そこへ治ったと思って出社した社員からコロナが蔓延し…

インフルも流行ってるのにね…

テレワークは年配上司に遊びながら仕事してんだろと思われがち

働け！俺は年始から働いて今日休みだ！

>テレワークは年配上司に遊びながら仕事してんだろと思われがち
img見て映画サブスクで流してるだけなのにな

上層部全体がテレワークに理解あって推奨してるからうちは当分安泰だ

かわうそ…
弊社は2020年が完全リモート、確か2021年で週2出社に切り替わって今に至る
丁度いいくらいだと思う

営業ならともかく事務ならテレワークでええやんか…

>テレワークは年配上司に遊びながら仕事してんだろと思われがち
何が悪いんです？

>上層部全体がテレワークに理解あって推奨してるからうちは当分安泰だ
やはりうちはか…

実際効率落ちてるから…

流石にもう定量的な評価終わった後だからさあ…
効率が悪くなる会社（業種）がテレワーク推進するわけないんだから嫌なら転職しろ

うちの事務所はテレワーク移行時に事務所を引っ越して座席を半分以下に縮小してるおかげで出社しろと言われても全員入りませんという言い訳が立つ
助かる

>テレワーク本日より完全終了！！！
>特別な事情がない限り出社すること！！！
まあ当然だな！

仕事とメンタルケアを同時に行うことで長期的に見ると会社のプラスになるかと…
効率だけで測れないものもあります

交通費０になるんだからちょっとくらいの効率低下がなんだ！

テレワーク先進国がどんどんテレワークやめてるしな

意外と電気代やばい5000円は違う

問題無く仕事やれて効率上がってるなら問題ないよ

ラヴィット見てヒルナンデス見て午後ロー見てから働いてるだけなのに血も涙もねえ

出勤させるだけで仕事作れる部署ならそうなんでしょうね

信じられないことに効率が上がると信じられてた時期があった

IT業界とかテレワークさせると効率が落ちるって結果出たからな

ウチはテレワーク残す方針だな
多少効率落ちても社員残ったり優秀な人材が来るならメリットはでかい

いんだよ落ちた方の効率で

>うちの事務所はテレワーク移行時に事務所を引っ越して座席を半分以下に縮小してるおかげで出社しろと言われても全員入りませんという言い訳が立つ
こういうとこ多そうだけど持ち回りで出社日作ったりしてんのかな

5年くらいかけてまだ肌感覚だけでできるできない言ってる会社があるなら先が無いから辞めなさい

出社したいって人だけ出社させりゃいいじゃん
時代は多様性ですぜ

テレワーク目当てで入ってくるやつ無能しかいないからなあ

>うちの事務所はテレワーク移行時に事務所を引っ越して座席を半分以下に縮小してるおかげで出社しろと言われても全員入りませんという言い訳が立つ
自分専用のワークスペースないのイヤだなぁ…

サボる社員が悪いよ〜

テレワークしてるやつのレスポンスの悪さ
10秒以内に反応しろ
業務時間は家事や育児や介護の時間じゃねえぞ

>テレワーク目当てで入ってくるやつ無能しかいないからなあ
よく見ておけ　これが無能の語尾だ

あと20年ほどしたら社会構造がテレワークに適応してくるんじゃないかな…
現状で功罪を語るには性急すぎる

サボり重点で見てる「」とは違って地方の親戚の子が都心の企業にフルテレワーク前提で就職したはずなのに
取りやめで定期的に出社+関東圏に住所持ってないといけないって事になって凄い可哀想なことになってる

実際対面だとめっちゃ愛想いいのにチャットだと冷たく感じる上司いる！

席がないし…

Yahooもずっとリモートワークって言ってたけどフルリモート廃止したよね

img見ながら素晴らしい仕事する人もいるかもしれないだろ！

レスポンス速度が重要ならテレワークにする会社が悪いのでは…
でも判断するのは現場じゃないんだよね

テレワークなら通勤時間分長く働く事も辞さない

>取りやめで定期的に出社+関東圏に住所持ってないといけないって事になって凄い可哀想なことになってる
手のひら返しすごいけどまあ…こんなのずっと続くわけないってどっかでみんな思ってるとこあったよね

テレワークするか個人の自由になってるからサボりたい気分の日だけテレワークにしてるわ

「テレワーク実は効率悪い」話無限に繰り返すタイプ

>サボり重点で見てる「」とは違って地方の親戚の子が都心の企業にフルテレワーク前提で就職したはずなのに
>取りやめで定期的に出社+関東圏に住所持ってないといけないって事になって凄い可哀想なことになってる
会社都合の契約違反じゃんそれ　LINEがやらかしてたやつだけど

