>カッなってしまったぬは何だお前言い訳するのか！何だその態度はぬ！と怒ったんぬが部下は態度を変えて何だお前ベラベラ舌回して女みてえだな…かかってこいよ男だろ？と上着を脱いだんぬ
ホモよ！

ちゃんと状況確認してから叱らなかったオメーが悪い
潔く部下にアナルを差し出せ

これかなりさっくり書いてるけど初期対応からクソっぽい

>ちゃんと状況確認してから叱らなかったオメーが悪い
>潔く部下にアナルを差し出せ
ホモ話ではなくてぬは確かに暴の気配を感じたんぬ…
向こうは身長180くらいあって体格もよくてちょっと苦手なんぬぅ…

謝った上で私を殴りたまえ！するんぬ

アナルはともかく分かってるんならとっとと謝るべきなんぬなー

誰に聞いても部下に謝れしか返ってこないから聞くだけ無駄なんぬなー

叱責内容もクソだったと考えられるんぬ

謝っても女みたいって言われた事実は消えないんなー

そこは誠意ある上司としてちゃんと明日にでも部下に謝るべきなんぬ
上司としてのプライドとか体面気にして謝らないでいると後からグズグズになるんぬ

>アナルはともかく分かってるんならとっとと謝るべきなんぬなー
やっぱりそうかぬ…
明日謝ってみるぬ

言い訳するのかじゃねぇだろ頭おかしいんじゃねぇのかお前

ロクに話も聞かずに叱ってくる奴なんて分からせるしかないという部下くんの的確な判断なんぬ
ローションは用意しておくんぬ

何で叱責する前に事情聞かなかったの？

クソ上司キャッツ！

お前が管理者ならお前の責任なんぬケツ穴洗って沙汰を待つんぬ

>何で叱責する前に事情聞かなかったの？
何だお前言い訳するのか！何だその態度はぬ！

>何で叱責する前に事情聞かなかったの？
「」だぜ？

事実確認はしっかりしようねって教訓なんぬ

俺は男だよ！👊
からの殴り合いで富野的な和解を目指そう
遅いか…

>やっぱりそうかぬ…
>明日謝ってみるぬ
メシでもおごるんぬ
ホテルにも行くんぬ

楊海王のモノマネで行こう

>何で叱責する前に事情聞かなかったの？
事情は聞いたんぬが〇〇さんを庇う声が大きくて部下が嘘をついてると考えたんぬ…

正直どっちにも共感できないんぬなー
お似合いの上司と部下なんぬお幸せになんぬ

>>何で叱責する前に事情聞かなかったの？
>事情は聞いたんぬが〇〇さんを庇う声が大きくて部下が嘘をついてると考えたんぬ…
上司なら声でなく証拠をきっちり確認するべきだったんぬ

スレぬはカスだけど咄嗟に上司に対してホモみてえな挑発しちゃう部下も部下だから仲良くホモして終わりでいいんじゃない？

ヤバめなミスならそれこそ感情的にならずしっかり事実確認するのが大事なんぬなー

下手な言い訳しながら謝るなよ
…本気で

○○さんと一緒にダブルアナル謝罪するんぬ

不要なプライドとアナル処女を捨てるんぬ

>正直どっちにも共感できないんぬなー
>お似合いの上司と部下なんぬお幸せになんぬ
かかってこいよとか言う前に殴るべきなんぬ！
先に殴らせてから殴り返そうなどという腐ったオカマような思考が沁みついてやがるんぬ！

>事情は聞いたんぬが〇〇さんを庇う声が大きくて部下が嘘をついてると考えたんぬ…
部下のホモ絶対傷ついてるじゃんかわいそうに

みんなの前で謝った方が効果あるんぬ

言い訳する前に相手の言い訳というか言い分ちゃんときいてまず確認とれよとしか言いようがない

でも怒りながらズボンを脱ぐって言うのは今後使えるんぬ

なんでマンガに出てくる嫌な上司みたいなムーブしやがって

今まで尻穴には綿棒と指とラナンキュラス浣腸しか入れたことがないんぬ…
ちんちん入れられたく無いんぬ…

>事情は聞いたんぬが〇〇さんを庇う声が大きくて部下が嘘をついてると考えたんぬ…
それミスと判断間違えとは別の部分でチームに構造的な問題がありそうなんぬ

◯◯さんの言う事を疑わずお前が悪いと決めつけてしまった！すまない！
って言うしかねえと思うんぬ
誰が悪いかわかった上でちゃんと謝れないのはそれこそ腐った女みたいな奴扱いされるんぬ

>なんでマンガに出てくる嫌な上司みたいなムーブしやがって
してしまったんぬ…
漫画はリアルすぎるんぬ…

もう何やってもその部下の信頼は得られないんぬ
だから雑に扱えばいいんぬ

許してヒヤシンス
これでいこう

周りが真犯人庇ってたならなおさらメンバーの前で謝罪するのが良さそうなんぬ

事情説明と言い訳は違うんぬな
叱るのと怒るのも違うんぬな

おまえはどうしたいのか自分の中で固まってるのに相談しているていで背中を押されたいだけなんぬ

本当の話ならそれだけで殴り合いになりそうなのは普段から恨まれる事してそうなんぬ

>おまえはどうしたいのか自分の中で固まってるのに相談しているていで背中を押されたいだけなんぬ
まさにその通りなんぬ…ぬはゴミなんぬ…

○○と仲良くて意識してるしてないにかかわらずそっち贔屓目でみてたんじゃないのか
話の流れ的に部下からしたらまず呼び出された理由がいちゃもんだというか誤解でしかないし

俺の体験上理不尽に怒られた記憶はマジで10年単位でこびりつくんぬ

今日マジでクソみたいなぬばっかりなんだけどなんなんぬ…

ちなみに叱責したのは何日前んぬ？

関係者みんな株下げてるんぬ

>部下はその仕事の俺の分担はちゃんとやって〇〇さんに渡したと言うんぬ…
ここから
>カッなってしまったぬは何だお前言い訳するのか！何だその態度はぬ！と怒ったんぬ
これに至る思考が未だによく分かんないだよねたまに居るけど

