24/10/12(土)22:40:56No.1242223970そうだねx7
23:59頃消えます
解雇も大変なんだなこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 124/10/12(土)22:42:13No.1242224516+俺も無断欠勤ばっかしてるからこうなりそう |
| … | 224/10/12(土)22:42:20No.1242224568+ちょっと面白い |
| … | 324/10/12(土)22:43:10No.1242224982そうだねx18これでも無理だよ |
| … | 424/10/12(土)22:43:14No.1242225011そうだねx71>俺も無断欠勤ばっかしてるからこうなりそう |
| … | 524/10/12(土)22:43:47No.1242225247そうだねx27おかげで俺はクビにならずに済んでるありがとう日本 |
| … | 624/10/12(土)22:44:39No.1242225619そうだねx2手続きはこれで正規だけど事由が結構ハードル高いんだよな確か |
| … | 724/10/12(土)22:44:46No.1242225677そうだねx15>これでも無理だよ |
| … | 824/10/12(土)22:46:09No.1242226242そうだねx56この状況でお前もしかして本気か？とかほざいてるこいつは何なんだ… |
| … | 924/10/12(土)22:46:09No.1242226244そうだねx93コマ目でハイハイ！辞めますやめます！！って人が居たら面白いことになりそう |
| … | 1024/10/12(土)22:46:30No.1242226399そうだねx22だから自主的に辞めるように仕向けるんですね |
| … | 1124/10/12(土)22:46:36No.1242226447そうだねx4だから誰も正社員で雇いたがらない |
| … | 1224/10/12(土)22:46:41No.1242226473そうだねx4理由が働かないかららちょっと横暴ですね |
| … | 1324/10/12(土)22:46:45No.1242226497+ここでオザキがごねたら更に手順増える |
| … | 1424/10/12(土)22:48:10No.1242227038そうだねx1だから派遣が増える |
| … | 1524/10/12(土)22:48:16No.1242227076そうだねx20まず改善を求める指導が入ってないので不当解雇 |
| … | 1624/10/12(土)22:48:32No.1242227191+この希望退職者ってのは何で募ってるの？ |
| … | 1724/10/12(土)22:48:41No.1242227254+３コマ目良くわからん |
| … | 1824/10/12(土)22:48:47No.1242227302+働かない証拠を揃えた上で改善のための指導をちゃんと記録残してその上で始末書とか減給とか段階踏んで無理だわってなってやっと解雇ができる |
| … | 1924/10/12(土)22:49:31No.1242227585そうだねx14>まず改善を求める指導が入ってないので不当解雇 |
| … | 2024/10/12(土)22:50:02No.1242227794+>それは懲戒解雇ですんなりクビ切れる方だろ |
| … | 2124/10/12(土)22:50:20No.1242227911そうだねx2>この状況でお前もしかして本気か？とかほざいてるこいつは何なんだ… |
| … | 2224/10/12(土)22:51:03No.1242228216そうだねx20>この希望退職者ってのは何で募ってるの？ |
| … | 2324/10/12(土)22:51:25No.1242228356そうだねx5>この希望退職者ってのは何で募ってるの？ |
| … | 2424/10/12(土)22:51:38No.1242228465そうだねx9日本の無期雇用の権利の強さは指折りだったはず |
| … | 2524/10/12(土)22:51:47No.1242228535そうだねx2ミランダ警告みたいなお仕事感 |
| … | 2624/10/12(土)22:51:55No.1242228582そうだねx28それぐらいしないと雇用側がやりたい放題出来ちゃうんだろうな |
| … | 2724/10/12(土)22:52:48No.1242228953+代わりに労働者は会社から君来月から北海道ねって言われても正当な理由がないと断れないんだ |
| … | 2824/10/12(土)22:53:42No.1242229275そうだねx8経営者目線だと非正規増やしたくなるのもわからんでもない面倒ささだな… |
| … | 2924/10/12(土)22:53:43No.1242229286+派遣会社が流行るのもわかる |
| … | 3024/10/12(土)22:53:50No.1242229329そうだねx17派遣業界が悪辣すぎてここのラインが崩壊したら一気にヤバいことになりそう |
| … | 3124/10/12(土)22:54:10No.1242229473+無断欠勤続けててもすいません体調不良で…とか定期で一方的に連絡してれば解雇できないぞ！ |
| … | 3224/10/12(土)22:54:43No.1242229693+ﾋやググるはメール一本で即日懐古みたいな話よくあったな |
| … | 3324/10/12(土)22:55:22No.1242229956そうだねx6>無断欠勤続けててもすいません体調不良で…とか定期で一方的に連絡してれば解雇できないぞ！ |
| … | 3424/10/12(土)22:55:33No.1242230021そうだねx1>代わりに労働者は会社から君来月から北海道ねって言われても正当な理由がないと断れないんだ |
| … | 3524/10/12(土)22:55:38No.1242230055そうだねx3爆速で首切られるアメリカでもカネは出す |
| … | 3624/10/12(土)22:55:48No.1242230114+ここまで面倒な手続きしなくちゃならんのか |
| … | 3724/10/12(土)22:55:48No.1242230115+おれ私文書偽造でクビになったけどこんな手続きされてない… |
| … | 3824/10/12(土)22:56:05No.1242230201+>無断欠勤続けててもすいません体調不良で…とか定期で一方的に連絡してれば解雇できないぞ！ |
| … | 3924/10/12(土)22:56:33No.1242230405そうだねx52>おれ私文書偽造でクビになったけどこんな手続きされてない… |
| … | 4024/10/12(土)22:56:37No.1242230433+だから正社員じゃなくで派遣使うね…となる |
| … | 4124/10/12(土)22:56:41No.1242230457+解雇無効になっても結局立場ないよなコレ |
| … | 4224/10/12(土)22:57:08No.1242230622そうだねx7>解雇無効になっても結局立場ないよなコレ |
| … | 4324/10/12(土)22:57:12No.1242230646+強すぎて慎重になるから再就職も難しいという |
| … | 4424/10/12(土)22:57:29No.1242230767そうだねx20>おれ私文書偽造でクビになったけどこんな手続きされてない… |
| … | 4524/10/12(土)22:57:35No.1242230805+>この状況でお前もしかして本気か？とかほざいてるこいつは何なんだ… |
| … | 4624/10/12(土)22:57:44No.1242230850+ひょっとして横柄な態度とって好き放題めちゃくちゃやってもいいのか |
| … | 4724/10/12(土)22:58:00No.1242230950+>どのくらいから正当と認められるんだろう |
| … | 4824/10/12(土)22:58:00No.1242230951そうだねx8壺のコピペで無能な俺が上司に怒られまくったけど一向に改善しなかったら上司が病んで辞めたわみたいな話あるけど |
| … | 4924/10/12(土)22:58:05No.1242230985そうだねx5>それぐらいしないと雇用側がやりたい放題出来ちゃうんだろうな |
| … | 5024/10/12(土)22:58:05No.1242230992+犯罪をやって逮捕されても会社の風聞を明らかに損なったという事実を証明できなければ不当解雇！ |
| … | 5124/10/12(土)22:58:16No.1242231062そうだねx1もうちょっと解雇しやすくしてもいいと思うんだよな |
| … | 5224/10/12(土)22:58:19No.1242231084+まず立場を気にするなら普通に働くだろ |
| … | 5324/10/12(土)22:58:25No.1242231148そうだねx2どうせ揉めたところで50万くらいで和解勧められるので |
| … | 5424/10/12(土)22:58:29No.1242231176そうだねx3>ひょっとして横柄な態度とって好き放題めちゃくちゃやってもいいのか |
| … | 5524/10/12(土)22:58:30No.1242231183そうだねx2>爆速で首切られるアメリカでもカネは出す |
| … | 5624/10/12(土)22:58:33No.1242231194そうだねx2中小零細のクソ経営者は労働者側に不当解雇で戦う知識も金も時間もないのをいいことに雑にクビにしてたりする |
| … | 5724/10/12(土)22:58:35No.1242231207+いきなりこれはできない |
| … | 5824/10/12(土)22:58:43No.1242231254+>ひょっとして横柄な態度とって好き放題めちゃくちゃやってもいいのか |
| … | 5924/10/12(土)22:58:52No.1242231316+>ひょっとして横柄な態度とって好き放題めちゃくちゃやってもいいのか |
| … | 6024/10/12(土)22:59:08No.1242231416そうだねx2>>爆速で首切られるアメリカでもカネは出す |
| … | 6124/10/12(土)22:59:11No.1242231436+>>無断欠勤続けててもすいません体調不良で…とか定期で一方的に連絡してれば解雇できないぞ！ |
| … | 6224/10/12(土)22:59:18No.1242231485そうだねx3平社員を派遣と個人事業者に挿げ替えるライフハックはすでに流行ってるから安心して欲しい |
| … | 6324/10/12(土)22:59:46No.1242231684そうだねx10>平社員を派遣と個人事業者に挿げ替えるライフハックはすでに流行ってるから安心して欲しい |
| … | 6424/10/12(土)22:59:48No.1242231694+>平社員を派遣と個人事業者に挿げ替えるライフハックはすでに流行ってるから安心して欲しい |
| … | 6524/10/12(土)22:59:48No.1242231695+追い出し部屋復刻！ |
| … | 6624/10/12(土)22:59:48No.1242231696そうだねx7じゃあ…もしかして仕事が上手くいかなくて自責の念から病んで自殺する必要はない…？ |
| … | 6724/10/12(土)22:59:54No.1242231732そうだねx3>おれ私文書偽造でクビになったけどこんな手続きされてない… |
| … | 6824/10/12(土)23:00:00No.1242231764そうだねx5>>>無断欠勤続けててもすいません体調不良で…とか定期で一方的に連絡してれば解雇できないぞ！ |