契約違反ではないな
変更までに猶予期間を設けてるから嫌ならやめればいい

チャットﾒﾁｬｸﾁｬ丁寧で仕事おっそい人みると廃止にしたい理由もわかる

社員数数百人に対して事務所の席数が多く見積もっても50席ぐらいしかない弊社はリモートやめたらどうなっちゃうんだ

地方に家買ってリモートで働けばいいじゃん！！とか本気で言われてたけど
潮目が変わっても誰も助けてくれないのである

どう考えても出社する時間のほうがレスポンス悪いのに目先の速度と家で仕事したくないジジイどもの言い訳が酷い

前職がテレワークやめて出社が基本になったから辞めてテレワーク出来る会社に転職したわ
嫌ならさっさと転職した方がいいぞ

会社の方がこっちに来いよ

>変更までに猶予期間を設けてるから嫌ならやめればいい
無茶苦茶なこと言ってる自覚ない？

もしかしてあんな特殊な状況だったのに見切り発車的にこれからは地方在住でリモート勤務が最適解！とか吹かすべきじゃなかったんじゃねえか？

一度決めたら変更不可ってめちゃくちゃなこと言ってる自覚ない？

仕事はいいんだが通勤時間は滅びねえかなって思う
電車通勤なら1時間くらい普通でしょ？ってのは頭おかしい

週の半分は残す方針だから助かる…

都市圏から引っ越した人多少居たからなぁ
つっても正直心の奥底ではこうなるの分かってたよねと思う

>「テレワーク実は効率悪い」話無限に繰り返すタイプ
まあなんで辞めるんだという話題がある限りついてまわる

>仕事はいいんだが通勤時間は滅びねえかなって思う
>電車通勤なら1時間くらい普通でしょ？ってのは頭おかしい
遠いところに住むのは自己責任だろ

結局はコロナ禍で都心部にワンルーム買った人が正解なのがダメだった

サボらなくてもテレワークはチームワークとかコミュニケーションが落ちるから仕方ないね
近くにいる誰かが困ってたら助けるとかも画面越しだと気軽にできないし

オフィス減床できるんだから会社もやれるならやりたいよ？
今止めてるのは純粋に競争力が無くなったからだよ
（旧来のオフィス型競合他社に負けてる）

メンタルケア考えてもぶっちゃけ家に籠もってメンタル壊すやつの方がたぶん割合的に多い
ダンゴムシみたいな生態してる「」とは違うんだ

現実にテレワークやっていけてる会社なんて多数あるんだから嫌ならさっさと転職すれば済む話

テレワーク肯定的に話す人って仕事が上手く回った時の話しかしなくて手間取った時の話全然しねえよなって思う

>テレワーク肯定的に話す人って仕事が上手く回った時の話しかしなくて手間取った時の話全然しねえよなって思う
ブーメラン過ぎない？まず対面だからうまくいくありきだろその論法

