俺と俺以外

ある

よくある
嫌になるくらいある

実際は冷戦レベルじゃね
普通にやり取りするし笑顔もするけどけど冷めてる感じ

細かい部分でムカつくことはたまにあるけど対立までは行ってないと思う

バチバチにやりあうとかそんなんはあんまない
何故なら結局どっちの仕事にも影響あるから

仕事内容ほぼ同じの正規と非正規で食堂の定食の値段が違いすぎてヤバかった

したくないから丁寧に接するように心掛ける
心掛けるだけで出来てるわけではない…

>仕事内容ほぼ同じの正規と非正規で食堂の定食の値段が違いすぎてヤバかった
そりゃそうだろ

バチバチにやってるのはそんないや見たことあるな…

どうせ更新しなけりゃいいしそこまででもない

どれもあるけど俺が一番目にしてきたのは現場と事務の温度差

総務とそれ以外はあるよ

バチバチやってるのは見たことないけど
非正規の悪口を言いまくってたお局が離島に飛ばされたら職場の空気が変わった

格差はあるけどそれをわざわざ言い合うとかはしないよいい大人なんだからな

制服みんな同じだから誰が正規で誰が非正規なのか正直知らない

有能な非正規が辞めて大変なことになるとかそんなにあるの？

正規職員はジェネラリストで非正規職員はプロ専門職って考えるとそんな対立は起きねえ
少なくともうちのところは

ホワイトカラーとかブルーカラーとか聞くけど通勤してた頃は私服で今はテレワークなもんでどっちがどっちか分からない

>有能な非正規が辞めて大変なことになるとかそんなにあるの？
それはある
なんで正規雇用してくれねえんだよ弊社…

非正規の人の前ではボーナスの話とかはしないようにはしてる

>どれもあるけど俺が一番目にしてきたのは現場と事務の温度差
同じ職場で両方経験したけど両者相容れねえなこれってなった

なんか知らんが非正規と正規で食堂の価格違うわ出退勤時間違うわなんかやたら会社から対立を推されてる気がする

営業となら

非正規はエレベーター使えないのは知ってる

非正規の人は当然だけど会社への帰属意識全くないから上司のグチを楽しくおしゃべりしてた

職場の使えない社員が非正規社員への文句をあちこちの社員に吐き散らしててなるべく関わらんとこ…って思っているけどこっちにも言いに来る

そこそこ大きい商品なのに回路設計は50代の派遣の人しか把握できてないよ

むしろ現場に頭下げてるが…

非正規というか契約社員の人みんなおじいちゃんだから退勤早くてもなんとも思わん

でも仕事ができるとは言えない自分でも年間いくらもらってるかを考えると全員を正社員にしたらどれほど恐ろしい金額になるのは分かる

どっちかと言うと上司と部下の対立だと思う

うちにめっちゃ優秀な派遣いたけどバカみたいな待遇で仮採用しようとして逃げられてたな

社食の値段は各会社の食費補助次第なんだから差は気にするだけ無駄

>>有能な非正規が辞めて大変なことになるとかそんなにあるの？
>それはある
>なんで正規雇用してくれねえんだよ弊社…
有能じゃなくて普通程度でも3年近く居てくれたらそれなりに仕事覚えて戦力だしその人が消えて新人が来るのだいぶキツイよね…

>でも仕事ができるとは言えない自分でも年間いくらもらってるかを考えると全員を正社員にしたらどれほど恐ろしい金額になるのは分かる
そもそも給料以外にも金かかるしな正規社員

日雇いみたいな毎日人が変わるところはまあイメージ通りの奴隷扱いだよ
それなりにずっといる人は流石に人扱いされてる

ノー残業デー(正規のみ)という無意味な運動

新人はまず勤労意欲とか職務意識とかもっとシンプルに常識とか備えてるか分からんからな…

>有能な非正規が辞めて大変なことになるとかそんなにあるの？
なんで非正規なのかって有能なのや根が素直なのかいいなりでめっちゃ仕事受け持ってるやつはたまにいる
そういうのが急に辞めると本当に業務滞る
でもそこまでいってるのは極稀で今は単に人手が足りないので非正規が気軽にやめるだけで困る

>格差はあるけどそれをわざわざ言い合うとかはしないよいい大人なんだからな
うーｎ…

>そこそこ大きい商品なのに回路設計は50代の派遣の人しか把握できてないよ
委託している会社とか派遣に逃げられたら製品が終わる会社は山程ある

事務派遣じゃなくてSESとかだと有能な派遣はザラにいる
抜けられると大変なことになる

ウチはそもそも誰が正規で誰が非正規かあんまり理解せずに全員会話してる
支障は特に無い

うちの会社は非正規の俺一人しか１０年選手がいなくなったのでもう数年で潰れるよ

もう遅い

>>有能な非正規が辞めて大変なことになるとかそんなにあるの？
>なんで非正規なのかって有能なのや根が素直なのかいいなりでめっちゃ仕事受け持ってるやつはたまにいる
>そういうのが急に辞めると本当に業務滞る
>でもそこまでいってるのは極稀で今は単に人手が足りないので非正規が気軽にやめるだけで困る
1ヶ月どころか1日教えておけばOK！レベルの戦力でも数に数えてるからいなくなるのは困る！！

ごめんね金髪は正社員にできないんだって言われてキレ散らかしたまま非正規で働いてるひといる

なんか超つよつよスキルの派遣さんが来てくれた時
派遣と契約の違いもついてないアホなチーフがその人に雑用任せまくって
派遣さんもおとなしい人だったから素直にそれに応じてて
一か月後にそれ知った上の人が激おこしてた
俺たちの給料の4倍は稼ぐ人に任せる雑用は美味いか

事務職のクソアマからは表立ってめちゃくちゃ苦言を呈されてるけどだいたい正論なので
こっちは相手のいないところでめちゃくちゃ悪口言って対抗してる

>ごめんね金髪は正社員にできないんだって言われてキレ散らかしたまま非正規で働いてるひといる
キレる前に戻せよ…

営業のお前が技術的なこと根掘り葉掘り聞いてきてどうすんだよボケが…
と思いながら説明して俺より上手く顧客に説明してて凄いなって

社員自体四人しかいない営業所の派遣とかそんな粗雑に扱えねえよ

店長として赴任した先でパートとアルバイトの冷戦もう始まってて嫌

総務なんて簡単そうだけどなって言われたときは流石にちょっといらっときた

なんなら弊社だとライフスタイル優先した結果
正社員が契約上は辞めて午前のみのパートに切り替えたりするからあんまり差の意識がない

>俺たちの給料の4倍は稼ぐ人に任せる雑用は美味いか
まあその人からしたら直接指示されたなら雑用でもやるしかねえもんな…

現場経験して事務所に上がってるのに何故か現場と仲良くできないんだよな

2年11ヶ月で切って再来月からまた契約しない？とか言うから何も残らない

非正規は社食で麦飯食わされたりするの…？

派遣さんも給料はそこそこ出てるっぽいけどボーナスはなさそうなので
一応その辺は会話に気を遣ったりするよね

いうほど派遣の人は正社員になりだかっているのだろうか

>パートとアルバイト
どう違うんだ

>総務なんて簡単そうだけどなって言われたときは流石にちょっといらっときた
総務が総務の仕事やってくれるから他はそれをしないで済むんだ
総務は必要だ

>派遣さんも給料はそこそこ出てるっぽいけどボーナスはなさそうなので
>一応その辺は会話に気を遣ったりするよね
言うほど社員同士で給料の話するか？

>非正規は社食で麦飯食わされたりするの…？
飯がそもそも出なかったり、値段が高いとか

…なんで正規社員が非正規と比べて有能じゃないんです？

>いうほど派遣の人は正社員になりだかっているのだろうか
人によるけどなりたくても
>2年11ヶ月で切って再来月からまた契約しない？とか言うから何も残らない

明確に正規と非正規でやる仕事分かれてるから対立とかないな…

それが福利厚生の一環なら社食の値段なんて違って当たり前だ

とりあえずノルマだけ達成のためにクソ案件受注したがる営業部！
他所の方が早く安くできる仕事以外できない癖に割のいい業務がないとぼやくだけの作業者でしかない自称技術者揃いの技術部！

>総務なんて簡単そうだけどなって言われたときは流石にちょっといらっときた
総務って何してんの？
LEDになって主業務の蛍光灯交換なくなったでしょ

>…なんで正規社員が非正規と比べて有能じゃないんです？
会社への入り方が違うだけだし

正規と非正規で社食に差が出るとかあるんだ…

現場監督さん自分の仕事もあるのに作業手伝いしてくれてマジあったかい...