| … | 6924/10/12(土)23:00:00No.1242231766そうだねx3>おれ私文書偽造でクビになったけどこんな手続きされてない… |
| … | 7024/10/12(土)23:00:14No.1242231890+自分から辞めようと思ってもすぐに辞められないし |
| … | 7124/10/12(土)23:00:20No.1242231938そうだねx1>平社員を派遣と個人事業者に挿げ替えるライフハックはすでに流行ってるから安心して欲しい |
| … | 7224/10/12(土)23:00:21No.1242231952+バブル崩壊後はリストラがちょっとした流行語になったように会社が赤字になった時の整理解雇は普通に認められてる |
| … | 7324/10/12(土)23:00:26No.1242231979+私文書偽造って...なんでそんなことしたんだ |
| … | 7424/10/12(土)23:00:28No.1242232002そうだねx16>じゃあ…もしかして仕事が上手くいかなくて自責の念から病んで自殺する必要はない…？ |
| … | 7524/10/12(土)23:00:35No.1242232072そうだねx3全ての手当て込々のもっと高い月基準で2年分一括送金で即日解雇できるとかならまあいいんじゃねとは思う |
| … | 7624/10/12(土)23:00:58No.1242232246そうだねx1>日本の無期雇用の権利の強さは指折りだったはず |
| … | 7724/10/12(土)23:01:05No.1242232293+>それぐらいしないと雇用側がやりたい放題出来ちゃうんだろうな |
| … | 7824/10/12(土)23:01:24No.1242232427+会社と労働者の権利と義務は知っとくと良いよ |
| … | 7924/10/12(土)23:01:31No.1242232481そうだねx4クビにできないんじゃなくて問題のあるクビだと裁判所に言われないための手順なので |
| … | 8024/10/12(土)23:01:36No.1242232509+働かねえバカがいると周囲の空気も悪くなる |
| … | 8124/10/12(土)23:01:38No.1242232524+解雇はされないかもしれないけど労基がクソ雑魚なのはやめろ |
| … | 8224/10/12(土)23:01:42No.1242232552そうだねx2介護系のグループ会社作ってそこに異動させるライフハックすごいよね |
| … | 8324/10/12(土)23:02:01No.1242232688+労働時間の上限ギリギリまで働かせておいて最低賃金ギリギリまでしか出さない経営側にも責任がある |
| … | 8424/10/12(土)23:02:10No.1242232743+俺は会社を必要としているからな |
| … | 8524/10/12(土)23:02:12No.1242232757+アメリカなんて上司が週末に開くBBQで媚び売らなきゃ翌週には解雇とかざらだぜ |
| … | 8624/10/12(土)23:02:18No.1242232800+もうとっくに雇用側がやりたい放題できるシステムが整ってるがな |
| … | 8724/10/12(土)23:02:25No.1242232855+裁判なんかになったら余計な費用かかるしその前に弁護士に相談するのが一番 |
| … | 8824/10/12(土)23:02:32No.1242232909+ボスの縁故で入ったゴミどうにかしたいよぉ〜 |
| … | 8924/10/12(土)23:02:34No.1242232917+一旦子会社なり関連会社で雇用してこっちに出向って形にして働かせるライフハック |
| … | 9024/10/12(土)23:02:39No.1242232955そうだねx5>アメリカなんて上司が週末に開くBBQで媚び売らなきゃ翌週には解雇とかざらだぜ |
| … | 9124/10/12(土)23:02:50No.1242233014そうだねx2止めた後に適当に難癖つけてゴネれば毎回数十万は取れるぜ |
| … | 9224/10/12(土)23:02:51No.1242233016+>派遣会社が流行るのもわかる |
| … | 9324/10/12(土)23:03:04No.1242233126+>ボスの縁故で入ったゴミどうにかしたいよぉ〜 |
| … | 9424/10/12(土)23:03:09No.1242233153+上司に気に入られてるでもないのに働かない奴は何考えてんだ |
| … | 9524/10/12(土)23:03:19No.1242233217+そもそも煩雑な手続きになってるは仕事で体や精神壊したときの保険なのに |
| … | 9624/10/12(土)23:03:24No.1242233248+きっちり手順踏まれると何も言えんから |
| … | 9724/10/12(土)23:03:27No.1242233273+新卒で始めて行った職場に毎日出勤してはデスクに座って何もしないでただ居座ってるオッサンがいたけど今頃何しているのやら… |
| … | 9824/10/12(土)23:03:35No.1242233316そうだねx3>>ボスの縁故で入ったゴミどうにかしたいよぉ〜 |
| … | 9924/10/12(土)23:03:40No.1242233355+だってその辺厳密に運用する人員がいないんだもの |
| … | 10024/10/12(土)23:03:48No.1242233410そうだねx6うちは労働基準法採用してないから… |
| … | 10124/10/12(土)23:04:04No.1242233525+こんなんで解雇できるなら俺なんて五回は解雇されてるよ |
| … | 10224/10/12(土)23:04:14No.1242233596そうだねx5経営者が解雇規制無くせって言うのは分かるけど |
| … | 10324/10/12(土)23:04:20No.1242233639+>なんでそんなことを！？ |
| … | 10424/10/12(土)23:04:24No.1242233662+>ボスの縁故で入ったゴミどうにかしたいよぉ〜 |
| … | 10524/10/12(土)23:04:25No.1242233668+まあでも実際やーだよ辞めてやんねええ！ってはなかなかならんだろうし |
| … | 10624/10/12(土)23:04:34No.1242233731+ここまでされてしまうと労働者側がなにも対抗できないよってラインなだけだからな |
| … | 10724/10/12(土)23:04:43No.1242233792+正社員採用の新人が外れなのにずっと居座るのがこれ |
| … | 10824/10/12(土)23:04:50No.1242233841そうだねx4>>なんでそんなことを！？ |
| … | 10924/10/12(土)23:04:52No.1242233850+バイトや契約社員も5年立つと契約切れなくなるって聞いて |
| … | 11024/10/12(土)23:04:59No.1242233885+中小だと法律？知るか！俺がルールだ！クビ！みたいな経営者はいる |
| … | 11124/10/12(土)23:04:59No.1242233886+メンタルクリニック行ったら気軽に3ヶ月くらい出社不可の診断書出してくれるし有休消化と合わせたら休業補償貰いながら2年くらい粘れる |
| … | 11224/10/12(土)23:05:00No.1242233902そうだねx2>経営者が解雇規制無くせって言うのは分かるけど |
| … | 11324/10/12(土)23:05:00No.1242233906+>労働時間の上限ギリギリまで働かせておいて最低賃金ギリギリまでしか出さない経営側にも責任がある |
| … | 11424/10/12(土)23:05:07No.1242233945+これのせいで中途枠が空くわけなくて |
| … | 11524/10/12(土)23:05:16No.1242233998+>まあでも実際やーだよ辞めてやんねええ！ってはなかなかならんだろうし |
| … | 11624/10/12(土)23:05:27No.1242234059+被雇用側が強いまま転職売り手市場だから25〜35歳あたりの転職ボリューム層にはボーナスタイムなんだよな今 |
| … | 11724/10/12(土)23:05:38No.1242234136そうだねx1働いてないのに同じ給料貰ってる奴がいたら周囲の士気にも関わりかねん |
| … | 11824/10/12(土)23:05:39No.1242234144そうだねx1でもちゃんと解雇がんばらないといい奴から辞めていく会社になっちゃうんだよなぁ |
| … | 11924/10/12(土)23:05:50No.1242234218+転職して業界で大きめの企業入ったけど本当に追い出し用の部署とかあるんだね… |
| … | 12024/10/12(土)23:05:54No.1242234243+日本の会社ってよっぽどのことがないとクビに出来ないと聞くが |
| … | 12124/10/12(土)23:06:10No.1242234353そうだねx1俺が新卒の頃は35歳定年説とか言われてた業界ですが無事人手不足です |
| … | 12224/10/12(土)23:06:21No.1242234419+>中小だと法律？知るか！俺がルールだ！クビ！みたいな経営者はいる |
| … | 12324/10/12(土)23:06:22No.1242234435+>でもちゃんと解雇がんばらないといい奴から辞めていく会社になっちゃうんだよなぁ |
| … | 12424/10/12(土)23:06:25No.1242234447+追い出し部屋に配属されて暇に耐えかねてimgやってても解雇されない？ |
| … | 12524/10/12(土)23:06:33No.1242234502+>まあでも実際やーだよ辞めてやんねええ！ってはなかなかならんだろうし |
| … | 12624/10/12(土)23:06:39No.1242234541+>経営者が解雇規制無くせって言うのは分かるけど |
| … | 12724/10/12(土)23:06:41No.1242234554+>日本の会社ってよっぽどのことがないとクビに出来ないと聞くが |
| … | 12824/10/12(土)23:06:45No.1242234577+このあたりの判断をちゃんとするために総務やら人事があるはずなんだけど |
| … | 12924/10/12(土)23:06:47No.1242234589+>メンタルクリニック行ったら気軽に3ヶ月くらい出社不可の診断書出してくれるし有休消化と合わせたら休業補償貰いながら2年くらい粘れる |
| … | 13024/10/12(土)23:06:49No.1242234604そうだねx3>正社員採用の新人が外れなのにずっと居座るのがこれ |
| … | 13124/10/12(土)23:06:54No.1242234632+その気になりゃパソナルーム作って送れば良いだけだし |
| … | 13224/10/12(土)23:07:10No.1242234732+>追い出し部屋に配属されて暇に耐えかねてimgやってても解雇されない？ |
| … | 13324/10/12(土)23:07:20No.1242234806+労働者の権利強すぎない？と思う一方で一回緩めたらもとには戻せないから緩めてほしくねえなあとも思う |
| … | 13424/10/12(土)23:07:26No.1242234842そうだねx4>被雇用側が強いまま転職売り手市場だから25〜35歳あたりの転職ボリューム層にはボーナスタイムなんだよな今 |
