>どうして…
言ってないことまで

余計な事して失敗したり怒られたくないから

余計な事をするなとは言ったが
言われた事以外するなとは言ってない

言われてないことは分からないからです

余計な事をする可能性のリスクを取らなかっただけ

どうして言われたことしか完璧に出来ないのよ！

どうして言ってないことまでするのよ！と合わせるベーシックなコンボ

どうして言わなくても出来るのよ！

どうして言われたこともできないのよ！

これがバンジーガムダブルバインドである

どうして言おうとした事を先取りするのよ…？

何か言わせなさいよ！

>余計な事をするなとは言ったが
>言われた事以外するなとは言ってない
お前の脳内に存在する「余計な事」が何を指すのかわかるわけないんだから何が余計じゃないのか逐一言え

はぁ…一から十まで説明しないと仕事出来ないの？

どうして言われなくても私より仕事が出来てるのよ！

>どうして言われたことしか完璧に出来ないのよ！
これが出来る部下欲しい超ほしい

>>どうして言われたことしか完璧に出来ないのよ！
>これが出来る部下欲しい超ほしい
いつまで部下でいてくれるかな…

どうして別の会社に行くのよ！

ちょっとの質問で仕事理解する人マジ怖い

言われた事ができるだけで充分だよ…

指示を出すのがすごくめんどくさいことはわかって欲しい

>言われた事ができるだけで充分だよ…
1割くらいの上澄みだ

そのタスク俺聞いてないんで出来ません
担当者通してください

言われた事しないでオリチャー発動して仕事増やされるよりずっっっっと良い

なんで私のしてほしいことを過不足なく理解して行動してくれないのよ！

見様見真似で作業を手伝ってくれる新人のその気持ちが嬉しい
全部ミスってるからやり直しになるんだけど嬉しいよかわいいね

>全部ミスってるからやり直しになるんだけど
実際の作業してる人からすりゃ全然可愛くねえよ

言われたことしかしないのはまだいい
言ってないことまでやるな

>見様見真似で作業を手伝ってくれる新人のその気持ちが嬉しい
>全部ミスってるからやり直しになるんだけど嬉しいよかわいいね
やる気あるだけましだよね……

>なんで私のしてほしいことを過不足なく理解して行動してくれないのよ！
クソ女やんけ

このセリフ吐くやつが居るグループってまともなコミュニケーション取れなさそう

>指示を出すのがすごくめんどくさいことはわかって欲しい
わかるけどちゃんとしてほしい
その分のおちんぎんもらってるんだし

>見様見真似で作業を手伝ってくれる新人のその気持ちが嬉しい
>全部ミスってるからやり直しになるんだけど嬉しいよかわいいね
そのうちに身につくからね
最近はミスを叱責して潰す人が多い

えっ言ったことだけちゃんとやってくれるんですか！？

言われてない事して騒ぎ起こすより言われてない事しかしない方が制御しやすい

馬鹿にするな言われたこともしないわ

指示を出す方も指示するだけじゃなく資料用意したり日常的にコミュニケーション取ったりしないとな

>見様見真似で作業を手伝ってくれる新人のその気持ちが嬉しい
>全部ミスってるからやり直しになるんだけど嬉しいよかわいいね
なので最初に一つやらせたらこっちでチェックして修正させてから続きの作業をやらせる

なにも指示してくれないからだけど

勝手に本番環境にぶち込んで大問題起こすやつよりまし

いやマジで勘弁してくれ

プログラムかよってくらい言われたことのみする子いるから
やることなくなったら回りの人になにかやることないか聞いてねって言っておくと無難
全員そのタイプだと詰む

>勝手に本番環境にぶち込んで大問題起こすやつよりまし
>
>いやマジで勘弁してくれ
いるのかそんなん…

>わかるけどちゃんとしてほしい
>その分のおちんぎんもらってるんだし
そんなにおちんちんもらってない・・・
自分のことしながら他人のフォローするだけのおちんちんじゃない・・・
もっとおちんちんほしい

