渋々人事担当として面談をしたんぬあらかじめお題目を「取引先からあの髪の長い社員はなんだと言われたけどどうにかなる？」としたんぬ
そしたら「実は性別に悩みがあってそういう治療も受けているが押し付けはしたくない男として扱ってもらって構わないし仕事で迷惑はかけたくないやはり切れというなら切るか辞めるか考える時間が欲しい」と言われたんぬ
ぬがここで切ることを無理にでもお願いしたら会社が容姿を無理やり変えたと不味い立場に置かれるんぬとりあえず保留にしたんぬ
ど…どうすりゃいいんぬ！？作り話だけど来週までに何かしら他の人にも当人にも話さないといけないんぬ！

仕事してくれりゃなんでもええ！

仕事できて人当たりがいい人なので
手放さないように頑張る

どうすりゃいいもなにも髪切らせる必要なんてあるんぬ？

今流行りのポリコレなんぬなー

アウティングはダメだぞ

働いてる人数人の話要約されてるけど
ロン毛の人から色目使われてる的な感じなの？
それなら問題だろうけど単に本人の身のこなしが女性らしさあるだけならまったく問題ないと言うか問題にする方が良くないと思う

髪切って解決する問題でもないと思うんぬ

>働いてる人数人の話要約されてるけど
>ロン毛の人から色目使われてる的な感じなの？
>それなら問題だろうけど単に本人の身のこなしが女性らしさあるだけならまったく問題ないと言うか問題にする方が良くないと思う
まったくそういう男に色目使ってるとかステレオタイプオカマムーブするとかそんなことは全然ないんぬ！むしろ他社からは説明がわかりやすいと評判なんぬ！
自慢の社員ですんぬ！

もう答え出てるじゃん

カマっぽいって申し出ってしてきた人はどうして欲しくて申し出たんだよ
意味不明過ぎる

じゃあ自慢の社員で問題無いですんぬ！って言えばいいな！良かった！

じゃ申し出してきたやつが悪いよ！
ロン毛さんを全力で庇って終わり！

今どき飲食とか合理性のある理由でない限り
容姿で人追い込んで出るとこ出られたらまずいんぬ
スレぬが頑張るしかないんぬ

バリバリ有能な人でコミュ力もしっかりしてるならロン毛程度で切るのは勿体なさすぎる…
そもそも問題すら起きてないみたいだし

カマっぽいとか言い出したやつを追い出したほうが後々のためなんぬ

今時毛が長いだけでそんなこと言われる？

>カマっぽいって申し出ってしてきた人はどうして欲しくて申し出たんだよ
>意味不明過ぎる
僻み混じりで雑談のつもりでちょっと悪口言っただけなのをスレ猫が大袈裟に捉え過ぎただけの可能性がある

>じゃあ自慢の社員で問題無いですんぬ！って言えばいいな！良かった！
いや本当にこれよ
カマさんがわた…我が社には自慢の人事担当がいます！って発奮してくれればさらに売り上げも増すってスンポーよ

今すぐにロン毛に詫びを入れてこないともう転職先を探し始めてそうなんぬ

>「実は性別に悩みがあってそういう治療も受けているが押し付けはしたくない男として扱ってもらって構わないし仕事で迷惑はかけたくないやはり切れというなら切るか辞めるか考える時間が欲しい」
これが言えるの相当理性的な人だからカマ呼ばわりしてる方をなんとかした方が早そう

カマっぽいと申し出てきた人がいようと作り話してまで髪の毛切ろうと提案するのがまずパワハラだから既に一線超えてるんぬ

もし無理して切らせたところできっと辞めてしまうと思うんぬ
だから答えは最初から一択なんぬ

こう言う話を人事としたってだけで本人は会社辞める事も候補に入れる可能性あるから
話し辛い事言わせてごめんね話してくれてありがとうくらいのフォローはしてあげてね

月曜この時間で悠々スレ立てられてるって事はコイツいなくなっても特に問題はなさそうだな

苦情を出した人が髪切らせようとしてない場合現状最もクソなのはスレぬなんぬ
立派な社員といいながらやってるのがモラハラでしかないんぬ

>こう言う話を人事としたってだけで本人は会社辞める事も候補に入れる可能性あるから
>話し辛い事言わせてごめんね話してくれてありがとうくらいのフォローはしてあげてね
真面目で気を遣う性格の人っぽいし多分二重三重に傷ついてるだろうな…ってなる

価値観の多様性を重んじるならカマっぽいから排除したいという人も排除してはならんぬ
保守的な思想を排除するのは多様性とは違ううえに強行したら社内トランプが誕生するだけなんぬ

