いいえ？

他のバイトの人に負担背負わせるだけだしな……

探すのは雇用主だよ

雇用主がいるじゃん休みます

これは一部アジアの悪い文化なんかも知れんが
中国も996制度とかあって仕事を休めない
韓国も働き方制度の不足で病床で休めるかというとなかなか休めない…

>法律の是非関係なく普通は代わってくれる人探すよね
死ねカス

求人の仕事は経営者のものだし
そこに手を出す様なおこがましい事しませんよ

逆に契約してない身元不明な奴が急に来ても困るだろ

ここでこそタイミーを利用だ

やはりタイミー…タイミーは全てを解決する…！

探してきたので手当ください

>探してきたので手当ください
>いいえ？

でも訴えたりしないならこれがまかり通るのよね

探すってそうそう同業種経験のあるやつなんて見つからんことも多いだろうし
友達の素人連れてきても邪魔だろ…ってよく思う

>探すってそうそう同業種経験のあるやつなんて見つからんことも多いだろうし
>友達の素人連れてきても邪魔だろ…ってよく思う
こいつ労働経験0のゴミカスおじさんなの丸わかりすぎてダメだった

お願いするだけなら問題ないでしょ

むしろなんで代わりの人探すなんて悪習があったんだろうな
学生の頃代わりの人探してきてって言われて友達呼んだら怒られたぞ

昔っから人員探すのは管理側がやることだって言われてるのにまだこういうこと言うブラックだらけなのか

休むんじゃねーよが本音なんだよ

まぁ穴開けるんだから君が頼んでって言いたい気持ちはわからんでもないんだけど
俺他のスタッフと全く仲良くないし連絡先も知らないので勘弁してください

当日休みなんて発生するのが当たり前なんだから対応できる体制や規模の経営をしろよ

>休むんじゃねーよが本音なんだよ
わかりました
辞めます

>探してきたので手当ください
自分の不始末の尻拭いをしただけだろ

ちいかわのぬいぐるみでも渡しておけ

そもそも1人抜けて回らないのは管理者が悪いからな

そもそもバイトをスタッフと同じ戦力として勘定してるのおかしくない？

昔お金欲しかったしよく代わってあげてたら店長の息子さん（店員）になんでいつも代わってるの！
ってめっちゃ怒られたなぁという懐かしい思い出
それから代わるのは月3回までみたいなルール増えた

足りない人員をタイミーとかでどうにかしようとしないでくれます？

>そもそもバイトをスタッフと同じ戦力として勘定してるのおかしくない？
だからバイトリーダーの称号を贈呈してるだろ？

日本だもんなぁ

これ20年以上前から言われてたし未だにやってる店もあるんだなあって感じ
代わりなんか探さなくていいし店側が探すべきだし簡単に休んでシフトに穴開けるようなやつはシフト減らして辞めてもらうべき

休む場合は罰金を払って代役を建てて休み明けには菓子折り持ってきて迷惑かけて申し訳ありませんでしたって大声出して土下座するのが当たり前の会社だったけど違法だったんだ…

>そもそもバイトをスタッフと同じ戦力として勘定してるのおかしくない？
スタッフと完全に同じ仕事してるならまあおかしいのでは
抜ける可能性があるのが当たり前でしょみたいな話なら知らん

>足りない人員をタイミーとかでどうにかしようとしないでくれます？
1500円で集めても来ないんだから仕方ないじゃん

ふむ…では店を閉めてみてはどうだろう

アルバイトがいつ休んでもいいように余剰人員を抱えるのが雇用者の義務

一行目からとんでもないこと言ってるけど法律の是非が関係ないわけないだろ

代わりを探せって職場と全く関係ない人間いきなり連れてこいって話じゃないよ？
同じ職場のバイト内で代わりに出てくれる人調整して穴埋めしろってことだよ？
同じ職場内の人員調整なんて雇用側の仕事なんだから雇用主がやれ馬鹿野郎

当たり前だとは思ってた

バイトじゃなければ適法なの？

バイトが休む時にバイト自身が代わりを探すなんてのは正しい意味でのナンノブマイビジネスだ

バイトでギリギリ回ってるような所だと常態化してる

代わりの人がいないから社員出勤するねありがとう
でも休み変えられるとシフトが狂うからそのままね❤︎

1人減ったくらいで仕事回らなくなるのヤバくね

違法だからとかなんとか喚くのも自由だけどそんな奴クビにするのも自由だよね

管理職が管理してないのが日本

バイトじゃなくても代わり探すのは管理職の仕事

ではお代官様代わりを出してくだされ

>バイトじゃなければ適法なの？
訴えられるよ

ちなみに今似たような事をローランドがホストでやってちょっとコメントが燃えてる
https://www.youtube.com/watch?v=oTIWbUgNusA&ab_channel