| … | 13524/10/12(土)23:07:37No.1242234923+優秀だけど他の職員を緊張させる奴は辞めさせると意外と良い方向に行くよ |
| … | 13624/10/12(土)23:07:39No.1242234935+研修期間を設けよう |
| … | 13724/10/12(土)23:07:42No.1242234947+親が会長と仲良いからってコネ入社の奴いるけど本当に何もしない出来ないだから追い出し部署に飛ばされてた |
| … | 13824/10/12(土)23:07:42No.1242234948+>追い出し部屋に配属されて暇に耐えかねてimgやってても解雇されない？ |
| … | 13924/10/12(土)23:07:53No.1242235024そうだねx5>その気になりゃパソナルーム作って送れば良いだけだし |
| … | 14024/10/12(土)23:07:53No.1242235027+パート主夫だけど5年ルールが辛い |
| … | 14124/10/12(土)23:08:02No.1242235083+仕事は嫌だけど1年も仕事しないとスキルが抜け落ちていきそうだ |
| … | 14224/10/12(土)23:08:12No.1242235175そうだねx1>追い出し部屋に配属されて暇に耐えかねてimgやってても解雇されない？ |
| … | 14324/10/12(土)23:08:21No.1242235258+こんなに解雇が難しい社会だともしかして人事部の見る目がなかったら会社傾くのか…？ |
| … | 14424/10/12(土)23:08:27No.1242235306+>>被雇用側が強いまま転職売り手市場だから25〜35歳あたりの転職ボリューム層にはボーナスタイムなんだよな今 |
| … | 14524/10/12(土)23:08:29No.1242235317+パワハラ野郎とかも手順踏まずにクビにすると争われて負ける |
| … | 14624/10/12(土)23:08:41No.1242235394+>競争しなきゃ成長なんてないよ |
| … | 14724/10/12(土)23:09:07No.1242235573+最低賃金あげろに同意する奴もよくわからんよな |
| … | 14824/10/12(土)23:09:13No.1242235617+>>メンタルクリニック行ったら気軽に3ヶ月くらい出社不可の診断書出してくれるし有休消化と合わせたら休業補償貰いながら2年くらい粘れる |
| … | 14924/10/12(土)23:09:14No.1242235630+>こんなに解雇が難しい社会だともしかして人事部の見る目がなかったら会社傾くのか…？ |
| … | 15024/10/12(土)23:09:17No.1242235651+干されてる人が行く部署も使えねえからここに置いとくってのと |
| … | 15124/10/12(土)23:09:17No.1242235655+>被雇用側が強いまま転職売り手市場だから25〜35歳あたりの転職ボリューム層にはボーナスタイムなんだよな今 |
| … | 15224/10/12(土)23:09:17No.1242235662そうだねx1じゃあなんですか |
| … | 15324/10/12(土)23:09:18No.1242235664+>こんなに解雇が難しい社会だともしかして人事部の見る目がなかったら会社傾くのか…？ |
| … | 15424/10/12(土)23:09:19No.1242235673そうだねx1>こんなに解雇が難しい社会だともしかして人事部の見る目がなかったら会社傾くのか…？ |
| … | 15524/10/12(土)23:09:28No.1242235735そうだねx3解雇規制緩和は企業側の雇いやすさにも繋がるから労働者側も得はする案だよ |
| … | 15624/10/12(土)23:09:39No.1242235819+やっぱ必要だって！解雇規制緩和！ |
| … | 15724/10/12(土)23:09:54No.1242235910+2年休職できるとかすげえいい会社だな |
| … | 15824/10/12(土)23:10:06No.1242235981+割と「俺は大丈夫（全然大丈夫じゃない）」みたいな理由で働いてる人間が不利になる案件にも賛成しちゃう人がいる… |
| … | 15924/10/12(土)23:10:07No.1242235989そうだねx1>じゃあなんですか |
| … | 16024/10/12(土)23:10:18No.1242236069+辞めさせるために遠隔地に飛ばすけどわーい！旅行だー！ってノリノリで行く奴はいる |
| … | 16124/10/12(土)23:10:21No.1242236093+>じゃあなんですか |
| … | 16224/10/12(土)23:10:28No.1242236128そうだねx9>解雇規制緩和は企業側の雇いやすさにも繋がるから労働者側も得はする案だよ |
| … | 16324/10/12(土)23:10:36No.1242236170+損をするのは労働意欲や能力がないけど面談だけはうまい人だよ |
| … | 16424/10/12(土)23:10:36No.1242236175+>こんなに解雇が難しい社会だともしかして人事部の見る目がなかったら会社傾くのか…？ |
| … | 16524/10/12(土)23:10:43No.1242236214そうだねx2サラリーマンの派遣禁止にして解雇規制緩和ならいいよ |
| … | 16624/10/12(土)23:10:44No.1242236219+外資を見習って下位5%は毎年解雇するか… |
| … | 16724/10/12(土)23:10:46No.1242236238+会社っていうのは程度に合わせた社員しか残らないからね |
| … | 16824/10/12(土)23:10:58No.1242236312そうだねx2>解雇規制緩和は企業側の雇いやすさにも繋がるから労働者側も得はする案だよ |
| … | 16924/10/12(土)23:11:02No.1242236335そうだねx2雑に使い捨てする企業が増えるだけだろ解雇規制緩和 |
| … | 17024/10/12(土)23:11:03No.1242236340そうだねx3>解雇規制緩和は企業側の雇いやすさにも繋がるから労働者側も得はする案だよ |
| … | 17124/10/12(土)23:11:07No.1242236358+この場合会社都合の退職になるのか |
| … | 17224/10/12(土)23:11:09No.1242236369+>最低賃金あげろに同意する奴もよくわからんよな |
| … | 17324/10/12(土)23:11:12No.1242236384+>ひょっとして横柄な態度とって好き放題めちゃくちゃやってもいいのか |
| … | 17424/10/12(土)23:11:16No.1242236413+解雇規制撤廃したらますます格差広がる気がする |
| … | 17524/10/12(土)23:11:21No.1242236442+今はデカいところもエージェント契約に切り替え始めてるしな |
| … | 17624/10/12(土)23:11:28No.1242236480そうだねx7先に派遣社員禁止にしないと解雇規制緩和なんて無理だよ |
| … | 17724/10/12(土)23:11:52No.1242236689+うちの会社はやべえ社員は謎の介護休暇に入るよ |
| … | 17824/10/12(土)23:11:56No.1242236701+うんこ社員残しておくとその部署で出来る奴から見限って辞めてくよね |
| … | 17924/10/12(土)23:12:02No.1242236740+ピンハネ規制しろ |
| … | 18024/10/12(土)23:12:03No.1242236741+SNSとかで解雇規制緩和されたら不利になりそうなやつが緩和主張してるの謎 |
| … | 18124/10/12(土)23:12:07No.1242236773+弊社はこの9月10月で本社の総務と支店長クラスが10人くらい辞めてますが元気です |
| … | 18224/10/12(土)23:12:11No.1242236811+ブラック企業の問題ばかり取り沙汰されるのになんで企業側の力を強くする判断が通ると思ったのか本気で理解出来ない |
| … | 18324/10/12(土)23:12:20No.1242236868そうだねx3>解雇規制緩和は企業側の雇いやすさにも繋がるから労働者側も得はする案だよ |
| … | 18424/10/12(土)23:12:20No.1242236873+>うんこ社員残しておくとその部署で出来る奴から見限って辞めてくよね |
| … | 18524/10/12(土)23:12:31No.1242236951+昔の人が頑張ってくれたんだな |
| … | 18624/10/12(土)23:12:35No.1242236967+ちなみに試用期間というのもあんま意味ないからね |
| … | 18724/10/12(土)23:12:41No.1242237004そうだねx2そんなに外国見習いたいならタップリ利上げしてチンカス零細潰せ |
| … | 18824/10/12(土)23:12:42No.1242237013+>弊社はこの9月10月で本社の総務と支店長クラスが10人くらい辞めてますが元気です |
| … | 18924/10/12(土)23:12:57No.1242237117+みんな歳とってるのにリスキリングできて偉い |
| … | 19024/10/12(土)23:13:05No.1242237155+>これが真なら非正規雇用の年収は竹中さんと小泉さんのおかげで馬鹿上がりしてるはずだろ |
| … | 19124/10/12(土)23:13:05No.1242237163+解雇規制緩和すると共産主義勢力が調子づきそうだからヤダ |
| … | 19224/10/12(土)23:13:06No.1242237168そうだねx1>先に派遣社員禁止にしないと解雇規制緩和なんて無理だよ |
| … | 19324/10/12(土)23:13:13No.1242237200+>弊社はこの9月10月で本社の総務と支店長クラスが10人くらい辞めてますが元気です |
| … | 19424/10/12(土)23:13:18No.1242237213+国民総非正規時代！ |
| … | 19524/10/12(土)23:13:34No.1242237332そうだねx4労働市場の流動性の話と派遣の年収の話になんのつながりが |
| … | 19624/10/12(土)23:13:44No.1242237387+30年いるらしいけど電話すらまともに取れないおっさんいるけど辞めて欲しいとかの前に死んでくれねえかなって |
| … | 19724/10/12(土)23:13:59No.1242237482+>弊社はこの9月10月で本社の総務と支店長クラスが10人くらい辞めてますが元気です |
| … | 19824/10/12(土)23:14:00No.1242237496+リスキリングって何度聞いてもリスキルかと思ってしまう |
| … | 19924/10/12(土)23:14:15No.1242237602+>>これが真なら非正規雇用の年収は竹中さんと小泉さんのおかげで馬鹿上がりしてるはずだろ |
| … | 20024/10/12(土)23:14:25No.1242237668そうだねx1>解雇しやすい労働力を得るために派遣法改正したのに… |
