残業代掛からないから管理職が残れって言われるならうちと一緒だな

管理職は残業代無いから…

どっちのタイプも見たことある

だからみんな出世したがらないんだよね

やはりうちはか…

上司が残業してると帰りにくいからさっさと帰れ
部下が残業してると帰りにくいからさっさと帰れ

管理職は経営者にとってのサブスクリプションサービス

うちの上司は明らかに俺より労働時間少ないけど明らかに俺より仕事できるし困ったら助けてくれるから何の不満もない
飲み会もたまに誘ってくれるし

面倒なので上司と部下の仕事を一人にやらせればいいんだ

課長になると役職手当が3万付いて残業時間∞
こんなもん誰が成るか...

弊社は上の人ほど有給取得率悪いから仕事多いんだろうなって…

課長多すぎてあぶれた課長が現場出てて希望が持てない

幹部が俺より先にteamsの在席ステータス灰色になったの見たことない
夜10時ぐらいに完了報告あげても👍とか❤返してくる
ロボか何かかも

>だからみんな出世したがらないんだよね
課長職以上の人の結構なあるある
主任の方の時が手取り良かったな…
ボーナスは知らんけど

>うちの上司は明らかに俺より労働時間少ないけど明らかに俺より仕事できるし困ったら助けてくれるから何の不満もない
かっけー
そうなりたかったな

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

なんで管理職って残業つかないの？

自分のことで精一杯で他人の面倒なんて見てる余裕無いから管理職は凄いわ

俺は部下に管理職としての仕事も押し付けて定時で帰るマン！
家でスキルアップのための勉強もしてるから効率がいい

>なんで管理職って残業つかないの？
部下に残業を命じる側の人間だから

自分の仕事して
部下の仕事のマネジメントもして
定時後はマネージャーの集まる会議に出て・・・

これやりたい奴おんの？

>なんで管理職って残業つかないの？
使いたい放題プランでお得！

部下の責任を取るのが仕事だから残業をしなくてもよい

マネジメントって専門職だよね…

誰よりも仕事してる上司だから自分から手伝ったりする
他の奴らは何やらないで帰る…

うちの上司毎月80時間残業だって
出世したくねぇな

管理職ってある程度ワーカホリックじゃないとやってられんと思う

>管理職ってある程度ワーカホリックじゃないとやってられんと思う
他の物犠牲にしないとやってられない仕事量だわな…

>うちの上司毎月80時間残業だって
>出世したくねぇな
それたぶん80hが上限だから80hって言ってるだけのパターン…

上司の倍残業させられると死ね！ってなる

うちの上司は会議進行してたと思ったら意識が飛んでたり眩暈がしてたりでこの人長生きできねえな…ってずっと思ってる

>うちの上司毎月80時間残業だって
>出世したくねぇな
会社がブラックすぎる
普通の会社は管理監督者であっても60時間超えが一人でも出ると総務がバチギレるし役員会で問題になるよ

始めに残業代があった
みんなが挙って働いて特に働いた者が上司となった
神は世間に過労死なかれと唱えた
会社は挙って働く者達に働くことがない様に言って回った
次に神は残業代なかれと唱えた
会社は働かなくなった部下にかわって働く上司に残業代を出さぬと言って回った
労働意欲0の会社は成った

うちは暇そうで常に定時より前に帰ろうとする
帰ってもつべ見てるだけなんだから残ればいいのに…

うちの部長も夜中3時くらいにエスカレーションしてんのに数コールで出るからぶっちゃけキモい

俺が辞めた会社は上司が５日間家に帰ってなかった
作り話とかじゃなくて本当に帰ってなかった
ドン引きして退職願い書いた

うちの会社管理職じゃないのに残業代出なくなったよ

名ばかり管理職…死んだはずでは…

>うちの会社管理職じゃないのに残業代出なくなったよ
労基へ！

若手がここで人生舐めてるレスしてる「」みたいになってるから
中間管理職が死んでる

リハビリで30分早退する日と4時間時間外労働する日が交互に有って俺の頭おかしくなっちまう

過労死問題も元は安すぎる残業代で無理矢理働かせてるのが問題だったのにいつの間にか残業代の部分が取り払われた報道ばかりする様になって残業代を出す事が抑制される様な法案が通っちゃったんだよね

言っても本当に金出ないし出るようになる見込みも無いからなぁ

課長ぐらいだと法的な意味での管理職じゃないから本来は残業代を払わないといけないんだけどね

なんで管理職って残業代出ないの？

それ以上のキャリアが保証されてないのに下手な管理職に上がってもね…

>会社がブラックすぎる
>普通の会社は管理監督者であっても60時間超えが一人でも出ると総務がバチギレるし役員会で問題になるよ
役場だけど60は部長決裁になるだけで忙しい課とか100超えてて普通である瞬間からカウントしなくなるとかだぜ…？
うちの課は60超えたら決裁上がるのが嫌で課長が認めないから最高50代とかに誤魔化されてるけど