非正規なのだから多少大目に見て可愛がっておけ

>…なんで正規社員が非正規と比べて有能じゃないんです？
契約の形態であって能力の規定じゃないからだよ？

上層部が人件費削減をお題目に掲げた結果非正規の勤務時間がいきなり半分になった

うちの会社は管理部の連中が一番偉そうなのがムカつく

>言うほど社員同士で給料の話するか？
額の話までしないけどボーナス出たら何に使う？くらいは世間話でするじゃん

>総務って何してんの？
>LEDになって主業務の蛍光灯交換なくなったでしょ
どんな会社だよ…

スレ画みたいに非正規が！とか実際に口に出すやついたら同僚からはバケモン扱いされるし上司からは厳重注意入ると思う
作中での扱いはかなり生ぬるい…

>派遣さんも給料はそこそこ出てるっぽいけどボーナスはなさそうなので
>一応その辺は会話に気を遣ったりするよね
高卒の現場オペレーターと給料の話はしにくいってのはあるな

>営業のお前が技術的なこと根掘り葉掘り聞いてきてどうすんだよボケが…
>と思いながら説明して俺より上手く顧客に説明してて凄いなって
客の前でそのやりとりするでもなければいい営業じゃないか

普通に裏であいつゴミだよなって悪口大会やってるけど表では出さないのが大人のやり方だからな
マジでどいつもこいつもガキ過ぎて無理

>正規と非正規で社食に差が出るとかあるんだ…
そりゃ社食は福利厚生費で運営されてるんだから当たり前すぎる

いやあ社員様はボーナスたんまり貰うんでげしょ？ゲヒヒヒみたいに話しかけてくるからいやあそんな事無いですよって返す
金額はざっくりでも絶対言わない

直接正規非正規って口に出すような職場はもう崩壊してる

マジで格差酷いところだと同じ空間で飯食うだけで嫌がられたりするらしいし恐ろしいわ

>上層部が人件費削減をお題目に掲げた結果非正規の勤務時間がいきなり半分になった
正社員はサブスクだから当然では

>総務なんて簡単そうだけどなって言われたときは流石にちょっといらっときた
総務がいないと俺が事務仕事しないといけなくなるからいてくれないと困る

実際見たら漫画で見た奴だ！って感動すると思う

>上層部が人件費削減をお題目に掲げた結果非正規の勤務時間がいきなり半分になった
それを補う時短対策はもちろん用意されているんですよね！
羨ましい！

>…なんで正規社員が非正規と比べて有能じゃないんです？
使えない非正規の方が何倍も多いぞ
正規というかスキルきちんと磨いた非正規なんて大当たりのくじが引けることは稀だ

総務はありとあらゆることの裏方をしてるよマジで
このスレでも見てのとおりぜんぜん評価されないけどな

>総務って何してんの？
>LEDになって主業務の蛍光灯交換なくなったでしょ
テメエの勤怠小口現金備品管理発注あらゆる出金入金は大体総務がやってるよ

>いうほど派遣の人は正社員になりだかっているのだろうか
給料良くていいよなぁみたいなイヤミはよく言われるわ
派遣なりの責任レベルのまま正社員の給料欲しいってのが本音だろう

何か「」同士で会話噛み合ってないけどよく考えたら会社によって違うし当たり前か

>正規と非正規で社食に差が出るとかあるんだ…
社食に差があるのは初めて聞いたけど自販機の使用が出来ないというところはあったな

いや正規と非正規で食堂の値段違うのって本当にごくわずかだぞ
法に引っかかるから相当なレアケースだと思う

面接受けて雇われるだけで正社員になれるのになんでならないんだろう

>使えない非正規の方が何倍も多いぞ
>正規というかスキルきちんと磨いた非正規なんて大当たりのくじが引けることは稀だ
業種や職場によるとしか…

>それが福利厚生の一環なら社食の値段なんて違って当たり前だ
分かってても不満が溜まるのが食い物の恨みだろう

設備管理で人数割ってる状態で派遣二人やめたら終わりだろ終わったみたいな状態になったことがある
俺もやめたからどうなったかはわからん

業種によるだろうけども

>>いうほど派遣の人は正社員になりだかっているのだろうか
>給料良くていいよなぁみたいなイヤミはよく言われるわ
>派遣なりの責任レベルのまま正社員の給料欲しいってのが本音だろう
お前の会社嫌なところだな

総務が楽そうに見える人間は一度役所と仕事してみるといい

営業は現場に恨まれてるって思い込んでる
部分的にそう

>高卒の現場オペレーターと給料の話はしにくいってのはあるな
15年目ぐらいの高卒工員と新卒の給料だと新卒の方が高い会社で現場研修やったときは散々嫌がらせされたな

営業と開発は明確に仲悪いなうちは

>いやあ社員様はボーナスたんまり貰うんでげしょ？ゲヒヒヒみたいに話しかけてくるからいやあそんな事無いですよって返す
>金額はざっくりでも絶対言わない
何だったら俺自分の給料もちゃんと把握してないから
貰って…貰ってんのかな…？ってなるから会話する事も出来ねえわ

何か「」の話聞いてると引くほど人間関係最悪な職場多過ぎるだろ

>なんか知らんが非正規と正規で食堂の価格違うわ出退勤時間違うわなんかやたら会社から対立を推されてる気がする
分断して統治せよの実践者か…

>いや正規と非正規で食堂の値段違うのって本当にごくわずかだぞ
>法に引っかかるから相当なレアケースだと思う
色んな現場に派遣されたが俺も見たことねぇ

短期的に人件費を削減するには非正規の勤務時間を減らせばいい
長期的に人件費を削減するなら正規社員の勤務時間を減らせばいい

>社食に差があるのは初めて聞いたけど自販機の使用が出来ないというところはあったな
うちはその辺の差全然ないな…

対立はしてないけどどんな仕事を頼めばいいかわからない

正規雇用だろうが非正規だろうがクソなヤツがいるとしか
偶になんでこんな優秀なのに派遣なんだろうという人はいる

>>いうほど派遣の人は正社員になりだかっているのだろうか
>給料良くていいよなぁみたいなイヤミはよく言われるわ
>派遣なりの責任レベルのまま正社員の給料欲しいってのが本音だろう
お前の職場息苦しいよ…

ファンタジーの世界なら騎士も傭兵もそれぞれ違ったカッコよさがあるのに
正規と非正規だと残酷な差が出ちゃうなぁ

同じ値段で同じもの食えるウチは良いとこだったんだな

ウチの総務は外回りで使えなかった奴らのゴミ捨て場だからまぁ扱い酷い

>総務が楽そうに見える人間は一度役所と仕事してみるといい
したことあるけど言われるがまま手続きするだけであんなに楽な仕事はなかったわ

>社食に差があるのは初めて聞いたけど自販機の使用が出来ないというところはあったな
一本50円とかのやつか

頑なに派遣の人の名前は呼ばずに派遣さんと呼ぶ人はいた
性格悪…って思ったな

>何か「」の話聞いてると引くほど人間関係最悪な職場多過ぎるだろ
人間関係いい人は愚痴らないし…

>色んな現場に派遣されたが俺も見たことねぇ
値段が違うんじゃなくて給与明細に社食補助が載ってて後から返ってくるとこは見たことある
一見して非正規や派遣の扱いに差がないように見えるし外来とか業者が使うときも値段変えなくて済むからな

正規非正規で値段がちがうのは食堂のおばちゃん大変すぎないか…！？

営業と仲良いからって現場との仲を取り持つ役を任された
現場なのに現場と仲悪くなった…

対立したところで仕事がうまく行くわけじゃないから対立する意味ないよね
それはそれとして...すぞ...