| … | 20124/10/12(土)23:14:40No.1242237785そうだねx6規制を緩めると下へ下へ持っていかれるのなんて派遣でさんざん見てるのに |
| … | 20224/10/12(土)23:14:54No.1242237863そうだねx1トリクルダウンだって何処も乗っからなかったんだから解雇しやすくしたって雇用を増やすのとは別問題にするのは目に見えてるぜー |
| … | 20324/10/12(土)23:15:01No.1242237908+>ブラック企業の問題ばかり取り沙汰されるのになんで企業側の力を強くする判断が通ると思ったのか本気で理解出来ない |
| … | 20424/10/12(土)23:15:02No.1242237912+解約が面倒って分かってるサブスクに積極的に契約しようとするはずもなく… |
| … | 20524/10/12(土)23:15:03No.1242237916そうだねx1解雇難しいから人事制度改革して成績悪いのは給与も賞与も減額するし降格もするでってなった |
| … | 20624/10/12(土)23:15:03No.1242237923+>解雇規制緩和は企業側の雇いやすさにも繋がるから労働者側も得はする案だよ |
| … | 20724/10/12(土)23:15:06No.1242237934そうだねx2そりゃ派遣の年収は低いに決まってんじゃん |
| … | 20824/10/12(土)23:15:15No.1242237997+え？うちの会社総務以上の機嫌と鶴の一声で昇進も降格もクビも全部即断で決まるけど？ |
| … | 20924/10/12(土)23:15:19No.1242238020+>>弊社はこの9月10月で本社の総務と支店長クラスが10人くらい辞めてますが元気です |
| … | 21024/10/12(土)23:15:24No.1242238051+雇用の流動性を高めることのメリットって労働者の受け入れ先が無限にあること前提だしなぁ |
| … | 21124/10/12(土)23:15:25No.1242238057+だから自主退職させる方向になるんだな |
| … | 21224/10/12(土)23:15:26No.1242238063+解雇規制緩和するなら採用側も緩くして入りやすく出やすくしないと意味がないんじゃね |
| … | 21324/10/12(土)23:15:35No.1242238128+欺瞞にするかどうかは労働者側の能力次第 |
| … | 21424/10/12(土)23:15:51No.1242238238+勤務地変更を簡単にできる雇用側の権利のが糞強いですね |
| … | 21524/10/12(土)23:15:51No.1242238241+労働のモチベーションなんて家庭の経済事情やら踏まえての人それぞれだし手抜いてるように見える奴も大体はその人が出せるやる気の範疇で頑張ってんだよな |
| … | 21624/10/12(土)23:15:56No.1242238275+解雇しやすいから解雇して雇わないだけですよ |
| … | 21724/10/12(土)23:16:03No.1242238312+そもそもトリクルダウンなんて最初から信じてるやつなんていなかっただろ |
| … | 21824/10/12(土)23:16:05No.1242238321+そもそも今は経営者と労働者で格差が大きくなってるんだから解雇規制緩和して経営者強くしても仕方ないじゃない？ |
| … | 21924/10/12(土)23:16:07No.1242238346+>労働市場の流動性の話と派遣の年収の話になんのつながりが |
| … | 22024/10/12(土)23:16:15No.1242238398+>ちなみに試用期間というのもあんま意味ないからね |
| … | 22124/10/12(土)23:16:19No.1242238428+派遣って要するに安く労働者をこきつかいたいだけだろ |
| … | 22224/10/12(土)23:16:21No.1242238447そうだねx1すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 22324/10/12(土)23:16:34No.1242238532+クビにしやすくする |
| … | 22424/10/12(土)23:17:00No.1242238679+いつ見てもトリプルダウンに見える |
| … | 22524/10/12(土)23:17:01No.1242238689そうだねx4竹中でも来てるのかこのスレ |
| … | 22624/10/12(土)23:17:19No.1242238795+>そりゃ派遣の年収は低いに決まってんじゃん |
| … | 22724/10/12(土)23:17:24No.1242238831そうだねx1>解雇規制緩和するなら採用側も緩くして入りやすく出やすくしないと意味がないんじゃね |
| … | 22824/10/12(土)23:17:36No.1242238903+>すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 22924/10/12(土)23:17:45No.1242238959+>クビにしやすくする |
| … | 23024/10/12(土)23:17:53No.1242239010そうだねx1>すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 23124/10/12(土)23:18:09No.1242239102+弊社は飲酒運転で単独事故起こした人でもクビにならず逆に辞めるって言い出したの阻止するくらいアットホームな職場です |
| … | 23224/10/12(土)23:18:09No.1242239107そうだねx1>すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 23324/10/12(土)23:18:16No.1242239146+そもそもなんで派遣ってシステムが今みたいになったのかと言えば不景気でできる限り失業者を出さないために企業に譲歩した結果なので |
| … | 23424/10/12(土)23:18:25No.1242239192+>>解雇規制緩和するなら採用側も緩くして入りやすく出やすくしないと意味がないんじゃね |
| … | 23524/10/12(土)23:18:35No.1242239257+>>すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 23624/10/12(土)23:18:40No.1242239290+俺の時は辞めた時に欠勤控除の説明なくてめちゃくちゃ揉めたな… |
| … | 23724/10/12(土)23:18:41No.1242239308+>派遣って要するに安く労働者をこきつかいたいだけだろ |
| … | 23824/10/12(土)23:18:53No.1242239389+>解雇しやすいから解雇して雇わないだけですよ |
| … | 23924/10/12(土)23:19:00No.1242239430+働かないやつは転勤させればええ！ |
| … | 24024/10/12(土)23:19:10No.1242239492+ここでうだうだ言ってる奴ほど今のシステムに生かされている感にじみ出てるな |
| … | 24124/10/12(土)23:19:13No.1242239509+厳密にどうこう回ってるならブラック企業蔓延してないし |
| … | 24224/10/12(土)23:19:15No.1242239526そうだねx1日本の経営者はマジで労働者を使い捨てのティッシュみたいに思ってるからこれくらいガチガチに法律で強要しないとヤバいんだって… |
| … | 24324/10/12(土)23:19:21No.1242239567+>>>解雇規制緩和するなら採用側も緩くして入りやすく出やすくしないと意味がないんじゃね |
| … | 24424/10/12(土)23:19:22No.1242239570+>弊社は飲酒運転で単独事故起こした人でもクビにならず逆に辞めるって言い出したの阻止するくらいアットホームな職場です |
| … | 24524/10/12(土)23:19:25No.1242239585+でもうんこ社員のクビ切りやすくなったら中途や派遣にうんこが蔓延するだけで雇用側も大変になるよ？ |
| … | 24624/10/12(土)23:19:27No.1242239603+ここで自由経済万歳してる「」が普段どういう仕事してるのか気になる |
| … | 24724/10/12(土)23:19:29No.1242239614+現行の運用でも介護のグループ会社に転籍や |
| … | 24824/10/12(土)23:19:37No.1242239657そうだねx5>派遣って要するに安く労働者をこきつかいたいだけだろ |
| … | 24924/10/12(土)23:19:39No.1242239663+派遣がないと雇用が減ってさらに格差社会になってるわな |
| … | 25024/10/12(土)23:19:44No.1242239692+>すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 25124/10/12(土)23:20:30No.1242239973+まず派遣が安い人材だというのが間違いだろ… |
| … | 25224/10/12(土)23:20:35No.1242240003+>ここで自由経済万歳してる「」が普段どういう仕事してるのか気になる |
| … | 25324/10/12(土)23:20:36No.1242240010+もしかしてこういう手続きが面倒だから自主退社に追い込むのか？ |
| … | 25424/10/12(土)23:20:45No.1242240061+派遣の金額エグいよね |
| … | 25524/10/12(土)23:20:48No.1242240080+まぁ2030年までに解雇規制は撤廃されるだろうからもう終わりだろ |
| … | 25624/10/12(土)23:20:53No.1242240102+派遣会社が儲かるスキーム持ってるのは確かだがちゃんとわかってる人は少ないと思うよ |
| … | 25724/10/12(土)23:20:53No.1242240108+>>すぐクビ切れるようにしろとは言わないけど働かなかったり明らかにガンになってる奴を排除出来ないシステムはおかしくないか |
| … | 25824/10/12(土)23:21:05No.1242240181+>ここで自由経済万歳してる「」が普段どういう仕事してるのか気になる |
| … | 25924/10/12(土)23:21:10No.1242240216+法律で縛らないとその日食うだけがやっとの賃金で20時間労働とかさせるようになるから… |
| … | 26024/10/12(土)23:21:17No.1242240266+使い捨てするぐらい人が来るところならいいんだけどねぇ |
| … | 26124/10/12(土)23:21:44No.1242240453そうだねx1派遣会社だって儲からねえんだ |
| … | 26224/10/12(土)23:21:45No.1242240461+ 1728742905387.png-(5222 B)  ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!! |
| … | 26324/10/12(土)23:21:54No.1242240524+>派遣会社が儲かるスキーム持ってるのは確かだがちゃんとわかってる人は少ないと思うよ |
| … | 26424/10/12(土)23:22:00No.1242240566+>もしかしてこういう手続きが面倒だから自主退社に追い込むのか？ |