>苦情を出した人が髪切らせようとしてない場合現状最もクソなのはスレぬなんぬ
>立派な社員といいながらやってるのがモラハラでしかないんぬ
しかもなんか俺は心配してるぞって暗に中立気取ってるポーズがすんげえムカつく
自覚症状がねえのがなおさらダメ

本人がどうかは知らんけど人のそういうのはデリケートな話だからあまり言っちゃいかんよとしか言えなかろう
小学校の先生かよ

>苦情を出した人が髪切らせようとしてない場合現状最もクソなのはスレぬなんぬ
>立派な社員といいながらやってるのがモラハラでしかないんぬ
どうしようかって作り話してる段階で決めつけるのはさすがに怖ぇんぬ

見せしめに坊主にさせたら？カマっぽいって言ってた人らも満足だろ

スレぬが丸坊主にすればプラマイゼロで丸く収まるんぬ

そんな繊細な話ネットでぶちまける人事担当ってどうなんぬ

時代にそぐわないクソ会社なんぬなー

優秀な人が糞みたいな環境で働かされてるのは忍びないのでそのまま転職して貰ったらいいんぬな

小奇麗にしていて容姿に問題が無いなら今のご時世で長髪どうこうとか言う側のほうの評価を考え直す必要が出てくると教えてあげなさい

髪は問題ないなら問題ないって言えば終わる話なんぬ
カマっぽいってのも問題ないなら特に問題にする事なしで終わらせるだけなんぬ
優秀な人材を逃さない事の方が大事なんぬ

人事猫さんあいつカマっぽいんです…どうにかなりませんか！？

社内の規定に沿った服装なら何も言うことねえんぬ

>スレぬが丸坊主にすればプラマイゼロで丸く収まるんぬ
うへへアッシは頭丸められるほど髪がねぇんでヤンした
お互いけがなくよかってねってことでここはひとつ

そんな相談されても知らねえよで突っぱねればいいじゃねーか
なんでわざわざ本人まで持ってくの？バカなんです？

今回は作り話だからいいけどこういう問題をネットの掲示板とかで聞いてくる奴って結構ヤバいことしてるって自覚を持った方がいいと思うんぬ…

>社長さんあいつ「」っぽいんです…どうにかなりませんか！？

ロン毛さんを大事になさって下さい

スレぬもロン毛になれ

>スレぬもロン毛になれ
きがるにいってくれるなぁ

>社長さんあいつ「」っぽいんです…どうにかなりませんか！？
カニを差し向けて見ればわかりますんぬ

>>社長さんあいつ「」っぽいんです…どうにかなりませんか！？
>カニを差し向けて見ればわかりますんぬ
翌日「」の机に置いてある大物歌舞伎俳優のピンナップ

変なところから軋轢生むから人事的に切ったほうが良いだろう

>社長さんあいつとしあきっぽいんです…どうにかなりませんか！？

指摘した奴を切ろう！

>今時毛が長いだけでそんなこと言われる？
いるかいないかでいうといるんぬ
女ならボブカットとかおかっぱで通せる髪型を男がしてると髪がボサボサでみっともないとか言ったりとかはわりとあるあるだと思うんぬ

>変なところから軋轢生むから人事的に切ったほうが良いだろう
まあこの程度で軋轢生むようなレベルの低い会社にはもったいない人材って意味なら分かる

実害なくて物腰が柔らかいだけで面談なんかしないんぬな
もう少し設定詰めるんぬ

無職の作り話か閑職の譫妄か知ったこっちゃないけど
久しぶりに根本的に頭が悪いと思えるスレをみた

「」匂わせでお歳暮に伝承もらえないかな…

>今回は作り話だからいいけどこういう問題をネットの掲示板とかで聞いてくる奴って結構ヤバいことしてるって自覚を持った方がいいと思うんぬ…
わかってはいるんぬでも一人じゃ抱えてられなかったんぬ…前任の爺ちゃんカムバックしてほしいんぬ…
>スレぬもロン毛になれ
これは真面目な話なんだけど最近髪の伸びが悪いんぬ…

カマっぽいって言ったやつが雑談的な意図なら性格終わってんなって思うけどそういうやつはいる
でも本人との面談まで持ち込んだスレぬの意図は全くわからない
本人に非はない

>カマっぽいって言ったやつが雑談的な意図なら性格終わってんなって思うけどそういうやつはいる
>でも本人との面談まで持ち込んだスレぬの意図は全くわからない
一人だけなら適当にあしらうけど複数人から上がってきたから話聞いたほうがいいかなと思ったんぬ…