>違法だからとかなんとか喚くのも自由だけどそんな奴クビにするのも自由だよね
採用解雇の権限無さそうなヤツがなんか偉ぶってる

ローランドが！？

>違法だからとかなんとか喚くのも自由だけどそんな奴クビにするのも自由だよね
法律ベースで争った時に負けが確定してることを指して自由って言えるんだろうか

配慮として穴埋めを探すことはあっても義務なんてあるわけないじゃん

人員に余剰を抱えておくように法律あったろ

てかアルバイトってそういう責任がないから薄給で雇えてるんだよ？
責任持たせるなら相応の給料払えよ

急病とかで休むなら雇い主が探せとは思うけど1週間や2週間後休みたいとかなら他のスタッフに話してシフト交換して貰えとは思う

>違法だからとかなんとか喚くのも自由だけどそんな奴クビにするのも自由だよね
休むのって当然の権利なんだけど…

>ローランドが！？
ぶっちゃけホストの経営者なんて大なり小なりブラック気質だと思う……

>急病とかで休むなら雇い主が探せとは思うけど1週間や2週間後休みたいとかなら他のスタッフに話してシフト交換して貰えとは思う
その話し合いすべきなのは雇い主側であってアルバイトに義務なんかあるわけがない

>急病とかで休むなら雇い主が探せとは思うけど1週間や2週間後休みたいとかなら他のスタッフに話してシフト交換して貰えとは思う
働いたことなさそうなレスをどんどん出来るの才能だよ

ホストはそもそも個人事業主だから補充みつけて引継ぎとかってそれは違うんじゃ…

代替要員を出られそうな人から探すのは管理側の仕事だし…

>急病とかで休むなら雇い主が探せとは思うけど1週間や2週間後休みたいとかなら他のスタッフに話してシフト交換して貰えとは思う
いやそれならなおのこと上が管理しなきゃどうもなんなくない？

まあ現場の人間が変わりの人間みつけるのは仕事じゃないよね？

店長の仕事だろう

シフト交換とかやるのも店長の仕事だろ

労働サービスを求めてるだけだから単にブラックのカスでしかない

まぁ別に風邪でいきなり休むぐらいなら素直に休んどけとはなるだろう
常習されるとだんだん対応わるくなって画像みたいになることはある

>>ローランドが！？
>ぶっちゃけホストの経営者なんて大なり小なりブラック気質だと思う……
ホストはそもそも会社員じゃないしな

>まぁ別に風邪でいきなり休むぐらいなら素直に休んどけとはなるだろう
>常習されるとだんだん対応わるくなって画像みたいになることはある
違法なんだから余剰人員用意するか素直に辞めさせるかしろよって話にしかならんけどな

バイトならむかついたらシフトから外せば勝手に辞めるからな

1回ヘルプで休日返上して出たらそれだけで都合のいい奴だと思われてバンバン電話来るようになった
月に3回も出た時もあった
1度でも甘えを許すと他の奴を休ませない努力を怠るようになると学んだ

>1回ヘルプで休日返上して出たらそれだけで都合のいい奴だと思われてバンバン電話来るようになった
>月に3回も出た時もあった
>1度でも甘えを許すと他の奴を休ませない努力を怠るようになると学んだ
休ませない努力ってのもだいぶ危うい発想だな

これしたいなら雇って社員にすればいいんじゃないかな
できない？じゃああきらめろ

まあ所詮バイトだからな

社員相手でも有給使うなら代わりの人探してこいなんて要求できないだろ

てかアルバイトって別に事前予告なしでばっくれても違法にならんだろ
そういう仕事

シフトに穴空けるのが申し訳ないからっていうパターンはあるにしろ雇用側の仕事だな

>休ませない努力ってのもだいぶ危うい発想だな
希望休ガン無視されてヘルプ呼ばれることもあるからマジで段々ムカついてくるよ

俺のこといつも代わってくれる都合のいいヤツと思ってるんだろ
ころすぞ

インフル流行って物凄い勢いでヘルプ入ったわ

退職しますって言われた時にも替わり連れて来いよって言うのかな

>希望休ガン無視されてヘルプ呼ばれることもあるからマジで段々ムカついてくるよ
知らんがな
余剰人員用意しないのが悪い

学生時代にやってたアルバイトはヘルプ入ると今月入ってくれてありがとねって現金くれたから嫌じゃなかったな

>>休ませない努力ってのもだいぶ危うい発想だな
>希望休ガン無視されてヘルプ呼ばれることもあるからマジで段々ムカついてくるよ
ムカつくのはわかるんだけど都合のつきやすい人にヘルプ要請がかかるのは休む自由と表裏一体だよなあと

