社長の顔がないと物足りない

出来ない理由を減らす仕事しろや

分からなかったら聞いてくれってのだけはマジ…

ヨシ！

給料が足りないから給料を増やそう
休日が足りないから休日を増やそう

年だから…

やったことないことしたら責任取ってくれますか？
やり方を変えたら責任取ってくれますか？

急ぎだから…→急ぎは重要って何？

人を増やそう

時間を作るとか面白い事言うなこのカスは

給料安いから…

もう社長が一人で全部やればいいんじゃないかな

改善するなら経営者を替えるのが一番よさそうだ

>給料が足りないからやりくりしよう
>休日が足りないから我慢してがんばろう

スレ画だけ見たら言ってることは別におかしくはないんだけどな…

予算がないのはどうしようもなくない！？

>スレ画だけ見たら言ってることは別におかしくはないんだけどな…
半分ぐらいはどうだろう…

>スレ画だけ見たら言ってることは別におかしくはないんだけどな…
いやー人と予算と時間と設備がないのはどうにもならんわ

ところどころまともなこと言ってはいるのが地味にタチ悪い

>スレ画だけ見たら言ってることは別におかしくはないんだけどな…
結果を求めないならまだわかるけど以前失敗したから…とかナメたことぬかしてるのでギルティ

上もちゃんと仕事しろ

>スレ画だけ見たら言ってることは別におかしくはないんだけどな…
>ところどころまともなこと言ってはいるのが地味にタチ悪い
洗脳済み

これは極端な例だけど
経営者と労働者は立場も考え方も違う生き物だということは覚えておいたほうがいいよね
「人件費」は「給料」の倍以上かかってるんだ

人がいないから→改善しよう！
はズルだろ
せめて「２人分働こう」とか人数に関係する事にしろ
改善しよう！なら全部に当てはまる

経営者の仕事なんだわこれ

こうやって工夫すれば高いところの電灯の交換だってできるんですよ

偽装安倍晋三スレ

社長は「引き受けてから考えよう」と提唱してたな…

人が足りないから…
→人を増やせ

右上ふたつはちゃんとケアできる環境ならアリ
…でもこんなん貼る環境がマトモとは思えない

予算と設備はてめえらの仕事だろ……

予算がないから知恵を絞ろうで成功するストーリーは好き

ワタミの会長が言ってたよね
出来ないって言うのはウソ付きの言葉なんです
って

環境整備なんて末端に求める内容じゃないだろ

やらなくていいことにしました！

パワハラされてるから…

やったことにしました！

>急ぎだから…→急ぎは重要って何？
急ぎだからと言われて嫌な顔するな

人手が足りないなら…
予算が足りないなら…
設備が足りないなら…
…今すぐ転職しよう！

失敗したら詰められるんだろ

まあいいじゃんそういうの

レポートにまとめといてねって頼んだらレポート書いた事ないんで無理ですって言われたりするといいから書けよってなる

責任だけ取ってくれればやるよ
結果は知らんけどさ

急ぎの作業って大体事故の元だよ

>責任だけ取ってくれればやるよ
>結果は知らんけどさ
こういうコト言う上に限って責任取らないよな

予算がない→知恵を絞ろう！
戦時中かな？

人が足りない予算が足りないを現場に任せてなあなあにしてるとその内爆発するというのを知らんのか

給料と休憩と休日が足りないので辞めます！

足りぬ足りぬは

個人が持ってる目標がこれなら立派だなぁってなるけど
会社にこれが張り出されてあって全体に適用されるもので
モチベーションアップ株式会社とかいう名前のとこが作ったものってなるとちょっと話が違う…

給料が低くて人が来ない？→給料をあげよう！

>失敗したから→やり方変えよう
対策を考えよう！だろ！？

モチベーションアップ株式会社とポスター定期契約してる会社は1万社を超えた

>モチベーションアップ株式会社とかいう名前のとこが作ったものってなるとちょっと話が違う…
糞コンサルのお仲間だからな

安請け合いを無くそう
末端へのしわ寄せを無くそう

>>失敗したから→やり方変えよう
>対策を考えよう！だろ！？
それは対策とかも含んでの言い方だと思うけどな…

改善や知恵を絞るとか工夫するとかは上の人の考える事では

恥ずかしい言い訳、禁止！

社長がやれってのばっかだな
現場に言ってもしょうがなくない？

会社全体がこういう考え方をするなら別に変じゃないと思うよ
末端にだけ押し付けるようなら困るが

安く売るから安い仕事しかできないんだよ
営業が高く売ってくれば金かけた仕事できるようになるでしょ

>改善や知恵を絞るとか工夫するとかは上の人の考える事では
下が仕事に専念出来る環境を用意するのが上の人のお仕事

責任逃れ承りますで金取れる時代か…
会社やめるって言いますで金取れる時代だもんな…

それを考えるのがあなたの仕事ですはブーメランになるからな

時間作れたらいいね

一部は人事の仕事だし設備投資は上の仕事だし
設備投資ケチると社内からも面接に来た新人候補にも見限られるぞ
電球の交換がもったいないから照明を半分に減らす→暗くて仕事に支障がある
この時点でスレ画のカス論法がまかり通る訳ないわ
聞いてんのかモチベダウン社長