少数精鋭の小規模プロジェクト以外でフルリモートは無理だと思う

>少数精鋭の小規模プロジェクト以外でフルリモートは無理だと思う
逆だよ
少数なら対面のがいい

今更戻すのはなんかあるのか

うちはいつテレしてもいいよってルールだけど皆出社して話した方が仕事進むなぁって感じだから程よく定着しててありがたい

フルリモートとマイクロマネジメントはセットになるけどそれでも良ければって感じ
サボるに決まってるじゃん

テレワークできる業種は業務内容も割と変化するからずっとテレワークは無理だろうなと思ってる
満喫できるうちに満喫しとかないとな

>今更戻すのはなんかあるのか
Teamsだと意思決定が滞るとか言うナゾ理論
大半は会議室じゃなくて喫煙室で意思決定してたたからってオチ

コミュニケーションコストが大きい仕事はテレワークだと会議会議会議会議になるから出た方が早いなってのはある

喫煙所で会議の下話出来る奴は仕事進むからな…

テレワーク中ってそんなにレスポンス悪いんだ…
製造業だから想像つかんな

できないやつほどテレワークにしたらヤバイのでボトルネックに合わせるハメになるのだ

世界共通でサボる奴が出まくるんだからしょうがないよね

上層部の思いつきと悪意で会社は運営されている
無職の脳内世界観

経営者側は「従業員がサボりやがる」と愚痴る
従業員は「働かせたいなら相応の給料を出せ」と愚痴る

>手のひら返しすごいけどまあ…こんなのずっと続くわけないってどっかでみんな思ってるとこあったよね
迷ったけど東京に家買って本当によかった

好きなところに住めるほうが地域活性化していいとおもいません？

効率いいなら続くってそりゃ！

>世界共通でサボる奴が出まくるんだからしょうがないよね
人類皆同じなんだなって感じるよな……

テレワーク終了です！終了！したいのは会社の気配からめっちゃ感じるけど
全員出社できない程減床したのは弊社です…

完全テレワークの会社「」ちゃんが起業してよ

リモート飲み会も明らかにコミュニケーション難しいからあっさり廃れたもんな

>遠いところに住むのは自己責任だろ
寝言は企業の大半が住宅手当半額以上出すようになってから抜かして欲しい

もう俺のオフィスが物理的に消滅してるから出社する場所がないのがありがたい

都心に会社置きすぎだろってのはそう
でも外れるとそれはそれでアクセス面倒なんだよな

フルリモートは流石にだけどかといってそれが振り切れてフル出勤はアホ
0か1でしか考えられんのか

ギリギリまで寝れるのいいよね

>リモート飲み会も明らかにコミュニケーション難しいからあっさり廃れたもんな
飲む必要性が消えたな

「テレワークができない業種や部署もある」は分かる
「だからテレワーク廃止して皆出勤しろ」は何で？となる

>テレワーク中ってそんなにレスポンス悪いんだ…
>製造業だから想像つかんな
製造業だと1日中PCの前に座ってる事務職でも出社しないといけないところが多いよね

一時間で通えるなら早い方だろ…

>フルリモートは流石にだけどかといってそれが振り切れてフル出勤はアホ
>0か1でしか考えられんのか
普通ハイブリッドにするよね

>0か1でしか考えられんのか
そう考えた方が上にとって都合良いんでしょ

せめて冬だけは勘弁してくれねぇかな

>「テレワーク実は効率悪い」話無限に繰り返すタイプ
妖怪スレだよなこれ…

テレワーク慣れてから出社時は話し声とか気になって集中できなくなってしまった

しかし…うちの部署は出社しようとベテランほど1日中会議でコミュニケーションも何もなく…
というか子育て社員が多いのでデメリットしかなく…

>喫煙所で会議の下話出来る奴は仕事進むからな…
これマジ悪しき慣習なんだけど今更やめらんないのかな

オフィスの食堂のパーテーションが撤去されたと知って…
オレはガッカリした…

>喫煙所で会議の下話出来る奴は仕事進むからな…
おじいちゃん
今の時代は喫煙所なんて会社の隅に追いやられてそんな風習はもう…

うちはコロナ前から普通に介護育児のためのテレワークを進めてたのに
他の会社はむしろそういう問題は無視なの？

今週はずっとテレワークだぜ

移動時間も労働時間にカウントしたら
テレワークは増えると思うの

今でもなんだかんだちょっと喫煙所行くかみたいなのはあるからな…

>うちはコロナ前から普通に介護育児のためのテレワークを進めてたのに
>他の会社はむしろそういう問題は無視なの？
コロナでテレワーク進めてそのメリットに気づいた会社も多いんじゃね
少なくもうちはそれで今も出社は選択制だよ

>>喫煙所で会議の下話出来る奴は仕事進むからな…
>おじいちゃん
>今の時代は喫煙所なんて会社の隅に追いやられてそんな風習はもう…
会社の隅でコソコソと根回ししまくってるけど…

>>喫煙所で会議の下話出来る奴は仕事進むからな…
>おじいちゃん
>今の時代は喫煙所なんて会社の隅に追いやられてそんな風習はもう…
うちのオフィスはついに隣のビルになったぜ！