てか労働者側の権利ってそれなりに強いんでもっとガンガン活用すりゃいいんだよ

知らん人間を代わりですって連れて来られても困らない？

法律の是非関係ないって言うのは反社だけなんすよ

>知らん人間を代わりですって連れて来られても困らない？
これされたら何考えてんだって怒るんだから要はバイトに甘えてるんだよな

知らん人を連れて行くって発想が怖いわ

>これしたいなら雇って社員にすればいいんじゃないかな
>できない？じゃああきらめろ
社員なら代わりの人員用意しなきゃならないって訳でもないから
本当に対策組むなら一人二人休んだところで問題ない環境の構築になるよな

>>ローランドが！？
>ぶっちゃけホストの経営者なんて大なり小なりブラック気質だと思う……
ホスト動画見てるとクソブラックだし人材の平均レベルも言葉にできない感じで凄いよ

>社員なら代わりの人員用意しなきゃならないって訳でもないから
>本当に対策組むなら一人二人休んだところで問題ない環境の構築になるよな
てかそれくらいやっとかないと
別にサボりじゃなく事故や病気で人手不足になる事態なんて普通にあるわけだしね

>てかアルバイトって別に事前予告なしでばっくれても違法にならんだろ
>そういう仕事
ちゃんとした理由があればバイトだろうが正社員だろうが関係なく違法じゃないよ
逆に言えば嫌がらせ目的のバックれはバイトだろうが違法だよ
まあ訴える奴なんて殆ど居ないから無法みたいなもんだけど

そもそもギリギリの人員で回してる時点でおかしいのだ…

昔は自腹営業まであったよな

>てか労働者側の権利ってそれなりに強いんでもっとガンガン活用すりゃいいんだよ
最近知って驚いたのはバイトも有給があるし雇用側も取らせなきゃいけないということ

べつに無断欠勤しようが好きにしろ
ただし信用できない奴としてそれ相応の対応しかしない

>べつに無断欠勤しようが好きにしろ
>ただし信用できない奴としてそれ相応の対応しかしない
アルバイトにたいして相応の対応もクソもないだろ

>ローランドが！？
どんなイメージ作ってたとしても
結局はヤクザ稼業だろホストは

>昔は自腹営業まであったよな
昔で良かった〜

>べつに無断欠勤しようが好きにしろ
>ただし信用できない奴としてそれ相応の対応しかしない
信用しないのは勝手だけどパワハラも普通に犯罪になるのは覚えておこうね

違法行為に当たるのってかなり重たい事実なのに軽んじられ過ぎじゃない？

信用できないやつにも雇ったからには一定の給料は払わないといけないだなんて経営は大変だよなあ
従業員のシステム最高！！！お前が渋々払ってる給料で俺は今月も生きてるし来年も生きるぜ！の気持ち

学生時代俺がインフルで高熱で親がバイト先に電話してくれて
バイト先のチーフが親相手に「代わりを…」とか言って
親がキレて大変なことになったの思い出した
あの頃の俺は守護られていた

労働法違反は厚労省のフォームから匿名で報告できるからどんどんするといい
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

>信用できないやつにも雇ったからには一定の給料は払わないといけないだなんて経営は大変だよなあ
>従業員のシステム最高！！！お前が渋々払ってる給料で俺は今月も生きてるし来年も生きるぜ！の気持ち
責任まるでないかわりにアルバイトの福利厚生へあまり金出さなくていい仕組みなんだしな
結局雇用側が金ケチってるだけなんだよこの手の話題の本質は

経営者が現場に立つような個人経営の店ならともかく
だいたいの場合現場に穴のあいた責任取らされるの中間管理職なの勘弁してくれ

>昔は自腹営業まであったよな
親戚がタダでケーキくれた事あったなあ…

>最近知って驚いたのはバイトも有給があるし雇用側も取らせなきゃいけないということ
なんなら休憩も取る時間決まってるから
サービス業とか労基法ブッチしまくりだよな…