こちらに予算がなくとも
予算ある競合相手にムダがあるような敵の失点があれば工夫で勝てる
あとは本当にスゴイ発明を作れたら勝てる
どのみちギャンブルで成功したとしても二度目はないと思った方がいい
あと後者は発明できる天才を高額報酬で引き抜かれたら終わり

モチベーションアップ（株）が未だに潰れてないあたり世の中の経営者って目が節穴ばっかなんだな

構内の蛍光灯を替えよう
設備が無い？工夫しよう
やったことが無い？やってみよう
高いところ苦手？挑戦しよう
やりたくない？仕事は仕事！

分からないなら聞くとか本当のことを混ぜることでそれっぽくなる

>やりたくない？仕事は仕事！
やりたくないことやらせるとかブラックすぎるだろ

めんどくさい仕事は先に済ませよう

この考え方自体は重要だよ
でもこれ考えるのは従業員じゃなくて上の管理者の仕事だ

これ実践すると部下が許可なく好き勝手やって一切把握できなくなる魔窟が完成するよ

仕様変更したんだから納期は延びますよね？

つまりスレ画の逆を行く会社を作ればモチベーションが高い強力な人材が集まり無敵ってことか

給料が低い
給料を増やそう
できない理由禁止

設備ないのはたいていの業種でどうにもならなくないか

>モチベーションアップ（株）が未だに潰れてないあたり世の中の経営者って目が節穴ばっかなんだな
そんな中小企業だらけなのが
日本の産業の構図

口ごたえするなってはっきり言え

やりたくないから外注に出そう！

>やりたくないから外注に出そう！
人いらなくなったから人員削減！

弊社には無くて助かったぜ

こことか武蔵野が大儲けしてる程度には自分の頭で考えて行動できない経営者だらけだぞ

あなたの仕事！って経営者に向けて言ってるんだよね…？

現場にこれやらせるとマニュアル無視して労災おきたよ

おい…なんで無資格者が操作してる…

要望が通らないから…

スレ画が出来る人はそもそもこんな会社に入らないんだわ

これ半分以上が権限持った経営者しかできない事なんだけど
これに感化されて貼ってる社長はそこんとこ気付かないんかな…

でたなモチベーションダウン

意外と知られてないんですけどどんなこともまずやってみてください
次からは二回目になりますから

トヨタ式カイゼン

最終的なゴーサインは上長がするけど
現場でもやらないやらないではなく改善案を考えよう！は別におかしくはなくね…？

人が足りないから改善ってなんだ？仕事量減らして適正な仕事量にしろってことか？

休めないから…
休もう！

時間がないからつくろうと
設備がないから工夫しようは触れたくない

理由考えなかったらできませんで終わっちゃわない？

言ってる側が同じ状況になったときこれに従うならまだいいけど
100%しないでしょ

人が足りないとか予算が足りないに対しては会社側ができない理由さがしてませんか？

時間を作ろうと急な依頼押し付けてんの矛盾してるだろ
お前が時間作れなかったのが原因だよ

経営者と同じ権限と給料与えないといかんだろ

まぁいいじゃんそういうの

馬鹿みたいなポスターだな

>経営者と同じ権限と給料与えないといかんだろ
禁止！

やったことが無いからやってみようは上長指示で動く現場には関係ないな

>馬鹿みたいなポスターだな
みたいじゃないだろ

昔ももちろんだけど今時設備投資嫌がるのは恥以外のなにものでもないぞ
まぁこの画像はちょっと古いけど

客が来ないように工夫するか！

知恵絞って工夫してやり方変えようとしても上司が承認しないよ

出向先によく貼ってるから生でスレ画のやつ見たことあるけどこれまで見たモチベーションアップの作ってるポスターでモチベーションアップするなって内容のやつマジで見たことない

一方的に条件無視して相手の発言を用意して一方的に反論してはい論破うちの勝ち悪を成敗完了！ってしてるのがツイッターとそっくり
ブラックの精神性ってネット底辺層と同じなのよね

