二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1729332816463.jpg-(110400 B)
110400 B24/10/19(土)19:13:36No.1244488913そうだねx25 20:32頃消えます
時限爆弾みたいな案件いいよね
よくない
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
124/10/19(土)19:14:52 ID:2m6aIYSQNo.1244489343+
削除依頼によって隔離されました
じゃあ君の担当ね
周りにもそう伝えとくから
224/10/19(土)19:17:28No.1244490212そうだねx39
1分で現れてよくわからないレスをしていく
324/10/19(土)19:22:21No.1244492024そうだねx31
>1分で現れてよくわからないレスをしていく
(スレ落ちするまでやり過ごせるならいいや…)
424/10/19(土)19:23:02No.1244492290そうだねx5
最悪の場合
問題について提言言及したやつにマイナス評価がはいるから黙ったほうがメリットある
524/10/19(土)19:23:36No.1244492508+
(やり過ごせない)
624/10/19(土)19:25:02No.1244493030+
古い工場だと誰も修理できない機械が稼働してたりする
724/10/19(土)19:25:11No.1244493087そうだねx4
遠からず辞めるつもりなら分からんでもないが…
824/10/19(土)19:26:20No.1244493487+
俺は実際やり過ごせたからまぁ良いや…
924/10/19(土)19:26:26No.1244493538+
辞めた奴に最低評価をつけるもんだからマジで困った時に呼び戻せない
1024/10/19(土)19:26:41No.1244493617+
前任者が黙秘したせいで存在すら知らされない爆弾が恐らくある
1124/10/19(土)19:27:08No.1244493770そうだねx10
>(スレ落ちするまでやり過ごせるならいいや…)
無理だったな
1224/10/19(土)19:27:13No.1244493793そうだねx1
>最悪の場合
>問題について提言言及したやつにマイナス評価がはいるから黙ったほうがメリットある
これ予算とって時間かけてなんとかしないと駄目ですよって提言したら
ふーんじゃあ君が金も時間もかけずになんとかしてって言われるのいいよね
1324/10/19(土)19:28:33No.1244494254そうだねx2
脈々と受けづがれたデータ改竄がニュースになってた弊社
1424/10/19(土)19:29:28No.1244494569そうだねx13
自分が運営してる会社ならともかく所詮は雇われ者なんだから
やりすごせればいいよね
1524/10/19(土)19:30:15No.1244494846そうだねx1
見て見ないふりするのが一番いいって状況が構築されるとどうにもならねえ
1624/10/19(土)19:31:07No.1244495184+
どうして誰も引き継ぎをしないんです?
1724/10/19(土)19:33:12No.1244495980そうだねx7
>どうして誰も引き継ぎをしないんです?
引き継ぎができる環境なら既に業務フローやマニュアルが整備されているのだ
1824/10/19(土)19:33:22No.1244496027そうだねx5
転職して1年過ぎたけど前社の求人をたまに見かけて
幾つかあった問題のどれかがそろそろ爆発してそうだな…とふと思う
1924/10/19(土)19:36:47No.1244497375+
監査さえ入らなければ何とかなる
2024/10/19(土)19:38:19No.1244497989+
やり過ごせるだけの根拠があるなら別にいいが…
2124/10/19(土)19:38:37No.1244498137+
まぁ自分で設置した爆弾の爆破時間忘れてて自分の手元で爆発するんですけどね
2224/10/19(土)19:39:44No.1244498589+
(元号変わるまでやり過ごせるならいいや…)
2324/10/19(土)19:40:10No.1244498777+
ITインフラで構築時の微妙な所は次の入れ替えで無くなるからいいかな…って毎回放置してる
2424/10/19(土)19:41:22No.1244499259そうだねx4
まぁ退職まで気づかない程度なら
爆弾じゃ無く花火みたいなもんよ…
2524/10/19(土)19:41:40No.1244499362+
ばっくれても補充はされないんだなって気づいた
2624/10/19(土)19:43:45No.1244500178そうだねx3