>もう俺のオフィスが物理的に消滅してるから出社する場所がないのがありがたい
効率落ちるって言われてもオフィス代と交通費支給が丸々消えてるならまあ良いのかね

>会社の隅でコソコソと根回ししまくってるけど…
意思決定がおじいちゃんたちだけで回してる会社なんだな…

>他の会社はむしろそういう問題は無視なの？
経営者はアホなので2つ前の施策についての記憶はないのだ

>>会社の隅でコソコソと根回ししまくってるけど…
>意思決定がおじいちゃんたちだけで回してる会社なんだな…
それは本当にありそうだから困るな…

喫煙所は関連会社も全部撤去されちゃったよ
コロナとかじゃなくてWHOのせいらしいけど

そもそも出社してるなら喫煙所じゃなくて堂々と話に行けよ

>「テレワーク実は効率悪い」話無限に繰り返す無職

喫煙所コミュニケーションとかろくでもない対立生む元凶だったから無くなっていいよ

>意思決定がおじいちゃんたちだけで回してる会社なんだな…
まあそれは昔からの慣習なんだよなぁ

なんならテレワークの方が誰でも個別チャットで根回しできるんじゃないですかね…

俺はもう会社でサボることにした

喫煙所なんてもう設置されてすらいないよ
テレワークの時の方が喫煙できるらしい

>そもそも出社してるなら喫煙所じゃなくて堂々と話に行けよ
横で聞き耳立ててたやつから話漏れるじゃん？

>なんならテレワークの方が誰でも個別チャットで根回しできるんじゃないですかね…
それログ残るから

>なんならテレワークの方が誰でも個別チャットで根回しできるんじゃないですかね…
そういう仕事してなくて使ったことないからわからないんだと思うよ！

ログ残っちゃダメな根回しって何するのさ

>>なんならテレワークの方が誰でも個別チャットで根回しできるんじゃないですかね…
>それログ残るから
残せよ

嫌だなログも残したくない会話が一部の喫煙者だけで決定事項になる会社…

>なんならテレワークの方が誰でも個別チャットで根回しできるんじゃないですかね…
そうだよ？

根回しの証拠残さないとかなんか俺のやってる根回しとだいぶ違うな

仕方ないだろ決定裁量権持ってるようなのがチャット難しくて喫煙者なんだから

ログ残ってて困る理由がわからん

会議の下準備ならどのみち結果は議事に残るんだからログくらい良いだろ！？

根回しってログない方が都合いいじゃん
暗黙の了解取り付けるようなもんでしょ

会社の規定のガバさか無職かどっちかが露呈するだけだからその辺でやめとけ

ぶっちゃけログに残していい会話は喫煙所でやらない
ログに残せないような会話するな？そうだね…

いやガチの意志決定を喫煙所でするわけ無いだろ
次の会議こういう話出すんですけどこの流れで進めていいですかとかそんな話じゃないの

去年の秋から入社した社員が来てない、電話にも出ない
今日の新年式で新人紹介するはずだったのに…

欠席裁判されない自衛のために健康を害しなきゃいけないとかひでえ慣習だよ

喫煙所あるしコロナ対策予算もういいよね？でパーテーションとか撤去された弊社は
実際おじいちゃんたちのトップダウン施策で動いてるからなんも言えねえ

>去年の秋から入社した社員が来てない、電話にも出ない
>今日の新年式で新人紹介するはずだったのに…
まず生きてるかどうかすら怪しいだろそれ

スーツが！スーツがオシャカになってたっ！！

結局コロナよりインフルなんだよな
インフル対策まで捨てるな

テレワークはサボるって言うけど俺の場合は出社しててもサボるから関係ないぜ！
ただサボりの選択肢が増えるからテレワークの方がいいな
流石に寝たり買い物行ったりは無理だし

根回しは効率悪いからやめろが今の風潮なのに…

>去年の秋から入社した社員が来てない、電話にも出ない
>今日の新年式で新人紹介するはずだったのに…
年末年始休みで里帰りして糸が切れるのはよくある

出社でこれから一緒に会議でる周りに全部聞かれるのはちょっと…とかなら分かるけど
ログ残るのすら嫌なのはどんだけあれな根回ししてんだよ

ログ無いとこで話すのって基本下話でしょ
下話なのにチャットで上に伝えるの文章わざわざ考えるよりは実際話す方が楽だし自分はタバコ吸わないけど吸う人は喫煙所でやるのが楽ってのはわかるよ

>出社でこれから一緒に会議でる周りに全部聞かれるのはちょっと…とかなら分かるけど
>ログ残るのすら嫌なのはどんだけあれな根回ししてんだよ
キックバックか女をあてがうか…

