ありがたい…

ババ様いなくなったら詰まない？

メスガキちゃんがババ様くらい育つ予定だから…

これ見るたび思うけどこんな優秀な上の人を下が頼んで連れて来れるもの？

>これ見るたび思うけどこんな優秀な上の人を下が頼んで連れて来れるもの？
そうしないと作業が進まないような終わってる現場はそうするよ

生き自引きマジでありがたい…

属人化〜〜〜！！！

>これ見るたび思うけどこんな優秀な上の人を下が頼んで連れて来れるもの？
多分ベテランなだけで役職的にはメスガキの方が総合職で上の立場とかなんじゃないか

ババ様は半ば引退してる元現場の人で上の人じゃないんじゃないかな

なんで説明書の翻訳外注しないの…

ババァずっと居て
給料6割払うから

>ババ様は半ば引退してる元現場の人で上の人じゃないんじゃないかな
立場的には現場作業員だけど元受けの所長もボウズ扱いしてるような大御所たまにいる

>なんで説明書の翻訳外注しないの…
暇が出来た時に現場の人間にマニュアル作成させればタダ！(暇な日なんて無い)

年齢制約であんまりやらせられないけど一通り知ってるとかよくある

定年再雇用枠とか色々ケースは考えられる

>ババァずっと居て
>給料6割払うから
安くこき使おうとすんな

>>なんで説明書の翻訳外注しないの…
>暇が出来た時に現場の人間にマニュアル作成させればタダ！(暇な日なんて無い)
今の担当者が内容把握してるのにマニュアル作るなんて無駄だしな