| … | 26524/10/12(土)23:22:21No.1242240781+貧富の格差増大…失業率悪化…治安悪化… |
| … | 26624/10/12(土)23:22:23No.1242240792+解雇しやすくするんじゃなくて離職しやすくするんじゃダメなんか？ |
| … | 26724/10/12(土)23:22:38No.1242240909+派遣は採用とか面接コストカットとかしてるから中小の方が適正なら強いんだけどね…派遣会社が金取るってボヤくけどほとんど使う会社は新卒絶望的だからな |
| … | 26824/10/12(土)23:22:40No.1242240921+>貧富の格差増大…失業率悪化…治安悪化… |
| … | 26924/10/12(土)23:22:46No.1242240962+こんなの嘘だよ |
| … | 27024/10/12(土)23:22:52No.1242240990+派遣は人員整理しやすいってだけだから |
| … | 27124/10/12(土)23:23:04No.1242241063+なので人事部門は社員のごく細かい不正をストックしておくんですね |
| … | 27224/10/12(土)23:23:13No.1242241121+>派遣会社だって儲からねえんだ |
| … | 27324/10/12(土)23:23:31No.1242241233+>ダメだったらリリースすればいいからお試し採用で上がるはず |
| … | 27424/10/12(土)23:24:10No.1242241476そうだねx1たとえ解雇規制緩和されてもこの人手不足のご時世に解雇されるってよっぽどの無能だぜ？ |
| … | 27524/10/12(土)23:24:16No.1242241517+>もしかしてこういう手続きが面倒だから自主退社に追い込むのか？ |
| … | 27624/10/12(土)23:24:24No.1242241580+当たり前だけど派遣社員側も選択して良い職場選んでくるから派遣会社なり使っても人来ないってぼやいてるのは原価低いんだ |
| … | 27724/10/12(土)23:24:29No.1242241619+>解雇しやすくするんじゃなくて離職しやすくするんじゃダメなんか？ |
| … | 27824/10/12(土)23:24:31No.1242241638そうだねx2上のコネで入社したおっさんが勤怠ちょろまかしたり会社の備品パクってメルカリ流したりしててそれ何度もバレてるのにクビにもならねえ |
| … | 27924/10/12(土)23:24:32No.1242241644+>>ダメだったらリリースすればいいからお試し採用で上がるはず |
| … | 28024/10/12(土)23:24:36No.1242241666+メインを固くしたからサブの抜け道が出来てそっちが主流になるのなんなの |
| … | 28124/10/12(土)23:24:41No.1242241709+派遣で働いてる底辺だけど有給の説明絶対しないしな |
| … | 28224/10/12(土)23:24:51No.1242241766+>たとえ解雇規制緩和されてもこの人手不足のご時世に解雇されるってよっぽどの無能だぜ？ |
| … | 28324/10/12(土)23:24:58No.1242241808+>貧富の格差増大…失業率悪化…治安悪化… |
| … | 28424/10/12(土)23:25:06No.1242241858+働かないからって言うのは仕事与えてないのでは？ってなるからな |
| … | 28524/10/12(土)23:25:07No.1242241877+犯罪しなければ仕事しなくてもしがみ付けるのか |
| … | 28624/10/12(土)23:25:08No.1242241881そうだねx1>当たり前だけど派遣社員側も選択して良い職場選んでくるから派遣会社なり使っても人来ないってぼやいてるのは原価低いんだ |
| … | 28724/10/12(土)23:25:24No.1242241986そうだねx1>>たとえ解雇規制緩和されてもこの人手不足のご時世に解雇されるってよっぽどの無能だぜ？ |
| … | 28824/10/12(土)23:25:39No.1242242077+派遣より出向だよ |
| … | 28924/10/12(土)23:25:51No.1242242138+使える人材が人手不足って言い張ってるだけで使えない（育てる気がない）人材は腐る程いるよ |
| … | 29024/10/12(土)23:26:00No.1242242198+こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 29124/10/12(土)23:26:01No.1242242205+働くってことに人間が向いてないんだよ |
| … | 29224/10/12(土)23:26:07No.1242242245+>たとえ解雇規制緩和されてもこの人手不足のご時世に解雇されるってよっぽどの無能だぜ？ |
| … | 29324/10/12(土)23:26:11No.1242242267+>お試し採用が難しい今だと人を雇うの単発ガチャで絶対SSR引けみたいな難易度になるんだよな |
| … | 29424/10/12(土)23:26:11No.1242242274そうだねx3何を怯えてるの？ |
| … | 29524/10/12(土)23:26:17No.1242242306+>解雇しやすくするんじゃなくて離職しやすくするんじゃダメなんか？ |
| … | 29624/10/12(土)23:26:19No.1242242318+大企業側の都合だよ |
| … | 29724/10/12(土)23:26:20No.1242242325+>派遣で働いてる底辺だけど有給の説明絶対しないしな |
| … | 29824/10/12(土)23:26:21No.1242242328+>派遣で働いてる底辺だけど有給の説明絶対しないしな |
| … | 29924/10/12(土)23:26:21No.1242242330+いつまでも非正規に頼ってるから人材が育成されないんですが |
| … | 30024/10/12(土)23:26:27No.1242242368+>派遣で働いてる底辺だけど有給の説明絶対しないしな |
| … | 30124/10/12(土)23:26:33No.1242242406+>使える人材が人手不足って言い張ってるだけで使えない（育てる気がない）人材は腐る程いるよ |
| … | 30224/10/12(土)23:26:39No.1242242448+>犯罪しなければ仕事しなくてもしがみ付けるのか |
| … | 30324/10/12(土)23:26:39No.1242242453そうだねx2一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 30424/10/12(土)23:26:39No.1242242454そうだねx1>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 30524/10/12(土)23:26:45No.1242242481+>上のコネで入社したおっさんが勤怠ちょろまかしたり会社の備品パクってメルカリ流したりしててそれ何度もバレてるのにクビにもならねえ |
| … | 30624/10/12(土)23:27:23No.1242242733+人手不足と無能の解雇は別問題なのにだぜ？って言われても |
| … | 30724/10/12(土)23:27:27No.1242242759そうだねx1>>お試し採用が難しい今だと人を雇うの単発ガチャで絶対SSR引けみたいな難易度になるんだよな |
| … | 30824/10/12(土)23:27:34No.1242242812+別に節目で人事異動しなくちゃいけない理由ってないよね |
| … | 30924/10/12(土)23:27:35No.1242242825+>>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 31024/10/12(土)23:27:36No.1242242832そうだねx1能力低いから解雇が通るなら能力の査定の仕方次第で大体の社員解雇できちゃうじゃん！ |
| … | 31124/10/12(土)23:27:42No.1242242882+>>犯罪しなければ仕事しなくてもしがみ付けるのか |
| … | 31224/10/12(土)23:27:46No.1242242903+>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 31324/10/12(土)23:27:50No.1242242929+>懲戒処分されるだけだよ |
| … | 31424/10/12(土)23:27:53No.1242242946そうだねx1ぶっちゃけ法で労働者の雇用が守られてるはずの現状ですら悪用して奴隷労働させてる企業ばっかだし |
| … | 31524/10/12(土)23:27:57No.1242242980+>ITだと未経験でも欲しい状況だぜ |
| … | 31624/10/12(土)23:28:09No.1242243039+>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 31724/10/12(土)23:28:10No.1242243054+>何を怯えてるの？ |
| … | 31824/10/12(土)23:28:11No.1242243058+日本企業の人事部門がひどく思えるのはこの辺も関係してるのかな |
| … | 31924/10/12(土)23:28:12No.1242243065+>いつまでも非正規に頼ってるから人材が育成されないんですが |
| … | 32024/10/12(土)23:28:13No.1242243066+>>使える人材が人手不足って言い張ってるだけで使えない（育てる気がない）人材は腐る程いるよ |
| … | 32124/10/12(土)23:28:15No.1242243089そうだねx3>派遣で働いてる底辺だけど有給の説明絶対しないしな |
| … | 32224/10/12(土)23:28:16No.1242243094+>一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 32324/10/12(土)23:28:42No.1242243231+労働者なんていかにバレないように手を抜いて会社から金を掠め取るかを考えてるくらいの方が健全だよ |
| … | 32424/10/12(土)23:28:43No.1242243237+>能力低いから解雇が通るなら能力の査定の仕方次第で大体の社員解雇できちゃうじゃん！ |
| … | 32524/10/12(土)23:28:44No.1242243243そうだねx1>一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 32624/10/12(土)23:28:52No.1242243285+>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 32724/10/12(土)23:29:06No.1242243378+>待遇SSRで募集するとSSRキャラピックアップされるよ |
| … | 32824/10/12(土)23:29:09No.1242243403+ウチの会社にも無能過ぎたり問題起こしまくりの奴らを集めたゴミ箱みたいな部署があるな |