ログに残せないものと
ログに残す必要がないものは違うけど
前者がいっぱいある会社はヤバいよ

>根回しの証拠
根って地面に埋まってるから根回しなんだ
君のはタダの連絡確認

無職がテレワークので話ボロが出始めたからログに切り替えたのかな

軽い下話のことだろ？基本直接話す方が楽だし事務所の雰囲気次第では喫煙所とかで話す方がいいってのはわかるよ
皆集中しててシーンしてるとこでしたくねぇもんそういう話

結局遊び呆けてる奴が多かったって話よな

本来の根回しって事前に埋まってる根を切っておくことだから地面には埋まってないね…

直接話した方が楽って話ならまだ分かるけどパッと出た反論が「ログに残るだろ？」なのは…

>根って地面に埋まってるから根回しなんだ
>本来の根回しって事前に埋まってる根を切っておくことだから地面には埋まってないね…
これは恥ずかしいものを見た

>本来の根回しって事前に埋まってる根を切っておくことだから地面には埋まってないね…
そんなことは誰も話してないかな…

テレワークの方が根回し向いてない？って突っ込まれたからってそんなに顔真っ赤にしなくても…

でも遊んでても成果物に影響なかったじゃん？

いやログ残る云々はわからんけどテレワークよりは出社のが根回しきくわ

定年後再雇用で暇な爺さんが話ししてくれそうな相手を求めて彷徨うの見なくなって嬉しいぜ

IT業界まだまだフルリモートが売りの求人あるから会社次第よ

早速レッテル合戦が始まった

ログの話もボロ出まくりでテレワークの話に戻そうとしててウケる

オフィス小さくしたままテレワーク終了はリストラ宣言って聞いたな

そもそも喫煙所根回しが嫌われてるのはこっそりやるからじゃなくて喫煙者でメンバー固定されるからであって
今時若い世代ほど電子ですら喫煙者なんて減ってるんだから昔ながらのおっさんだらけの会社でもなきゃ白い目で見られていくだけよ

喫煙所の話とテレワークの話って別に関係ないよな
なんか混ざってレスポンチしてるけど

喫煙所で仕事の話とか20年くらい前の記憶で言ってんのかな…
今は普通にコンプラ違反なんだよ無職だから知らないだろうけど

>今は普通にコンプラ違反なんだよ無職だから知らないだろうけど
意向聞いたりするのは今でもやってない？
正式な手続きは別でやるし

そもそもログ残したくないならテレワークでも個別で会話すりゃ良いのでは
誰にも聞かれないぞ

>今は普通にコンプラ違反なんだよ無職だから知らないだろうけど
喫煙所とかで本当に意志決定の話してると思ってるのがまずおかしいと思う
大体フロアで話すには半分雑談みたいな下話でしょ

俺それ聞いてないぞ
ってのだけは避けないといけないからな仕事的にも相手のプライド的にも

俺には暴言吐いたり無駄に余計なこと言う人の方が無職っぽいなということしかわからない

まずコンプライアンスを知らないみたいだから話がズレてるのを自覚できていない模様…

それテレワークでも出来るんじゃね？にログ残るからダメって返したやつが全ての原因だから反論はそっちに言ってくれ

>それテレワークでも出来るんじゃね？にログ残るからダメって返したやつが全ての原因だから反論はそっちに言ってくれ
雑談とか軽い意向確認なら別にログ残っても問題ないしな…

雑談ってネットとかとかく馬鹿にされがたいだけど
やっぱ雑談って馬鹿にできねえよなぁって感じた
情報交換やメンタル管理に

管理職以上じゃないとテレワーク出来なくなった

喫煙所会議は別にコンプラ違反の要項に無いぞ

>雑談ってネットとかとかく馬鹿にされがたいだけど
>やっぱ雑談って馬鹿にできねえよなぁって感じた
>情報交換やメンタル管理に
雑談ないと相手の様子伺うの難しいから裏でどう思ってるんだろうてなるしな

>喫煙所会議は別にコンプラ違反の要項に無いぞ
その喫煙所はどこにあるんです？

>やっぱ雑談って馬鹿にできねえよなぁって感じた
>情報交換やメンタル管理に
ちゃんと話ができて聞いてもらえるってのは想像以上にメンタルに影響するね

普段雑談してると相手のテンション知れるから会議の時あっこれダメだとかわかりやすいんだよな

>喫煙所会議は別にコンプラ違反の要項に無いぞ
社内の人間と社内の話をするだけだからなあ

>喫煙所会議は別にコンプラ違反の要項に無いぞ
コンプラ自体が無いガバガバ会社なのか脳内架空の会社なのか

>普段雑談してると相手のテンション知れるから会議の時あっこれダメだとかわかりやすいんだよな
会議で拗れるとそれこそ記録に残るから先に論点潰して無難なかたちにしたりね
敢えてぶつけるのもあるけどあんまり得しない

みんな仕事は？

まあ会社によってはいまだに現役なことはあるんじゃね
うちの会社は喫煙所自体が往復で15分以上かかるビル外の駐車場の隅だからそこに2人で言って長々話してたらバレバレだな…というか周りの目が痛いな…

会えない人は覚えられないしどんな奴かもよく分からんってのがね…長く居る人なら問題なくても新しく入った人視点だとマジで面倒くさい
けど会社に人が多いのもだるいから半分ぐらい出ろ