>ばっくれても補充はされないんだなって気づいた
ばっくれ続けてるカスであっても在籍扱いにはなって人数満たしてることになるバグなんとかならんのか
2724/10/19(土)19:45:53No.1244501077+
>ITインフラで構築時の微妙な所は次の入れ替えで無くなるからいいかな…って毎回放置してる
リリースして数週間レベルで(あっこれストレージ枯渇するな…)ってなるのいいよね
2824/10/19(土)19:46:17No.1244501230そうだねx1
ドキュメント無しで作り込みだけが進んでる現場とか超怖い
今俺のいる現場の話なんだけど
2924/10/19(土)19:47:33No.1244501747+
>ドキュメント無しで作り込みだけが進んでる現場とか超怖い
>今俺のいる現場の話なんだけど
要件定義書はリリース後に暇が出来たら書けばいいから…
3024/10/19(土)19:47:41No.1244501800+
>俺が逮捕されるまでやる過ごせるならいいや
に見えた
3124/10/19(土)19:49:06No.1244502371そうだねx6
みんながこれ不味いよなぁ…と思いながら見て見ぬ振りするのゾクゾクする
3224/10/19(土)19:49:44No.1244502635+
>>俺が逮捕されるまでやる過ごせるならいいや
>に見えた
何もやり過ごせてねぇ!!
3324/10/19(土)19:50:02No.1244502757そうだねx2
書き込みをした人によって削除されました
3424/10/19(土)19:52:13No.1244503623+
新卒や異動してきてよくわかってない人にはまず
脈々と続くデータ改竄やらせるのがうちの部署の伝統
3524/10/19(土)19:53:54No.1244504323+
退職者を特に引き止めない方も悪いよ
3624/10/19(土)19:54:11No.1244504453+
施主の許可下りてないけど現場うるさいからまぁ…ばれへんやろ…で突き進んでる現場は!ありまーす!!
3724/10/19(土)19:55:37No.1244504977そうだねx5
部長「なんだこの裏仕様書!だれがこんなの作ったんだ!!
俺(30年前のアンタだよ…
3824/10/19(土)19:55:43No.1244505008+
>施主の許可下りてないけど現場うるさいからまぁ…ばれへんやろ…で突き進んでる現場は!ありまーす!!
あるなよ
3924/10/19(土)19:59:17No.1244506412+
昔誰かが立ち上げたカスみたいなプロジェクトが俺のところで爆発した
何とかするのがお前の仕事しか言えねえのか脳無しがよ
まんこ
4024/10/19(土)20:00:18No.1244506789+
>何とかするのがお前の仕事しか言えねえのか脳無しがよ
>まんこ
さしずめ火消の風、ウィンドだ!
4124/10/19(土)20:01:02No.1244507074+
>退職者を特に引き止めない方も悪いよ
引き止めもハラスメント扱いになるって言われてるから次まだ決まってなければ探しながらでと居てほしいけどどう?くらいしか言えない
4224/10/19(土)20:03:03No.1244507868+
作ってる製品で不具合出た時に経過を社長に報告することになって
>社長「なんだこの図面!だれがこんなの作ったんだ!!
>俺(40年前のアンタだよ…
ってなった
4324/10/19(土)20:03:19No.1244507979+
人手不足とかこれだろ
うちの会社あと20年持たずに潰れると思う
4424/10/19(土)20:03:55No.1244508195そうだねx5
>うちの会社あと20年持たずに潰れると思う
あと20年いけると思ってるのすげぇ自信だな
4524/10/19(土)20:04:48No.1244508512そうだねx1
割と出世してる人でもプロジェクト放置してそのままとかザラってことに気づくあたりが新人から脱する頃だな
4624/10/19(土)20:06:21No.1244509104+
うちも20年以上前に作られて担当者は辞め
作った会社は既に潰れているプログラムでデータを作っている案件がある
あと6年持ってくれれば逃げられる
4724/10/19(土)20:06:26No.1244509145+
>>うちの会社あと20年持たずに潰れると思う
>あと20年いけると思ってるのすげぇ自信だな
会社というか業界で割ときちんと計算出してるんだ
4824/10/19(土)20:06:41No.1244509232そうだねx1
退職決まってからのどーでもいいや感は癖になってしまう
4924/10/19(土)20:07:14No.1244509445+
口頭でしか引き継ぎされてなくて覚書すらない案件ってどうすればいいんぬ?