| … | 32924/10/12(土)23:29:16No.1242243442+有給？何年も40日から増えても減ってもないけど？ |
| … | 33024/10/12(土)23:29:17No.1242243445+>実際教育すらしてない所がほとんどだしな… |
| … | 33124/10/12(土)23:29:18No.1242243455+>>>犯罪しなければ仕事しなくてもしがみ付けるのか |
| … | 33224/10/12(土)23:29:19No.1242243459+能力低いなら能力低くても出来る仕事を社内に用意する努力をしないと駄目 |
| … | 33324/10/12(土)23:29:25No.1242243495+>>一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 33424/10/12(土)23:29:34No.1242243538+アメリカですら使えないからお前クビ！なんて簡単には出来ないらしいぜ |
| … | 33524/10/12(土)23:29:48No.1242243635+>ウチの会社にも無能過ぎたり問題起こしまくりの奴らを集めたゴミ箱みたいな部署があるな |
| … | 33624/10/12(土)23:29:53No.1242243663+同じ労働者からしても働かない身内は邪魔じゃん |
| … | 33724/10/12(土)23:29:56No.1242243680+>一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 33824/10/12(土)23:29:58No.1242243691+>有給？何年も40日から増えても減ってもないけど？ |
| … | 33924/10/12(土)23:29:58No.1242243697+>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 34024/10/12(土)23:29:59No.1242243700+>懲戒ってそんな簡単なもんじゃないからってここまでさんざん言われてるのにこれである |
| … | 34124/10/12(土)23:30:09No.1242243768+>心理的安全性の確保ってヤツですね |
| … | 34224/10/12(土)23:30:20No.1242243825+>>実際教育すらしてない所がほとんどだしな… |
| … | 34324/10/12(土)23:30:26No.1242243865+サボリだと注意から入って減給とか段階踏んでようやく解雇で1年以上かかるよな… |
| … | 34424/10/12(土)23:30:28No.1242243878そうだねx1>一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 34524/10/12(土)23:30:36No.1242243919+本当に働けてるのか不安になる「」がちらほらいるな… |
| … | 34624/10/12(土)23:30:43No.1242243963+能力ないならないなりに教育をしたかとか他の業務や部署を試したかとかが必要 |
| … | 34724/10/12(土)23:30:49No.1242244007+まあでもパソナルームじゃないけどスマホ持ち込みできないWEB使えない部屋に二週間ぐらい入れて進捗確認取らせたらだいたいだめだよな |
| … | 34824/10/12(土)23:30:50No.1242244009+>有給？何年も40日から増えても減ってもないけど？ |
| … | 34924/10/12(土)23:30:54No.1242244031+>>有給？何年も40日から増えても減ってもないけど？ |
| … | 35024/10/12(土)23:31:05No.1242244095そうだねx1いつものレスポンチマンが暴れ出したからこのスレはもう解散だ |
| … | 35124/10/12(土)23:31:11No.1242244130+療養が必要だかの診断書定期的に出して年間100日未満しか来ないやついたわ |
| … | 35224/10/12(土)23:31:15No.1242244151+>難しいのは解雇だよ |
| … | 35324/10/12(土)23:31:17No.1242244168+経営者の報酬や地位はほしいけど一労働者としての責任しか負いたくない！ |
| … | 35424/10/12(土)23:31:27No.1242244213+サボり社員のサボりを証明するの難しいの？ |
| … | 35524/10/12(土)23:31:33No.1242244246そうだねx1>一労働者なのに経営者目線で語りたがる奴が多いんだなってのがこのスレ見るだけでも分かる |
| … | 35624/10/12(土)23:31:37No.1242244268+>>>有給？何年も40日から増えても減ってもないけど？ |
| … | 35724/10/12(土)23:31:39No.1242244283+そりゃ「使えないからクビ」はないだろ |
| … | 35824/10/12(土)23:32:17No.1242244462+>>こいつ能力低いから解雇とかは無理なの？ |
| … | 35924/10/12(土)23:32:18No.1242244465+>能力低いなら能力低くても出来る仕事を社内に用意する努力をしないと駄目 |
| … | 36024/10/12(土)23:32:22No.1242244494+年5の有給取らせないと1人辺り結構な罰金だぞ |
| … | 36124/10/12(土)23:32:35No.1242244565そうだねx1「」の9割はふるいにかけられる側かつこのスレに限れば10割がソレだ！ |
| … | 36224/10/12(土)23:33:01No.1242244730+だからこうやって有給勝手に消化されるんですね…？ |
| … | 36324/10/12(土)23:33:05No.1242244760そうだねx3>>難しいのは解雇だよ |
| … | 36424/10/12(土)23:33:14No.1242244825+口頭注意も懲戒処分の一つなんだ |
| … | 36524/10/12(土)23:33:18No.1242244856+>経営者の報酬や地位はほしいけど一労働者としての責任しか負いたくない！ |
| … | 36624/10/12(土)23:33:27No.1242244902+>サボり社員のサボりを証明するの難しいの？ |
| … | 36724/10/12(土)23:33:29No.1242244914+このまま行くと有給消化どころか年980の残業すら引っかかりそうで心配してるけど |
| … | 36824/10/12(土)23:33:29No.1242244917+仮に経営者視点なんか持ってたらこんな掲示板見てる奴気持ち悪いだろ |
| … | 36924/10/12(土)23:33:33No.1242244936+プレップ労働法を読むのオススメだ |
| … | 37024/10/12(土)23:33:36No.1242244960+働いてる振りしてお金もらうのが最良か |
| … | 37124/10/12(土)23:33:40No.1242244984+無能経営者を甘やかしてろくに淘汰しなかった30年なのにこれ以上甘やかしてどうする |
| … | 37224/10/12(土)23:33:54No.1242245067+>働いてる振りしてお金もらうのが最良か |
| … | 37324/10/12(土)23:33:54No.1242245071+>だからこうやって有給勝手に消化されるんですね…？ |
| … | 37424/10/12(土)23:34:16No.1242245183+明日から来なくていいよをマジでやる会社自体はあるよ |
| … | 37524/10/12(土)23:34:23No.1242245212+>だからこうやって有給勝手に消化されるんですね…？ |
| … | 37624/10/12(土)23:34:23No.1242245213+休日に有給重ねられるって稀に聞くけど作り話だよな？ |
| … | 37724/10/12(土)23:34:24No.1242245218+そんなカリカリすんなヨ、仲良くしよーぜ？ |
| … | 37824/10/12(土)23:34:33No.1242245270+大抵はこいつ解雇にしてえ…って上は思ってなくて現場側がこいつ死なねえかな…って思ってるよ |
| … | 37924/10/12(土)23:34:34No.1242245279+>年5の有給取らせないと1人辺り結構な罰金だぞ |
| … | 38024/10/12(土)23:34:37No.1242245290+計画有給知らずに語るのは無理あるって！ |
| … | 38124/10/12(土)23:34:37No.1242245293+労働者を本当に単純労働レベルでしか捉えてないのがいるな |
| … | 38224/10/12(土)23:34:41No.1242245319+>年980の残業 |
| … | 38324/10/12(土)23:34:51No.1242245387+>このまま行くと有給消化どころか年980の残業すら引っかかりそうで心配してるけど |
| … | 38424/10/12(土)23:34:56No.1242245412+労働市場に見放された企業は潔く失せろ |
| … | 38524/10/12(土)23:35:04No.1242245458+>だからこうやって有給勝手に消化されるんですね…？ |
| … | 38624/10/12(土)23:35:08No.1242245485そうだねx1進次郎総理だったらこれが簡単になってた |
| … | 38724/10/12(土)23:35:12No.1242245509+>懲戒もです |
| … | 38824/10/12(土)23:35:22No.1242245573そうだねx2ここはまともに社会人やれてない無能が集まる掲示板なんで… |
| … | 38924/10/12(土)23:35:27No.1242245598+洋画とかで君明日から来なくて良いよみたいなのあるけど手続きとかそんなすぐできるもんなのかな |
| … | 39024/10/12(土)23:35:27No.1242245600+解雇とは関係無いけど |
| … | 39124/10/12(土)23:35:34No.1242245646+360協定はどうした |
| … | 39224/10/12(土)23:35:37No.1242245661そうだねx3>>懲戒もです |
| … | 39324/10/12(土)23:35:40No.1242245677+経営者も簡単にクビにできるようにしよう！ |
| … | 39424/10/12(土)23:35:58No.1242245773+アメリカだったら野垂れ死んでた自信はある |
| … | 39524/10/12(土)23:36:02No.1242245790+>あまりに出来ることもやる気もなくてほぼやることない課内の共通業務だけやらされてる人がこれ俺の仕事じゃないって新人に押し付けようとするからもう無理 |
| … | 39624/10/12(土)23:36:02No.1242245794+>解雇とは関係無いけど |
| … | 39724/10/12(土)23:36:12No.1242245867+>360協定はどうした |
| … | 39824/10/12(土)23:36:13No.1242245872+>360協定はどうした |
| … | 39924/10/12(土)23:36:27No.1242245962+>360協定はどうした |