マジでロン毛さん何も悪くないからスレぬが切腹するのが一番丸いだろう

>一人だけなら適当にあしらうけど複数人から上がってきたから話聞いたほうがいいかなと思ったんぬ…
だからお前はだめなんぬ

肩持ってあげたいけど他の社員になんて言うのかわからんとこだな…

人事ならドレスコードくらい把握してないのかよ
それに引っかかるんでもなきゃ髪がどうこうなんて話本人にするんじゃねえよバカか

結局髪切ろうとしたのはその苦情社員なのかスレぬなのか

今まで通りでええ！

勃起チンポ押しつけてくる癖があるとかじゃなければ別にいいだろ

>>社長さんあいつ「」っぽいんです…どうにかなりませんか！？
>>社長さんあいつとしあきっぽいんです…どうにかなりませんか！？
なんで分かったの？キミもそういう掲示板の文化に詳しくないと気付かないよね？

長髪は実際のとこ問題になってないから髪の事で進退を決めるのはまずいんぬなー
スレぬの話の持っていき方が下手なんぬ

ホモはみんなタチでレイプしてくるって偏見もってる連中が悪い

というかスレぬもどうにかなる？って聞いただけで切れって言ってないならジェンダーの話が出た時点でじゃあいいよ！ごめんね！でそれ以上は言わずに管理職内部で情報共有すりゃいいだろ
それで納得いかないって被害者がマジでいるならもっと証拠固めてからまた来るよ

ホモだろうがレズだろうが小児性愛者だろうが会社は金を稼ぐやつが正義なんだ

長髪でクビになるならハゲは絶対にリストラされないって保障されないとおかしいでしょうが！！

いや世の中そんなもんだって
スレぬも少しずつ学び成長を経て前任じじいみたいに頼れる社員に成長していくんだ

>一人だけなら適当にあしらうけど複数人から上がってきたから話聞いたほうがいいかなと思ったんぬ…
複数人から「あの人オカマっぽいから確かめてくれ／何とかしてくれ」なんて言われたんぬ？いくらなんでもひどすぎるんぬ

>複数人から「あの人オカマっぽいから確かめてくれ／何とかしてくれ」なんて言われたんぬ？いくらなんでもひどすぎるんぬ
若い会社とかでもないならそんなもんじゃね？と思う

そもそも何をカマっぽいと感じたのかそいつらに聞いてみろなんぬ
髪が長いだけでそう感じたのならそいつらが時代遅れの差別主義者ってだけなんぬ

問題行動おこしたならともかくカマっぽいから面談って何なんぬ

カマっぽいと学級会開かれるんか
実にいい会社だな

多分もう相手は転職活動始めてるから
残ってほしいならそれなりに頑張って引き止めないと手遅れになると思われる

しょうもない会社だな…

>長髪は実際のとこ問題になってないから髪の事で進退を決めるのはまずいんぬなー
>スレぬの話の持っていき方が下手なんぬ
話の作りが下手なのは反省してるんぬ
でもさすがに自社から言われててっていうとマジで追い込んじゃうからダメだと思ったんぬ
結果で言うと本人は押し付けしたくないって思ってる以上日頃の面談だと言いそうになかったんぬ…どうすりゃよかったんぬ…

こんなプライバシー筒抜けな人事労務の会社嫌だ……

この時代によくそんなゴリゴリの差別発言できたなその社員達

まずそんな話1人で決めるな
それで案の定こんな悪手打ってるんじゃ話にならんだろ…

飲み会とかやってそう

>どうすりゃよかったんぬ…
まだひっぱんのかよ…無茶だって

>複数人から「あの人オカマっぽいから確かめてくれ／何とかしてくれ」なんて言われたんぬ？いくらなんでもひどすぎるんぬ
オカマっぽいってだけならやり過ぎだけど被害者いるなら話は別だぞ
昔あった大学生のホモアウティング自殺事件は自殺したホモのストーカー行為があまりにも悪質すぎて学生側がアウティングしたやつの味方して証言したりネットに拡散したから恥の上塗りになるってことで遺族も和解に舵切った経緯がある

>どうすりゃよかったんぬ…
そういうデリケートな部分に踏み入るべきではないって突っぱねるべきだったんぬ

まぁ…その感じだとその子が我慢するか
複数の社員が我慢するかの天秤になってるから
説得がうまくいかない限りは会社に合ってないってことになるな

とにかく本人がそう言ってたことは絶対に誰にも漏らすな
一生墓まで持っていけ

>オカマっぽいってだけならやり過ぎだけど被害者いるなら話は別だぞ
そりゃその通り別の話なんぬ
だからこのスレには関係ないんぬ

本人にあなたの事は尊重するが現実としてジジイババアは年寄りだからそういう事が理解できないので
正直にその事情を話しても更にひどい事になると思う
なのであなたさえ問題なければ首に事故でおった傷があるという設定でその傷を隠したいので髪をのばしているという話で落としどころにしたいがどうかって相談したら？
事故のトラウマがあるから傷は見せたくないので見たいとか抜かすやつはスレぬが説教て方向で
嘘も方便