今となっちゃこんな事言う奴こそ社会舐めてんのかなのにまかり通ってたんだよなこれ…

休むとめっちゃ機嫌悪くなる管理職がいたなぁ……
それでも休んだけど

どうしてギリギリの人員で回してるんですか？

東京大学出版会から出てる詳解 労働法はいいぞ

>どうしてギリギリの人員で回してるんですか？
経営者が人件費かけることを許してくれないからです

>てか労働者側の権利ってそれなりに強いんでもっとガンガン活用すりゃいいんだよ
個人で戦っても潰されるから組合が大事だったんだが
なんか特定の奴に歪んだ運用されるんだよな組合…

>今となっちゃこんな事言う奴こそ社会舐めてんのかなのにまかり通ってたんだよなこれ…
今となっちゃというか今も全然まかり通ってるよ

大抵の人間が初めて触れる職場が学生時代のクソバイトなのは人類に何らかの悪影響を及ぼしてる

>>てか労働者側の権利ってそれなりに強いんでもっとガンガン活用すりゃいいんだよ
>個人で戦っても潰されるから組合が大事だったんだが
>なんか特定の奴に歪んだ運用されるんだよな組合…
基本的に組合運動って労働者の人権を守るためのものだから
自分の権利は守って欲しいけどマイノリティの人権は弾圧してぇってタイプだと利用するのは難しい

何も知らない学生たちはこう言っとけばだいたい休まないで出勤させられるからな
無知につけこんでくるのは退去するときやらにごちゃごちゃ言ってくる不動産屋と重なる

有名漫画家もアシスタントにやったやつ

お前の代わりなんていくらでもいるからな！と言う割に用意してくれないよね

別に法律の話はしてないから
誠意の問題だっつってんだよ

>自分の権利は守って欲しいけどマイノリティの人権は弾圧してぇってタイプだと利用するのは難しい
うちの組合は立憲民主の応援しかしてないけど？

ある程度無茶してでも回さなきゃいけない状況はあるけどバイト雇わなきゃ回せんような職場はどうでもいいかな
どうせチェーンかフランチャイズだし

>別に法律の話はしてないから
>誠意の問題だっつってんだよ
代わりの人員くらいこっちで探すか…って誠意見せるほどの待遇じゃねぇだろ

>代わりの人員くらいこっちで探すか…って誠意見せるほどの待遇じゃねぇだろ
あ？

>別に法律の話はしてないから
>誠意の問題だっつってんだよ
誠意って金で買えるけど金だした？

>労働法違反は厚労省のフォームから匿名で報告できるからどんどんするといい
そういうのが役に立たねえからこういうのが当たり前のようにまかり通ってるのでは

そもそも余剰を作るためにバイト雇うのが筋

>今となっちゃというか今も全然まかり通ってるよ
結局図々しいカスをのさばられるよりは全然マシだからな

代わり探せないならクビなって言われるだけでは？

>代わり探せないならクビなって言われるだけでは？
今そんな人に余裕あるとこそうは無いぞ

まかり通ってる以上利益出るなら労働者の人権なんて無視するのが正解

>代わり探せないならクビなって言われるだけでは？
アウトだよ！
まあ実際それでクビにされてもめんどくせえから基本は泣き寝入りだろうが

>代わり探せないならクビなって言われるだけでは？
クビにしていちばん困るの雇用側ですけどね

>まかり通ってる以上
通ってない

>代わり探せないならクビなって言われるだけでは？
代わりがいないのに更に人減らすの？

スレ主は構って貰えて良かったね！

>ID:BEmr6lyU
>法律の是非関係なく普通は代わってくれる人探すよね
スレアフィくんはワンオペでニューススレ乱立してるのになw

代わりいないんで工期延長しかないっすねを繰り返してここに立ってる

>>労働法違反は厚労省のフォームから匿名で報告できるからどんどんするといい
>そういうのが役に立たねえからこういうのが当たり前のようにまかり通ってるのでは
うちのところはちゃんと聞き取り調査にきて是正勧告してくれたよ

僕アルバイトオオオオオオオ！！！１１１1!!

こういうのは大体自分がやられたから他の人もそうすべきだみたいなキチガイが負の連鎖を繋げていく

使用者も知識不足で法令違反っていう認識がないだけってパターンもよくある
労働基準法は強行法規だから酌量の余地ないけど

俺がスレ「」と同じ職場ならインフル移しに出勤してやるのになあ