>コンプラ自体が無いガバガバ会社なのか脳内架空の会社なのか
自分のレスと俺のレスの語気を見比べてみ
明らかにそっちがキツくて荒いぞ

>みんな仕事は？
有休取ったわ

テレワーク…？

GAFAがやっぱテレワークとかクソって撤回してのが全てを物語ってるだろ

>みんな仕事は？
絶賛サボり中
ってのは半分冗談でダラダラテレワーク進めるために作業半分自動化してるから…

喫煙所での井戸端会議がコンプラ違反と主張するのは勝手だけどソース持ってこなきゃ

マウスジッターでサボってるだけなのに…血も涙もねぇ！

>>喫煙所会議は別にコンプラ違反の要項に無いぞ
>コンプラ自体が無いガバガバ会社なのか脳内架空の会社なのか
今見たらうち139ページのコンプライアンス規程とチェックシートあるけど別に社内の井戸端会議なんて禁止されてないや

コンプラに食いつくくらいもうテレワークもログもネタが詰まってしまったか…

>喫煙所での井戸端会議がコンプラ違反と主張するのは勝手だけどソース持ってこなきゃ
作業場所以外で業務の話するのは立派なコンプラ違反ですよ？

喫煙所での業務内容についての会話がコンプラ違反かどうかは喫煙所のロケーションによるんじゃねえかな…
うちは社屋の外の余所者でも使える喫煙所で堂々と社外秘情報話してる奴らがいるので完全アウトですね…

>作業場所以外で業務の話するのは立派なコンプラ違反ですよ？
業種によるとしか

>うちは社屋の外の余所者でも使える喫煙所で堂々と社外秘情報話してる奴らがいるので完全アウトですね…
ダメじゃねーか！

>今見たらうち139ページのコンプライアンス規程とチェックシートあるけど別に社内の井戸端会議なんて禁止されてないや
ウチはネットで定期的にコンプラに関して受講できるシステム導入してるけどそこにも無いぜ

>みんな仕事は？
どうせ今日は年始挨拶くらいだから年休にした

>みんな仕事は？
喫煙所でいもげしてる

>みんな仕事は？
今日と明日はお休み！

>作業場所以外で業務の話するのは立派なコンプラ違反ですよ？
しれっと「喫煙所」を「不特定多数が集まる公園やどこかの場所」ってスライドさせてない？

>うちは社屋の外の余所者でも使える喫煙所で堂々と社外秘情報話してる奴らがいるので完全アウトですね…
複数の会社入ってるタイプのビルなら確かにダメだなぁ

>しれっと「喫煙所」を「不特定多数が集まる公園やどこかの場所」ってスライドさせてない？
今どきオフィスフロア内に喫煙所あるような建物無いだろ

今日はお偉いさん達の安全祈願しかないし出る意味もないぜ

喫煙所って普通社内や会社が設置してくれてないか？
流石に社外の空き地で吸うような場所での会議なんてこの流れで想定しないだろ…

>喫煙所って普通社内や会社が設置してくれてないか？
数年前まであったんだけど撤去されて外にパーテーションで作ったエリアが喫煙所になったから…

>今どきオフィスフロア内に喫煙所あるような建物無いだろ
あるけど…

ガバガバな会社が見事に炙り出されてる

フロア内喫煙所は残ってる会社もあるけど昨今の流れで撤去してる会社も多い

コンプラ違反！
絶対コンプラ違反！
そうじゃないならガバガバ！
次の方どうぞ

通勤の前に通院した方がいい

>今どきオフィスフロア内に喫煙所あるような建物無いだろ
各フロアに置いてたの要らねぇよなぁ！？って1階だけになったなぁ
うちだけのビルだから不特定多数なんか来ないけど

さほど広くもない社屋の1階にも2階にも喫煙ルームあって屋外喫煙所もある弊社は
もうこれ実質会議室扱いだろと思ってる所はある

んなこと言い始めたら「給湯室で会社の話をするのも「何処の給湯室か」なんて指定してないかコンプラ違反でーす」とか言えちゃうからな…

朝のチーム会に雑談時間含んでるからリモートでも困らないけどなぁ
うちは女性多いし喫煙者少ないからむしろリモートでコミュニケーション増えたけど職場によりけりか

>実際効率落ちてるから…
よほど切り替えが上手いとか仕事部屋がない限りテレワークは効率落ちると思う

うちはコロナ前からフルリモートだから関係ないけど、
長期的にリモートしようとするとインフラ整備が大分面倒だから
ちょっとやってみるかぐらいでの導入でずっと続けるのはけっこう大変なんだ

