二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1736901370231.jpg-(38399 B)
38399 B25/01/15(水)09:36:10No.1272975200+ 12:11頃消えます
左遷&干されのコンボを食らったっぽいんぬ
転勤して1週間ひたすらこれ読んどいてって言われた資料見てるだけなんぬ
これで前と同じ給料貰えるなら許すが…
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
125/01/15(水)09:37:01No.1272975326+
さーせんぬ
225/01/15(水)09:37:07No.1272975348そうだねx12
かなりLoseなんぬ…
精神壊れる前に逃げるんぬ
325/01/15(水)09:37:58No.1272975494+
>これで前と同じ給料貰えるなら許すが…
つまり減ったんぬ?
425/01/15(水)09:39:45No.1272975827そうだねx9
パワハラ案件なんぬ
内部なり外部なりの相談窓口に飛び込むんぬ
525/01/15(水)09:40:59No.1272976039+
これまだbattle中じゃないんぬ?
625/01/15(水)09:42:15No.1272976251そうだねx1
まあ今の時期が繁忙期で仕事の割り振りが難しいって可能性もゼロじゃないんぬ?
725/01/15(水)09:43:50No.1272976536そうだねx1
精神壊れる前に副業か転職の準備はしとくんぬ
825/01/15(水)09:48:45No.1272977420+
左遷の心当たりはあるんぬ?
925/01/15(水)09:49:01No.1272977484+
給料同じとかそんなわけ無いんぬ仕事になってないから早く逃げ出したほうがいいんぬ
1025/01/15(水)09:51:09No.1272977926そうだねx14
俺と代わってほしいんぬ
周りの目とかどーでもいいから俺も資料を眺めてるだけで金貰いたいんぬ
1125/01/15(水)09:51:16No.1272977950+
>>これで前と同じ給料貰えるなら許すが…
>つまり減ったんぬ?
基本給は変わらん…らしいんぬ
みなし残業はなくなる
1225/01/15(水)09:52:53No.1272978249+
追い出し部屋でも動じない人いいよね…
1325/01/15(水)09:53:05No.1272978276そうだねx4
>給料同じとかそんなわけ無いんぬ仕事になってないから早く逃げ出したほうがいいんぬ
手当の部分はともかく基本給のところを減らすのは中々難しいんぬ
1425/01/15(水)09:53:50No.1272978435そうだねx2
人手不足と言われる時代にそうやって人余す余裕があるとはいい会社なんぬなぁ
遊んでないで働けって言われるよりマシなんぬ
1525/01/15(水)09:54:23No.1272978572+
追い出し部屋行きになると人事評価とかどうなるんぬ?
1625/01/15(水)09:54:42No.1272978625そうだねx11
>人手不足と言われる時代にそうやって人余す余裕があるとはいい会社なんぬなぁ
>遊んでないで働けって言われるよりマシなんぬ
働くより何もしないほうがプラスの人材はいる
いるのだ
1725/01/15(水)09:54:49No.1272978647+
見張られててこっそり勉強とかも出来ない感じなんぬか?
1825/01/15(水)09:55:37No.1272978783+
>見張られててこっそり勉強とかも出来ない感じなんぬか?
その見張ってる奴もキャッツ寄りなんぬ
仲間に引き込むんぬ
1925/01/15(水)09:56:55No.1272979017そうだねx16
>追い出し部屋行きになると人事評価とかどうなるんぬ?
…むしろ人事評価ゴミカスになった結果が追い出し部屋じゃないんぬ?
2025/01/15(水)10:03:46No.1272980266+
というか
>左遷&干されのコンボ
って何やらかしたんぬ?
2125/01/15(水)10:06:03No.1272980645そうだねx1
まあ一日ぼーっとして給料がもらえるならいいんじゃないんぬ?
ハラスメントに負けずデカい顔してやるんぬ
2225/01/15(水)10:13:34No.1272981976+
ぼーっとしてるだけの仕事したいぬぁ…って皆一度は思うけど
そうなってみたらみたでやることないのは気が狂うぬ…
ぬは暇過ぎてYahooニュース見て8時間過ごし続けたら狂ったんぬ
2325/01/15(水)10:19:04No.1272983033+
>>左遷&干されのコンボ
>って何やらかしたんぬ?
こころあたりはないんぬ
マジでないんぬ
2425/01/15(水)10:22:55No.1272983756そうだねx3
じゃあでかい仕事の前準備中だろ
2525/01/15(水)10:32:14No.1272985535+
何もしないのも辛いんぬ…
2625/01/15(水)10:36:06No.1272986277+
人手足りなすぎて60のパートのおばちゃんと派遣で無理やり現場回してる弊社からしたら余裕があって羨ましい話だ
まあ俺は辞めるけど…
2725/01/15(水)10:36:30No.1272986354+
暇だと考えもネガティブになるからぬ
2825/01/15(水)10:38:24No.1272986718+
ゲーム部屋にするんぬ
2925/01/15(水)10:39:33No.1272986944そうだねx1
教えるのが面倒で1〜2週間放置とか結構あるけどね
3025/01/15(水)10:39:43No.1272986980+
虹裏見てればいいんぬ!!
3125/01/15(水)10:39:49No.1272986996+
振れる仕事ないし教える暇もないとか
最悪追い出しとか
3225/01/15(水)10:40:06No.1272987046+
はよ辞めろ
3325/01/15(水)10:41:52No.1272987394そうだねx1
>こころあたりはないんぬ
>マジでないんぬ
今んとこきっついパワハラしてたスレぬがこんなもん普通だろって思っててある日部下たちから糾弾され左遷されたって線も捨てきれないけど本当に心当たりない?