俺バカだからよく分からねぇけどよぉ
とりあえず勘でやってみるぜ！

どうして言われてないことを相談もせずに勝手にやるのよ！

上司が何言ってるかわかんないから俺も目茶苦茶にできないの
今俺こんな感じ

他人の指示する分おちんぎん増やすか他の仕事減らすかはして欲しい
してくれない

どうしてもこうしてもねぇだろ！

指示するのすごく大変だよね
やっぱ割に合わんな

最近弊社が隙間バイトアプリの人使ってるけどマジで全て言わないと駄目だと悟った
作業内容を限界まで細かく伝えるのは当然として「今の作業が終わったらすぐ社員を呼んで下さい」まで言っとかないとその場で何十分でも身動きしない人が稀にだがいる

>最近弊社が隙間バイトアプリの人使ってるけどマジで全て言わないと駄目だと悟った
>作業内容を限界まで細かく伝えるのは当然として「今の作業が終わったらすぐ社員を呼んで下さい」まで言っとかないとその場で何十分でも身動きしない人が稀にだがいる
継続が見込めたり 成果給でもないなら
残念ながら勝利条件は極力働かず時間の経過を待つってなるんじゃないか

>作業内容を限界まで細かく伝えるのは当然として「今の作業が終わったらすぐ社員を呼んで下さい」まで言っとかないとその場で何十分でも身動きしない人が稀にだがいる
そらそうだ
言われなくとも動いてくれる人はそいつの善意でやってるだけでそれ別に常識でも当たり前でもねえからな

>そらそうだ
>言われなくとも動いてくれる人はそいつの善意でやってるだけでそれ別に常識でも当たり前でもねえからな
流石にこのレベルだと生きづらそうだな

どうして言おうとしたことをかぶせて言ってくるのよ！

終わったら呼んでねって言っとけばいいだけの話だろ？
言わないとバイトが何もしてくれねぇ〜！なんて嘆く方がナンセンスだと思うんだが
責任感ある仕事を求めるなら正社員雇用でもすればいい

>どうして言おうとしたことをかぶせて言ってくるのよ！
またまたやらせていただきましたァン！

おちんぎん発生してる時間は労働しよう！は善意ではないと思います…

その後も引き続きその現場にいようって意図がないなら多分俺も言われたことしかやらんと思う
まぁ今いるとこはそうではないので色々こっちからお伺いを立てるが

明らかに悪意持って何もしないやつ以外は
基本的に指示を出す側が悪いとされています

これ言われたら下に仕事振るのもテメーの仕事だろうがって言ってやりたい

いざ少ししか仕事教えられてないのになんかすごい勢いで成長する人を部下に持つとあれだぞ
怖いぞ

>おちんぎん発生してる時間は労働しよう！は善意ではないと思います…
「〇〇という作業をしてそれが終わったら社員を呼んでください
」までを業務として言っていたならそれは労働だろうが
「〇〇という作業をしてくれ」で終わってたら「作業が終わったら呼ぶのが当然じゃろがい！」なんて言ってもそれはただのディスコミュニケーションだよ

「」ってなんでいつも部下のいない一番平社員のエミュしかしないんだ

>「」ってなんでいつも部下のいない一番平社員のエミュしかしないんだ
部下はいない
作業の細かい指示が必要な新人はつけられる
元々あった俺の作業は減らん
給料変わらん
つらい

>「」ってなんでいつも部下のいない一番平社員のエミュしかしないんだ
ああ！部下のいない平社員だからな！！

>「」ってなんでいつも部下のいない一番平社員のエミュしかしないんだ
一平社員だから

それこそ外人とか使うと「なんで俺が報告に行かないとならんの仕事の進捗管理するのは管理職の仕事だろこっちに押し付けんなハゲ」
って逆ギレされるよね

>それはただのディスコミュニケーションだよ
いや何時から何時まで労働をするという契約を結んでいるんですが…

>>それはただのディスコミュニケーションだよ
>いや何時から何時まで労働をするという契約を結んでいるんですが…
指示出しの人が言わなくてもわかるだろ…で指示サボってる結果とも言える