>ちなみに叱責したのは何日前んぬ？
数日前と言ったんぬが実は昨日なんぬ…
今日〇〇さんが自白したんぬ

この上司にしてこの部下ありなんぬ

スレ虫カスだな

非を認めて全面的に謝るんぬ
それができないのはプライドだけ高いクソなんぬ

>部下はその仕事の俺の分担はちゃんとやって〇〇さんに渡したと言うんぬ…
まずこれに関しては業務上適切なことなの？

もうぬが悪いのは分かったからアナルを柔らかくする方法教えてほしいんぬ…

>これに至る思考が未だによく分かんないだよねたまに居るけど
理屈で動かない感情主体の生き物にありがちなんぬなぁ
わかろうとしても無理だから距離取るしかない

del入れてやったからまずはここでID出して釈明するんぬ

自分が悪いことわかってて謝れないなんてダメな生き物なんぬ

ごめんなさいするだけなのにマジでできない大人が多すぎるんぬ…

>>ちなみに叱責したのは何日前んぬ？
>数日前と言ったんぬが実は昨日なんぬ…
>今日〇〇さんが自白したんぬ
メールだけでもしておいて明日正式に謝るんぬ

数年も経てばあの時は若かったなんていい思い出話にできてるんぬ
お前はそういうやつなんぬ

君がそうなったのは私の責任なんぬ
だが私は謝らないないんぬ

やらかした人が庇われるあたり別の問題もあるんだろうけどちゃんと謝った方がいいんぬ

>ぬはその部下を呼び出し
本筋からはずれるけれどこれって現代だとどうなの？
二人きりで叱るのはパワハラになる可能性があるとか
逆にほかの人がいるところで叱るのはパワハラになるとか
いろいろあってよくわからないんだけど

すれぬも部下も〇〇さんも皆カスぬ

なんでおじさんって事実確認しないのかしらやーねー

>数年も経てばあの時は若かったなんていい思い出話にできてるんぬ
>お前はそういうやつなんぬ
いつかぶっ殺してやるにゃん♡

まあもう部下からは女みてぇな責任押し付けクソ上司としか思われてないから無駄なんぬ
完全に見下されてるんぬ

>数年も経てばあの時は若かったなんていい思い出話にできてるんぬ
>お前はそういうやつなんぬ
今しっかり謝罪しないとその場に部下いたらぶっ殺すぞ！！！されるよ

ケツ穴差し出して許しを請え

もう信頼回復とか無理な段階に思えるけど一応スジは通しておくんぬ

何でも言い訳とかの判断下す奴が事情聴取とかやるもんじゃないんぬ
ハラスメントしがちだから第三者入れろなんぬ

会社おまえが辞めろ

良いですか？ これは説教ではありません質問するだけです
君が失敗したのですか？

上司向いてないよカマ野郎
部下さんに土下座した上で平社員になりな？

発言の女みてえなという部分をあげつらって昨今のジェンダーがどうのこうのと言って吊し上げてさらに叱るんぬ！

実際に自分のグループ内のヤバミス発覚でスレ「」が大分テンパってたっしょ？

謝って女の子みたいにしてもらってくればいいよ

早く謝罪しないとヤバいミスをして怒られたく無いから誤魔化したおじさん未満ぬ

ぶっちゃけこれ多分上司叩きして欲しい部下が立てたスレだろ

スレぬが直属の上長なら部下は○○さんに作業回したことをちゃんと報告する必要あるから悪くないよ
報告されてない視点なら部下に渡した作業でのミスで部下を叱って当然だし

>ぶっちゃけこれ多分上司叩きして欲しい部下が立てたスレだろ
何だお前ベラベラ舌回して女みてえだな…かかってこいよ男だろ？

だいぶ理不尽な状況に陥らせられた部下の気持ちを汲みつつごめんなさいするしかないんぬ
部下の振る舞いもだいぶおかしい気がするんぬが何か言える状況じゃないんで見なかったことにするしか無いんぬ

>ぶっちゃけこれ多分上司叩きして欲しい部下が立てたスレだろ
女みてえだな…かかってこいよ！

>早く謝罪しないとヤバいミスをして怒られたく無いから誤魔化したおじさん未満ぬ
そっちはもう謝ってるんだからすでに未満だぞ
スレ「」が更にどんどん下がってるだけ

>スレぬが直属の上長なら部下は○○さんに作業回したことをちゃんと報告する必要あるから悪くないよ
自分で考えて必要な報告だけしろ！

言動からして部下に信頼されてなさそうだから諦めよう

>何だお前ベラベラ舌回して女みてえだな…かかってこいよ男だろ？
これ悟空さが言いそうですき

謝罪したからこの話はおわりな！って自分が納得する為だけに謝るんぬなぁ
失った信頼は二度と取り戻せないんぬ

ところで女って舌回すの？見たことない

登場人物の全員がヤバい凄い話なんぬ
作り話で良かったんぬ

◯◯さんがそのパワー系部下にパワーされてる可能性は？

部下も大分おかしいんぬ…
ヤバい奴しかいない会社なんぬ？

>ところで女って舌回すの？見たことない
フェラされたことないんだな...

正直部下の切れ方がカッコ良くてちょっとときめいたんぬ

最低でも言い訳せずに謝らないとダブスタ野郎扱いされるんぬ

一次作業が部下で二次作業が〇〇さんでそこからなんやかんやあって失敗発覚
〇〇さんのミスで部下は何もミスしてないとかだったらスレぬが確認せず一方的にキレ散らかしてるだけなんぬ
とりあえずお尻ほぐしてローション持って行くんぬなぁ

>>ところで女って舌回すの？見たことない
>フェラされたことないんだな...
男にしかされたことないけど

>◯◯さんがそのパワー系部下にパワーされてる可能性は？
パワハラは社会的立場が上じゃないと成り立たないからその場合は別のハラスメントになるんぬ

アンガーマネジメントも正しい状況把握も出来ない上司持った部下が可哀想なんぬ…

>>ぶっちゃけこれ多分上司叩きして欲しい部下が立てたスレだろ
>何だお前ベラベラ舌回して女みてえだな…かかってこいよ男だろ？
(ｶﾁｬｶﾁｬ)

>謝罪したからこの話はおわりな！って自分が納得する為だけに謝るんぬなぁ
>失った信頼は二度と取り戻せないんぬ
言い訳するなって理不尽に怒ってくるクソ上司であることは取り消せないけど
自分に非があることに気づいたら素直に謝るからちょっとだけマシな上司になることはできる