ウチみたいな小さい会社の総務は本当になんでもやるから
勤怠給与備品許認可の管理をやったうえで
製造営業経理全部の部署の仕事に肩代わりで入れるのに
簡単そうって軽く言われていらっときた

探せばなんか理由があってセーフになってるとこもあるかもしれんが
基本的には違法なんで普通は社食で値段代わるのって無いよ

派遣や協力会社だからってだけで見下してる仕事できない社員がいるけどその社員の方に消えて欲しい

昔はたまに聞いたけど非正規は社食の値段に差をつけるとか食堂利用禁止とかは今もやってるところは少ないでしょう

人間関係円満なとこなんてみたことないよ
派遣必要としてる会社なんてそんなもん

でも非正規にひどい扱いすると辞めちゃって
自分たちの仕事が増えるだけじゃね？
今はどこも人手不足なのに
よっぽど高級で人がすぐ集まるところならいいけど

逆に派遣さんやる気なくて勝手に休むわ結局蒸発するわで結局なんだったんだよあいつってのに遭遇したことある

非正規だと社員食堂使えなかったことはある

派遣じゃないけど協力会社には露骨に態度変わる人が昔はいたとか聞いたことある

>したことあるけど言われるがまま手続きするだけであんなに楽な仕事はなかったわ
うに

上が知らんまに雇ってるけどどこまで仕事割り振っていいか説明もせずにうまいこと使えと言ってくる
社外秘見せてええんか！？

うちの券売機でどうやって値段に差つけるのかわかんねぇよ
食券と小銭一緒に渡すのか？アホくせえ

>人間関係円満なとこなんてみたことないよ
>派遣必要としてる会社なんてそんなもん
？

他部署だとわかんないから気にしたことないや

>人間関係円満なとこなんてみたことないよ
>派遣必要としてる会社なんてそんなもん
それよほど酷い現場しか見てこなかっただけじゃないの？

>ウチみたいな小さい会社の総務は本当になんでもやるから
>勤怠給与備品許認可の管理をやったうえで
>製造営業経理全部の部署の仕事に肩代わりで入れるのに
>簡単そうって軽く言われていらっときた
中途半端な人材なのにプライドだけ高いってイメージにピッタリ来た

>お前の会社嫌なところだな
自分でも嫌なところだと思うわ
社員数減らして協力会社は安く買い叩いて人件費削減をお題目にしてるから軋轢がすごい
格差社会の縮図だよ

隣の課で万年課長と契約社員が大喧嘩して「そんなんだからお前非正規なんだよ！」とか課長が罵倒してたけどお咎め無しだったな弊社
逆に言われた契約社員が課を追い出されてうちの課が引き取ってた…

弊社人間関係上は正規も非正規もそんな壁ないし有能な非正規の方も多いけど
正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる

>人間関係円満なとこなんてみたことないよ
>派遣必要としてる会社なんてそんなもん
大手ほぼ全て終わらない？

気を付けなきゃいけない事が多いから面倒

実は非正規の飯は古米で内部的に値段の差をつけてる

うちは正規だけ総務でお得な食券を買えるようになってるな

派遣ですらないパートアルバイトで回してるうちの会社は本当に何考えてんだろう

>大手ほぼ全て終わらない？
中小も終わるが？

>でも非正規にひどい扱いすると辞めちゃって
最近だとそういうとこに派遣したがらないんで求人掛けても来ないとか露骨に単価上がるとかいうのは聞く

>弊社人間関係上は正規も非正規もそんな壁ないし有能な非正規の方も多いけど
>正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる
なんか同じ仕事して待遇違うのは引け目あるよな…

一定以上の規模になったらどこの会社も派遣使うと思うよ…

エレベーターの使用不可と社員専用自販機と休憩時間で差はあったかな

本社から派遣された若手が年配さんにパワハラしてる…

俺正規だけど有能な非正規が下につくとちょっと視線が辛い

>実は非正規の飯は古米で内部的に値段の差をつけてる
炊く手間2倍…！

正規と非正規で食堂の値段違う会社は見たことない
正規以外は利用禁止の食堂は見たことある

ちょっと特殊な業務用PCが壊れた時に修理か購入かで手続きしないといけないのに情報システム部署と総務経理部署がお互いに向こうの仕事だから知りませんみたいな態度とるから止む無くかなり上の役職の人にまで話して大事にしちゃった

>一定以上の規模になったらどこの会社も派遣使うと思うよ…
無職だからそんな社会常識すら分からないんだよ

>エレベーターの使用不可
意味不明すぎて笑う

>派遣ですらないパートアルバイトで回してるうちの会社は本当に何考えてんだろう
まあ回ってるならそれでいいと思う

>簡単そうって軽く言われていらっときた
パートの主婦でも出来そう

>ファンタジーの世界なら騎士も傭兵もそれぞれ違ったカッコよさがあるのに
>正規と非正規だと残酷な差が出ちゃうなぁ
待遇は全然違うだろ傭兵と騎士も

>うちの券売機でどうやって値段に差つけるのかわかんねぇよ
>食券と小銭一緒に渡すのか？アホくせえ
手当に食事補助とか方法はあるでしょうが

来たぜ…メロンだ

三連休も最後だから「」達の目が攻撃色になっておるわ

福利厚生受けられないのは辛いなって見てて思う

>パートの主婦でも出来そう
パートの主婦もスキルある人いたりするからなあ

>最近だとそういうとこに派遣したがらないんで求人掛けても来ないとか露骨に単価上がるとかいうのは聞く
結局自分たちにかえってくるんだよな
普通の会社は非正規の人には丁寧に接する

>正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる
めちゃくちゃほしい人にお誘い掛けてみたら社長決済で「引き抜きに当たるから駄目」ってけられてしまってめちゃくちゃ気まずい…

>三連休も最後だから「」達の目が攻撃色になっておるわ
風邪と有給が重なって6連休だったから明日が憂鬱だわ

>ウチみたいな小さい会社の総務は本当になんでもやるから
>勤怠給与備品許認可の管理をやったうえで
>製造営業経理全部の部署の仕事に肩代わりで入れるのに
>簡単そうって軽く言われていらっときた
でも総務なんて金産まないじゃん
営業に口出してくんなよこっちが金産んでんだぞ？

うちのオフィスのコーヒーメーカーは非正規は利用しちゃダメってなってる

食事補助に価格が出るのは理解はできるけど割とマジで引け目に感じるから同じ価格にして欲しいと思うのはある

>弊社人間関係上は正規も非正規もそんな壁ないし有能な非正規の方も多いけど
>正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる
いまだに非正規やってるような奴は本人が正社員になる気ないだろ
マジで

>でも総務なんて金産まないじゃん
>営業に口出してくんなよこっちが金産んでんだぞ？
ここまでくると流石にわざとらしい

>三連休も最後だから「」達の目が攻撃色になっておるわ
しかし今週は4日勤務でいいんだちょっとイージーモードの気分だよ

実際前にバイトしてた所だと現場の社員2〜3人であとパート数十人だったからそんなもんだよ
声掛けようと思うと大体疲れ果てて居眠りしてるからどうしよう…ってなった

>>エレベーターの使用不可
>意味不明すぎて笑う
笑うけどホントに一昔前は実在して裁判にまでなってめちゃくちゃ怒られたんだぜコレ

>>でも総務なんて金産まないじゃん
>>営業に口出してくんなよこっちが金産んでんだぞ？
>ここまでくると流石にわざとらしい
わざとらしいっていうか普通にいる
建設業やってるとしょっちゅう聞くわ