5024/10/19(土)20:07:35No.1244509577+
退職した人が引き継がなかった2年分の案件を年内にやります!しね!
5124/10/19(土)20:08:05No.1244509780+
>退職決まってからのどーでもいいや感は癖になってしまう
あの曇天が晴れて光のハシゴが降りて来たかのような解放感いいよね…
5224/10/19(土)20:08:37No.1244509965+
いいよね前任者が作った取引先との脱税の協力の約束
5324/10/19(土)20:10:11No.1244510544+
>口頭でしか引き継ぎされてなくて覚書すらない案件ってどうすればいいんぬ?
前任者から10年以上放置されてた顧客の仕事を
「これもう来ないから捨ててもいいよ」と言われたけど嫌な予感がしたから保管してたら
その4年後に顧客から「あのデータどうなってます?」と言われた
5424/10/19(土)20:10:35No.1244510700+
脈々と受け継がれていたマニュアルに沿って仕事していて
実はその内容が違法だったと発覚した場合
そのマニュアル作成者が罰せられるのかどうか悩んでいる
5524/10/19(土)20:10:51No.1244510786そうだねx1
>前任者から10年以上放置されてた顧客の仕事を
>「これもう来ないから捨ててもいいよ」と言われたけど嫌な予感がしたから保管してたら
>その4年後に顧客から「あのデータどうなってます?」と言われた
あるある
5624/10/19(土)20:10:54No.1244510795+
新卒で入ってから2年爆弾というか先任がサボってたツケをひたすら払わされ続けてるんだけどもう辞めたい
5724/10/19(土)20:10:56No.1244510807+
引き継ぎの時についでに時限爆弾も引き継がせる
5824/10/19(土)20:11:00No.1244510833+
人が足りなすぎて全員40時間くらい残業してる状態なのに補充くれない
上は今回ってるからいいでしょとか言ってやがる
5924/10/19(土)20:11:07No.1244510871+
明らかにいかれた数字が出る機械で最終検査して出してるけど今のところクレームは来てないからセーフ
年末に機械止めた時に入れ替えるとか言ってる
6024/10/19(土)20:11:33No.1244511025+
>>退職決まってからのどーでもいいや感は癖になってしまう
>あの曇天が晴れて光のハシゴが降りて来たかのような解放感いいよね…
残される側から見ても有能な奴が退職宣言すると良いとこ行くんだな…って感じの光輝いてるのが何か見える
一転して病んだりで突発的に辞める奴は真っ暗に見しか見えない
6124/10/19(土)20:11:51No.1244511175+
あと10〜20年で爆発する案件はあるけど
ギリギリ俺が下手人にはならなそうなのでセーフ
6224/10/19(土)20:12:08No.1244511291そうだねx3
>脈々と受け継がれていたマニュアルに沿って仕事していて
>実はその内容が違法だったと発覚した場合
>そのマニュアル作成者が罰せられるのかどうか悩んでいる
判子押した上長とかの責任のほうが重そうだけど
6324/10/19(土)20:12:44No.1244511532+
マニュアルはあるけれど客からの要望で細部が変わっているのに更新されていないとかザラだ
6424/10/19(土)20:13:05No.1244511652+
同じ会社でも製造系が一番精神的に楽そうだなって羨ましく見てる
実際はそうじゃないのかもしれんが…
6524/10/19(土)20:14:29No.1244512209+
俺が集計したアンケート明らかに前年比の数字がおかしいんだけど普通に対外的にもその数字発表しててそういうことにしておくかとなってる
6624/10/19(土)20:14:45No.1244512308そうだねx1
>マニュアルはあるけれど客からの要望で細部が変わっているのに更新されていないとかザラだ
誰も正式マニュアルとかに加筆しないから正式化せず不安定な土台がドンドン高くなっていく感じいいよね
6724/10/19(土)20:14:54No.1244512365+
とっくに退社した人に問い合わせの電話かけて「あれどうなってたっけ」したりとか
俺から次の担当に任せた件が俺が退社した後に「あれどうなったっけ?」されたりとか
どちらも経験ある
うろ覚えの記憶で、一応の回答は得られるんだけども
結局、正式な書類が残ってないと組織としてはオーケーにならないんだよね
6824/10/19(土)20:15:17No.1244512495+
>施主の許可下りてないけど現場うるさいからまぁ…ばれへんやろ…で突き進んでる現場は!ありまーす!!
