クソ職場〜

◯◯さんがこう言ってて…は通じないんだろうな…

トントンは市民の義務です

マウント勝負してるのに隙を見せるのが悪い

二重思考は労働者の義務です

基本はこうだけどTPOで変わるからねってだけなのでは…？

これだから女の職場は…って思ったけど男でも変わらなかったわ

>基本はこうだけどTPOで変わるからねってだけなのでは…？
じゃあトントンは…

>じゃあトントンは…
してもしなくてもいい

>>じゃあトントンは…
>してもしなくてもいい
ちゃんとトントンしてあげて

別な場所に行ける能力あるなら辞めちまえ

>>基本はこうだけどTPOで変わるからねってだけなのでは…？
>じゃあトントンは…
勤務長かったら言われないだろうしまだ勝手なことしないで基本をやれって頃なのかな

A先輩が嫌いだからB先輩が別のお作法を叩き込みにかかったりとかあるらしいね
まあ男でもあるっちゃあるけど…どうだろう

こういう現場1回見たことある

先輩の思想が統一されていないということは個人の裁量が大きいということだからちゃんと考えた上で自分が正しいと思ったことをすれば特に問題ない

給食中はなるべく立たずに保育を行う
給食中は忙しいので効率優先のためずっと座っていてはいけない

両立するために中腰でせかせか仕事するか…

一々うるせえ奴らが辞めていなくなるまでずっと働いて自分だけが残ればいつか好きにやれるようになるさ

>両立するために中腰でせかせか仕事するか…
子供が真似するとダメだからやめてね

なぜ保育士が足りないのか

立つ瞬間を視界に入れないように立って去ろう

>一々うるせえ奴らが辞めていなくなるまでずっと働いて自分だけが残ればいつか好きにやれるようになるさ
いつか辞めます！

指揮系統が徹底されてない組織で各員が必要以上に責任感を持ってるかマニュアルが整備徹底されてないと起こりがち

周りにイライラしてこんな漫画描いてるぐらいだと察するかな…

指示が矛盾しててダブルバインドが起きてるんですけどどうしたらいいっすかって決定権ある人に聞く
こうしてってお返事が張り出されると共に職場が割れて一番カスっぽい奴が追い出されそうなら居座る
良くならなさそうだなって思ったら職場が一番困るタイミングで辞めるって言う

>なぜ保育士が足りないのか
薄給で責任感が重い割に保護者が男の保育士を嫌がるから

>なぜ保育士が足りないのか
>子供や道具が重い割に保護者が男の保育士を嫌がるから

>>両立するために中腰でせかせか仕事するか…
>子供が真似するとダメだからやめてね
...すみませーん...

>これだから女の職場は…って思ったけど男でも変わらなかったわ
ネッチャネチャ陰湿よな、性別関係なく

嫌がらせならまだマシで本当に何も考えてない低ＩＱの場合がほとんどだったな…
○○やらないようにって○○やりながら言ってるの見た事ある

俺幼稚園教諭免許持ってるけど大学で習ったことと実習先が言ってること違って俺は大学を信じるぜ〜！ってなった

>A先輩が嫌いだからB先輩が別のお作法を叩き込みにかかったりとかあるらしいね
>まあ男でもあるっちゃあるけど…どうだろう
担当してない新人になんか口だしてる余裕あるなんてゆとりがある職場だなぁって

辞めて困るのがカスみてぇな同僚とか知らん客先とかなら心も傷まないんだけど
小さい子供たちが困るかもって思っちゃうと心が傷むんだよな…

人間相手だしまあ状況によって変わるよな…

>俺幼稚園教諭免許持ってるけど大学で習ったことと実習先が言ってること違って俺は大学を信じるぜ〜！ってなった
自分は逆だな…とりあえず現場のやってる事に沿ってりゃ丸いし現場の人の言う事聞くぜ〜！でやってた
それはそれとして大学で習ったことも活用してたけど

どっちの言う事聞くかで分岐入るな…

>俺幼稚園教諭免許持ってるけど大学で習ったことと実習先が言ってること違って俺は大学を信じるぜ〜！ってなった
学生気分でいるなよっていうけど学生気分でダメなのはバックレとかそういうあたりの話であって
学生の目線から見てアウトなのは現場の感覚が麻痺してるだけで基本アウトだよね…