| … | 40024/10/12(土)23:36:39No.1242246045+>工場とか総務か庶務がだいたい掃き溜めなのこれだよなあ |
| … | 40124/10/12(土)23:36:43No.1242246066+>ここはまともに社会人やれてない無能が集まる掲示板なんで… |
| … | 40224/10/12(土)23:36:47No.1242246091そうだねx1有給消化出来てないのは罰則あるけど会社が勝手に有給使うのも罰則あるしなんならそっちの方が重いぞ |
| … | 40324/10/12(土)23:36:52No.1242246127+労働基準法は143条までしかなかった… |
| … | 40424/10/12(土)23:37:03No.1242246184+>（働いたことないんだな…） |
| … | 40524/10/12(土)23:37:08No.1242246212+>マジでシコるしか能のない猿しかいねえのか |
| … | 40624/10/12(土)23:37:08No.1242246215+アメリカみたいになるためにはまず社会に出てからのスキルアップをやりやすくしないと… |
| … | 40724/10/12(土)23:37:11No.1242246245+>洋画とかで君明日から来なくて良いよみたいなのあるけど手続きとかそんなすぐできるもんなのかな |
| … | 40824/10/12(土)23:37:24No.1242246321+失われた〜とかよく言うけどその割にその原因になった法制度とかを見直そうとはならないのはなんでなんです？ |
| … | 40924/10/12(土)23:37:39No.1242246405+本当に残業時間計算されているのかな |
| … | 41024/10/12(土)23:37:43No.1242246428+>このまま行くと有給消化どころか年980の残業すら引っかかりそうで心配してるけど |
| … | 41124/10/12(土)23:37:50No.1242246475+だいたい夏休みとかの時期に会社から特別休暇貰いつつ2日は有給消化分にするとかってならない |
| … | 41224/10/12(土)23:38:00No.1242246533そうだねx1>失われた〜とかよく言うけどその割にその原因になった法制度とかを見直そうとはならないのはなんでなんです？ |
| … | 41324/10/12(土)23:38:11No.1242246588そうだねx2>>年5の有給取らせないと1人辺り結構な罰金だぞ |
| … | 41424/10/12(土)23:38:16No.1242246612+>会社行ったらクビになってたとか現実でもあったよ |
| … | 41524/10/12(土)23:38:22No.1242246649+君明日から来なくて良いよってやるの凄い気持ちよさそう |
| … | 41624/10/12(土)23:38:27No.1242246683+クビになるほどサボるやつはバカだ |
| … | 41724/10/12(土)23:38:30No.1242246697+>議員にメリットがないから |
| … | 41824/10/12(土)23:38:31No.1242246702+>だいたい夏休みとかの時期に会社から特別休暇貰いつつ2日は有給消化分にするとかってならない |
| … | 41924/10/12(土)23:38:36No.1242246730+だいたいまともな会社だとそこまで人事権ないはずなんだけど人いないと集約しがちで雑に切れるシステム整えてる場合はあるよ |
| … | 42024/10/12(土)23:38:52No.1242246829+>無能経営者を甘やかしてろくに淘汰しなかった30年なのにこれ以上甘やかしてどうする |
| … | 42124/10/12(土)23:38:59No.1242246860+>>だいたい夏休みとかの時期に会社から特別休暇貰いつつ2日は有給消化分にするとかってならない |
| … | 42224/10/12(土)23:39:13No.1242246935そうだねx1年間休日5日減らして指定年休にします |
| … | 42324/10/12(土)23:39:13No.1242246939そうだねx1>クビになるほどサボるやつはバカだ |
| … | 42424/10/12(土)23:39:25No.1242246997+>進次郎総理だったらこれが簡単になってた |
| … | 42524/10/12(土)23:39:26No.1242247003+>>年5の有給取らせないと1人辺り結構な罰金だぞ |
| … | 42624/10/12(土)23:39:29No.1242247022+俺親会社に出向で出てる状態なんだけど自分で手書きしてる勤怠データと出向元からの給料明細が内容全然違って |
| … | 42724/10/12(土)23:39:41No.1242247069+うち年休140あるし上澄なんだな… |
| … | 42824/10/12(土)23:39:52No.1242247124+うちの会社は残業規制厳しくなったのに首切りしてるらしくて震えてる |
| … | 42924/10/12(土)23:39:54No.1242247130+ホイ労使協定で有給の計画的付与 |
| … | 43024/10/12(土)23:40:05No.1242247209+>うち年休140あるし上澄なんだな… |
| … | 43124/10/12(土)23:40:07No.1242247217+たまにいる上位者目線で物を語る「」は何者なんだろうな… |
| … | 43224/10/12(土)23:40:11No.1242247242+若い頃は無能を追い出せない日本の法律がおかしいとか思ってたけど歳とって身の丈わかるとそういう社会になったら俺あっという間に詰みそうだからこのままでいいや |
| … | 43324/10/12(土)23:40:14No.1242247260+>うち年休140あるし上澄なんだな… |
| … | 43424/10/12(土)23:40:18No.1242247275+140日！？ |
| … | 43524/10/12(土)23:40:56No.1242247472+施工管理で鬱にな釣りかけてた友達は首にしてくれねえかなって日々愚痴ってたな |
| … | 43624/10/12(土)23:41:02No.1242247493+>たまにいる上位者目線で物を語る「」は何者なんだろうな… |
| … | 43724/10/12(土)23:41:11No.1242247545+最近転職したところは有給とは別に5日分の時間休あってこれ休み過ぎでは？って思った |
| … | 43824/10/12(土)23:41:12No.1242247552+>>無能経営者を甘やかしてろくに淘汰しなかった30年なのにこれ以上甘やかしてどうする |
| … | 43924/10/12(土)23:41:13No.1242247558+解雇されないギリギリを見極めてサボるのができる社員か |
| … | 44024/10/12(土)23:41:14No.1242247566+年間有給140だと出勤は100日くらいか… |
| … | 44124/10/12(土)23:41:22No.1242247606+>うちの会社は残業規制厳しくなったのに首切りしてるらしくて震えてる |
| … | 44224/10/12(土)23:41:25No.1242247626+まだまだ頑張れる40代やすぐに定年の60代はともかく50代あたりがヤバい |
| … | 44324/10/12(土)23:41:30No.1242247654+ちょっと待って年間980時間の残業を超えそうってそれ過労死ラインとかのレベルじゃなくない？ |
| … | 44424/10/12(土)23:42:14No.1242247924+個人資産が6千万超えた辺りで明らかに労働に対するモチベーションなくなっちゃった |
| … | 44524/10/12(土)23:42:32No.1242248044+>俺親会社に出向で出てる状態なんだけど自分で手書きしてる勤怠データと出向元からの給料明細が内容全然違って |
| … | 44624/10/12(土)23:42:34No.1242248057+希望退職者がいたら解雇できなかったのか… |
| … | 44724/10/12(土)23:42:35No.1242248062+残業80時間3か月連続もしくは残業100時間で過労死ラインだぜ！ |
| … | 44824/10/12(土)23:42:49No.1242248144そうだねx2>個人資産が6千万超えた辺りで明らかに労働に対するモチベーションなくなっちゃった |
| … | 44924/10/12(土)23:43:23No.1242248344+露骨な追い出し部屋とかも今はもうダメなんだっけ |
| … | 45024/10/12(土)23:43:31No.1242248399+ぶっちゃけ正社員って無能とかやる気ない奴に有利な制度だよね |
| … | 45124/10/12(土)23:43:34No.1242248418+法律上そうなってると言ってもぶっちゃけ目の前に金用意して失業保険もすぐ受け取れる状況で |
| … | 45224/10/12(土)23:43:39No.1242248448+寄生虫みたいなおっさん大手でも居るの見ると半年か一年分ぐらい渡して一月前に言えば切れる位で良いと思うよ |
| … | 45324/10/12(土)23:43:43No.1242248469+>俺親会社に出向で出てる状態なんだけど自分で手書きしてる勤怠データと出向元からの給料明細が内容全然違って |
| … | 45424/10/12(土)23:44:06No.1242248592+窓際族とか楽そう〜って思うけどなったらやっぱり辛いのかな |
| … | 45524/10/12(土)23:44:18No.1242248653+>残業80時間3か月連続もしくは残業100時間で過労死ラインだぜ！ |
| … | 45624/10/12(土)23:44:23No.1242248678+>とても上澄みです |
| … | 45724/10/12(土)23:44:30No.1242248713+>窓際族とか楽そう〜って思うけどなったらやっぱり辛いのかな |
| … | 45824/10/12(土)23:45:05No.1242248903+>窓際族とか楽そう〜って思うけどなったらやっぱり辛いのかな |
| … | 45924/10/12(土)23:45:07No.1242248917+>100%ですけど普段もフルリモートでコアタイムなしのフレックスなんで失礼な話だけど多分みんなちゃんと稼働してるの会議の時ぐらいですね |
| … | 46024/10/12(土)23:45:09No.1242248929+>ぶっちゃけ正社員って無能とかやる気ない奴に有利な制度だよね |
| … | 46124/10/12(土)23:45:10No.1242248936+運送業は余裕で年980に触れるって聞くね |
| … | 46224/10/12(土)23:45:18No.1242248976+>>たまにいる上位者目線で物を語る「」は何者なんだろうな… |
| … | 46324/10/12(土)23:45:25No.1242249026+追い出し部屋も本人が気にしないなら無敵じゃん |
| … | 46424/10/12(土)23:45:35No.1242249090+>未練たらたらじゃん |
| … | 46524/10/12(土)23:45:37No.1242249101+>窓際族とか楽そう〜って思うけどなったらやっぱり辛いのかな |
| … | 46624/10/12(土)23:45:38No.1242249109+窓際でもする事がないのか無駄な事1日やらされるかで辛さが違う |