>そりゃ社食は福利厚生費で運営されてるんだから当たり前すぎる
実は会社で違う

>>>エレベーターの使用不可
>>意味不明すぎて笑う
>笑うけどホントに一昔前は実在して裁判にまでなってめちゃくちゃ怒られたんだぜコレ
じんるいはおろか

5年ルールでクビをきられなくなった非正規の扱いにはかなり困ってるらしい
最近は5年で契約切るよそれまでに正社員なってねって感じになったとか

>でも総務なんて金産まないじゃん
>営業に口出してくんなよこっちが金産んでんだぞ？
いいね
典型的な非生産部門問題のエミュとして業務会議の資料に使える奴

現場で圧倒的年上の人らに指示しないといけないのは正直メンタルに来る
現場でずっとやってる人らのが当然詳しいし……

>>弊社人間関係上は正規も非正規もそんな壁ないし有能な非正規の方も多いけど
>>正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる
>いまだに非正規やってるような奴は本人が正社員になる気ないだろ
>マジで
いまだにって相手が非正規のまま何年勤めてるかも分からないのに…？

現場と事務所、営業と開発は言うほど対立しているのを見たことがない
非正規と正規は正規側の見下しがすごい

差別できそうなら差別してぇ…！イジメてぇ…！
ってやつ恐ろしいことに日本でも一定数いるんだよな
小中高大とそうやって生きてきたから社会人になってもそういうことしたいんだろうけど限度あるよ

>>正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる
>めちゃくちゃほしい人にお誘い掛けてみたら社長決済で「引き抜きに当たるから駄目」ってけられてしまってめちゃくちゃ気まずい…
根回し終わってから話持ちかけろや！

>5年ルールでクビをきられなくなった非正規の扱いにはかなり困ってるらしい
>最近は5年で契約切るよそれまでに正社員なってねって感じになったとか
正統じゃん？

>>>弊社人間関係上は正規も非正規もそんな壁ないし有能な非正規の方も多いけど
>>>正社員にしてよマジで…！！！！ってめちゃくちゃ思ってるしたまにプッシュしてる
>>いまだに非正規やってるような奴は本人が正社員になる気ないだろ
>>マジで
>いまだにって相手が非正規のまま何年勤めてるかも分からないのに…？
非正規ごときは引っ込んでろ

いまそれを規制する法律が定められてるってことは
過去にそれが社会的問題になったからなんだ
児童労働とか現代じゃありえないよね

うちの会社も正規はフルフレックスでBPは出社時間固定されてるけど
実際はBPでもフルフレックスに出来るんだよな
単にBP側の企業がフルフレックスを許してくれないだけで

やっぱりイジメるなら下請けだよな

ウチの会社でも正規以外は乗れないエレベーターとかはあるな
社食直通になってるから使いたいときに使えないみたいなのが結構あったからとか

>いまだにって相手が非正規のまま何年勤めてるかも分からないのに…？
こんだけ正社員足りてない時代に非正規やってるってことはそういうことだろとしか

新人がスレ画やったら本当に全撤退されて笑った

最悪なのは業務が非正規の人によって属人化されてる場合
めったにないと思いたいけど

>非正規と正規は正規側の見下しがすごい
会社にとって正社員は守る必要があるし実際必要だけど非正規なんて別に不要になったら変えたらいいだけだしな
正社員に気持ちよく仕事してもらうために生贄を作り出すんだ

仲良くなったら下品なコミュニケーションしたい人って一定数いるからなぁ
飲み会で酔っ払ってくると途中でトイレ行くやつに🖕やってきたり

>やっぱりイジメるなら下請けだよな
それは本当にそう
派遣なんてほぼ内部の人間なんだから気持ちよく働けたほうがお互い得する

>うちのオフィスのコーヒーメーカーは非正規は利用しちゃダメってなってる
ほらお茶代とかあるし…（非正規からも徴収しながら）

>やっぱりイジメるなら下請けだよな
下請けに無理お願いしてたら他所の会社から受注するようになっちゃったよ…

下請け業者との関わり方が一番分からん…

>こんだけ正社員足りてない時代に非正規やってるってことはそういうことだろとしか
それはあくまでマクロで見た場合の話でしかないし
地域によっても就職転職事情は違ってくるんじゃないか

新人ほど派遣を下に見てるよな…
ある程度のベテランになると派遣さんとどれだけ仲良く付き合えるかが仕事を楽にするのか分かってくる

>こんだけ正社員足りてない時代に非正規やってるってことはそういうことだろとしか
いつでも切れる非正規ならギリギリありだけど絶対雇いたくない問題がある人材ってことか…

正規非正規以前に場合によっては正規内非正規内ですら対立あるからな

おーいそこのタイミー！

上長側の人間に派遣の人が居るとなんでの人正社員じゃないのってなる弊社

ニートは知らないだろうけど下請けだから立場が下ってケースは絶対じゃないんだ…

>最悪なのは業務が非正規の人によって属人化されてる場合
>めったにないと思いたいけど
わりと見る…

3年勤め上げてくれた派遣社員を正規雇用にする手続きしてたけど移籍金の額で揉めて全然進まないの申し訳ない…

>仲良くなったら下品なコミュニケーションしたい人って一定数いるからなぁ
>飲み会で酔っ払ってくると途中でトイレ行くやつに🖕やってきたり
そんな人見たことない…

>根回し終わってから話持ちかけろや！
部長と事業部長（常務）から承認もらった後だからイケると確信してたんだよう

>おーいそこのタイミー！
タイミーくらい一瞬でいなくなるなら名前覚えられないのもわからなくもないかもと思う
タイミーにあったことないが

仕事で無駄に敵を作る人いるけど本当に理解できん
どこでどんなリスクになるかもわからんのに

>最悪なのは業務が非正規の人によって属人化されてる場合
>めったにないと思いたいけど
それは日常茶飯事では？

>下請け業者との関わり方が一番分からん…
一次請けならまだ会話するけど二次請け三次請けになると一次請け通してしか話しない…

>病院に勤務してた時は患者が必要な時に使えなくなるから職員はエレベーター利用不可って言われたなぁ
>当時はそう言うもんかって思ったけどでかい病院だったから今思うとしんどいだけだったなぁ
それは正規非正規関係ないルールじゃない？

>それは正規非正規関係ないルールじゃない？
そう思ったから消した…ごめん…

タイミーは教育もされてない人材が来るから使える業務めっちゃ狭いよね

>差別できそうなら差別してぇ…！イジメてぇ…！
>ってやつ恐ろしいことに日本でも一定数いるんだよな
環境の影響もでかいと思う
残業少なくて給料も多い職場だと割と和気藹々としてるけど残業多くて給料安くて仕事もハードだと人間関係も悪くなるしちょっと仕事できない人がスケープゴートとしてストレスの捌け口になったりする

>仲良くなったら下品なコミュニケーションしたい人って一定数いるからなぁ
>飲み会で酔っ払ってくると途中でトイレ行くやつに🖕やってきたり
なんかそういう世代いるよな
死ねとかFワードがやたら軽く飛んでくる世代
うちだと60超えてるとそんな感じだ

>わりと見る…
上長は把握できてなくて居なくなってから慌てるやつ！

人と人が存在する限り対立は必ずある

夏はクソ暑いから社員には冷えたジュース配ってるけど派遣とか非正規には無いケチケチした会社だったな…
だいたい社員さんがくれるけど

>>それは正規非正規関係ないルールじゃない？
>そう思ったから消した…ごめん…
こっちこそ気付かずにごめんね

>>こんだけ正社員足りてない時代に非正規やってるってことはそういうことだろとしか
>それはあくまでマクロで見た場合の話でしかないし
>地域によっても就職転職事情は違ってくるんじゃないか
スレ画の話とかまさに図書館の現場で働き続けるなら非正規雇用の枠しか無いって話だしね

>それは日常茶飯事では？
正社員にしろよもう

非正規に抜けられると困るような仕事の回し方してるのがおかしいんだけど世の中ままならないからね

タイミーの人はむしろ個人として認識されたくない人もいそうだ

>>非正規と正規は正規側の見下しがすごい
>会社にとって正社員は守る必要があるし実際必要だけど非正規なんて別に不要になったら変えたらいいだけだしな
>正社員に気持ちよく仕事してもらうために生贄を作り出すんだ
それで一斉に辞めて苦労した企業なんていっぱいあるから...