こちとら健康診断の申請封書ですら開封せずに直接本人に渡すっつーのに
まあこっちが慮ってもこの項目なにー？って全開で見せてくるんですけどね内部文書

>オカマっぽいってだけならやり過ぎだけど被害者いるなら話は別だぞ
被害者がいない時にそんなこと言われても困惑しかないんぬ

せっかく優秀な人来てくれたのに前任の人帰ってきてってあまりにも失礼なんぬ

被害者もいないのになんか気に食わないからで髪型変えさせようとするのやべーんぬ

>渋々人事担当として面談をしたんぬあらかじめお題目を「取引先からあの髪の長い社員はなんだと言われたけどどうにかなる？」としたんぬ
こんな面談してくる奴キショすぎるだろ
何目的だよ

>本人にあなたの事は尊重するが現実としてジジイババアは年寄りだからそういう事が理解できないので
>正直にその事情を話しても更にひどい事になると思う
>なのであなたさえ問題なければ首に事故でおった傷があるという設定でその傷を隠したいので髪をのばしているという話で落としどころにしたいがどうかって相談したら？
>事故のトラウマがあるから傷は見せたくないので見たいとか抜かすやつはスレぬが説教て方向で
>嘘も方便
下手な嘘ついたせいでややこしいことになってるスレ「」にそれやらせるのは危険すぎるんぬ！

こんなレベルのが人事にいるとか結構な恐怖だな…

>ぬは弊社唯一の人事労務担当なんぬ
ねーねーところでなんの会社なの？お客は個人なの？BtPなの？

特にトラブルになってない案件を引っ掻き回しただけなんぬ

いっそのこと女装させるんぬ

>「ちょっと男にしてはカマっぽいところがあって…（要約）」
コレ言ったやつ面談したほうがいい
差別主義者が！って糾弾するためじゃなくて単にそれっぽいんだよねって言っただけなのかガチで被害受けたのかを選り分けなきゃならん

>なのであなたさえ問題なければ首に事故でおった傷があるという設定でその傷を隠したいので髪をのばしているという話で落としどころにしたいがどうかって相談したら？
>事故のトラウマがあるから傷は見せたくないので見たいとか抜かすやつはスレぬが説教て方向で
それはそれで嘘が下手すぎだろう…
ジジババ相手には単に長髪にこだわりある今どきの人なんですくらいでいいだろ…

ぬの会社はゲイ差別っぽい揶揄を社内チャットで書いた若手が呼び出されて絶対外とか公的の場とかうちの社員として存在してる時にやるなよってめっちゃ怒られてたんぬ

嘘ついて既にライン踏み越えてるからな
おわりなんぬ

>ぬの会社はゲイ差別っぽい揶揄を社内チャットで書いた若手が呼び出されて絶対外とか公的の場とかうちの社員として存在してる時にやるなよってめっちゃ怒られてたんぬ
いいよ！こいよ！

無理に男誘って嫌がってる人がいる事実とかなかったんぬ？
じゃあ別に「今の時代人それぞれですからね〜。プライベートなことだし別にいいんじゃないですかね〜」で流せば良かったんぬ

>ぬの会社はゲイ差別っぽい揶揄を社内チャットで書いた若手が呼び出されて絶対外とか公的の場とかうちの社員として存在してる時にやるなよってめっちゃ怒られてたんぬ
弊社では淫夢ごっこは恥ずかしいことなんぬ！

>こんなプライバシー筒抜けな人事労務の会社嫌だ……
とはいえ病気や配慮が必要な社員の情報は管理職内で共有しとかないと下から似たような話が上がった際に火消しできないぞ