3425/01/15(水)10:44:24No.1272987865+
人件費の無駄使いと言われても日本は労働者が守られてるから企業が辞めさせたり給料減らすのは難しいんぬなぁ
3525/01/15(水)10:47:22No.1272988446そうだねx2
>今んとこきっついパワハラしてたスレぬがこんなもん普通だろって思っててある日部下たちから糾弾され左遷されたって線も捨てきれないけど本当に心当たりない?
いや部下持ったことないんぬ…
3625/01/15(水)10:52:57No.1272989514そうだねx1
とりあえず意欲的に資料全部読んで読み終わったら指示仰いでみたら?
3725/01/15(水)10:54:54No.1272989897そうだねx5
能力に不足が無いのに容姿言動がキモいとハブられることもあれば
無意識に迷惑かけまくってて自分が加害者だと気付いてないパターンもあるんぬ
3825/01/15(水)10:55:42No.1272990063+
ぬもキャリアサポート行けって言われたんぬ
辞めたりはしないんぬが
3925/01/15(水)10:59:39No.1272990804+
今単純に仕事ない時期なだけじゃないんぬ?
あと取引先が倒産とか今の時期よくあるんぬ
気を付けてないと勤めてる会社も無くなるんぬな
下手すると転職用のお探し期間なのかもしれんぬ
ちょっと上とかにやんわり大丈夫ですか会社って聞いてみるんぬ
4025/01/15(水)11:01:21No.1272991160そうだねx1
>いや部下持ったことないんぬ…
あっ…
4125/01/15(水)11:02:25No.1272991377+
何もしてないからコイツいらねぇな
ってなったんぬ?何年目?
4225/01/15(水)11:04:38No.1272991840+
そろそろ15年目なんぬ
4325/01/15(水)11:05:24No.1272992010+
転勤だと左遷よりは経験積む為の栄転の可能性あるんぬ
支部が何やってるかにもよるんぬ
仕事ずっと無いなら左遷なんぬな
4425/01/15(水)11:07:32No.1272992435+
同僚に仲良い人はいるんぬ?
信頼できる上司とか
4525/01/15(水)11:09:31No.1272992825そうだねx5
>ゲーム部屋にするんぬ
勤務中に遊んでた明確な証拠集められるとクビになる可能性あるから注意するんぬ
4625/01/15(水)11:12:39No.1272993473+
クビに出来ないからやめてもらうための左遷なんぬなー
4725/01/15(水)11:12:40No.1272993478そうだねx8
>何もしてないからコイツいらねぇな
>ってなったんぬ?何年目?
>そろそろ15年目なんぬ
>あっ…
4825/01/15(水)11:13:16No.1272993598+
>何もしてないからコイツいらねぇな
>ってなったんぬ?何年目?
3年目
4925/01/15(水)11:13:26No.1272993625そうだねx3
本当に資料読んでいて欲しかったパターンもあるんぬ
同じような仕事をしてた人なら資料を読めばやる事わかるはずなんぬ
5025/01/15(水)11:19:50No.1272994864+
仕事内容によるだろ!
無自覚な可能性の方が高そうだけど
5125/01/15(水)11:24:16No.1272995663+
1か月続けてくださいんぬ
1か月資料を読んだという実績がつきますんぬ
5225/01/15(水)11:25:51No.1272995956そうだねx1
追い出したいわけじゃないけど閉鎖したいわけでもない事業部に人を配置したかった可能性はあるんぬ
それを閑職と呼ぶのではないかと言われたらそうなんぬ
5325/01/15(水)11:32:37No.1272997203+
普通のリストラなんぬ?
5425/01/15(水)11:32:38No.1272997206そうだねx1
みなし残業なくなるなら無駄な残業しまくればいーんぬ!
5525/01/15(水)11:33:13No.1272997336+
資料に書いてある謎を解かないと次のイベントが始まらないやつなんぬ
5625/01/15(水)11:35:01No.1272997699+
転職チャンス!
5725/01/15(水)11:37:08No.1272998121そうだねx3
sつけないから騙りまで出てきたし自覚のない無能タイプか…?
5825/01/15(水)11:38:26No.1272998352+
暇つぶしに資料まとめたノートでも作るんぬ
5925/01/15(水)11:47:36No.1273000173+
>そろそろ15年目なんぬ
長くいるだけキャッツ?
6025/01/15(水)11:47:43No.1273000197そうだねx3
3年目なら左遷なんて言えるほど元の職場で立派な役職や実績なんてないだろ
余剰人材が別の部署に回されて回された側で受け入れ体制整ってなかっただけの話なんぬ
6125/01/15(水)11:58:35No.1273002473+
>余剰人材が別の部署に回されて回された側で受け入れ体制整ってなかっただけの話なんぬ
わりとあるんぬよな
上の方々での部署間の連携とかは…?ってなるんぬ
6225/01/15(水)11:58:36No.1273002475+
どういう進め方をしていくのか聞けば良いだけなんぬ
それで資料読んでとしか言われなかったらどんまいなんぬ
6325/01/15(水)12:04:40No.1273003803+
成果もないからボーナス査定も厳しい
6425/01/15(水)12:06:04No.1273004132+
思い込みなのかその通りなのかが分からないから
評価を下す上司からそこで求められてることを聞き出すんぬ


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