>なんで管理職って残業代出ないの？
仕事を管理して指示する側だから
残業代は指示で強制されているから出る

基本的に課長命令とかだもんな残業

管理職を管理する人はいないの

金が少ないのもそうだけど部下から文句しか言われない立場なのが管理職なんて絶対やりたくないとなる理由だと思う

管理職って残業代出さなくても良いの！？お得！

みんな馬車馬のように働くべきだろ……

管理職って仕事つまらなさそうだし責任重いし残業代出ないのに仕事多いしマジで無理

>役場だけど60は部長決裁になるだけで忙しい課とか100超えてて普通である瞬間からカウントしなくなるとかだぜ…？
公僕はしゃーないみたいなとこある
民間だと60超えはブラック80超えは即アウトよ
広告代理店だけ甘々だったけどまつりさん事件後とか特に厳しい

>みんな馬車馬のように働くべきだろ……
タダでが抜けてる

管理職という名の労働者なら違法だけど管理職ならそれなりに貰ってるだろ

出世したくない中間層が抜けていくから50絡みのおじさんと20代しかいない

どうして人を増やさないんですか？
どうして・・・・

そうだみんな管理職扱いにすればいいんだ！

ネットは基本的に使われる側の意見ばっかりだからちょっとでもブラックな感じだとフルボッコだけど
自分が上の立場に立った時同じような文句を受け止める勇気があるんだろうか

>ネットは基本的に使われる側の意見ばっかりだからちょっとでもブラックな感じだとフルボッコだけど
>自分が上の立場に立った時同じような文句を受け止める勇気があるんだろうか
だから誰も上の立場になりたくないんじゃん
そこを気にしない図太いやつが上にいくのよ

昔月の残業100時間超えたことあるけどなるほどこれは死んでもおかしくないって体感できた

俺たまに40時間超えてもかなりしんどいんだけど
これ以上ってやばくね
だって40時間って毎日2時間残業だから18時定時なら20時退勤がずっとってことだよ
頭おかしくなっちゃうよ

なんか出世しそうになって最近上司がめっちゃ仕事教えてくる
嫌だ…管理職になぞなりとうない…

就業規定読むと残業は上司の許可を取ることってあるんだよね
いねーよいちいちそんなことしてるやつ！

別に働くのはいいけど働いてなんか俺にやる理由あんのってなる
バイトで動画編集してる時は時給安かったけど残業できたけど今の職場では全くやる気おきんもん

人を使う側になると今まで上司に言ってた文句全部自分に帰って来るぜ！

>俺たまに40時間超えてもかなりしんどいんだけど
>これ以上ってやばくね
>だって40時間って毎日2時間残業だから18時定時なら20時退勤がずっとってことだよ
>頭おかしくなっちゃうよ
なんと休日出勤を挟むことで毎日の残業を大幅に削減できちまうんだ

>そうだみんな管理職扱いにすればいいんだ！
自分で裁定権無い管理職は無限残業したら普通に労基違反よ

上司は部下より働かなきゃってなって部下は上司より働かなきゃってなってるからデッドロック状態になってる

>就業規定読むと残業は上司の許可を取ることってあるんだよね
>いねーよいちいちそんなことしてるやつ！
うるさいところだといちいち報告しなくちゃいけない

年間休日が105と120で月に10時間は労働時間が違うんだけど残業多い所ってやっぱり年間休日も少ないのかね

60弱やったら想像以上に他のこと何もできない月だった
これ以上やったら身体が壊れて人間ではなくなってしまう

残業代全部出るけど残業はしっかりさせられるとこ入ったら
残業代だけで月に30万貰えて
んほおおおおおおおおってなった

久しく残業してって言われてないな
間に合わね〜ってなって自分から残業しますはよくあるけど

平社員より多い課長いいよね
何の課だよ

自営ってすごいよね
残業って概念すらなく意識ある時間ずっと仕事でも許される

うちの管理職は何なら定時前に帰るわ
さらに上の管理職は死んだ目で毎日残業してるけど

上司が残業してても帰りにくくないフロア配置にしよう
まず上司を個室に入れます
それだけでいい

上司変わったら劇的に残業減った
部署の業績は変わらない
上司の質って大事だね

管理職になればボーナス一気に増えるよってよく面談で言われるけどお前精神安定剤飲んでるし部長は円形脱毛起こしとるやんけ誰がなるかボケってなる

>なんと休日出勤を挟むことで毎日の残業を大幅に削減できちまうんだ
それ毎日の残業が減らずに休出もしなきゃいけないってのが現実じゃないですかね？

会社が求めてるのはタダ同然で働く奴隷なのは昔から一貫してる
タダ同然で働かせない様にする為の仕組みが後から出来た仕組みに阻害された結果としてタダ同然で働くのはバカじゃんって気付いた奴隷だらけになって会社が動かなくなってるのが今