>正社員にしろよもう
したら給与がものすごいことになるし…

最近履歴書も面接もなしのバイトが出てきてるしすぐ飛ぶ非正規も覚悟していかなければならない時代
逆に飛んでもいいやぐらいのノリになるのもいいかもしれない

うちの会社も正規と非正規めっちゃ揉めてたけど色々あって今はだいぶ仲良いな
秘訣は徹底的に区別を付けるってことだと思う

したいんだけどね…

>最悪なのは業務が非正規の人によって属人化されてる場合
何十年も居てくれるパートさん頼みで回ってる職場なんていくらでもあらあな

システム上は正規非正規分けられるけど実際業務中にそんなの気にしてる余裕ない

正社員と同じ仕事してるのにって愚痴る人のいう正社員って大概底辺である

機器のマニュアル紛失してて非正規のじいさんしか細かい仕様知らないとかまあ

>非正規ごときは引っ込んでろ
働いてなさそう

>死ねとかFワードがやたら軽く飛んでくる世代
>うちだと60超えてるとそんな感じだ
うちもそれくらいだなー…75くらいのおじいちゃんまではそういう感じで、80寸前だと差別用語を特に気にせず使う感じだ
もう80だと否応なしに引退するからほっときゃいいやと思うけど60〜70のゾーンは注意するか迷う

経験上非正規が入る職場は社員がドカスで無能な確率がめちゃくちゃ高い
実務能力なし業務のやる気なし手順を覚える気なし

事情があって非正規がいいって人も稀にいるので…
それで有能な人を正規にできなかったことある

◯◯◯◯◯◯とかは正規非正規業務委託わからないようにしてるよ
待遇が違いすぎるから…
責任の重さだけ一緒にしてる

>病院に勤務してた時は患者が必要な時に使えなくなるから職員はエレベーター利用不可って言われたなぁ
一応職員はできるだけ階段って言われてるけど乗ってても特に何も言われないわ

今の職場はほぼバイトとパートでギリギリ回ってるよ
みんな毎日3時間くらい残業してるけど

>うちの会社も正規と非正規めっちゃ揉めてたけど色々あって今はだいぶ仲良いな
>秘訣は徹底的に区別を付けるってことだと思う
正社員と同じことやらされてるのに給料格差があるって一番理不尽だからね

>>仕事内容ほぼ同じの正規と非正規で食堂の定食の値段が違いすぎてヤバかった
>そりゃそうだろ
違法なの知ってて言ってんのこの馬鹿は？

対立は知らんけどその仕事の領分はこっちじゃねえ！振るな！ってやりとりは社内でちょいちょい見る

外人の非正規がとにかくトイレ休憩取ってサボってばかりいたから注意した
そうしたら翌日からその外人のグループが集団ストみたいな事起こして仕事が回らなくなった

>今の職場はほぼバイトとパートでギリギリ回ってるよ
厳しい
>みんな毎日3時間くらい残業してるけど
回ってない

>今の職場はほぼバイトとパートでギリギリ回ってるよ
>みんな毎日3時間くらい残業してるけど
それは回ってるとは言わねえ！

弊社は営業と開発はバチバチというか上司が弱すぎて営業に言い訳で絶対いらん仕事増えてるよ
その癖下には強く当たる

正社員と違ってすぐ切れるけどその分払う額が多いのが非正規じゃなかったっけ

あんた遅刻と欠勤しないだけで俺達と同じ仕事してんじゃねえか！なんで正社員になってんだよ！ってキレられた

派遣時代に明らかに非正規見下してる正規社員は見たことがある
しばらく別の工場行ってまたそこに戻って来たらどっか飛ばされてたけど

>最悪なのは業務が非正規の人によって属人化されてる場合
そうだね
>めったにないと思いたいけど
…そう…だったらよかったね！

>正社員と同じことやらされてるのに給料格差があるって一番理不尽だからね
結局揉める理由突き詰めるとこれだからな

上司がこれコンプラ研修でやった典型的な下請けいじめだろ…って思う事を外注にやりまくってる

今はコンプラでどの立場でも迂闊なこと
言えるような感じではない

契約から正社員にって話が上がった所でコロナ直撃で契約すら終了になった経験がある

粗末に扱えば当然本人や所属会社からクレーム食らうし
丁重に扱えば上司から無駄なことすんなと言われる

ずっと非正規で使い倒してどうして辞めちゃったんですか…どうして…ってなってるとこは結構見る

>あんた遅刻と欠勤しないだけで俺達と同じ仕事してんじゃねえか！なんで正社員になってんだよ！ってキレられた
遅刻と欠勤するから正社員じゃないんぬな…

>秘訣は徹底的に区別を付けるってことだと思う
どういう区別をつけたの？

非正規は何があっても絶対に残業させない
正規は残業させまくりでメンタルや失踪者バンバン出るって我が社は両者仲良いよ
コツは非正規に正規になりたくないって思わせることなんだと思うし俺も正規だけど転職活動中

社食での話は非正規じゃなくて派遣の場合じゃないの？
福利厚生費用で安くしてる料理を派遣社員に同じ価格で提供すると報酬の現物支給扱いになって税金計算とかがややこしくなる

>正社員と同じことやらされてるのに給料格差があるって一番理不尽だからね
そういう働き方を自分で選んだんでしょ

見えてないだけで正規は正規の仕事と責任があるのに非正規が勝手に同じ仕事してると思ってるパターンもまあまあ見る

属人化と言っていいのか分からんけどできるベテランの非正規さんって普通に沢山いるしな…
もし抜けられたらどうなるか分からん

>そういう働き方を自分で選んだんでしょ
結局はこれだよな…

現場出る部門にいた頃は経費削減でロクに備品も買ってもらえなかったし出張も最低限にしてるのに出張多いって文句言われてた
コストセンターに異動になったら何でもかんでも経費で買って出張もし放題交際費は使い切らなきゃ損みたいな連中ばっかでギャップに目眩がしてる…

>外人の非正規がとにかくトイレ休憩取ってサボってばかりいたから注意した
>そうしたら翌日からその外人のグループが集団ストみたいな事起こして仕事が回らなくなった
労働者同士団結するの賢いな
日本人も見習うべき

>見えてないだけで正規は正規の仕事と責任があるのに非正規が勝手に同じ仕事してると思ってるパターンもまあまあ見る
うちだと非正規は報告とか一切ないから楽でいいなーって思ってる

>>最悪なのは業務が非正規の人によって属人化されてる場合
>そうだね
>>めったにないと思いたいけど
>…そう…だったらよかったね！
工場だと非正規しか居ないラインとか普通にあるね

うちの非正規は言われた仕事だけすればいいし会議出なくていいし残業しなくていい
正直羨ましい

よっぽど面倒な仕事と事務仕事以外は派遣も社員も同じ仕事しててちゃんと数年勤めてれば正社員登用もあるうちの会社はまともな部類だと思ってる

毎日3〜4時間残業してる中で正社員のお誘いが来た
正気か…？

辞めちゃいないけど遠方に異動したから誰もわからなくなってるシステムについてここ最近問い合わせが頻発してるよ
誰も知らないからわざわざその人の部署に電話かけてるアホみたいな状況が発生してるよ

>うちの非正規は言われた仕事だけすればいいし会議出なくていいし残業しなくていい
>正直羨ましい
会議って意外と重いよね…

>毎日3〜4時間残業してる中で正社員のお誘いが来た
>正気か…？
それはしてるからじゃねえかな…

以前の派遣場所は社食が正社員の倍の値段だったけどこれはまあしょうがないな…
正社員の特典だ

>あんた遅刻と欠勤しないだけで俺達と同じ仕事してんじゃねえか！なんで正社員になってんだよ！ってキレられた
こういう事言うやつは大体社員の仕事してるとこっちを手伝えみたいに言うからマジでただのいちゃもん…