感情でキレる上司VS肉体で分からせる部下

暫定ホモの部下くんも大概だけど
グループ内で割と深刻に孤立してないんぬ？

冷静に考えると上司が仕事のフローちゃんと認識してないのやばいんぬ
やっぱりスレぬが一番悪いんぬ

人の上に立ってるのなら感情コントロールと状況確認はした方が良いっすよ
怒ってる時って普通に頭悪くなってるし…

ソース無しで怒れるとかクソコテの才能あるんぬ

まあもう部下としては仕事で最低限にしか関わりたくないやつにカテゴライズされたと思うんぬ

上司のケツの穴でも舐めて出世したんぬ？

ホモビの導入かと

◯◯さんの首を持って謝罪に行くんぬ

○○さんを庇うって所まではまだわかるけど
別のやつ人身御供にして知らんぷりするのはちょっとわからない

謝ったところでもう修復不可能じゃないんぬ？

自分はこんな上司になるまいと思ったんぬ

ケツ穴晒して謝れ

部下以外辞めさせて新チーム作ってやるんぬ

無駄に叱られた方の部下がとばっちりなのは言うまでもないんぬが
ミスした方の部下が叱られたくないから隠蔽するって手に出てるの職場の雰囲気が相当やばいんぬ
普段から怒り過ぎじゃないんぬ…？

この現場が個室呼び出しだったか他にもたくさん人がいる仕事スペースだったかでスレぬの恥さらし度が変わるんぬ

ミスったらキレ散らかす上司だとみんなに思われているから
ミスを隠されて初動対応遅れるんぬ

ケツマンおっぴろげて自分が悪かったってちゃんと謝れ
オメーが事実確認取らなかったのが悪いんだから

スレぬがどうしようほどダメなのは大前提として
かかってこいよって言い出す部下もちょっとやべえと思うんぬ
御社ヤバいんぬ

しかし真犯人もよくあっさり白状したな
こういうの最後まで知らんぷりするもんじゃないの

スレ「」はフェラ上手いんぬ？

>○○さんを庇うって所まではまだわかるけど
>別のやつ人身御供にして知らんぷりするのはちょっとわからない
〇〇さんは自分の罪を転嫁してただけで庇われてないのでは…？

>しかし真犯人もよくあっさり白状したな
>こういうの最後まで知らんぷりするもんじゃないの
隠蔽した方がやばい事例が過去にあったんじゃね

抗弁した際にあっさり折れる方が舐められるんぬ
ただ確認が不足してたのは事実なのでここで謝ると無能と判断されるんぬ
詰みなんぬな

スレぬも部下も嫌われてそうで可哀想なんぬ

ヒューッ！見ろよやつの胸板を…！ まるで鋼板みてえだ！！

部下に落ち度なさすぎて何もいえねえぬ

これ誰が悪いんぬ？

真面目に言うと割とヤバい状況なんで
さっさと上に報告して第三者に介入もらって正式な謝罪をするんぬ
スレぬの判断だけでどうこうできる範疇で済ましちゃこの先たぶん後悔するんぬ
今恥かいて評価下げといた方がきっとマシなんぬ

>抗弁した際にあっさり折れる方が舐められるんぬ
>ただ確認が不足してたのは事実なのでここで謝ると無能と判断されるんぬ
>詰みなんぬな
割ともう舐められてる上に無能も事実なのでノーダメージなんぬ

>これ誰が悪いんぬ？
全員別ベクトルで最悪なんぬ…

>〇〇さんは自分の罪を転嫁してただけで庇われてないのでは…？
>事情は聞いたんぬが〇〇さんを庇う声が大きくて部下が嘘をついてると考えたんぬ…
この○○さんを庇う声がどこまで事態を把握してたかによる気がする

>この現場が個室呼び出しだったか他にもたくさん人がいる仕事スペースだったかでスレぬの恥さらし度が変わるんぬ
わざわざ部屋を取って話も聞かずに落ち度がない部下にキレた上司になるか人前で落ち度がない部下にキレた上司か…

>部下に落ち度なさすぎて何もいえねえぬ
いくら落ち度がなかろうが逆ギレは駄目じゃねえかな
キレ方が面白いからいいけど

>これ誰が悪いんぬ？
スレぬと〇〇さんなんぬな
部下もすげーキレ散らかしてる感あるけど
スレぬが日ごろからネチネチし過ぎてメンタル限界迎えてた可能性もあるんぬ

クソみてえな上司だな

嘘ついた〇〇さんは悪いけどじゃあなんで〇〇さんの言うことは本当で部下が嘘吐きって結論になっちゃったのかが気になる
どちらかが嘘をついているって段階でどんだけ自信があって〇〇さんの方が真実って決めつけたのか

全員問題あるけど〇〇さん>ぬ>部下くらいなんぬ

完璧な序盤でサクッとざまぁされる嫌な上司ムーブなんぬ

無実の罪でクソみたいな叱られ方してキレないやついるんぬ！？

>ぶっちゃけこれ多分上司叩きして欲しい部下が立てたスレだろ
ぬもそう思うんぬ
まぁ別にそれでもいいやと思ってスレに参加してるんぬ

やってない罪を勝手に被せられて言い訳するな！ってキレ散らかされた後輩かわいそう

>これ誰が悪いんぬ？
強いて言うなら立場も含めてスレぬ
ミスの内容次第で○○さんもどっこい

>さっさと上に報告して第三者に介入もらって正式な謝罪をするんぬ
上司に介入して貰うのが一番かぬー

真実を見抜けなくて話の通じない上司とか肉体言語で語る以外の対処ないし部下は正しいよ

いきなり怒鳴り散らしたのが目に浮かぶ

スレぬは今すぐ射精してこいんぬ

これがまかり通る職場は部下追い出してめでたしめでたしになるんぬ

ぬは最近先輩にアンガーマネジメントできるようになってきたって話してたら
感情殺して生きるようなことできるようになったの可哀想って言われたんぬ
周りに当たり散らして評判悪いお前に言われたく無いんぬな

>>部下に落ち度なさすぎて何もいえねえぬ
>いくら落ち度がなかろうが逆ギレは駄目じゃねえかな
>キレ方が面白いからいいけど
逆ギレの使い方おかしくねえぬ？

本文通りスレぬは上に報告したとして
部下は悪く無くて〇〇さんがミスってたんぬって改めて報告する時に
上からなんで確認しなかったんぬ？ って言われるんぬなぁ

>ぶっちゃけこれ多分上司叩きして欲しい部下が立てたスレだろ
そうなるとスレ「」は上司の前で全裸になってかかってこいや！ってしたことになるケド…？

たぶん普段から状況ロクにみないクソ上司としてみられてるんぬ
謝罪もいいけど部下たちとの接し方も自省してみるんぬ

>ぬは最近先輩にアンガーマネジメントできるようになってきたって話してたら
>感情殺して生きるようなことできるようになったの可哀想って言われたんぬ
>周りに当たり散らして評判悪いお前に言われたく無いんぬな
怒りが漏れてる…！