ただまあ対外的に何か出す時に「これ淫夢の危険性ありますよ」って言える社員がいるのは大事

>なのであなたさえ問題なければ首に事故でおった傷があるという設定でその傷を隠したいので髪をのばしているという話で落としどころにしたいがどうかって相談したら？
>事故のトラウマがあるから傷は見せたくないので見たいとか抜かすやつはスレぬが説教て方向で
>嘘も方便
アホみたいな嘘付かせるほうが余計面倒事生むだけだろ

del
はやくうんこつけ

ロン毛がセクハラでもしてたんならともかくカマっぽいってだけで面談までする時点でスレ「」がカスでしかない
そんなもん対応できないって突っぱねて当然の案件

スレぬがしくじった感あるのはそうだけどdelされるほどじゃないし誘導するやつはもっとダメ

あの人カマっぽいよねーって雑談をしてきた人がたまたま複数いただけなのか
それともなんとかしてくれって頼まれたのか

何の目的でヒアリングしたの？

しょうもねー話なんて鼻ほじりながらあー今対応中ですんぬーって流しときゃいいんぬ

>そしたら「実は性別に悩みがあってそういう治療も受けているが押し付けはしたくない男として扱ってもらって構わないし仕事で迷惑はかけたくないやはり切れというなら切るか辞めるか考える時間が欲しい」と言われたんぬ
人の深刻な悩み事をネットに垂れ流す人間のクズがいる可能性が出てきたんだが大丈夫か？

面談の題目でホラこいたから話がややこしくなってるんぬ

>本人にあなたの事は尊重するが現実としてジジイババアは年寄りだからそういう事が理解できないので
>正直にその事情を話しても更にひどい事になると思う
>なのであなたさえ問題なければ首に事故でおった傷があるという設定でその傷を隠したいので髪をのばしているという話で落としどころにしたいがどうかって相談したら？
>事故のトラウマがあるから傷は見せたくないので見たいとか抜かすやつはスレぬが説教て方向で
>嘘も方便
たとえそれで一時的に上手くいったとしても長期的に見たら絶対に悪手だからやめろそういうの

>ただまあ対外的に何か出す時に「これ淫夢の危険性ありますよ」って言える社員がいるのは大事
杉田のナショナルジオグラフィックのアレは止める人いなかったんだろうか…
いや翻訳した人が淫夢厨って可能性がないでもないが

としあきからあの「」はなんだって言われたけどどうにかなる？

スレぬのとこは警察官や自衛官みたいに髪の長さを規則で縛る正当性がある職種なのか？
それなら髪が長いだけで面談も規則に従わないって理由で筋は通るけど

>渋々人事担当として面談をしたんぬあらかじめお題目を「取引先からあの髪の長い社員はなんだと言われたけどどうにかなる？」としたんぬ
その子が他人に相談したら即バレる嘘つくの馬鹿だろ

普通に最低な会社だからロン毛の子抜け出した方がいいと思う

人事トップになって気張り過ぎじゃないの？
単にあの人ああだよねって噂話をこれは仕事の依頼だとスレぬは受け取ってしまった？

身内の話で済むならまだしも取引先がどうのこうの言われたら会社全体の損益に関わるから余計責任感じるに決まってるぬ
取引先からからスレぬのハゲ具合が不快だって言われてるんですがどうにかなる？って言われたらどう思うんぬ？

最近マジで「作り話するんぬ」って枕詞使えば他人のプライバシーぶちまけても問題ないと思ってる「」がいて本気で怖いんだけど

>本人にあなたの事は尊重するが現実としてジジイババアは年寄りだからそういう事が理解できないので
>正直にその事情を話しても更にひどい事になると思う
>なのであなたさえ問題なければ首に事故でおった傷があるという設定でその傷を隠したいので髪をのばしているという話で落としどころにしたいがどうかって相談したら？
>事故のトラウマがあるから傷は見せたくないので見たいとか抜かすやつはスレぬが説教て方向で
>嘘も方便
その場しのぎの適当なウソばかり付いて生きてきたヤツのレス

>何の目的でヒアリングしたの？
複数人から言われたことだったので話聞くだけ聞いてうちの会社髪型清潔にしてれば文句ないしこだわりあるならいいよ！おっけーなんぬ！っていうだけのつもりしてたんぬ思わぬ大ごとが打ち明けられちゃったんぬ…あうう…
>スレぬのとこは警察官や自衛官みたいに髪の長さを規則で縛る正当性がある職種なのか？
>それなら髪が長いだけで面談も規則に従わないって理由で筋は通るけど
特に何もないんぬ…

嘘は大事なんぬけど
言うならその子じゃなくて他の社員にいうべきだったかもなんぬなぁ

>特に何もないんぬ…
ねえねえねえなんの会社？小売りなの？その長髪さんは営業なの？

>複数人から言われたことだったので話聞くだけ聞いてうちの会社髪型清潔にしてれば文句ないしこだわりあるならいいよ！おっけーなんぬ
取引先から苦情来てる設定なのになんでお前の一存でオッケー出せるんだよ