>朝のチーム会に雑談時間含んでるからリモートでも困らないけどなぁ
チームでしたい雑談と誰かピンポイントでしたい雑談別だしなぁ

会社でimg見てるから自宅でimg見てるに変わっただけで別に効率落ちてないからなあ

テレワークで変な差し込み仕事とか入ってこなくなって効率は上がった
浮いた時間でサボるけどこれは仕事が無いだけ

>>朝のチーム会に雑談時間含んでるからリモートでも困らないけどなぁ
>チームでしたい雑談と誰かピンポイントでしたい雑談別だしなぁ
metaとか使って離席状況とか分かるようにして個別でも気軽に話せるようにしてるから工夫次第よ

まぁ私もコンプラコンプラ偉そうに言ってるけど業務報告を間違ってロリスレに投稿しちゃったこと有るんですけどね（笑）

>まぁ私もコンプラコンプラ偉そうに言ってるけど業務報告を間違ってロリスレに投稿しちゃったこと有るんですけどね（笑）
おばか！！！！

いいのか？会社の回線で壺でレスポンチバトルしてた俺をまた社に戻して

なんで会社端末で開くんですか…どうして…

テレワークで一番恩恵受けてるのが上司だから
多分無くならないな

営業はリモートできなくて不公平だから全員出社とのことなんだけどそれ俺らが負担することじゃなくね？と疑問を抱くぼく編集部員

自分の一人仕事だと効率上がることはあっても落ちないけど部下の育成教育とかは困るな

業種にもよるだろうけど営業こそ事務所にいないけどな

テレワークは取り入れたほうがいいですよ…テレワークはサボる！って言って一切取り入れなかったうちの会社は社内蔓延まではしなかったけどちょくちょくコロナ感染者を出してるよ

出社手当だせ

>自分の一人仕事だと効率上がることはあっても落ちないけど部下の育成教育とかは困るな
新人研修とかごく初期のOJTとかは対面のがやりやすいよね

通勤時間を労働時間扱いにして賃金支払うようにすればよくない

せめてハイブリッドの方がいいだろうなぁとは思う
いきなりテレワーク全廃したらそれが理由で転職するやつも出るだろうし…

自分は出社okだから他の会社はもっとテレワークして電車空けてくれ

サボるって単純明快な問題に対して対策しない限りは部署間の不満は出るだろうね
自宅でのサボりと出社した上でのサボりは明らかに毛色違うし

>テレワークで変な差し込み仕事とか入ってこなくなって効率は上がった
恐らくこれができなくて歯噛みしてる主任以上が文句言ってるのも多いんだろうなとは思う
定時間際に仕事依頼とか今聞かないし

>自分は出社okだから他の会社はもっとテレワークして電車空けてくれ
車で通え

サボるのを無視したとしても対面じゃなくなる以上どうしてもレスポンス遅くなるしそりゃ効率は落ちる
それでもテレワークがいい…

>車で通え
地方が羨ましい本当に

仕事で相手方に電話した際に「〇〇は本日在宅勤務でしてお繋ぎできません」って言われたときは？？？ってなったな

ベテランばっかでかつルーチン回すのがメインの部署とかなら在宅メインでもいいと思う
でもやっぱ新人をいきなり在宅環境に入れると死ぬことが判明した
尊い新卒のメンタルを犠牲に

>ベテランばっかでかつルーチン回すのがメインの部署とかなら在宅メインでもいいと思う
>でもやっぱ新人をいきなり在宅環境に入れると死ぬことが判明した
右も左もわからない新人が先輩と絡んだり学ぶ機会がいきなり消滅したらそりゃね…

ちゃんとアウトプット出してくれて定時ミーティングにちゃんと顔出してくれれば寝ててもシコっててもいいよ
仕事ないならないで職場にいるのが仕事みたいなのがテレワーク否定派なんだろうけど

うちの会社絶対にテレワーク出来ない部署に配慮してほぼ廃止になったよ…
まあその部署の退職増えてたからしょうがないのかもしれないけど極端すぎる…

俺はちゃんと出社してimgやヤフーニュース見てるよ

>仕事で相手方に電話した際に「〇〇は本日在宅勤務でしてお繋ぎできません」って言われたときは？？？ってなったな
まず今日日いちいち電話しないと話通せないのが時代に逆行しとるわ

極論その日の成果物提出さえ間に合えば別に合間サボっていいんだがなぁ
なんで成果物提出すらせずにサボるんだよ！そりゃテレワークなくなるわ！

>うちの会社絶対にテレワーク出来ない部署に配慮してほぼ廃止になったよ…
>まあその部署の退職増えてたからしょうがないのかもしれないけど極端すぎる…
それ全体の退職増えるだけでは…？