最初は別にいいよ
お前3年目だぞ…

>最初は別にいいよ
>お前3年目だぞ…
ちゃんと教育出来なかったんだな…

やっといていいことならやるけどわからんことならやらんよ…
仕事がグダったかなくなっちゃって暇を持て余す状況になり余計なことした時はごめん

失敗したら即アウト！リカバリ不可！人生負け組！と教えられて育ってきたので誰かが既にやってることか、責任を取らないですすめる方法しか出来ないのだ

工数管理の関係上勝手にやったらダメって言ったじゃん！

ごみ捨てくらいは自主的にするぜ

>ごみ捨てくらいは自主的にするぜ
本当に助かる

どうしてやらなきゃいけない事をちゃんと言わないんですか！

>ごみ捨てくらいは自主的にするぜ
ここにあったやつどこやった？

>ここにあったやつどこやった？
あのゴミのことですか？

テリーマンとコンビ組んでた頃のジェロニモ思い出した

奥さんが生理前これになる

>>ここにあったやつどこやった？
>あのゴミのことですか？
わくわくさんやめろ

>どうしてやらなきゃいけない事をちゃんと言わないんですか！
（言わなくてもこんなの当たり前だろ…）
書いてて思ったけどこれ結局指示出す側の人が指示って仕事に対して雑というか無責任でないと起きないな
俺が仕事しなくてもバイトが勝手にやってくれるからいいだろみたいな

鶏肋…鶏肋…

どうして
言われたことも
しないのよ！

fu3625616.jpg

新人指導してるけどどこから自主性に期待するか難しい

本を棚に戻す際に逆さまだったり順番もめちゃくちゃで
指摘したら僕それ教わってませんよ！て言われて頭痛くなった

でも自分から動かないと出世できないよ？

新米時の単純な仕事だとセンスいいやつは案外エスパー成功しちゃうので
段々上司は脳を焼かれそれをしない奴を憎むようになっていく

>そのうちに身につくからね
>最近はミスを叱責して潰す人が多い
こういうこと軽く言う奴って同僚や部下に使えない奴が来たことのない奴なんだろうな
ちゃんとした叱責がいじめかなんかと勘違いしてる類の

>ちゃんとした叱責がいじめかなんかと勘違いしてる類の
というかそもそも碌に働いてなさそうだね
言葉が通じない猿みたいなのはほんといるから…

だって誰も教えてくれないかったから...

口頭説明はちゃんとやろうとすると死ぬほど大変な上に効果も薄くフィードバックもできない
文書化は大事

社会にでると言われたことしかできないのってすげえ事なんだってわかるよね…

自分で考えてどう動くか計画したうえで
実行前にそれでいいか確認すればいいと思うんだけど…

>>ちゃんとした叱責がいじめかなんかと勘違いしてる類の
>というかそもそも碌に働いてなさそうだね
>言葉が通じない猿みたいなのはほんといるから…
ただ言いすぎるとなんでそんな猿がいる程度の企業にいるんですかというキツい刺され方するから部下の愚痴は諸刃の剣だ

>ちゃんとした叱責がいじめかなんかと勘違いしてる類の
俺この間👩上司に指導したら上司が泣いてとんずらしたよ
明らかにできていないのにプライド高いから逆切れするの
後で聞いたけどその上司家庭環境が悪いシングルマザーらしくて

マニュアルに問題があると考えるべきだろ

>自分で考えてどう動くか計画したうえで
>実行前にそれでいいか確認すればいいと思うんだけど…
確認して追認できる立場の人間がいるならその相手にもう丸投げでいいやって…