理想論はともかくとして親が再就職する際に聞いた話だとスーパーや店とかはハゲ散らかして髪がちょっと残ってるのは良いけどガチで髪がない人はヤを雇ってるのかといちゃもんつけられるから雇わないケースがまだまだあるからな…

>嘘は大事なんぬけど
>言うならその子じゃなくて他の社員にいうべきだったかもなんぬなぁ
複数人を一々説得するより一人を押さえつける方が楽なんぬなぁ

>理想論はともかくとして親が再就職する際に聞いた話だとスーパーや店とかはハゲ散らかして髪がちょっと残ってるのは良いけどガチで髪がない人はヤを雇ってるのかといちゃもんつけられるから雇わないケースがまだまだあるからな…
スキンヘッドダメなんぬ！？

>特に何もないんぬ…
完全にムーブミスったな…

>複数人を一々説得するより一人を押さえつける方が楽なんぬなぁ
結局のところ人間含めて会社に合ってるか面接で見ないとダメなんぬ
能力高くても…なんぬ

>>ぬの会社はゲイ差別っぽい揶揄を社内チャットで書いた若手が呼び出されて絶対外とか公的の場とかうちの社員として存在してる時にやるなよってめっちゃ怒られてたんぬ
>弊社では淫夢ごっこは恥ずかしいことなんぬ！
なんで淫夢ってわかったんぬ？

行動もだけど文章ももうちょっと考えなよ
おじいちゃんが1人いたけど一昨年亡くなったって話必要だった？

>スキンヘッドダメなんぬ！？
親がスーパーのカート集めしてるけど帽子被れって言われるし同僚の人からそういう偏見がまだあるからあえて剃らないほうがいいって言われたみたい

>うちの会社髪型清潔にしてれば文句ないしこだわりあるならいいよ！おっけーなんぬ！っていうだけのつもりしてたんぬ
じゃあどんなカミングアウトがきてもそう言っておけばよかったじゃないの

傍から見てもおかしい動きしてるんだからそのロン毛君からしたらたまったものじゃないだろうなんぬ

>>スレぬのとこは警察官や自衛官みたいに髪の長さを規則で縛る正当性がある職種なのか？
>>それなら髪が長いだけで面談も規則に従わないって理由で筋は通るけど
>特に何もないんぬ…
これスレぬに責任降ってくるやつなんぬ
早とちりは損するんぬなー

まあカマではないけどジェンダー問題だったって辺り
この猫が鈍いだけだった可能性がある
自分がそんな気しなかったとはいえ面談の想定が甘かった

上司に相談するんぬロン毛の事じゃないんぬ
人事に人を増やしてもらう相談なんぬ
人間関係を1人で抱えて解決するのは無理だから問題かどうかを話し合うためにも同じ仕事する人間が必要なんぬ

>行動もだけど文章ももうちょっと考えなよ
>おじいちゃんが1人いたけど一昨年亡くなったって話必要だった？
相違や亡くなってる人設定なのにカムバックしてくれって何か変な話だな

>なんで淫夢ってわかったんぬ？
ぬぁ…

苦情は意見としてあってもいいしその出来る子の自由は保障されるべき
たたひたすら中間地点にいる人の動きがガン
今一番いなくなるべきなのは誰なのかはっきりわかるんぬ

御社にはもったいないから解放してあげて欲しいんぬ

いまどきかみながいにーちゃんのが営業先でも覚えやすくていいだろ

真面目で人当たりが良くて英語中国語ぺらぺらとか引く手数多なんぬ
むしろそのロン毛くんウチに欲しいくらいなんぬ

他社からは評判いーしイーんじゃいすか？でなんとか流せばよかったかもな

おそらくロン毛のためにはならないから転職させたほうが良

ロン毛なんて本人のファッションで押し通せば良くない？

個人的にはハゲ散らかしてる頭を見るとゾワゾワするからスキンにして欲しいんぬ…

大体私心配してるんですぅ〜ってポーズ取る旧態依然のクソ野郎と小金稼ぎするアジ野郎でマイノリティ界隈はドシャメシャになっていく

取引先を引き合いに出してるのが最悪なんぬ
今後その社員が他社とやり取りする時苦情を入れてきたのはこの会社なのかも…
と思いながら仕事しなきゃならないんぬ

スレぬがロン毛さんを守りたいなら「ごめんなさい嘘つきました」と謝るしかないんぬ
お客さんに何か言われたということを真に受けてしまったらこの先まともに仕事できるわけがないんぬ…