>うちは管理職が一番残業してる…
…上が残業すると下が帰りづらいんでとっとと帰って下さい
…という場合もある時期はあった

>平社員より多い課長いいよね
>何の課だよ
割と真面目に適当に切り上げたらいいのよ仕事間に合わなくても裁定権自分にあるなら怒られてもそこで終わりになる

平だと深夜に1時間くらい仕事とかできないから管理職にしてくれって頼んでる

有給使った？
じゃあその分出勤してね〜

仕事というか新しい事身につけてワンストップで即断即決するの好きなのでやりたい放題やってたら
5年連続で売上伸びるわ販売店が頑張ってくれるわ競合先が売らせてくれと相談してくるわで仕事が増えすぎてやべーことになりつつある
ので上に「人入れなくていいから専任でなくていいからアシスト役欲しい」って言ったけど多分理解できてない
予算もまるで足りんのでそろそろ限界だなって思ってる

>平社員より多い課長いいよね
>何の課だよ
1つの課に課長3人居るのいいよね
よくねえよ

休出するけど家でやらせてくれで押し通してる俺はゴミだよ

>管理職になればボーナス一気に増えるよってよく面談で言われるけどお前精神安定剤飲んでるし部長は円形脱毛起こしとるやんけ誰がなるかボケってなる
壊れた心と抜けた髪は金じゃ戻ってこねえしなぁ

大体お前がやらないと問題でてくるよってやつは無視するとどうにかする

本当に強い奴は仕事の後に筋トレするからな…怖い…

管理職だけどそんなに仕事してない
定時でさっさと上がるなぁ

>>そうだみんな管理職扱いにすればいいんだ！
>自分で裁定権無い管理職は無限残業したら普通に労基違反よ
だからこうして業務受託者として扱う…

>>管理職になればボーナス一気に増えるよってよく面談で言われるけどお前精神安定剤飲んでるし部長は円形脱毛起こしとるやんけ誰がなるかボケってなる
>壊れた心と抜けた髪は金じゃ戻ってこねえしなぁ
抜けた毛は今なら植毛あるから心はそうだね

残業なんて金の無駄だしやむ得ない場合除けばさっさと帰れだろう
定時で帰れ虫けらども

プレイングマネージャーいいよね…

所属してる部署は定時で上がってる人多いけど隣の部署は管理職含めてまだ残業してる…って時がある
その部署に異動になる可能性があるから戦々恐々としている

>残業なんて金の無駄だしやむ得ない場合除けばさっさと帰れだろう
>定時で帰れ虫けらども
ならそういう業務量にしろボケカス

スレ画これ上司と部下がそれぞれお互いより働こうとして地獄作ってない？

>休出するけど家でやらせてくれで押し通してる俺はゴミだよ
コロナのときに在宅のルール作りとか進んだし今時はそう珍しくもないんじゃないの?

みんなを休ませるための有給買取禁止はただで有給が消えて
みんなを早く帰らせるための残業時間上限規制は見えない残業が増えた

残業しないのに無駄に残っておしゃべりしてるやつが一番の邪悪だ

隣の部署の管理職ずっと遅れた進捗をどう取り戻すかデカい声で話しててずっと決まってない
どうするつもりなんだろう

ブルシットジョブで休日出勤しないといけないの本当まんこ
まんこまんこまんこまんこ

残業しないと回らないくらいやること多いのに残業すると赤字になる感じの会社いいよね！！！
二度と働きたくないぞ

優秀な社員が使いたい放題に！

このご時世残業が常態化するような仕事部下に振るとパワハラとか管理能力不足とか言われかねないから結局俺が巻き取って仕事してる
もうちょっと人増やしてくれませんか人事さんよお

つってもバイタリティとか体力なさすぎなやつはちょっとどうかと思うぞ

お国とか平の職員全然いないよね

>このご時世残業が常態化するような仕事部下に振るとパワハラとか管理能力不足とか言われかねないから結局俺が巻き取って仕事してる
>もうちょっと人増やしてくれませんか人事さんよお
お前が巻き取って回してるから人増えないんだぞ

残業するとこ大体見積に余裕持たない
軽いことでも2日かければいいのに1日でできますよ！っていうから詰め込む
1時間でできるものでも4倍以上に増やせ

上司がプレイヤー兼管理やってるけど管理方面が行き当たりばったりなので結構やばい
裁量を結構デカく持たされてる割に仕事内容を他人に伝授してないので
もし上司が倒れたら課が機能不全になるからチョーヤバイ
一番やばいのはその上司が毎晩5合日本酒飲んでるので5年にはたぶん死ぬだろうということだ