施主からは頼んでからの対応が早いと高評価ヨシ
6924/10/19(土)20:15:53No.1244512697+
問題に気付いちゃって上司に報告すると知ってるけど俺に言うなよみたいな顔される
7024/10/19(土)20:17:17No.1244513254+
>誰も正式マニュアルとかに加筆しないから正式化せず不安定な土台がドンドン高くなっていく感じいいよね
うちも更新フローあるけど機能してないわ
7124/10/19(土)20:18:01No.1244513527+
>問題に気付いちゃって上司に報告すると知ってるけど俺に言うなよみたいな顔される
報告・連絡・相談 は、責任の分散化だから
やばいこと知っちゃったヒラならどんどん上司に報告だ
7224/10/19(土)20:18:18No.1244513623+
>>うちの会社あと20年持たずに潰れると思う
>あと20年いけると思ってるのすげぇ自信だな
20年経ったら退職してるしそれまで保ってほしいっていう願望だよ
7324/10/19(土)20:18:34No.1244513723そうだねx1
>同じ会社でも製造系が一番精神的に楽そうだなって羨ましく見てる
>実際はそうじゃないのかもしれんが…
人命や環境問題が絡む案件だと特級でヤバいぞ
7424/10/19(土)20:18:46No.1244513789+
パワハラセクハラモラハラの三冠王の定年間際のおっさんしか知らない案件を引き継いでこいって言われた新人時代は辛かったな
7524/10/19(土)20:19:49No.1244514160そうだねx1
//この2行を消すとなぜか動かなくなる。後任に任せる。
7624/10/19(土)20:20:00No.1244514228+
あれ今の〇〇の担当誰?
7724/10/19(土)20:20:39No.1244514471+
なんもないから俺は引き継ぎ作ろうと思ったんだよ
でも話わかってくるとこれ記録作る方がまずいなって
7824/10/19(土)20:21:01No.1244514614+
退職時にファイルサーバーから消せるファイル全部消してるおっさんいてマジでこういうのいるんだ…ってびっくりしたな
7924/10/19(土)20:21:33No.1244514801+
>うちも更新フローあるけど機能してないわ
ちょっとしたことだからヨシ!俺が覚えてればヨシ!後で書き足すヨシ!他の仕事が忙しすぎるヨシ!ってなるよね
8024/10/19(土)20:21:38No.1244514827+
消せるファイならまぁいいんじゃね…
8124/10/19(土)20:22:07No.1244515003+
正負でロジック2回間違えてるから結果的に正しい処理になるの見つけた時は怖くて直せなかった
8224/10/19(土)20:24:07No.1244515761+
>誰も正式マニュアルとかに加筆しないから正式化せず不安定な土台がドンドン高くなっていく感じいいよね
弊社の場合マニュアルが変わる=契約内容の変更となるので変更費用が発生するんだけれど客が嫌がるせいで裏マニュアルが出来上がる
あと過去に2社くらいこの程度の改定で契約変更になるのは不当だと取引切られたらしい
しかもうち1社は相手社長から訴訟までされたとの噂がある
8324/10/19(土)20:26:22No.1244516578そうだねx1
>消せるファイならまぁいいんじゃね…
まあいいんだけど退職した後に訴えはした
8424/10/19(土)20:27:58No.1244517200そうだねx1
>要件定義書はリリース後に暇が出来たら書けばいいから…
(書かない)


1729332816463.jpg