施工体制台帳の作業員名簿に載ってる人が全員60歳オーバー…

ハ
イ

大手会社の現場作業は危ないから60歳以上立入禁止とかになってたりするからマジ困る

ばばさまいい人そう

ババ様事務所でお茶をしばいてていいから居て…
たまに見て…

替え効かないベテラン人材はマジで替え効かないから困る
なんで数字見ただけで図面もなしに一から加工できるの…

事務所と現場にそれぞれいなくなると困るやつがいるぜ
事務屋が本社に異動になって急ごしらえで現場のやつを事務所に突っ込むみたいだけど辞めそうだぜ

最強のふたり

今は人いなかったり安全基準の問題で緩いけど
人いっぱいいた時代の職人は採用ハードルも高かったから凄い経歴の爺さんしか残ってない

>>ババァずっと居て
>>給料6割払うから
>安くこき使おうとすんな
有能ババァがそのままの給料体系で100年ぐらい居座ると新人の給料吸われるから…

ちょっと垂直出とらんのぉ(ﾁﾗ
ちょっと寸法5ミリくらい短いのぉ(ﾁﾗ

ベテラン（定年＋再雇用＋委嘱契約）くらいまでいくと立場はバイトだからな…

将校よりよっぽど頼りになる軍曹みたいな作業員はよくいる

骨董品みたいな機械使うのやめな

伝統工芸の工場だとままある
冬場9割方来ない人が居たりする

>骨董品みたいなベテラン頼るのやめな

ババ様はベテランだけどプロパーで役職的には主任程度
メスガキちゃんはキャリアで管理職とかなんだろう

>ちょっと垂直出とらんのぉ(ﾁﾗ
>ちょっと寸法5ミリくらい短いのぉ(ﾁﾗ
きっしょ♡
なんでわかるの♡

シニア人材は馬鹿にするもんでもないよな…これからどんどん増えるだろうし

>ベテラン（定年＋再雇用＋委嘱契約）くらいまでいくと立場はバイトだからな…
誰も同じことできないのにバイト…

>シニア人材は馬鹿にするもんでもないよな…これからどんどん増えるだろうし
シニアは居ないと仕事回らないけど新人も定着しないと事業が拡大しない！

>骨董品みたいな機械使うのやめな
代替機くれよ！（法規制により製造不可）

>誰も同じことできないのにバイト…
70超えたらどうしても正規の雇い方できないのよ

近年のインフラ関係の事故はコロナで各所のババ様が引退したことが影響していると聞く

見ろよこのクソ古い電柱
倒れても同じサイズ製造してないし
例えあっても運搬不可能なんだぜ

高度成長期に滅茶苦茶やったツケがですね

真に恐ろしいのは十年二十年後このポジションになるべき人材が氷河期だから全然育っていないことである

>シニアは居ないと仕事回らないけど新人も定着しないと事業が拡大しない！
ババ様子供産みまくってくれ

>これ見るたび思うけどこんな優秀な上の人を下が頼んで連れて来れるもの？
再雇用のベテランだろ

引っ張って連れて来れるババ様ほしい

現場残りたいから昇格断ってるベテランいるよね

>ちょっと寸法5ミリくらい短いのぉ(ﾁﾗ
これ遠くから見てるのにわかるのキッショ♡

>真に恐ろしいのは十年二十年後このポジションになるべき人材が氷河期だから全然育っていないことである
メスガキちゃんにはゼネコンの現場をやってもらう♥

ITだが人が足りなくなるとマネージャーがコードを書き始める
いよいよとなると社長（ITエンジニア出身）も投入される

こういうのってベテランがいる間に技術が継承されていってるもんじゃないのか

>こういうのってベテランがいる間に技術が継承されていってるもんじゃないのか
継承先がいない時期がちょっと長すぎたね…

>こういうのってベテランがいる間に技術が継承されていってるもんじゃないのか
勝手に知識を吸収して勝手に育っていく人ばかりならそうなんだけどね…

最近は知識吸収した人はもっといい職場に行く

まぁ居なくなってもなんとかなるだろ

今翻訳はスマホで撮影したのAIに通すだけでありがたい

まあ機械新しいのに変えないならそれまでのデータの蓄積があるからよくあるトラブルなら見て音聞けばわかるってのはよくあるんだ
耳悪くして異音聞けずに機械壊したり天ぷら不味くなったりするしな

うちもベテランが引退したら同じこと出来なくなるから後継育成してるけど30年かけて培った技術をベテラン辞めるまでの半年で継承しろは無理だと思った

>今翻訳はスマホで撮影したのAIに通すだけでありがたい
まあそのAI翻訳が合ってるのかどうかは英語わからんとわからんのだが…

そもそもメーカー倒産してる…

原価計算やってるけど俺もいずれババ様になりそう

属人性が高すぎて不安になる

四半世紀以上も俗人化の解消が出来ないんだから無理だってわかって欲しい
もしくは金を出せ

無駄に意識だけ高いヒラの若手が効率化効率化ってごちゃごちゃ口出ししてたらベテラン再雇用勢がやる気なくして俺はもういいよってどんどんいなくなっちゃった

職場の80近い偶に来る爺さんがこれだわ
めっちゃ精度要求される曲げ作業を一発で決める…

>これ見るたび思うけどこんな優秀な上の人を下が頼んで連れて来れるもの？
年齢は下だけど立場的には下の人ではないと思うぞ

ババ様は暇つぶしに来てるだけだから仕事をしたくはない

>なんで説明書の翻訳外注しないの…
専門用語多いからできるやつほぼいない系

うちの会社にも難しい資格を最年少で取ったってすごい優秀な人いたけどアル中で常に手が震えてたな

>>ババァずっと居て
>>給料6割払うから
>安くこき使おうとすんな
非常時以外は新聞読んだりテレビ見たりしてるだけだし

じじいになってもそれまでの経験が価値になる仕事って事なんだが
技術継承されていかない問題も起きる…

これとはちょっと違うけど
下請で図面描いてた氷河期誘って
次世代へ継承すべきナレッジを下請じゃなくてうちで展開させてる
うちきて給料上がったっぽいしwin-win

>専門用語多いからできるやつほぼいない系
これもあるけど今ChatGPTがスキャン文書を良い感じに翻訳してくれる

んー、ちぃと軸が太いのぉ（チラッ）
ペーパー巻いて四、五回擦るだけで2ミクロン調整できんの

翻訳したらメッチャ褒められない？

褒められるだけ？

>んー、ちぃと軸が太いのぉ（チラッ）
>ペーパー巻いて四、五回擦るだけで2ミクロン調整できんの
キッショ❤
なんでできんの？

作業しなくてもいいからいてくれるだけで作業員達どころかなんとなく機械の調子すらよくなるババ様は居る…俺が定年になるまで見守ってて…

社内の人間もばババ様に頼った方が楽だから若い子には仕事振られない
仕事振られない上にババ様辞めたら詰むことを察した若い子は消える

寒いからオイルが固くなって
初動うごかない
マニュアルはオイル交換しましょうと書いてある
ババ様は初動電圧ちょっと高めて動かす
うごく
ということらしいな

ババ様不在問題は現場だけの問題じゃないからな…

古くてでかい設備だとご老人がいなくなると立ち行かなくなる
頼む早く建て替えしてくれ･･･！

>作業しなくてもいいからいてくれるだけで作業員達どころかなんとなく機械の調子すらよくなるババ様は居る…
全く何もしとらん訳じゃねぇのさ
通りがかりにほんのチョイだけバルブ絞ったり
プレスの抜きカス横によけたり
照明の角度微調整してるだけさ