リリィのセリフだっけ

ちょっとした庶務くらいなら手が空いた時に確認取ってやっとく程度はするがそれ以上は怖くてとても…

仕事以前の人が結構いるな…
仕事じゃないからと言われれば何も返せないが

差別は良くないけど
酷い家庭で生まれた人は可哀想だけど
生活保護受けるべきだよ

言われてないことを勝手にやるのは「仕事」ではないと思うよ

無能な働き者は無能な怠け者よりももっと質が悪い
って
社会人になるとわかるんだ…

言わないとやってくれねえ〜は言えばいいだけだからな
言ってもやめてくれねえ〜が最悪

指示通りやってたら病院送りか墓場入りなので指示通りやりませんでした
そして怒る指示者

>指示通りやってたら病院送りか墓場入りなので指示通りやりませんでした
>そして怒る指示者
勝手に変えてやるのとやらないのどっちがマシなんだろうか

>>指示通りやってたら病院送りか墓場入りなので指示通りやりませんでした
>>そして怒る指示者
>勝手に変えてやるのとやらないのどっちがマシなんだろうか
一般論で言えば「迷ったら確認しろ」になるが
いちいち確認しにくんじゃねーよみたいなタイプもいるので個別ケースではまた変わってくるだろうな

>言わないとやってくれねえ〜は言えばいいだけだからな
やってくれないが…

人の働かせ方を知らないんだよな
その言い方で働きたいと思うか？それをよく考えるべき

>>言わないとやってくれねえ〜は言えばいいだけだからな
>やってくれないが…
言ってもやってくれねえ
と
言わないとやってくれねえは別だぞ

マニュアルあるんでそのとおりにやってください
↓
なんでこっちの過去資料参照しなかったんですか？
マニュアル通りにやるだけじゃ駄目なんて社会人として当然の認識ですよ？

これやられて切れた

>人の働かせ方を知らないんだよな
>その言い方で働きたいと思うか？それをよく考えるべき
指示してもいないことをやるのは仕事じゃないんだよ
まだそこらで寝てくれてる方が足引っ張らない分マシなくらいだ

言った言わないが許されるのは入社1年以内

指示してないことまでやってくれないと困るならそりゃ単なる指示不足ではある

「言われた事以外もやれ」って何気に矛盾してる？

（とりあえず黙っとくか…）

>「言われた事以外もやれ」って何気に矛盾してる？
矛盾はしてない
言われた事をやる言われてない事もやる
全部勝手に判断してやっていいってワケ

よく喋るヒステリックな奴はすぐクビになるか
自分で辞めるかしかないよなぁ

どうして言われたことが終わったら次の指示を仰がないのよ！

指示出さないなら上司なんて必要ないよな

>どうして言われたことが終わったら次の指示を仰がないのよ！
言われてないからでしょう

こうして指示待ち人間が出来る

>指示出さないなら上司なんて必要ないよな
割とマジでAIでいい

>こうして指示待ち人間が出来る
待てるだけ偉い

>こうして指示待ち人間が出来る
いらんことするより待ってくれる方がまだ楽です

まあどっちも分かるんだよな

>待てるだけ偉い
>いらんことするより待ってくれる方がまだ楽です
中間管理職特有の悲哀を感じますね…

（言われてないのに帰ってるよあの指示待ちくん）

部下がどういうタイプか見極めるのも管理職の務め
指示待ちには指示を
暴走野郎にも指示を
任せられるやつにだけ裁量を

指示待ち人間はダメみたいな風潮あるけど
（俺が指示する手間が省けて都合がいい）ってだけの話でしかなく
指示待てないので勝手にやりました！というハイリスクローリターンな奴を有難がるのは大分ヤバい会社

上司がママみたいになんでもやってくれればいいですね

部下が上司の言ってない事までエスパーしてママになる方がよっぽどトンチキだと思うの

>指示待てないので勝手にやりました！
>やる気あるだけましだよね……
みたいな人なんだろうなあ…

言われた事しかやらないだけならまだいいけど言ってない事どころかやめてって言った事を何度もやるのはなぁぜ

指示されたからやる→指示待ち
指示されないけどやる→キチガイor使えるやつ
指示されたけどやらない→社会不適合者
指示されないからやらない→指示待ち

>（言われてないのに帰ってるよあの指示待ちくん）
（勝手に帰るなって言われなかったな…）