部下がさらに上の方に訴え出てたら明日ざまぁされる上司ムーブが見れそうなんぬな
漫画じゃないんだからないとは思うけど

ペラ回すならチンピラ言葉なんぬ

アナル生掘りされて名実ともに糞上司になってくるんぬ

スレぬの裁量を超えているんぬ
上司に報告して誰かの首を切る必要があるぐらい職場が崩壊しているんぬ

とりあえずローションとゴムは持っていくんぬ

普段からなんか言ってた感じがするキレ方だわ

上着を脱いだのがどんどんエスカレートしてるんぬ

喧嘩持ち出した時点でもうその部下の中での評価が出ちゃってるんぬな

>怒りが漏れてる…！
まだまだ精進しなければなんぬな…

出川上島みたいに言い合いして最終的にキスすればよかったんぬ

>上着を脱いだのがどんどんエスカレートしてるんぬ
唐突に全裸になると相手は逃げるんぬ

>そうなるとスレ「」は上司の前で全裸になってかかってこいや！ってしたことになるケド…？
勝手に追加で脱衣させるのやめてあげて

ぬは運転してる時以外はキレないんぬ

というか誤認以前に正確な事実確認よりも先に叱責がくる御社の文化がやばいんぬ

ベラ舌回して女みてぇだなっていい表現なんぬな
今度機会があったら使ってみたいんぬ

>喧嘩持ち出した時点でもうその部下の中での評価が出ちゃってるんぬな
部下だって口に出さなくても評価はしてるんぬ
普段の行いを見てるのは上司だけじゃないんぬ

「」ちゃんは嫌な上司の話とか定期的にスレ立ててるから
嫌な上司側に回るとは思ってなかったのでスレ「」にはむちゃくちゃがっかりしました
いい上司なら相手の言い分もちゃんと聞いて真実を見極めるものなんじゃないの？

怒りのコントロールって別に感情殺す事じゃないけどね

カッとなってすぐ口に出すのはちょっときついんぬ…

>ベラ舌回して女みてぇだなっていい表現なんぬな
>今度機会があったら使ってみたいんぬ
女みてぇにアンアン言わされちゃうんぬなー

>普段から怒り過ぎじゃないんぬ…？
普段から些細なミスでも鬼の首を取ったかのように怒ってそうなんぬ

オアシスして上に報告してそうぬ

カッとなっての前でぶっちゃけもうキレてるんぬ

>>さっさと上に報告して第三者に介入もらって正式な謝罪をするんぬ
>上司に介入して貰うのが一番かぬー
上司の上司の前で無様な謝罪姿晒すならば部下の留飲も多少下がるだろう

>カッとなってすぐ口に出すのはちょっときついんぬ…
しかも事実確認をせずに怒鳴り出すんぬなぁ
理想の上司なんぬ

>普段から些細なミスでも鬼の首を取ったかのように怒ってそうなんぬ
imgのレスポンチみたいなんぬ

言い訳するのか！何だその態度は！って昭和生まれのお爺ちゃんなんぬ…？

仕事モードから暴モードに切り替わるのは余程切れてる証拠なんぬ
上司の面子捨てて誠心誠意平謝りするしかないんぬ

>理想の上司なんぬ
一番カッとなって判断しちゃいけないポジだからなあ

暴行で訴えられるのは嫌だから挑発して手を出させようとするけど殴り合いの結果会社からクビにされても良いくらいには思ってそうぬ

ムネオみたいに恫喝罪もいけそうなんぬ

下が叱られたくないから誤魔化す環境が出来てることが一番不味い気がするんぬ

>怒りのコントロールって別に感情殺す事じゃないけどね
ドヤ顔でマウント取ってきた先輩に反論するのは下策んぬ
流すんぬ

部下の仕事も碌に把握してないってことはミスを別のやつになすりつける文化がありそうなんぬなー

>ぬは運転してる時以外はキレないんぬ
カチンとくるんぬ？

いや待って
ホモ要素なくね！？

>言い訳するのか！何だその態度は！って昭和生まれのお爺ちゃんなんぬ…？
親になったら子供が不幸になるタイプなんぬ

ぬがゴミみたいな上司なのはもう分かってるんぬ！！！！！！
ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！

これが原因で部下が辞めたら上の人からお前のせいじゃねーか！って怒られるからしっかり部下のご機嫌をとるんぬ

>いや待って
>ホモ要素なくね！？
なんだお前女みてえだな…かかってこいよ…

ちゃんと上には自分の無能を報告するするんぬな
スレぬは隠しそうだけど

もう関わらないで無言で別部署に飛ばすんぬ
え？できないの？

>いや待って
>ホモ要素なくね！？
脱いでるし

>>いや待って
>>ホモ要素なくね！？
>なんだお前女みてえだな…かかってこいよ…
オフィスラブなんぬ

>ぬがゴミみたいな上司なのはもう分かってるんぬ！！！！！！
>ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！
いやわかってないよおもしろくないし

実は仕事後に会ってさっきはクソみたいな叱り方して何されるか分かってるんだろうな…？してるんだ！！

>ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！
部下の暴にビビって逃げたぬが何言ってるんぬ

>実は仕事後に会ってさっきはクソみたいな叱り方して何されるか分かってるんだろうな…？してるんだ！！
エロ漫画の女上司モノでよくあるやつ！

こんなところで相談してる限りダメそう

>ぬがゴミみたいな上司なのはもう分かってるんぬ！！！！！！
>ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！
部下ぬに性暴力でわからせられちゃうんぬ…

俺の女にしてやるよで犯されていればBLだったのに

>こんなところで相談してる限りダメそう
まずスレぬの上司に相談するべきなんぬ
ミス隠してる〇〇さんと同レベルなんぬ

>なんだお前女みてえだな…かかってこいよ…
ジェンダーフリーとか叫ばれてる昨今でコレがぶっこまれるのやっぱりちょっと笑っちゃうな…

その部下がスレぬよりも上に泣きついたら死ぬのわかってる？

今どき叱責とかパワハラになりそうなんぬ

ここで部下の扱いについて相談してる上司とか普通に嫌なんぬな

部下がタチ役なのはそれっぽいんぬ

上の立場でそれはダメどころじゃなくて人としてどうなの？って感じなんぬ
まぁ猫だから別に気にする必要ないんぬ

>ぬがゴミみたいな上司なのはもう分かってるんぬ！！！！！！
>ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！
もう明日お前も上着脱いで俺は謝る気無いから👊で決着つけようぜしてくるんぬ