そもそも髪切っても性格変わんないだろうけど何で切り口そこにしたんだろうなんぬ

お題目に対して取引先からはむしろ評判いいのが既にダメだなこれ…
めちゃくちゃショックだろ

>スレぬがロン毛さんを守りたいなら「ごめんなさい嘘つきました」と謝るしかないんぬ
>お客さんに何か言われたということを真に受けてしまったらこの先まともに仕事できるわけがないんぬ…
これだなマジで

人事に訴えて全部丸投げしろと思ったらキャッツがただ1人の人事ぬなのか
役員に有能なことも含めて報告して判断丸投げしたら

文句言ってる自社内のやつより価値あるなら
ハラスメントの教育を全社員にするとかでおさまるだろ

スレぬが面談で何をしたかったというか何を解決したかったのかがわからないんぬ
そもそも何の問題も発生してなくぬ？

>人事に訴えて全部丸投げしろと思ったらキャッツがただ1人の人事ぬなのか
>役員に有能なことも含めて報告して判断丸投げしたら
コイツが独断専行/個人情報秘匿意識ゼロな時点で連絡系統もクソだと思うよ
作り話でよかったんぬなー

風見鶏なのが1番不味いしドシッと構えるんぬ
社員第一なんぬなー

仕事できてると思ったら架空の苦情で深い傷を付けられた上に転職まで考えさせられてるんぬ…
面談聞かされた時点で相当可哀想な状況なんぬ

面談の場を設けてまでやることじゃなかったんぬな

作り話じゃなかったらマジで胸糞悪いけど作り話でよかったんぬ

身近な話題ができた時に作り話できる！と思ってコンプラ踏み抜きアウトするぬなんて今までもここにもこれからも居ないんぬ
全部ぜーんぶ作り話ぬ

髪型はどうなんぬ？
長いのは個人の自由だけど仕事中は結んだり纏めたりするなりでロン毛感減らしたりできないんぬか？

悪いけど本文の一切が理解できないわ嘘ついた事も含めて
お前が急にハゲてて不快だと取引先に言われたって面談させられたらどう思うんだよ

この面談の時点でかなりやらかしてるんぬ…

>スレぬがロン毛さんを守りたいなら「ごめんなさい嘘つきました」と謝るしかないんぬ
>お客さんに何か言われたということを真に受けてしまったらこの先まともに仕事できるわけがないんぬ…
とはいえ転職先でも付きまとう問題だしここで解決できそうな道筋あるだけまだマシかもしれんぬ

ほっといても社内の不和に繋がりそうだから会社に合ってなかったとしか思えないんぬな

色々言われてるけど落とし所探そうとするだけ頑張ってると思うんぬよ
何もしなくても遠からず何か起きそうだし最終的にみんな丸く収まるところに落ち着ければいいんぬね

普通はカマっぽい所があってって言ってきた時点で
言ってきた人にそういう事言うのはだめんぬって注意するもんじゃないんぬ？
作り話で良かったんぬ

>ただその人と働いてる人数人から「ちょっと男にしてはカマっぽいところがあって…（要約）」という申し出があったんぬ
ここから面談が必要になる理由がさっぱりわからないんぬ

落とし所模索しちゃ駄目なの
片方の言う事だけを通す必要ないでしょ

みんなありがとう実はぬがロン毛の社員なんぬ
って展開はないんぬ？

会社の経費で性転換手術奢ればええんぬ
ぽりこれもえすでぃーじーずも札束でぶん殴ってやるのが正解なんぬ
そして馬の骨に金を出せば名馬が集まるって寸法なんぬ

>みんなありがとう実はぬがロン毛の社員なんぬ
>って展開はないんぬ？
それだったら丸刈りにしろで終わりだよ

>みんなありがとう実はぬがロン毛の社員なんぬ
>って展開はないんぬ？
どちらにしてもそんなクソ会社が実在するわけないんぬなー

>>みんなありがとう実はぬがロン毛の社員なんぬ
>>って展開はないんぬ？
>それだったら丸刈りにしろで終わりだよ
うーわ…

>落とし所模索しちゃ駄目なの
>片方の言う事だけを通す必要ないでしょ
落とし所って髪切るか辞めさせるかだけではないんぬよ?
コンプラ教育だって方法の一つなんぬ

>落とし所模索しちゃ駄目なの
>片方の言う事だけを通す必要ないでしょ
他全く問題ないのにあいつの個性が気に入らないって言ってるようなもんだから譲歩する必要ないよ…