マジで全然中堅層いないからな
30代の良い感じの社員ってものが今どの企業も全然いない

>残業しないと回らないくらいやること多いのに残業すると赤字になる感じの会社いいよね！！！
>二度と働きたくないぞ
パートを採用して安い時給で人手不足を解消しようとするけど入って早々ヤバさを察知するのかみんな三ヶ月持たないぐらいでやめる

>優秀な社員が使いたい放題に！
余りにも使いすぎると使えなくなるよ

>残業しないのに無駄に残っておしゃべりしてるやつが一番の邪悪だ
それはほんとにそう
だけどこういう連中を抱えていても残業代が無限に出るから頑張って働いてた連中がいたのが昔
それでいて頑張って働いてた連中が成果出せば邪悪な連中にちょっと余分に支払っても会社の利益になってのた昔

>マジで全然中堅層いないからな
>30代の良い感じの社員ってものが今どの企業も全然いない
いい感じの社員はみんなどこへ行くのだろう…

>お前が巻き取って回してるから人増えないんだぞ
でも回さねえと顧客からのクレームと上からの業績の圧で余計に苦しむんだけど…
どうしたらいいんだよこれ人増やしてくれってずっと言ってるけど

>一番やばいのはその上司が毎晩5合日本酒飲んでるので5年にはたぶん死ぬだろうということだ
wwwwwww.oﾟ(^∀^)ﾟo.。日本酒飲み過ぎ！
いや毎晩五合は笑い事じゃねえわ

>>マジで全然中堅層いないからな
>>30代の良い感じの社員ってものが今どの企業も全然いない
>いい感じの社員はみんなどこへ行くのだろう…
いい感じの給料くれる会社

良い感じの給料くれる良い感じの会社ってものは実はそんなにねえからな…

>いい感じの社員はみんなどこへ行くのだろう…
大手でぬくぬくする

パワハラって言われないようにコミュニケーションとってオッケー貰うのが仕事だぞ
自分の仕事しながらずっとコミュとご機嫌取りみたいになるから肉体より精神的に疲弊する感覚がある

>>いい感じの社員はみんなどこへ行くのだろう…
>大手でぬくぬくする
中途とか別にいらねえ〜！

今のそういう中間層はキャリアアップしてる気がする
マジで気軽に次の仕事見つけて移動する

>>お前が巻き取って回してるから人増えないんだぞ
>でも回さねえと顧客からのクレームと上からの業績の圧で余計に苦しむんだけど…
>どうしたらいいんだよこれ人増やしてくれってずっと言ってるけど
改善するには崩壊させるしかないぞ
それか発言権のある面倒な人巻き込むか

下にいたころはパワハラやめろよ…って思ってたけど
管理職になるとパワハラとか一々言ってくんじゃねえよ…ってなる

>下にいたころはパワハラやめろよ…って思ってたけど
>管理職になるとパワハラとか一々言ってくんじゃねえよ…ってなる
人間はゴミ！

他所の国から出稼ぎに来てる子が1番仕事してくれるから毎日残業救出してもらってるけど1人に集中させすぎて心が痛む…
たまには調整して週末休んでもらおうと思ってたら課長が「他の部署の子は80時間超えそうだからそっちももっと出してもいいよ！」
うーn…

残業代でるんで残業や休出なら自分がやりますよって言うんだけど
怒られるからな〜とかいって上司がメインでやってる

>今のそういう中間層はキャリアアップしてる気がする
>マジで気軽に次の仕事見つけて移動する
と思うじゃん？
額面上良い感じだけど仕事きつかったり精神的にアレで転職繰り返して崩壊する人多いよ
俺転職サイトのエージェントだから間違いない

30代だけど転職活動してるよ…
自信ついて（もっといい会社狙えんな）って今なってる

俺の嫌いなクソ上司のゴミが
俺より働いて俺より疲れた顔してないのが腹立つ
クソがよ…働き者めえ…

残業させるなって言うのはいいけど別に業務量が減るわけじゃねえからな…

>就業規定読むと残業は上司の許可を取ることってあるんだよね
>いねーよいちいちそんなことしてるやつ！
うちの会社は許可取りにエリア長に連絡とると何かと理由をつけて却下されるので
退職者とサビ残がどんどん増えてエリア長が頭抱えてる！
頑張れエリア長お前が蒔いた種だ！

普段は体調管理出来ないやつはゴミみたいな事言ってる上司が一番最初に流行り病にかかって休んだりする

>30代だけど転職活動してるよ…
>自信ついて（もっといい会社狙えんな）って今なってる
エージェント使おうエージェント
俺に手数料を寄越せ