>辞めて困るのがカスみてぇな同僚とか知らん客先とかなら心も傷まないんだけど
>小さい子供たちが困るかもって思っちゃうと心が傷むんだよな…
ブラック社員の才能あるよ

>どっちの言う事聞くかで分岐入るな…
Aの前でA作法やってBの前でB作法やってたら生意気だと双方団結して嫌がらせされたことある
俺レクイエム

ヒソカの上司

>人間相手だしまあ状況によって変わるよな…
言った方にも理はあるからスイマセーンって謝って従えばいいだけだしそれで丸く収まるんだけど
それでも心に抉傷は残るよね…

保育士に逃げられても小さい子供たちこまらせてる保育園だせぇ〜！としか思えん

最近の上司2人が正に左で辛い
俺を経由しないで直接やりあってきめてくれよ

>辞めて困るのがカスみてぇな同僚とか知らん客先とかなら心も傷まないんだけど
>小さい子供たちが困るかもって思っちゃうと心が傷むんだよな…
子供も困るし親御さんも困るからね…
なまじ家庭事情知ってる分割り切れない

>>俺幼稚園教諭免許持ってるけど大学で習ったことと実習先が言ってること違って俺は大学を信じるぜ〜！ってなった
>自分は逆だな…とりあえず現場のやってる事に沿ってりゃ丸いし現場の人の言う事聞くぜ〜！でやってた
>それはそれとして大学で習ったことも活用してたけど
自分は迷った末に実習担当に相談したよ…
というか幼教持ってる人多いな

部下へわざとストレスをかけて優越感に浸る先輩おるよな

AもBもお互いにあいつ仕事できないなって思ってるよ
でも対等な関係でそんなこと言っても喧嘩になるだけだから黙ってる
新人ちゃんには正しい仕事のやりかたを教えてあげるね…

まじでAとBで派閥争いしてたりあるからな

>最近の上司2人が正に左で辛い
>俺を経由しないで直接やりあってきめてくれよ
いやあの人は言っても聞かないから…
「」くんはどっちが正しいか分かるよね？

こういうのはもう人ごとに覚えて合わせるしかない
ただ初回は回避不可能

子供のことを大事に思う気持ちは忘れてはいけないものでブラックでもなんでもないですよ
真の邪悪ってのはそれを利用してくるやつだ！

>>>俺幼稚園教諭免許持ってるけど大学で習ったことと実習先が言ってること違って俺は大学を信じるぜ〜！ってなった
>>自分は逆だな…とりあえず現場のやってる事に沿ってりゃ丸いし現場の人の言う事聞くぜ〜！でやってた
>>それはそれとして大学で習ったことも活用してたけど
>自分は迷った末に実習担当に相談したよ…
>というか幼教持ってる人多いな
いもげはロリコンの群れだから…

一般論手して話するのダメなんだろうけど
女性が仕事のことで女性注意してるときの言動キツくない？

これくらいはどこも一緒
なんでどこも一緒なんだよおかしいだろ

まだいいじゃん
うちだと先輩Aだけで左の流れになるよ

左って先輩AとBの説明そんな矛盾してないよね

>一般論手して話するのダメなんだろうけど
>女性が仕事のことで女性注意してるときの言動キツくない？
サクッと言わない時はたいてい私念入ってるか事故あったか覚え悪いかのどれかじゃ

右の先輩かわいい

>>というか幼教持ってる人多いな
>いもげはロリコンの群れだから…
そりゃ保護者も男の先生嫌がるわ…

絵柄だけgooGirlにしてください…

>左って先輩AとBの説明そんな矛盾してないよね
初めてのそれでどんな頻度でやればいいかわからんからコンフリクトするのが問題
理解するためにまず先輩の仕事見とけって話ではあるが

漫画だけだと矛盾してないけどたぶん実際にはAとBで認識がわずかに違う

義務トントンはちゃんと説明したら聞いてくれる人もいる
うるせえ黙ってやれやる気ないなら帰れで返すタイプもいる

真似して立たれるのも困るし一人に関わってないで全体見て動けも両方真なんだろうな
状況みて動けってだけで

>左って先輩AとBの説明そんな矛盾してないよね
タイミング見て動けってことなんだろうけど
そのタイミングがわからんからな
まぁ動いてって言われたタイミングで今後動こう

あるあるなので深く考えなくてもいい
真面目に受け取ると疲れる

>>左って先輩AとBの説明そんな矛盾してないよね
>タイミング見て動けってことなんだろうけど
>そのタイミングがわからんからな
>まぁ動いてって言われたタイミングで今後動こう
なるべく動かないでって言ったのになんで動いたの?