髪が長いぐらいなんだ！こっちは無いんだぞ！

>うーわ…
散々その人は真面目で優秀とか言ってたのが実は自身の自己評価ってなるし丸刈りでエエ

ハゲでキモいんでうちに来ないでくださいと言われた
ハゲの気持ちを述べよ

相談した側も現状長髪さんがカマっぽいっすねーって人事に話したら
別に頼んでないのに髪切らせたor退職を迫ったって状況なんぬ

>散々その人は真面目で優秀とか言ってたのが実は自身の自己評価ってなるし丸刈りでエエ
自己評価が高いから丸刈り要求はやべえ奴だわ

面談自体が失敗な気がするんぬ…

速攻で面談したんぬ…？
その社員さんも重く受け止めちゃうやつなんぬ

>面談自体が失敗な気がするんぬ…
初動の時点で間違ってるんぬな

カマっぽいとしか報告されてないなら別に髪型どうこうは関係ないんじゃないの？ってか面談が必要なのはカマっぽい人じゃなくて申告してきた奴らなのでは？

髪の毛切るの強制させられるのは自衛隊とか一部奴隷職だけで十分

>面談自体が失敗な気がするんぬ…
希ガスどころか失敗以外の何者でもないんぬ
勝手に先走って問題に仕立て上げて優秀な社員を
放流した人事とか戦犯でしかねぇぞ

まだ人事の仕事不慣れなのかな
初手でそういうのはコンプラ的にまずいよと注意すべきであったな
発言相手が上の立場だと面倒だけれども

>ハゲでキモいんでうちに来ないでくださいと言われた
>ハゲの気持ちを述べよ
ヘイトスピーチなので稼ぐんぬ！私は傷ついた！慰謝料のちゅーるよこすんぬ！

そもそもなんで面談なんてやったんぬ？
まったく意味がわからなくてスレ「」の思考様式が怖いんぬ

有能ロン毛さんにはこのご時世で人事にあの人カマっぽいよねーって雑談にしろ本気にしろ振ってくる奴が複数人いる会社からさっさと逃げてほしいんぬ

人事は結構自分の職分を勘違いしやすいことがあるんぬ
SNSでイキってる新人の人事に顕著なんぬ

驕り高ぶり言語道断なんぬな

強いていえば人事としてどう対応すればいいか相談する相手いなさそうな所はかわいそうなんぬ

>人事は結構自分の職分を勘違いしやすいことがあるんぬ
>SNSでイキってる新人の人事に顕著なんぬ
改めて地震の方は大丈夫でしたか？

>有能ロン毛さんにはこのご時世で人事にあの人カマっぽいよねーって雑談にしろ本気にしろ振ってくる奴が複数人いる会社からさっさと逃げてほしいんぬ
逃げたとして取引先から髪の毛のことで苦情受けたっていうダメージが残ってるんぬ…

もう終わりだ猫の人事担当ぬ

人事って正直誰もやりたくない仕事なんぬ

ぬが以前いた会社だとそんな発言した瞬間にお前が面談コースなんぬ……

結果的にそうだったとしても相談の時点ではロン毛さんへの単なる誹謗なんぬ
嘘ついてロン毛さんに面談する必要性が無いんぬ…

人事は社内で最も信頼されている人間なんぬ！人事の一声で会社の方針が決まるんぬ！って学生のぬに力説してくれた人事の方今思えばちょっと病んでいたのかもしれないんぬ

社外に迷惑かけてないのに社外に迷惑かけてる扱いにしたのがすでにやらかしだったんぬなぁ

わりと胸糞悪い話だ

取引先の人から言われて日和ったけどどんなぬでも大事な社員として戦力としてぬが守るんぬ！　とでも言えばいいんぬ
後から格好良い事言ってたけどこいつ日和ったんぬな…みたいに思われる事間違いないんぬ

スレぬがやることは「カマっぽい」なんて申し出をした社員を上長と相談の上で面談することだったんぬ
本当に何考えてたんぬ？

対応間違えたとは思うけどここからできるだけ相手が余計に傷つかないよう模索するんぬ
次間違わないようにするんぬ
あと優秀な人のケアも必要だけどここに書き込んだスレぬ自身のセルフケアもするんぬよ

作り話だからよかったけど結局はここに書き込むのが遅すぎるんぬなぁ

面談したのがアウト
聞くだけならなあなあで済んだのにもう誰かの首が飛ばないと収まりつかないだろ

>人事は社内で最も信頼されている人間なんぬ！人事の一声で会社の方針が決まるんぬ！って学生のぬに力説してくれた人事の方今思えばちょっと病んでいたのかもしれないんぬ
実際に成果物を生まない部門の人は評価に飢えているところがあるんぬ
総務やシス管なら直接感謝されるけど人事が誰かに褒められることってあんまりないんぬ

面談する必要性がわからなくて怖いんぬ…