婆様がわかる機械ならまだいい
この機械派遣社員が一番詳しいんですけど！？てのはマジでやめろ！やめてください…

ババ様には現場に出て貰うより一先ず作業手順書作って貰った方がよくない？

回路設計が定年間際の派遣社員しかほぼ把握してないとか日常茶飯事だぜ！

八幡製鉄所みたいなでっかい製鉄所には必ずババ様みたいな長老がいて
特別な役職に就いていると聞きます

>ということらしいな
キッショ♡

前務めてたもう無くなった会社でこういう超頼れるベテラン大先輩いたんだけど
上がもう定年退職の年齢だからって嘱託社員扱いで給料を新卒並にしたら退職した
んでその人しかわからない機械があって相談しようとしたらもう別の所の社員だからできないって断られて案件が何個か潰れて大事になったことあるよ
その人が居なくなっても引き継ぎできるようにしないで作業優先で目先の利益しか見てなかった会社がアホすぎた

現場一筋のババ様が初心者を想定した手順書なんて作れる訳ねえだろ
作れても説明が3段階くらいスコーンと飛んでる書類が出来るだけだ

>ババ様には現場に出て貰うより一先ず作業手順書作って貰った方がよくない？
スマホの操作すら怪しいババ様にパソコン使えと？

>ババ様には現場に出て貰うより一先ず作業手順書作って貰った方がよくない？
書類仕事などしとぅない！！！

工作機械の出荷直前にババ様がちょっとだけ調整すると精度がグンと上がったりする

>>んー、ちぃと軸が太いのぉ（チラッ）
>>ペーパー巻いて四、五回擦るだけで2ミクロン調整できんの
>キッショ❤
>なんでできんの？
ババ様みたいな手指の感覚で目では測れない単位観測する人案外いるからな…

>>ババ様には現場に出て貰うより一先ず作業手順書作って貰った方がよくない？
>書類仕事などしとぅない！！！
ババ様は筆と巻紙で長い長い作業書を書きそう

>ババ様みたいな手指の感覚で目では測れない単位観測する人案外いるからな…
案外ここら辺は楽ってできる人は言う
踏んできた場数が違い過ぎる

暑い現場になど行きとぅない！！

うちの会社にいたババ様はついに体調が戻れないほど崩れてしまって完全にやめてしまわれた…

うちのババ様は牛の顔みただけで病気かどうか判断できるよ
キッショ❤
3桁の牛の顔覚えてクセも全部覚えてる❤ずっといて❤

>>ババ様には現場に出て貰うより一先ず作業手順書作って貰った方がよくない？
>書類仕事などしとぅない！！！
現場に出たくないなら内勤の方をしたいんじゃないの…？

ババ様「結局どんな機械でも最後の仕上げは人の手でやらんといけんからのォ…いやワシは人ではないんだが」

戦前からある機械が今野うちの工場にあるけどババ様しか扱えない
引き継ぎ指導は受けてるけど正直ババ様引退したら扱える気がしない

ババ様はNC旋盤のWIN95も当たり前のように操作する

案外なんとかなるのかな？と思ったら順当にダメになってびっくりするよね

>上がもう定年退職の年齢だからって嘱託社員扱いで給料を新卒並にしたら退職した
定年退職の年齢だから給料下げるねがマジ意味わからんよね
必要な人なら据え置きでいるよね

めちゃくちゃ請われたら仕方ないのぅ〜で現場に出たいだけで普段は事務所で茶菓子しばいてる置物になりたい

次世代のババ様が氷河期で全滅したからな…今のババ様が消えたらそれで終わりなのが悲壮感ある

なんかこれ平行おかしくない？(ﾁﾗとかなんかこれ厚み違わない？(ﾁﾗって見ただけでわかる人いわく人間の目は思ったより正確
らしい

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>戦前からある機械が今野うちの工場にあるけどババ様しか扱えない
>引き継ぎ指導は受けてるけど正直ババ様引退したら扱える気がしない
戦前どころか１９世紀からある機械が未だに現役だわ
もうどこも作ってないし内部もよくわからんから作れないからこれ壊れたらどうしようってなってる

>なんかこれ平行おかしくない？(ﾁﾗとかなんかこれ厚み違わない？(ﾁﾗって見ただけでわかる人いわく人間の目は思ったより正確
>らしい
結構並行垂直は目でもわかるよね慣れてくると

>案外なんとかなるのかな？と思ったら順当にダメになってびっくりするよね
いなくなっても回る人が大半だがごく稀に本当にいなくなったら支障をきたすレベルの人はいる…

マニュアル作れって簡単に言うけど
あれ作るのもまた別の特殊技能なのは理解されてない

この度弊社のババ様が辞めることになり俺が泣きながらプログラム書いてる

直属のババ様が亡くなられて俺が次のババ様になりそうだ
退職までに事業を終わらせてやる

>この度弊社のババ様が辞めることになり俺が泣きながらプログラム書いてる
「」様