経験値が低いと判断力もないも同然だししゃーないな
発達が障害されてる人ってこういうレベリングできないと思うと
常に新人状態なのではなかろうかと今思った

とんとん以外の事やったらなんか起きたからめんどくさいからとんとん以外するなってパターンもあるだろうしマニュアルとベテランの助言には従っておくが吉

まんこは？

答えは沈黙

>◯◯さんがこう言ってて…は通じないんだろうな…
その職場にボス的な人がいればその人の言うことだけ聞いてその人の名前出せば通じる
派閥争いしてるようなとこは地獄

>一般論手して話するのダメなんだろうけど
>女性が仕事のことで女性注意してるときの言動キツくない？
女性相手というか力関係が下の人かな
相手が強いか弱いかだけで性別は関係ないようにみえる

言われた時にだけ言われた事をすればいい
あまり気にする事はない

介護系もそうだけど
職員が退職する一番の原因は職員同士のギスギス疲れ

こういう職場だと「こういった理由でこうしてるんですよ」って弁明しても逆ギレするか言い訳するな！って更にキレるかのどちらかになるもんな…

>介護系もそうだけど
>職員が退職する一番の原因は職員同士のギスギス疲れ
職場の人間関係悪いと仕事いきたくないなぁってなるからな
関係良いと仕事辛くてもやれてしまう

先輩作者読者
全員クソです

こうやってだんだん他人を気にしなくなったり感性が鈍化していったりする
たまに純真な子供を見て泣く

>とんとん以外の事やったらなんか起きたからめんどくさいからとんとん以外するなってパターンもあるだろうしマニュアルとベテランの助言には従っておくが吉
顧客がトントン嫌がってるんですよ

効率優先でねって意見だけは聞かない方がいいよ…

もう職員同士の指示出し禁止しようぜ！

だから基本マニュアルは大切なんですね
もちろんマニュアルに縛られない対応ができるように何故そうするのかまで研修しましょう

所詮人間なんてただの生物に過ぎねえ
序列、派閥、縄張り争いばっかや…
なくなるまで余裕を削りやがる

>効率優先でねって意見だけは聞かない方がいいよ…
介護と保育現場での効率優先の行きつく先は重大インシデントだからな…

先輩ABのやり方どっちもダメだわ勤続年数長いだけのカスが
後輩Cにはちゃんと正しい俺のやり方を教えないと……

>効率優先でねって意見だけは聞かない方がいいよ…
これ言うやつ会社の規則どころか法律すら破る

後輩Dが出来たらいじめる番に回れるから我慢せにゃ

立たずに動けばいい
ケツだけ歩きだ

>後輩Dが出来たらいじめる番に回れるから我慢せにゃ
やめろ
このご時世に何やってんだ

守破離を同時に教えんな！

やることを否定するための否定

>後輩Dが出来たらいじめる番に回れるから我慢せにゃ
この思考する人間の何と多いことよ
私がここに来た頃なんてもっと酷くて苦労したんだからね！じゃねえよ
だったら後から入って来るヤツには同じような思いさせないようにしろや…

クソな職場なのは最初からわかっていたこと
わかった上で自分で選んだのに腹を立てるのはおかしいじゃあないか

>先輩ABのやり方どっちもダメだわ勤続年数長いだけのカスが
>後輩Cにはちゃんと正しい俺のやり方を教えないと……
第三勢力来たな…

はやくメカ保育士が出来ればいいのに
ハイ…トントンシマス…隠しマニピュレータで手も揉みますてんさ

第7話　義務トントン。｜さいおなお ヤメコミ！＠仕事辞めたい瞬間

>はやくメカ保育士が出来ればいいのに
>ハイ…トントンシマス…隠しマニピュレータで手も揉みますてんさ
ちょっと
遊んでないでちゃんとトントンして

まあ教師やってると対象が大高中不登校小の順で対応する教師の民度も低くなるし幼稚園ともなるとね…

>>はやくメカ保育士が出来ればいいのに
>>ハイ…トントンシマス…隠しマニピュレータで手も揉みますてんさ
>ちょっと
>遊んでないでちゃんとトントンして
トントン速度上昇シマス