背中押すからはやく謝る覚悟決めるんぬ
誠意を持って謝れば少しは納得してくれるかもしれんぬ

>>なんだお前女みてえだな…かかってこいよ…
>ジェンダーフリーとか叫ばれてる昨今でコレがぶっこまれるのやっぱりちょっと笑っちゃうな…
ぶっこまれるってそういう…

頭ごなしの叱責は今回が初犯なんぬ？
違うなら積った部下の怒りが爆発したんだと思うんぬ

これが島耕作なら今頃スレぬは死んでるんぬ

メンバーに騙されて正確な事実確認をしてない
部下の仕事が把握できてない
部下の言い分を無視して自身が正しいと思い込む
すぐカッとなって怒鳴る
ミスを誤魔化そうとする環境を作ってる
個人の感情でリカバリを放り投げさせる

うーん…やばそうなんぬ

こんなテンプレみたいなダメ上司実在するんだ

女にしてもらうんぬ

>ぬがゴミみたいな上司なのはもう分かってるんぬ！！！！！！
>ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！
勝てる気でいるんぬ！？

部下の台詞回し好き

部下からセクハラされたって先に上の上司に報告すれば勝てるんぬ

ちょっと擁護するとスレぬからの一方的な話だからいくらでもスレぬが悪くないように言い訳は出来るのに全部ありのままに話してるのは評価出来るんぬ

ムカつくけど部下としてはまだ非を認めて謝ってくれる上司の方がマシなんぬ

>勝てる気でいるんぬ！？
いや…ぬん…
今回の部下には勝てないんぬ…

>ちょっと擁護するとスレぬからの一方的な話だからいくらでもスレぬが悪くないように言い訳は出来るのに全部ありのままに話してるのは評価出来るんぬ
褒めるところを捻り出したクソ映画みたいな評価点なんぬ

部下ぬがムキムキだったか教えるんぬ

>ちょっと擁護するとスレぬからの一方的な話だからいくらでもスレぬが悪くないように言い訳は出来るのに全部ありのままに話してるのは評価出来るんぬ
もしかしたら盛ってこれかもしれないんぬ

>とりあえずローションとゴムは持っていくんぬ
ワセリンがいいんぬ

ちゃんと事実確認しなかったスレぬが悪いんぬ やる事やって他人のミスのせいで自分が怒られるほど面白くないことはないんぬ
これは上司の上司にチクられるんぬなぁ〜！

>ちょっと擁護するとスレぬからの一方的な話だからいくらでもスレぬが悪くないように言い訳は出来るのに全部ありのままに話してるのは評価出来るんぬ
こういうときはもっと悪い事実が隠させてるんぬ
たぶん普段からパワハラしてるんぬ

こいつこの期に及んで暴力で勝てるならそれで黙らせたのにとか言ってるんぬ？！

>ムカつくけど部下としてはまだ非を認めて謝ってくれる上司の方がマシなんぬ
これが1番大事なんぬ

ちゃんとまだスレぬいたんだ

>部下ぬがムキムキだったか教えるんぬ
見たことはないぬが多分…ぬ
小中高大と水泳をやってたとは聞いたことあるぬ

>ぬがゴミみたいな上司なのはもう分かってるんぬ！！！！！！
>ちくしょうもう日本は暴力で強いほうが正しいようにしてくれたほうが楽なのにぬ！！！！！
キレてるアピールして「」を黙らそうとしてるんぬ？
返信するボタン押す前に考えるんぬなぁ

青年漫画のクソ上司鉄槌ざまぁ展開みたいなんぬな

>ちゃんとまだスレぬいたんだ
逃げずにえらいんぬ！

>ちょっと擁護するとスレぬからの一方的な話だからいくらでもスレぬが悪くないように言い訳は出来るのに全部ありのままに話してるのは評価出来るんぬ
これでもオブラートに包んでるとしたらどうするんぬ？
例えば何時間もかけて叱咤していたとか
部下の話に聞く耳持たずに悪者呼ばわりしていたとかだったらこうもなるんぬ

部下はちゃんと分担したって説明したのになんで言い訳と決めつけちゃったんぬ…？

>こいつこの期に及んで暴力で勝てるならそれで黙らせたのにとか言ってるんぬ？！
セックスバトル…

取りあえず半沢直樹ぐらい震えながら土下座する練習からはじめるんぬ

謝るならここのログも提出した方が良いんぬ
ぬはこんなにも女々しい奴なんぬって教えてあげるんぬ

ここまで部下が男であるとは一言も書いてないよね？

◯◯がメスなんぬ？　愛されキャラなんぬ？

>>部下ぬがムキムキだったか教えるんぬ
>見たことはないぬが多分…ぬ
>小中高大と水泳をやってたとは聞いたことあるぬ
水泳は全身の筋肉を鍛えられる万能スポーツなんぬ

話通じない上司と濡れ衣を着せられる環境って部下はもう会社単位か部署単位かで見切りつけてそうぬ
上に全部話して上司のいない環境頼むか上司なんとかしろって言うと思うぬ

>褒めるところを捻り出したクソ映画みたいな評価点なんぬ
でもこの手の話って自分が悪者にならないように嘘吐いたり大事な所を一切話さない人も平気でいるから

>ぬはその部下を呼び出し叱責した後仕事をやり直すように命じたんぬが部下はその仕事の俺の分担はちゃんとやって〇〇さんに渡したと言うんぬ…
>カッなってしまったぬは何だお前言い訳するのか！何だその態度はぬ！と怒ったんぬ
ここ多分もっとネチネチ長々言ってきてそうなんぬ