なんか今年に入ってから新しく入る派遣仲間の人みんな30半ば以上くらいになってきた
若い人がこんな待遇じゃないことはいい事だけどなんか安定感がなくなって大変

>毎日3〜4時間残業してる中で正社員のお誘いが来た
>正気か…？
めちゃくちゃまともだぞ逃すな

非正規ではないがバイトが思った仕事と違うという理由で一週間で辞めた
そしてバックれてこなくなった
30代の男が取る行動かってなったよ

会議ばかりして現場のこと知らない人と会議するのほんと無駄で笑える

>>そういう働き方を自分で選んだんでしょ
>結局はこれだよな…
働いて人付き合いしてればわかるが望んでそうなった人ばっかじゃないぞ

>会議ばかりして現場のこと知らない人と会議するのほんと無駄で笑える
こっちもそう思ってるよハハハ
どうにかならんかな

非正規の方が仕事出来るとかもある
暇になった時期で非正規切られて地獄みたりな

非正規さんを雑に扱ったら職場が回らない

いい大人でもバックレる奴はいるというのは社会に出てからの発見だった

>非正規ではないがバイトが思った仕事と違うという理由で一週間で辞めた
>そしてバックれてこなくなった
>30代の男が取る行動かってなったよ
60のおっさんが昼休みから戻って来なかった事ある

>以前の派遣場所は社食が正社員の倍の値段だったけどこれはまあしょうがないな…
>正社員の特典だ
今はそれだめだから正社員には毎月食堂の無料券配ったりで対応してるな

>会議ばかりして現場のこと知らない人と会議するのほんと無駄で笑える
現場に確認しますとか言う無能ワード
把握してないのにテキトウに決めるよりはマシだが

毎日動かす機械の操作が会社内で派遣の俺一人しか知らなくて社員に起動から操作のやり方覚えろって何回言っても覚えないのは流石にキレた
一ヶ月後俺が辞めるって状況になっても覚えようとしないの信じられないくそあほどもだった…
世の中にはﾒで流れて来る漫画未満の社員が何故か存在しているのが不思議で仕方ない

氷河期世代の非正規の人たちはよくブチギレて暴れないなとは思う

派遣は単価が高いのか現場が忙しくても残業して応援なとか終日応援(業務の遅れも普通に当人が対応してるっぽい)なとか言われないのはめっちゃ助かってる
俺が現場作業なんざしたら一月でクビだわ

>30代の男が取る行動かってなったよ
理由は解るし辞め方だけちゃんとして辞めてくれたら良くないけど良いよ…

>非正規の方が仕事出来るとかもある
>暇になった時期で非正規切られて地獄みたりな
ちょっとした物のある場所がわからない！

>いい大人でもバックレる奴はいるというのは社会に出てからの発見だった
社会って思ったよりいい加減だよな

この機能が無いと売れない→作った→変わらない→この機能が無いと売れない→作った→変わらない
弊社の営業と開発はこれをずっと繰り返してるよ

残業頑張ってる非正規を正規社員に誘うってめっちゃいい会社だよな

>いい大人でもバックレる奴はいるというのは社会に出てからの発見だった
いい歳こいてもいい大人とは限らないと知った

>毎日動かす機械の操作が会社内で派遣の俺一人しか知らなくて社員に起動から操作のやり方覚えろって何回言っても覚えないのは流石にキレた
マニュアル作ろう！
いやそれが無理だったのはまあわかる…

>世の中にはﾒで流れて来る漫画未満の社員が何故か存在しているのが不思議で仕方ない
クビにならない安心感あったらそんなもんよ

弊課は正規非正規問わず仲良い
敵は総務とITだ

>>非正規ではないがバイトが思った仕事と違うという理由で一週間で辞めた
>>そしてバックれてこなくなった
>>30代の男が取る行動かってなったよ
>60のおっさんが昼休みから戻って来なかった事ある
明らかに還暦越えてるだろって爺さんが派遣で入ってその日の最初の休憩時間にバックレた事がある

>氷河期世代の非正規の人たちはよくブチギレて暴れないなとは思う
あの頃は暴れてもそのあとの当てなんかなかったので…
いやー今はいい時代だね…あれは二度とごめんだよ

別にサボる奴に年齢なんて関係ないからな
若かろうが年寄りだろうがやる奴はやる

>弊課は正規非正規問わず仲良い
>敵は総務とITだ
総務はクソ！で一致してるなこっちも…

>非正規ではないがバイトが思った仕事と違うという理由で一週間で辞めた
うん
>そしてバックれてこなくなった
順番おかしくない？

>世の中にはﾒで流れて来る漫画未満の社員が何故か存在しているのが不思議で仕方ない
クビにできないから…ってのが大きい
あとその人たちにも他に仕事あってそればっかに労力かけてられなかったり、実は大して重要でもなかったりとかそういうのもあるね

派遣は雑に扱うと派遣会社とか派遣同士であの会社はダメだ皆も行くなってなる
なので出来るだけ手厚くする方がいいんだけど上のバカおっさんが雑に扱って大量に辞めたし
悪評広まって全然来なくなった

>非正規の方が仕事出来るとかもある
>暇になった時期で非正規切られて地獄みたりな
派遣に払う経費削減のためバリバリ製図やってる技術者まで全員まとめて派遣切り(俺は事務だからしょうないけど)してた会社は正気かと思った

非正規の人は「これ以上働くと給付もらえなくなるんで！」とかあるしなあ

開発の極一部と現場で仲が悪いのはうちである
現場で集めたデータを元にした改善案を
そうはならないの一点張りで蹴るクソがよぉ...

>会議ばかりして現場のこと知らない人と会議するのほんと無駄で笑える
現場しか知らないくせに人事や経営になんか言ってくるのほんと無駄で笑える
って思われてるね

>残業頑張ってる非正規を正規社員に誘うってめっちゃいい会社だよな
残業振らなきゃいけないほど仕事持ってるなら正社員にしたほうが安上がりだからな

>非正規の人は「これ以上働くと給付もらえなくなるんで！」とかあるしなあ
あの壁馬鹿としか思えないんだけど何で上げたりしないだろうな

>非正規さんを雑に扱ったら職場が回らない
そもそもの話として一緒に働いてる人を雑に扱って良い事なんてひとつもないよね…

社会で働いてると思ってたよりみんな子どものままで大人っぽく体裁だけ取り繕った老けた子どもたちが社会を回してると思ってる

>粗末に扱えば当然本人や所属会社からクレーム食らうし
本人はともかく所属会社は「もっと便利に使ってくれていいんで！仕事増やしてください！」ってしか言われたことないなぁ

>>非正規の人は「これ以上働くと給付もらえなくなるんで！」とかあるしなあ
>あの壁馬鹿としか思えないんだけど何で上げたりしないだろうな
壁を壊すと困る人が一定数いるから

非正規を雑に扱ったり馬鹿にしたりする人はほぼ100%非正規以外の人も雑に扱ったり馬鹿にしたりするから大丈夫

>>非正規さんを雑に扱ったら職場が回らない
>そもそもの話として一緒に働いてる人を雑に扱って良い事なんてひとつもないよね…
皆お前さんみたいに思ってくれればな…

>派遣は雑に扱うと派遣会社とか派遣同士であの会社はダメだ皆も行くなってなる
うちも上がこれしたんじゃないかと疑ってる
ここ一年くらいなんとも言えない人ばっかり来る…

>働いて人付き合いしてればわかるが望んでそうなった人ばっかじゃないぞ
そうかなぁ
市場価値あるうちに転職しなかったからどうしようも無くなってる人しか見たことないや
好きで非正規やってって人もたまにいたけど

>そもそもの話として一緒に働いてる人を雑に扱って良い事なんてひとつもないよね…
当たり前のことなんだが当たり前のことが分からなくなるのが職場

>>粗末に扱えば当然本人や所属会社からクレーム食らうし
>本人はともかく所属会社は「もっと便利に使ってくれていいんで！仕事増やしてください！」ってしか言われたことないなぁ
粗末に扱えって意味では無いと思うぞ

非正規は非正規で派遣会社の福利厚生あるでしょ
ウチは社員が社食半額で非正規は全額支給されるらしい

マニュアルはあるけどその日の気温次第とか器具の細かい調整しないと上手い事製品ができあがらないクソ古い機械のオペレーターやらされた時はこれ派遣にやれせる事か？って思った