経営者が我々も一従業員目線でとか言い出したら真の終わり

プレイヤーにマネジメントを求めるのが
日本の生産性の低さの一因だと思う

>知恵絞って工夫してやり方変えようとしても上司が承認しないよ
それをどうするか考えて！！！！！！

予算が無いから知恵を絞ろう！はおかしいだろ
予算が無いなら諦めるか予算増やすかしかねえんだ

>予算が無いから知恵を絞ろう！はおかしいだろ
>予算が無いなら諦めるか予算増やすかしかねえんだ
できない理由探すの禁止！！！

>現場でもやらないやらないではなく改善案を考えよう！は別におかしくはなくね…？
検討した挙げ句やっぱり無理ですねってなったとき
「出来ないと思いこんでいませんか？」
って返されるとこまで予想して嫌がってる人が多いのでは
こういうの貼るところは社員に無茶をいいそうというのもある

意味のないポスターだよ

経営者ってなんでこの手の標語とか好きなんだろ？

>できない理由探すの禁止！！！
予算が増えたら出来ますよ

>意味のないポスターだよ
これありがたがってるような会社はウチはバカですってわかるから意味はある

>経営者ってなんでこの手の標語とか好きなんだろ？
仕事してる感じがするからじゃね？

>経営者ってなんでこの手の標語とか好きなんだろ？
サイコパスだから

>プレイヤーにマネジメントを求めるのが
>日本の生産性の低さの一因だと思う
アップルジャパン元社長は無能ってことか…

>予算が増えたら出来ますよ
知恵を絞ろう！！！！
ごめんこれマジでバカだわ

駄目だ、語録に普通にレス返されると笑ってしまうわ

>>できない理由探すの禁止！！！
>予算が増えたら出来ますよ
予算が増えなきゃできないような人はいらない

寝てないから…
寝なくても働くのが仕事！

>>>できない理由探すの禁止！！！
>>予算が増えたら出来ますよ
>予算が増えなきゃできないような人はいらない
じゃあ辞めます

>予算が増えなきゃできないような人はいらない
なんで予算増やせないんですか？
できない理由禁止！

>経営者ってなんでこの手の標語とか好きなんだろ？
頭使って決めて責任も負う一番やりたくない事を下に丸投げできるんだからそりゃ好む

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ

語録て

>スレ画だけ見たら言ってることは別におかしくはないんだけどな…
下4つはともかく他は経営者クラスが考える事だろ？
上がせっつくだけせっついて現場に丸投げするからビックモーターみたいなことや自動車メーカーの試験結果偽装なんかが起こるんだよ

>>>>できない理由探すの禁止！！！
>>>予算が増えたら出来ますよ
>>予算が増えなきゃできないような人はいらない
>じゃあ辞めます
それで辞めるような人ならこんな会社に勤めてないよ

これの行き着いた最悪が東海村JOC臨界事故

設備が無いのを工夫でどうにかしようって論外だろ

これを突き詰めると公共の場に除草剤撒いたり客の車をゴルフボールで破壊したり結果を偽装したりすることになる

こういうとこは予算があったところで策を出せないから詰みなんだよなあ

都合のいい結果しか求めてないから解決策であっても手間なども含むリスクがわずかでもあれば許可出さない
自己責任でやってねって保身第一
ガキなんだよブラック企業の本質は

まあ実際予算が無い設備が無いってレベルの問題を労働者に工夫しろで投げてたら
経営者は何の仕事してるんだって話にはなる

>都合のいい結果しか求めてないから解決策であっても手間なども含むリスクがわずかでもあれば許可出さない
>自己責任でやってねって保身第一
>ガキなんだよブラック企業の本質は
ブラックというか大企業病では

そんなに興奮しないでください

ポスターなんかも3日もすりゃ日常の景色になっちゃうんだから効果なんてないんだよね
スレ画の内容は全然バカにする気はないけどこれを根付かせたいなら根気よく熱をもってそれを従業員に伝えるために言葉を尽くすことが必要だと思う

予算は事前に決めて今年はこれで運用するねって物なんだからそれで足りなくなった時は増やそうの前に何か考えるってのは普通じゃねぇの
増やそうっていって来年の予算増えても今は何の影響も出ないよ

>まあ実際予算が無い設備が無いってレベルの問題を労働者に工夫しろで投げてたら
労働者に出来ることは工程を省くことくらいだよね

雇ってる従業員の質を考えないと
高額払ってハイクラスなやついるなら何でもできるだろうけど
低賃金で雇ってるとこに限って画像を言い出す
あとハイクラス連中が外注先に丸投げしつつ画像を求める

>まあ実際予算が無い設備が無いってレベルの問題を労働者に工夫しろで投げてたら
>経営者は何の仕事してるんだって話にはなる
格上取引先との接待
は冗談半分として金や法律や契約に関する各種確認や最終決定なんかはやるんでね
経営計画はブラックや中小だと雑な内容なことも多いから除外する