やっちまったもんはしょうがないからこれ以上の出血を避けるんぬ
つまりちゃんと謝るんぬよ

今日が金曜じゃくてよかったんぬな

もう部下は他所いく準備してるかもしれないんぬ

そもそも仕事でミスって叱責するのもよくわからんぬが

スレぬと部下の間では100:0でスレぬが悪いんぬ
サッサとケツの穴開いて早とちりしてゴメンナサイって謝るんぬ

>もう部下は他所いく準備してるかもしれないんぬ
これなら謝らなくて済むんぬなあ

>やっちまったもんはしょうがないからこれ以上の出血を避けるんぬ
>つまりちゃんと謝るんぬよ
破瓜の血は覚悟するんぬ

上司も同僚も気の抜けないヤベエ会社出来るならさっさと転職考えるレベルぬ

なんとなく◯◯さんが若い女性で部下は20代の男でスレぬは50代のおじさんって感じがするんぬ

ついでにぬも懺悔するんぬ
社用端末のパスワード忘れて開けないんぬ
ロックかかったんぬ
でも報告すると怒られそうでまだ言ってないんぬ

同僚が居るならクソぬって共有されてそう

>そもそも仕事でミスって叱責するのもよくわからんぬが
悪の昭和の慣習ならともかく根っから邪悪なミスでもない限り基本は悪手だよね

言うてスレぬも謝る気があるならこんなところに相談にこないんぬ
ぶっちゃけ謝らなくて済む方法を聞きにきたんぬよね？
謝るんぬ

ねこの会社

>なんとなく◯◯さんが若い女性で部下は20代の男でスレぬは50代のおじさんって感じがするんぬ
確かに男は部下呼びで〇〇さんは〇〇さんとか言ってるからそんな感じあるんぬな

>ついでにぬも懺悔するんぬ
>社用端末のパスワード忘れて開けないんぬ
>ロックかかったんぬ
>でも報告すると怒られそうでまだ言ってないんぬ
それは軽めのごめんなさいで許されそうなんぬ
さっさと土下座するんぬ

部下の名前金太郎とかじゃないんぬ？

>部下の名前金太郎とかじゃないんぬ？
それはもうボコボコにされてるんぬ

>>そもそも仕事でミスって叱責するのもよくわからんぬが
>悪の昭和の慣習ならともかく根っから邪悪なミスでもない限り基本は悪手だよね
録音とかされてるリスクあるのによくやるんぬ

分担しましたって言われたらじゃあそっちの人に1回聞いてみるねってするくない？

たとえ出て行かれたとしても謝る意義はあるんぬよ
きちんと後始末は自分のためにも大切なんぬ

チャットGPTに部下に謝らずにマウント取って逆に謝らせる方法を尋ねるんぬ

完全に妄想だけどこの後スレ「」その部下に言い訳ばっかで謝ってんだか謝ってないんだかよくわかんない謝罪しそう

ぬの上司もスレぬみたいに勝手に決めつけて無実の罪で叱責してくるやつなんぬ
今転職活動してるんぬあと数ヶ月で顔見なくて済むと思うとせいせいするんぬ

ぬも懺悔するんぬ
今日のリモートワーク中はキーボードのスペースキーのとこに文鎮置いて
ずっとゲームしてたんぬ

>完全に妄想だけどこの後スレ「」その部下に言い訳ばっかで謝ってんだか謝ってないんだかよくわかんない謝罪しそう
正直それが一番怖いよ

>ついでにぬも懺悔するんぬ
>社用端末のパスワード忘れて開けないんぬ
>ロックかかったんぬ
>でも報告すると怒られそうでまだ言ってないんぬ
弊社のシステム課は結構な頻度でロック解除のお願い来てるみたいだからいうほど怒られないと思うんぬ

>ぬの上司もスレぬみたいに勝手に決めつけて無実の罪で叱責してくるやつなんぬ
>今転職活動してるんぬあと数ヶ月で顔見なくて済むと思うとせいせいするんぬ
そういうアホは部下が自殺してもおあしすしそうなんぬ

そうだなあ…まあ謝罪はするとして今後付き合いづらいんぬ？
低額の会社備品とか持ち帰ってる証拠を握って後は何すればいいかわかるんぬな？

>ぬも懺悔するんぬ
>今日のリモートワーク中はキーボードのスペースキーのとこに文鎮置いて
>ずっとゲームしてたんぬ
給料泥棒キャッツ！

>>ついでにぬも懺悔するんぬ
>>社用端末のパスワード忘れて開けないんぬ
>>ロックかかったんぬ
>>でも報告すると怒られそうでまだ言ってないんぬ
>それは軽めのごめんなさいで許されそうなんぬ
>さっさと土下座するんぬ
SmartHRのアカウントロックしちゃったけど怒られなかったんぬ
多分似たようなポカやってるやつ他にもいるんぬなー

謝らないで済む方法は切腹ぐらいしかないレベルで詰みなんぬ

>分担しましたって言われたらじゃあそっちの人に1回聞いてみるねってするくない？
アンガーマネジメントが出来てないからカッとなったまま判断出来なかったという…

>完全に妄想だけどこの後スレ「」その部下に言い訳ばっかで謝ってんだか謝ってないんだかよくわかんない謝罪しそう
決めつけて叱責するとスレぬみたいになるんぬよ

なんで人は部下につい怒っちゃった話するのが好きなんぬ
そりゃ牛乳石鹸も広告にしちゃうんぬ

例え〇〇が嘘吐いたから間違えて部下を叱咤したとしてもその嘘を鵜呑みにしたのはスレぬで事実確認を怠ったのもスレぬで部下に叱咤したのもスレぬなんぬ
だからこの問題で悪いのはスレぬであっていくら〇〇が嘘吐いてたとしてもやったのはスレぬなんだから謝るのはスレぬなんぬ
おあしす失敗！

もう部下からはまともに信用はされないし上司ぬとしても信用できない部下が出来るんぬ

もうちょっと挑発して殴らせれば良かったのに
割と真面目に
そしたら何がどうだろうと勝ってたのに

スレ消える前にちゃんとどうするか決断宣言しろよ

>分担しましたって言われたらじゃあそっちの人に1回聞いてみるねってするくない？
分担してるの認識してないならクソだししてて〇〇さんに直接ヒヤリングしてないのもクソだからどっちみちクソ上司なんぬ