>氷河期世代の非正規の人たちはよくブチギレて暴れないなとは思う
だって働けてるだけで運がいい世代だもんそこ
次がないのは就職活動中に身に染みてるし

ハケンの品格なんて時代もあったな

>毎日動かす機械の操作が会社内で派遣の俺一人しか知らなくて社員に起動から操作のやり方覚えろって何回言っても覚えないのは流石にキレた
>一ヶ月後俺が辞めるって状況になっても覚えようとしないの信じられないくそあほどもだった…
>世の中にはﾒで流れて来る漫画未満の社員が何故か存在しているのが不思議で仕方ない
やろうと思えば正規社員は覚えられるけど他の仕事があるんで派遣にできる程度の仕事は派遣にやらせる

>派遣は雑に扱うと派遣会社とか派遣同士であの会社はダメだ皆も行くなってなる
>なので出来るだけ手厚くする方がいいんだけど上のバカおっさんが雑に扱って大量に辞めたし
>悪評広まって全然来なくなった
当たり前だけど派遣業同士でも横の繋がりあるよね

総務はなあ…Azure使わせてくれと申請出したけど蹴られたのがな
いやそういうのも込みで必要な仕事なんだろうけど

正社員になりたいです
でも自分の仕事だけ増えて会社が待遇上げない可能性もありますよね？いくら給料上がるんですか？
って人事に詰め寄ったけどずっと待遇据え置きだよってぼやいてる人いる

>コツは非正規に正規になりたくないって思わせることなんだと思うし俺も正規だけど転職活動中
誰も幸せになってねえじゃねえか

多少思うことはあっても表で同僚に強く当たったり下に見るやつは100%ヤバい奴だし周りはドン引きしている

>そうかなぁ
>市場価値あるうちに転職しなかったからどうしようも無くなってる人しか見たことないや
>好きで非正規やってって人もたまにいたけど
時間は誰にでも等しく与えられてきたわけではないんだぞ

>>60のおっさんが昼休みから戻って来なかった事ある
>明らかに還暦越えてるだろって爺さんが派遣で入ってその日の最初の休憩時間にバックレた事がある
ぶっちゃけ20〜30代の若い子のほうが素直だし根性あるしやる気もあるぞ
だいたいトラブルメーカーは50代より上

正論パンチだけしてくる人がいる所為でマジで衝突が耐えなくて困ってる
必要悪みたいな感じで思ってるのか知らんけどもうそれ単純に悪口の領域なんだよって突っ込んでやりたい…

現場「事務の仕事が遅いから俺らの仕事が進まん」
事務「現場の報告が遅いから仕事が進まん」

他の部署がどうとかは特に気にならないけど社内の環境知らずに適当言ってくる上層部にはすげー腹立つ

>非正規ではないがバイトが思った仕事と違うという理由で一週間で辞めた
>そしてバックれてこなくなった
やめたんならそりゃ来ないだろ…
どういうこと？

俺ずっとニートして数年前からようやくバイトやらしはじめて今契約社員で働いてるんだけど
世の中って結構不真面目な人多くてびっくりしました
なんで社会経験碌にない俺の倍くらいの年数働いてるおじさんがこんな事になるんだ…？

>正論パンチだけしてくる人がいる所為でマジで衝突が耐えなくて困ってる
>必要悪みたいな感じで思ってるのか知らんけどもうそれ単純に悪口の領域なんだよって突っ込んでやりたい…
衝突避けるのもまぁ必要だけどマジで咎めるのもまぁ大事なことだよ…やるのしんどいけど

一定期間契約社員だけど時期見て正社員化するね？の口約束で引き抜かれてそのまま契約社員で使い倒されてる人間が結構な数いる弊社…

うちはこのたび上の都合で非正規を大量解雇する事になり現場が悲鳴をあげている

>ぶっちゃけ20〜30代の若い子のほうが素直だし根性あるしやる気もあるぞ
そうなんだよな…
今30代って若い人材なんだよな…

>>粗末に扱えば当然本人や所属会社からクレーム食らうし
>本人はともかく所属会社は「もっと便利に使ってくれていいんで！仕事増やしてください！」ってしか言われたことないなぁ
俺が派遣時代に居たとこは雇い主側からのパワハラセクハラ徹底的にやってくれたぞ

>俺ずっとニートして数年前からようやくバイトやらしはじめて今契約社員で働いてるんだけど
>世の中って結構不真面目な人多くてびっくりしました
>なんで社会経験碌にない俺の倍くらいの年数働いてるおじさんがこんな事になるんだ…？
真面目にやる方が馬鹿をみる環境ってのはある

もっとバックレに寛容になるべきというかならざるを得ない時代はそこまで来てる

前に居た現場の株価凄い上がってるけど正規の空洞化酷いの知ってるから知らないって怖ってなる…

隙間バイトの求人結構あるなって

辞められて困る状態が半年続くならその人は正社員にすべき

やばい会社には抵抗せずそのまま消えた方が楽だからな

>俺ずっとニートして数年前からようやくバイトやらしはじめて今契約社員で働いてるんだけど
>世の中って結構不真面目な人多くてびっくりしました
>なんで社会経験碌にない俺の倍くらいの年数働いてるおじさんがこんな事になるんだ…？
疲れ切ってもう何もかもどうでもよくなってるんだ
お前は気をつけろよ

正規に上げたいほどの人材が非正規にいるなら非正規のままの給料で働いてもらってた方が人件費得じゃない
とならずに正社員に上げてくれるならまあいいんじゃない

全然関係無いけど世の中うんちして手を洗わない人が沢山いることを知ってマジでビビった
今大から出てきたのにこいつ手を洗ってない…！？
○○さん！？！？

無期雇用になったから定年まで非正規でいいやってなったよ

今日行きたくねぇな…休むか…をわりと毎月してんのに正社員のお誘いが来てなんで…？ってなる

>俺ずっとニートして数年前からようやくバイトやらしはじめて今契約社員で働いてるんだけど
>世の中って結構不真面目な人多くてびっくりしました
>なんで社会経験碌にない俺の倍くらいの年数働いてるおじさんがこんな事になるんだ…？
正社員はよっぽどのことがない限り立場が保証されるけどできないやらない人に大事な仕事回すと後が面倒になるから結果数十年熟成された自称ベテランのクリーチャーが誕生する

瞬間的には得だけど長い目で見ると損だからな…

>もっとバックレに寛容になるべきというかならざるを得ない時代はそこまで来てる
休むなって言ってるんじゃないの
連絡しろって言ってるの！

>全然関係無いけど世の中うんちして手を洗わない人が沢山いることを知ってマジでビビった
>今大から出てきたのにこいつ手を洗ってない…！？
>○○さん！？！？
今日も…出なかったんだ…

>辞められて困る状態が半年続くならその人は正社員にすべき
現場判断だと中々ね…

ちょっと生産数が下がったからといって非正規切る癖は本当に何とかならんかなと思ってる
折角仕事覚えてもらった矢先にガンガン切り始めるからマジで評判悪くなってる気がする

>多少思うことはあっても表で同僚に強く当たったり下に見るやつは100%ヤバい奴だし周りはドン引きしている
俺の上司の事だ…
俺が体調崩して数ヶ月休職して復帰したらなんか多少丸くなった雰囲気にはなったけどやっぱ言葉の節々にクソ野郎の気配が残ってる

少子高齢化極まりつつあるのに未だにリストラ思考の所はマジでヤバい

うんこでなくても手は洗うくない？

>今日行きたくねぇな…休むか…をわりと毎月してんのに正社員のお誘いが来てなんで…？ってなる
出勤したうえでサボるよりはちゃんとしてる

>>そうかなぁ
>>市場価値あるうちに転職しなかったからどうしようも無くなってる人しか見たことないや
>>好きで非正規やってって人もたまにいたけど
>時間は誰にでも等しく与えられてきたわけではないんだぞ
急に家族身内の不幸でとかいくらでも起こり得るからね
10年正社員で働いてた会社辞めて親の介護出来る距離の会社に派遣で入ったよ
そこは良い会社で今正社員になる？ってとこまで来たけど