始業と終業の１時間くらい日によって変えさせて欲しい
製造業でもなきゃ結果は何も変わらないのに

俺はテレワークでのサボりを絶対に許さない
チャットに10分以内に全く応答しない奴はサボってると認識するからなと公言してるマン
俺が在宅で居続けるために…自分がサボるために…
ハメを外してハシャぐアホをしばくヴィラン

リモートとフレックスを組み合わせたら無敵になった
無敵すぎて週2日は出社することになった

出社強制で全員不幸になるのと一部の部署だけ出社だと後者の方が社内の空気悪くなるのは実際あった

うちは逆にインフルヤバいしテレワーク増やそうぜってなってる

>出社強制で全員不幸になるのと一部の部署だけ出社だと後者の方が社内の空気悪くなるのは実際あった
プレミアムフライデーとかも暇な事務方だけとかよくあるし

普通にサボってたし
そもそも出勤してもサボってるしぐうの音も出ない

締切にデータ出せばオフィスで天鳳しててもソシャゲしててもOKな弊社だけどテレワークだけは禁止
いやまぁいいんだけどなんで…？

ぷぷぷぷぷプレミアムフライデー！！？？！？１１

テレワークにしたら一年間の当日欠勤と遅刻がゼロになって
ちょくちょく発生してた欠勤の穴埋め考えるとトータルでは生産性上がってるのではってなる

>まず今日日いちいち電話しないと話通せないのが時代に逆行しとるわ
また強烈な逆張りだな

12月の繁忙期に上の気まぐれで在宅解除になって
みんなしてコロナとかインフルで業務崩壊して上がビビって在宅再開した
俺も394度の熱を出したかいがあった

>締切にデータ出せばオフィスで天鳳しててもソシャゲしててもOKな弊社だけどテレワークだけは禁止
>いやまぁいいんだけどなんで…？
そこまで緩いのにマジでなんでなんだ？
リモート環境が用意出来ないとか？

時代に逆行というか取り残されてる企業って割と多いしそういうところと取引あるとある程度合わせる必要あるからな…

リモートでサボる奴は二流
俺くらいになるとあえて出社しやる気あるように見せつつサボる

>うちは逆にインフルヤバいしテレワーク増やそうぜってなってる
やばいっていっても子供の頃みたいに近所のあいつ死んだってって話はめっきり聞かないからピンとこない

>12月の繁忙期に上の気まぐれで在宅解除になって
>みんなしてコロナとかインフルで業務崩壊して上がビビって在宅再開した
>俺も394度の熱を出したかいがあった
100円ライターの青いとこくらいの熱を発する「」想像してダメだった

>締切にデータ出せばオフィスで天鳳しててもソシャゲしててもOKな弊社だけどテレワークだけは禁止
>いやまぁいいんだけどなんで…？
そこまでゆるふわでテレワークNGなのが謎すぎる…

>そこまで緩いのにマジでなんでなんだ？
>リモート環境が用意出来ないとか？
セキュリティリスクとかそこら辺じゃないかなぁ

>「プレミアムフライデー」に関する情報発信は、平成28年度に官民で連携して設立された「プレミアムフライデー推進協議会」のサイト（premium-friday.com）を通じて行われてきましたが、このサイトについては、2023年6月に閉鎖されています。

出勤してればサボらないとでも思ったか？

基本在宅できない業種だから羨ましい

うちもテレワーク終わりそうだけどそれならそれで会社のフリーアドレス制やめてほしい

最終的には光熱費交通費全部社員持ちになるメリットのほうが大きそうな気はする

うちリモートワーク採用した時にフロア減らしたからたぶんしばらくリモート続くな…

テレワークもないけどアポなけりゃ当日
いきなり有給パナしてもなんも言われん
会社だから続けてるというのはある

家に居場所がない中年って結構多いんだなって

現場出なきゃいけないとか社外秘な重要なもん扱うならともかく
どうしてもテレワークで出来ないってのなら仕方ないと思う

コロナ禍でテレワークしてたけど着替えて出社するって工程は体のスイッチを切り替えるのに重要な工程だってわかったよ
仕事の効率がマジで違う

>出勤してればサボらないとでも思ったか？
出勤してサボるのと家で仕事してるのでは前者のが仕事進むし…

夜勤なんかと一緒でその辺は適性かなり出るから…

家だとサボっちゃうから学校や図書館で勉強するって学生結構いるからそれの社会人版と考えればまあ居るよね

テレワークで完結する仕事内容と職場環境がうらやましいよ

サボりメインなやつの判定を会社がしなきゃいけないのいまだときついね

オフィス縮小したからそもそも全員出社はできないしうち

家にいる方が明らかに体調良いのが悲しい

でんしゃがやだ

テレワークなんて甘えを許すな