>一々うるせえ奴らが辞めていなくなるまでずっと働いて自分だけが残ればいつか好きにやれるようになるさ
そこまで待つほど職場と仕事に思い入れないっすわ！

俺も子供トントンしたい
当方無資格無職元ドラマーです

裏でドヤせば文句言ってこなくなるよ

>◯◯さんがこう言ってて…は通じないんだろうな…
秋葉原のゲーム屋でバイトしてた時ノリ髑髏みてえなやつとメガネのやつとで正反対の仕事指示されてた
最後おめえら正反対のこと言ってて訳わかんねえと客前で叫んでしまった
できるやつならそいつらに合わせた仕事ができたはずだ

>所詮人間なんてただの生物に過ぎねえ
>序列、派閥、縄張り争いばっかや…
>なくなるまで余裕を削りやがる
正直これやる奴ら単純に暇な気がしてしょうがない

戦え…戦え…

>>>はやくメカ保育士が出来ればいいのに
>>>ハイ…トントンシマス…隠しマニピュレータで手も揉みますてんさ
>>ちょっと
>>遊んでないでちゃんとトントンして
>トントン速度上昇シマス
有機物ノ保育士モオツカレサマデス
最高速度トントンデ楽にしてやるゾ

まあ保育士なんていくらでも移籍先ありそうだし

>俺も子供トントンしたい
>当方無資格無職元ドラマーです
子供をバチで…叩く？

>経験値が低いと判断力もないも同然だししゃーないな
>発達が障害されてる人ってこういうレベリングできないと思うと
>常に新人状態なのではなかろうかと今思った
こっちのいうこと聞け自分で考えろみたいな矛盾したあいまいな指示をせず条件をパラメータにしてやると行動できるよ…

>俺も子供トントンしたい
>当方無資格無職元ドラマーです
楽器で子供寝かすならギターでPOISON弾くべきだろ

>子供をバチで…叩く？
ズンズンしたリズムで…

同じ結果要求しながら正反対の方法やらされるのきつい

>できるやつならそいつらに合わせた仕事ができたはずだ
できるやつはそんな店すぐ辞めてるから大丈夫だ

>>後輩Dが出来たらいじめる番に回れるから我慢せにゃ
>この思考する人間の何と多いことよ
>私がここに来た頃なんてもっと酷くて苦労したんだからね！じゃねえよ
>だったら後から入って来るヤツには同じような思いさせないようにしろや…
自分が受けた嫌な思いを次の人間にも味わわせようとするの仕事に限らずありとあらゆる場面で存在するから人の業の一つなのかもしれない…

どっち？じゃなくて臨機応変にやれよ…

安全確認動作の省略しなけりゃ後は好きに考えて動けぐらいのゆるゆるルール職場を作りたい

>安全確認動作の省略しなけりゃ後は好きに考えて動けぐらいのゆるゆるルール職場を作りたい
そのくらいゆるゆるにすると何故か安全確認動作の省略もやって重大なインシデントが起きるんだ
起きた

働くことの快適性ってのがわからない労働者は残念ながらいる
苦しみながら嫌々やったり余計な手間を他人に押し付けるのが仕事だと思ってる

>どっち？じゃなくて臨機応変にやれよ…
「」君勝手にやらないでね
規則ってのがあるんだからさ

人手不足ってそういう…

先輩の顔色伺うのが仕事になる

たとえ正論だとしても子どもの前で注意するのが一番悪辣だろ…

とりあえず日時と誰がどう言ってたかメモを取る
矛盾した場合事を言われた場合その場でメモ一緒に見てもらって先に教わったのでこちらでしてます何がありましたら〇〇先輩と話してもらって統一していただけませんかって押し切る
先輩怖くて無理ってんならもうどうしようもないから頑張れ

最近は開き直ってしつこく前は○○で言われたんすけど〜ってダブルスタンダードは指摘している
嫌な顔はされる