>今日行きたくねぇな…休むか…をわりと毎月してんのに正社員のお誘いが来てなんで…？ってなる
支給された有給の数の中で休むなら当然の権利だし
致命的な時に休まなければ別に…

>総務はなあ…Azure使わせてくれと申請出したけど蹴られたのがな
>いやそういうのも込みで必要な仕事なんだろうけど
ある方が便利ってのはわかるんだけど
あなた以外使えないっていうか使おうとしない性根なのがわかってるんで教育体制まで込みで計画してくれるんならこっちもなんとか

うちの職場はここ1年でのバイトのバックレ率80%超えてるな

総務の人はいつもエアコンの効きの悪い事務所で色々忙しそうで大変だなと思う

>やろうと思えば正規社員は覚えられるけど他の仕事があるんで派遣にできる程度の仕事は派遣にやらせる
俺だって
「いやあ社員さんは社員さんで重要な仕事があるんだろう！」
って思ってはいるけど
さっき事務所で一服休憩とか言ってタバコ吸ってたな…
30分後に来てもまたタバコ吸ってんなあ！

真面目な奴ほど損をする環境がまかり通ってると壊れるかうまいことサボるやつかになる

便座やらドアノブやらに菌やウイルスが付着してるからうんこ出なくても手は洗え

>うちの職場はここ1年でのバイトのバックレ率80%超えてるな
それはバイトの質より職場がやばいのでは

>急に家族身内の不幸でとかいくらでも起こり得るからね
>10年正社員で働いてた会社辞めて親の介護出来る距離の会社に派遣で入ったよ
>そこは良い会社で今正社員になる？ってとこまで来たけど
マジでえらい
尊敬する

なんかわからんがゲーマーは仕事に対してやる気ある奴多い
基本ルール守るし仕事の効率化したりもする事がよくある

>急に家族身内の不幸でとかいくらでも起こり得るからね
>10年正社員で働いてた会社辞めて親の介護出来る距離の会社に派遣で入ったよ
>そこは良い会社で今正社員になる？ってとこまで来たけど
凄いや偉いや
どこにいってもちゃんとやれる偉い人なんだろうね貴方は

>便座やらドアノブやらに菌やウイルスが付着してるからうんこ出なくても手は洗え
中国人は手を洗う文化が無いぞ

労働者同士でやりあってくれてる内は上に文句が来なくていいですなあ
ワッハッハ

>なんかわからんがゲーマーは仕事に対してやる気ある奴多い
>基本ルール守るし仕事の効率化したりもする事がよくある
効率が悪い事や整理されてない事が許せないんだと思う

>なんかわからんがゲーマーは仕事に対してやる気ある奴多い
>基本ルール守るし仕事の効率化したりもする事がよくある
職場の業務内容と範囲が明確化されてそう

派遣で働きだしたが作業着、工具、安全靴自腹な上に交通費全額でないし仕事は派遣先の外部業者と仕事してるからもう適当に仕事覚えたらここで働く意味ないよなってなってる

遅刻しない、突発で休むときはちゃんと朝イチで連絡(今まで全部仮病)するをやってるだけで派遣の担当さんに「」くんは真面目だねぇ！って言われるから派遣の真面目レベルだいぶ低いな…ってなる

>>便座やらドアノブやらに菌やウイルスが付着してるからうんこ出なくても手は洗え
>中国人は手を洗う文化が無いぞ
コロナウィルスが生まれた理由わかった！

サンドボックスタイプのゲーマーは無駄を許せない

派遣だけど正社員の人がたまに朝の交通安全？かなんかで交差点に旗持って立ってんの大変そう…って思いながら見てるけどあーいうのって給料出てんの？断れないの？

短期間で使えるように叩き上げる人を尊敬する
自分でやると元から何でもやる子とかじゃなきゃ半年掛かるから
学生とか繋ぎで来る1年とかで辞めちゃう子だと損した気分になりながら教えている

権利の中で休むのは当然の話なので連絡さえしてくれたら何も問題はない
…連絡はしろよな！！

>>>便座やらドアノブやらに菌やウイルスが付着してるからうんこ出なくても手は洗え
>>中国人は手を洗う文化が無いぞ
>コロナウィルスが生まれた理由わかった！
日本人ですらできてないからな！
コロナ禍の時みんな手洗いうがいを流石に気をつけたからインフルや風邪激減したぞ！

>遅刻しない、突発で休むときはちゃんと朝イチで連絡(今まで全部仮病)するをやってるだけで派遣の担当さんに「」くんは真面目だねぇ！って言われるから派遣の真面目レベルだいぶ低いな…ってなる
派遣ガチャの質マジで下がってるからな…
確定で人間が欲しければ最低120万からってくらいに

>>遅刻しない、突発で休むときはちゃんと朝イチで連絡(今まで全部仮病)するをやってるだけで派遣の担当さんに「」くんは真面目だねぇ！って言われるから派遣の真面目レベルだいぶ低いな…ってなる
>派遣ガチャの質マジで下がってるからな…
>確定で人間が欲しければ最低120万からってくらいに
月単価120万！？

>>総務はなあ…Azure使わせてくれと申請出したけど蹴られたのがな
>>いやそういうのも込みで必要な仕事なんだろうけど
>ある方が便利ってのはわかるんだけど
>あなた以外使えないっていうか使おうとしない性根なのがわかってるんで教育体制まで込みで計画してくれるんならこっちもなんとか
すんませんでした
教育体制の計画組めるような人材ではないです

>派遣だけど正社員の人がたまに朝の交通安全？かなんかで交差点に旗持って立ってんの大変そう…って思いながら見てるけどあーいうのって給料出てんの？断れないの？
交通安全はやったことないけど弊社の場合その手のは給与出ない
基本（断れなさそうな）若手が指名されて断れない

まあ正社員の各種特権も最初からあったものじゃなくて昭和の労働闘争で得られたものだ

あーうちにもいるわ
連絡なしなら午前欠勤で遅刻連絡あったら高確率で一日欠勤

>派遣ガチャの質マジで下がってるからな…
>確定で人間が欲しければ最低120万からってくらいに
派遣も中抜きガンガンに進んでるせいで給料下がってるみたいだし
あと質いいのは正社員で引き抜かれてるだろうからダブルで質の低下招いてんだろうな

派遣で正社員と同じ仕事やらされるのに正社員より給料低いってバカみたいな話だしみんな転職して正社員になればいいのに

>派遣だけど正社員の人がたまに朝の交通安全？かなんかで交差点に旗持って立ってんの大変そう…って思いながら見てるけどあーいうのって給料出てんの？断れないの？
給料は出ない
手当500円とか図書カードとか貰えることはあるかも
断ると誰かしらにお鉢が回るので1番弱い人がやらされる

>月単価120万！？
技能職だと普通

>遅刻しない、突発で休むときはちゃんと朝イチで連絡(今まで全部仮病)するをやってるだけで派遣の担当さんに「」くんは真面目だねぇ！って言われるから派遣の真面目レベルだいぶ低いな…ってなる
世の中それが出来ない人が多いんだよ…
20年前くらい前に「」くんは遅刻しないし休む時は連絡してえらい！って褒められた時は俺も？？？だったけどこの歳になるとあの課長の気持ちがよくわかる…

>>コツは非正規に正規になりたくないって思わせることなんだと思うし俺も正規だけど転職活動中
>誰も幸せになってねえじゃねえか
会社は業績絶好調だし社長は月に一台は新車買ってるらしいよ

>月単価120万！？
業務知識と人間性が最低ライン超えてる人欲しかったらそんくらい

質がいいのが欲しいなら派遣にするなよと思わなくもない

>手当500円とか図書カードとか貰えることはあるかも
>断ると誰かしらにお鉢が回るので1番弱い人がやらされる
悲し過ぎる

最近また無断欠席社会人増えてるとかなんかで見たな
体罰は善なんよの話からの派生だからちょっとろくでもなさそうなやつだったけど

>派遣で正社員と同じ仕事やらされるのに正社員より給料低いってバカみたいな話だしみんな転職して正社員になればいいのに
それが解るやつとやる気あるやつは基本そこに居ないんだ…
そんな大当たり介護とか私情あるやつばっかりだ