| … | 46724/10/12(土)23:46:08No.1242249293+小泉と竹中連呼してるの |
| … | 46824/10/12(土)23:46:21No.1242249367+タイムカード押すだけのほぼ架空の休日出勤かましてた人はある日突然居なくなったな… |
| … | 46924/10/12(土)23:46:22No.1242249374+非正規はこれぐらい軽く切れるからな |
| … | 47024/10/12(土)23:46:27No.1242249408+労働者が本気出せば日本のほとんどの企業は潰せる |
| … | 47124/10/12(土)23:46:27No.1242249409+>窓際でもする事がないのか無駄な事1日やらされるかで辛さが違う |
| … | 47224/10/12(土)23:46:34No.1242249445そうだねx2>>未練たらたらじゃん |
| … | 47324/10/12(土)23:46:34No.1242249448+>辞めると子供が今通ってる保育園に通えなくなるからめんどくせえんだよ |
| … | 47424/10/12(土)23:46:59No.1242249622そうだねx1>>>未練たらたらじゃん |
| … | 47524/10/12(土)23:47:03No.1242249645そうだねx2子供なんていないのにね |
| … | 47624/10/12(土)23:47:13No.1242249696+俺もサボりながら在職してるからここらへんの知識入れておくとすげえ楽 |
| … | 47724/10/12(土)23:47:26No.1242249778+スレ画だけなら全然大変じゃなくない？ |
| … | 47824/10/12(土)23:47:35No.1242249842+>たまにいる上位者目線で物を語る「」は何者なんだろうな… |
| … | 47924/10/12(土)23:47:38No.1242249862+俺は労組入ってるから全く怖くねえわ解雇 |
| … | 48024/10/12(土)23:47:47No.1242249897+無能に優しい国でよかった… |
| … | 48124/10/12(土)23:47:47No.1242249902+神経図太いほうが得する制度なわけね |
| … | 48224/10/12(土)23:48:04No.1242249986+>無駄な事させるのはパワハラで労基案件なのでは |
| … | 48324/10/12(土)23:48:10No.1242250033+多様性の時代だから将来イマジナリベビーで育休を取れるようになるのかもしれない |
| … | 48424/10/12(土)23:48:20No.1242250084+>「」って結構エリート混じってるし |
| … | 48524/10/12(土)23:48:21No.1242250095+>神経図太いほうが得する制度なわけね |
| … | 48624/10/12(土)23:48:40No.1242250214+スレ画はもっと言うと希望退職を募らなきゃいけないような財務状況なのかとかも必要 |
| … | 48724/10/12(土)23:49:07No.1242250376+結果的に企業が弱ってりゃ世話ねえよなぁ！？ |
| … | 48824/10/12(土)23:49:16No.1242250420+>スレ画だけなら全然大変じゃなくない？ |
| … | 48924/10/12(土)23:49:17No.1242250423+>無能に優しい国でよかった… |
| … | 49024/10/12(土)23:49:24No.1242250453+今は副業とかやらせときゃ良い解雇名目つくから泳がせてんの |
| … | 49124/10/12(土)23:49:30No.1242250476+楽して寄生虫すればいいのにほとんどの社員は真面目に働いてる不思議 |
| … | 49224/10/12(土)23:50:06No.1242250681+おしごと楽しいから… |
| … | 49324/10/12(土)23:50:07No.1242250683+日本人の仕事に対するモラルの高さは強みでもあり弱みでもある |
| … | 49424/10/12(土)23:50:09No.1242250689そうだねx1>楽して寄生虫すればいいのにほとんどの社員は真面目に働いてる不思議 |
| … | 49524/10/12(土)23:50:21No.1242250772+>じゃあ…もしかして仕事が上手くいかなくて自責の念から病んで自殺する必要はない…？ |
| … | 49624/10/12(土)23:50:35No.1242250863+>無能に優しい国でよかった… |
| … | 49724/10/12(土)23:50:35No.1242250864+>楽して寄生虫すればいいのにほとんどの社員は真面目に働いてる不思議 |
| … | 49824/10/12(土)23:50:38No.1242250882+>>無駄な事させるのはパワハラで労基案件なのでは |
| … | 49924/10/12(土)23:50:42No.1242250900+>>無能に優しい国でよかった… |
| … | 50024/10/12(土)23:50:50No.1242250948+>>楽して寄生虫すればいいのにほとんどの社員は真面目に働いてる不思議 |
| … | 50124/10/12(土)23:51:13No.1242251079+>>スレ画だけなら全然大変じゃなくない？ |
| … | 50224/10/12(土)23:51:15No.1242251095+市営の保育園に通ってるから家庭で育児できない理由がない場合出てってねってなっちゃうんだよ |
| … | 50324/10/12(土)23:51:31No.1242251206そうだねx3>>無能に優しい国でよかった… |
| … | 50424/10/12(土)23:51:49No.1242251301+無能がいるとあいつが解雇されないなら俺は安心だろ…ってなる |
| … | 50524/10/12(土)23:51:54No.1242251332+>>無能に優しい国でよかった… |
| … | 50624/10/12(土)23:52:06No.1242251402+ハラスメント教育はこれパワハラにならないの！？ってやつもあって面白いぞ |
| … | 50724/10/12(土)23:52:08No.1242251423+>楽して寄生虫すればいいのにほとんどの社員は真面目に働いてる不思議 |
| … | 50824/10/12(土)23:52:17No.1242251471そうだねx1「」の年齢層なら一人くらいガチの経営者とかいそうじゃない？ |
| … | 50924/10/12(土)23:52:18No.1242251475そうだねx1>>>無能に優しい国でよかった… |
| … | 51024/10/12(土)23:52:19No.1242251479そうだねx1100%で働いてるように見せて70%前後の力で働くのが丁度良いよ |
| … | 51124/10/12(土)23:52:33No.1242251557そうだねx2>市営の保育園に通ってるから家庭で育児できない理由がない場合出てってねってなっちゃうんだよ |
| … | 51224/10/12(土)23:52:44No.1242251619そうだねx1>無能がいるとあいつが解雇されないなら俺は安心だろ…ってなる |
| … | 51324/10/12(土)23:52:51No.1242251658+三十年失われたおかげで生きられるなら失われた甲斐もあったってこったな！ |
| … | 51424/10/12(土)23:52:57No.1242251700+>「」の年齢層なら一人くらいガチの経営者とかいそうじゃない？ |
| … | 51524/10/12(土)23:53:01No.1242251720+>市営の保育園に通ってるから家庭で育児できない理由がない場合出てってねってなっちゃうんだよ |
| … | 51624/10/12(土)23:53:06No.1242251752+>「」の年齢層なら一人くらいガチの経営者とかいそうじゃない？ |
| … | 51724/10/12(土)23:53:16No.1242251816+会社が必要とする人材がそもそも頭狂ってると思う |
| … | 51824/10/12(土)23:53:17No.1242251828+>んで周りから弱虫野郎のレッテル貼られるんですね |
| … | 51924/10/12(土)23:53:51No.1242252030+>「」の年齢層なら一人くらいガチの経営者とかいそうじゃない？ |
| … | 52024/10/12(土)23:53:51No.1242252034+牛歩しとけば幼稚園行ける年齢まで引っ張れるだろ |
| … | 52124/10/12(土)23:53:53No.1242252047+>>無能に優しい国でよかった… |
| … | 52224/10/12(土)23:53:58No.1242252081+>>無能に優しい国でよかった… |
| … | 52324/10/12(土)23:54:00No.1242252096+>会社が必要とする人材がそもそも頭狂ってると思う |
| … | 52424/10/12(土)23:54:04No.1242252123+真面目に働くよ |
| … | 52524/10/12(土)23:54:05No.1242252131+メンタル系は医者が診断書さえ書けば専門家じゃない会社側は文句言えないから便利なんだよな |
| … | 52624/10/12(土)23:54:10No.1242252164+>会社が必要とする人材がそもそも頭狂ってると思う |
| … | 52724/10/12(土)23:54:14No.1242252194+>>んで周りから弱虫野郎のレッテル貼られるんですね |
| … | 52824/10/12(土)23:54:16No.1242252201+>100%で働いてるように見せて70%前後の力で働くのが丁度良いよ |
| … | 52924/10/12(土)23:55:22No.1242252565+男も会社もみんな床上手の処女を募集してる |
| … | 53024/10/12(土)23:55:38No.1242252666+７０%で単一の仕事するより |
| … | 53124/10/12(土)23:55:50No.1242252727+>会社が必要とする人材がそもそも頭狂ってると思う |
| … | 53224/10/12(土)23:56:48No.1242253061+>じゃあ…もしかして仕事が上手くいかなくて自責の念から病んで自殺する必要はない…？ |
| … | 53324/10/12(土)23:57:04No.1242253160+>100%で働いてるように見せて70%前後の力で働くのが丁度良いよ |
| … | 53424/10/12(土)23:57:19No.1242253248+>上司が指示した仕事以外はずっとよその部署顔出して貸し作っとくとすぐ出世できるよ |
| … | 53524/10/12(土)23:57:24No.1242253296+提携作業なんざできて当たり前でオプションの売り方がうまいやつが出世するからな |
| … | 53624/10/12(土)23:57:33No.1242253336+>>100%で働いてるように見せて70%前後の力で働くのが丁度良いよ |
| … | 53724/10/12(土)23:57:34No.1242253344+>>会社が必要とする人材がそもそも頭狂ってると思う |
| … | 53824/10/12(土)23:57:42No.1242253392+100％で仕事なんてやってるわけねーだろアホか |