>もう部下からはまともに信用はされないし上司ぬとしても信用できない部下が出来るんぬ
部下も周りに愚痴ってるだろうしヒソヒソされ続けるんぬなー

>もうちょっと挑発して殴らせれば良かったのに
>割と真面目に
>そしたら何がどうだろうと勝ってたのに
ビビったから負けなんぬ〜

大きなミスがあったなら感情的にならずに再発防止するためになぜなぜ分析するんぬ
なにそれ？ってなったならググるんぬ

数日後元気にメスぬになったという…

>もうちょっと挑発して殴らせれば良かったのに
>割と真面目に
>そしたら何がどうだろうと勝ってたのに
胸ぐら掴まれる程度でも確実にうやむやにできたんぬ

おれじゃない
あいつがうそついた
しんじてだまされたおれもひがいしゃ
すんだこと

なぜ〇〇の報告を信じたんぬ？
その部下より〇〇の信頼度が高い理由はなんなんぬ？
そこに部下が信頼を下げる要素はないんぬ？
そこを突くんぬ！
謝罪は絶対にダメなんぬ！！

>もう部下からはまともに信用はされないし上司ぬとしても信用できない部下が出来るんぬ
謝ってちゃんと反省してたら多少は信頼回復できるかもしれんからそう突き放すもんでもないと思うんぬ
なんにせよまずは謝るところからなんぬな

謝ったほうがいいとわかっていながら謝ってない時点でクソにクソが積み重なってるんぬなあ

ぬもちょっとした行き違いで個人経営の店潰しちゃった時は流石に1年くらい引きずったんぬ

〇〇さんをちゃんと注意して部下にも謝罪させるんぬ
ぬも事実確認を怠ったことを部下に謝罪してなんなら何か品物も何か添えるんぬ
そして上司に自分の無能っぷりをさっさと報告するんぬ

社会人になる前にみな怒りは表に出すべきでないって常識を学んでほしいんぬ

言い訳するのかって言ったくせにそれがミスだと解った瞬間言い訳するんぬなー

>謝罪は絶対にダメなんぬ！！
そうなんぬ！謝ったらこんなので謝る情けない奴なんだと思われて評価下がってしまうんぬ！

こんなクソ上司のぬも理解ある部下君の女になれました

諦めてホモセックスバトルでわからせするんぬ

嫌気がさして有能な部下がいなくなるかもしれないんぬなぁ
嘘ついた無能は残る

>社会人になる前にみな怒りは表に出すべきでないって常識を学んでほしいんぬ
部下も怒りを表に出して常識がないからおあいこなんぬ

事実無根なのに疑われて本当のことを話しても信じてくれなかった上にキレられた部下の立場になってみればたまったもんじゃねえんぬ

今日はクソスレがよくのびるな

相談に乗ってくれてありがとう
結論を言うんぬ
明日システム部の人に電話してアカウントロック解除とパス初期化してもらうんぬ
いや…やっぱり来週の月曜にするんぬ…

クソ上司らしく俺も悪かったが俺の信頼を勝ち取れなかったお前も悪いんぬ
ここは男同士水に流して手打ちにしてやるんぬよ
とか言って終わるんぬな

自分が悪かった場合に素直に謝罪すべきなんてお花畑な助言を信じてはダメなんぬ
この社会は一度の過ちで底辺に堕ちるんぬ
仮にそいつに謝るとしても他の社員がいる前で行ってはいけないんぬ

>ぬもちょっとした行き違いで個人経営の店潰しちゃった時は流石に1年くらい引きずったんぬ
死後地獄に落ちるんぬ

>>謝罪は絶対にダメなんぬ！！
>そうなんぬ！謝ったらこんなので謝る情けない奴なんだと思われて評価下がってしまうんぬ！
邪悪キャッツ！

ちゃんと謝罪するって結論が初めからあるし
どうせだから謝らない方面でで突きつけるんぬ

>クソ上司らしく俺も悪かったが俺の信頼を勝ち取れなかったお前も悪いんぬ
>ここは男同士水に流して手打ちにしてやるんぬよ
>とか言って終わるんぬな
女々しいんぬ！

>結論を言うんぬ
>明日システム部の人に電話してアカウントロック解除とパス初期化してもらうんぬ
何のことかわかんねえ！そういうとこだぞ！

>社会人になる前にみな怒りは表に出すべきでないって常識を学んでほしいんぬ
客を相手にしてる時はできるけど社内の無能に対してはこれが中々難しいんぬな…

なんか上司の立場になったらきつく言ってやらなきゃってスイッチ入って慣れない叱責してしまう「」最近多いぬ

>相談に乗ってくれてありがとう
>結論を言うんぬ
>明日システム部の人に電話してアカウントロック解除とパス初期化してもらうんぬ
>いや…やっぱり来週の月曜にするんぬ…
恥ずかしい内容のパスとかにしてんぬ？

>言い訳するのかって言ったくせにそれがミスだと解った瞬間言い訳するんぬなー
自分に甘く他人に厳しいんぬなー
そんな事言ってるぬも多分人に言うほど人間できてないんぬ
ここでレスしてるキャッツ何割かも多分見苦しい言い訳するぬいっぱいいると思うぬ
でも今はスレぬが弱いんぬ

うんこついてない説明レスはスレぬなのかなりすましなのか分からないんぬ…

男らしく脱げば良かったんぬなー

部下が本当に悪かったとしても感情的に叱責するのは管理職失格なんぬ
謝れなかったら人間も失格なんぬなあ

どうせもう上に報告されてるから謝らなくてもいいんぬ

ほんとにビビったんぬ？水泳部上がりの部下の裸体にドキっとしたんじゃないぬ？

こういうのもはっちゃけって言うのかぬー

>部下も怒りを表に出して常識がないからおあいこなんぬ
お互いを見ればそうぬが周りから見れば同類で絶対的な自分の評価を下げただけなんぬ
侮辱に対して言葉に詰まって怒ってみせる人の多いのは世の不幸なんぬ

>なんか上司の立場になったらきつく言ってやらなきゃってスイッチ入って慣れない叱責してしまう「」最近多いぬ
部下にきつく当たれないなら上司になる意味ないんぬ
部下と上司の顔色伺うな奴なんか頼りにならないんぬ

>謝ってちゃんと反省してたら多少は信頼回復できるかもしれんからそう突き放すもんでもないと思うんぬ
>なんにせよまずは謝るところからなんぬな
ぬはこれで謝られてちょっとでも信頼回復するんぬ？
口では受け入れたとしても内心で回復することは絶対ないんぬ

スリ筋いいよね

>ID:4Xb79hL2
出たんぬ！

>ぬはこれで謝られてちょっとでも信頼回復するんぬ？
>口では受け入れたとしても内心で回復することは絶対ないんぬ
謝るくらいなら普段からまともな業務しとけカスってなるんぬな

>自分に甘く他人に厳しいんぬなー
>そんな事言ってるぬも多分人に言うほど人間できてないんぬ
>ここでレスしてるキャッツ何割かも多分見苦しい言い訳するぬいっぱいいると思うぬ
>でも今はスレぬが弱いんぬ
やらかしたスレぬも人だし過ちを反省したそうならその方向に背中押して優しくしたいんぬなあ
弱いやつが弱いやつを叩くをやってると苦しくなるんぬ

GW中に社員証なくして会社入れなくなったけど黙ってずっとテレワークしてる俺よりは大丈夫だよ

>>なんか上司の立場になったらきつく言ってやらなきゃってスイッチ入って慣れない叱責してしまう「」最近多いぬ
>部下にきつく当たれないなら上司になる意味ないんぬ
>部下と上司の顔色伺うな奴なんか頼りにならないんぬ
別に顔色伺えとか言ってないぬ
不必要なときに的はずれな要らない厳しさを発揮するなと言ってるぬ

これ謝ったところでもうパワハラの証拠取られてて終わりのやつじゃないんぬ？

>ID:4Xb79hL2
そろそろ謝り文句考えて予行練習にここでゲロるんぬ
腹が決まれば実行しやすくなるんぬ

ぬの上司立ち合いの元
部下を叱責した場所または会議室で土下座なんぬ
今後同様の事が起こった場合の対応も説明するんぬ
まぁどうでもいいんぬ

>GW中に社員証なくして会社入れなくなったけど黙ってずっとテレワークしてる俺よりは大丈夫だよ
スレ立てた？
なんか見た気がするけど別の「」かな…

>ぬはこれで謝られてちょっとでも信頼回復するんぬ？
>口では受け入れたとしても内心で回復することは絶対ないんぬ
謝罪後の行い次第なんぬ
改めてる様子が見れるなら少しは見直す余地でてくるんぬ

>GW中に社員証なくして会社入れなくなったけど黙ってずっとテレワークしてる俺よりは大丈夫だよ
バッ…バカかてめェェッ

>GW中に社員証なくして会社入れなくなったけど黙ってずっとテレワークしてる俺よりは大丈夫だよ
どうせ発覚するからあまり遅いと余計にまずいぬ
さっさと打ち明けるんぬ

間違いは誰にでもあるんぬ
それを素直に認めることが大切なんだぬ

パスロックぬも社員証ロストぬもなんで問題を先延ばしにするんぬ！？

>>GW中に社員証なくして会社入れなくなったけど黙ってずっとテレワークしてる俺よりは大丈夫だよ
>どうせ発覚するからあまり遅いと余計にまずいぬ
>さっさと打ち明けるんぬ
ン〜…じつは会社の社員証じゃなくて請負先の入門証なんだよね
今更打ち明けてもなあ

さっさと報告するのが一番ダメージ少ないんぬ

社員証はどこまで持ってたか覚えてるか聞かれたときやべえだろ

おっさんぬたちがメスぬの〇〇さんを無条件で信じて集団で庇ってる気がするんぬ

過失があると理解してるのに謝るかどうかここで相談してるのが馬鹿みたいなんぬ

>ン〜…じつは会社の社員証じゃなくて請負先の入門証なんだよね
>今更打ち明けてもなあ
じゃあどうでもいいな
はい終わり

>ン〜…じつは会社の社員証じゃなくて請負先の入門証なんだよね
俺もトイレに流したことあるから大丈夫だよ平気平気

>ン〜…じつは会社の社員証じゃなくて請負先の入門証なんだよね
もっとやべえやつなんぬ！！！！！

上司は全てを見ることはできないから部下の報告を元に判断するしかないんぬ
簡単に自身の判断について謝罪する上司など信頼できないんぬ

>自分が悪かった場合に素直に謝罪すべきなんてお花畑な助言を信じてはダメなんぬ
>この社会は一度の過ちで底辺に堕ちるんぬ
>仮にそいつに謝るとしても他の社員がいる前で行ってはいけないんぬ
お前のようなキャッツがいるから戦争が無くならないんぬ

客先のものを失くして黙ってるのは控えめに言ってキチガイ
破滅願望をお持ちで？

俺たちは天使じゃねえんだ
俺も客先から借りた機材の交流と直流間違えて繋いだけど
まあ俺じゃないふりしてるし許せ

>>相談に乗ってくれてありがとう
>>結論を言うんぬ
>>明日システム部の人に電話してアカウントロック解除とパス初期化してもらうんぬ
>>いや…やっぱり来週の月曜にするんぬ…
>恥ずかしい内容のパスとかにしてんぬ？
おまんこー！

>上司は全てを見ることはできないから部下の報告を元に判断するしかないんぬ
>簡単に自身の判断について謝罪する上司など信頼できないんぬ
判断ミスってることはっきりしてる時に謝られない方が信頼できないんぬ

>俺たちは天使じゃねえんだ
>俺も客先から借りた機材の交流と直流間違えて繋いだけど
>まあ俺じゃないふりしてるし許せ
ヒューズ飛んだんぬ…

>お前のようなキャッツがいるから戦争が無くならないんぬ
話せばわかるとか寝言を信じてるキャッツは鉄火場で役に立たないんぬ

>パスロックぬも社員証ロストぬもなんで問題を先延ばしにするんぬ！？
駆け込み先はそれ専門の業務やってんだから
大抵はそれ自体で一々叱責したりしないんぬなー

ちょっと前に花咲舞が黙ってないで見たんぬ

>俺たちは天使じゃねえんだ
>俺も客先から借りた機材の交流と直流間違えて繋いだけど
>まあ俺じゃないふりしてるし許せ
作り話するんぬ
リレー間違えて爆発したんぬ

ぬ達にできることはこのぬごっこに逃げるうんこ野郎が二度とimgに来られない様にdelを入れてやることだけなんぬ…

>作り話するんぬ
>リレー間違えて爆発したんぬ
ぬは漏電して隣の部屋のTVが起動してお祓いする騒ぎになったんぬ

>ぬ達にできることはこのぬごっこに逃げるうんこ野郎が二度とimgに来られない様にdelを入れてやることだけなんぬ…
部下もdelでクソ上司を追い出せたらぬ…

ちょっとマキャベリに毒されてる奴いるんぬな

ぬは空調機の中に人が入ってるの忘れてて起動したぬ
ぬは天使じゃないぬ

やらかしたなとは思うけどそれを断罪できるほど立派じゃないしそんな立場でもないんぬ…