>無能社員がいる無能会社に勤めてるお前も無能社員定期
はい、ぬは無能だから無能会社に務めるしかないしimgで愚痴るだけのぬなんぬ

これでも上からどつかれないのはいい会社なんぬな〜

>改善が見られないのを改めさせようとした3年間の実績が
>医者に行けと言い続けただけなのもまた改善が見られない振る舞いで
>なんかもうスレぬと部下ぬがダブって見えるんぬな…
ちゃんと読めなんぬ！

定期！？

>無能社員がいる無能会社に勤めてるお前も無能社員定期
出口はあちらです

正式な業務命令として医者にいけって出せよ

造り話でよかったんぬな〜

>ちゃんと読めなんぬ！
言い続けたのは半年で
それから予約取ってあげたりもしてるし
そろそろ人事に回すって対応を改善していてえらいんぬなー

>>ちゃんと読めなんぬ！
>言い続けたのは半年で
>それから予約取ってあげたりもしてるし
>そろそろ人事に回すって対応を改善していてえらいんぬなー
ちゃんと読んでえらいんぬねぇ

まあ心の病が他者からの働きかけで良くなることはないからな
待ってやれるなら待つしかない
そんな義理も責任もないだろうけど

>正式な業務命令として医者にいけって出せよ
出してからはや2ヶ月……

お金をもらうために無能と罵られるのが仕事なんぬな

>無能社員がいる無能会社に勤めてるお前も無能社員定期
どこから来たの君

ぬも心の病気なんぬ
でも隠して働いてるんぬ
今は新人が赤い札見せびらかしてミスしまくるんぬ
いつかしばきたおすんぬ

やる気なさそうなやつを詰めると高確率で実は鬱でとかパニック障害でとか言い出すのなんなんぬ
おめーそれ面接時に言ったんぬ？

>今は新人が赤い札見せびらかしてミスしまくるんぬ
隠し通せてるならとても偉いんぬ

雑用や掃除とかほんとになんの仕事もできないのならもうほっとくか辞めさせるしかねえ

匿名掲示板で猫のガワ被って作り話という体で責められない予防線を何重にも張る奴がまともなわけがない

作り話で良かったんぬなー

>匿名掲示板で猫のガワ被って作り話という体で責められない予防線を何重にも張る奴がまともなわけがない
imgにいる時点でだれもまともなやつ居ないんなー

>無能社員がいる無能会社に勤めてるお前も無能社員定期
こういうのあると必ず湧くよね「そんなのがいる環境にいるお前が悪い」みたいなやつ
虫なのかな

自分が言われたことを繰り返す奴とかいるからその類

部下が言うこと聞かないからサボってimgに愚痴るしかないんぬなあ

そいつは無能なんじゃないクズだ

まずはキャッツの上司と人事で綿密に打ち合わせで作戦会議するんぬ

どうしようもない無能ってどうやっても確率で会社に紛れてくるんだけど
ここでそれ言うと使えない上司が悪いとかいうやつが必ず出てくるんだよ
無能側が多いんだろうな

無能もいろんな種類いるからな

発達なりは開示したらまず採用されないだろうからあくまでも通常の雇用で働きたかったら隠して潜り込む形になるのは仕方ないんだけどそれでちゃんとやっていけるのかとなるとかなり難しいからな
特性が職場にあってない場合はどうやっても状態が改善されないし
他人がどうにかしようと頑張ると潰れるからあんまり関わらない方がいい

無能を上手い事料理して事業を回してお賃金払っていくのが会社の仕事なんぬ

他の社員のモチベも下がるからとっとと沙汰を下すんぬ

在宅だと仕事やってない奴がいても気にならないんぬ

メンタルの病気はまず自発的に病院に行かないんぬ
家族ですら病院に行かせるのに苦労するんぬ

別に病気でもなんでも無い可能性

>無能を上手い事料理して事業を回してお賃金払っていくのが会社の仕事なんぬ
それはそうだけどよォ…会社側にもげんどがあるぜ

>別に病気でもなんでも無い可能性
それを知るためにも病院行ってくれなんぬ

ちなみに病気でしたってなるとどういう結果になるんぬ？

>>無能を上手い事料理して事業を回してお賃金払っていくのが会社の仕事なんぬ
>それはそうだけどよォ…会社側にもげんどがあるぜ
会社も無能なんぬ

作り話で良かったんぬなぁー

親族に言ったらどうなんぬ？

医者に行くべきはこんなスレ立ててる奴では？

>ちなみに病気でしたってなるとどういう結果になるんぬ？
大抵はそういう部署に移動になるんぬ
ぬのとこの自転車乗れない運転免許の実技が通らなくて免許すら取れない一橋大学卒は総務部預かりで10時に出勤したら15時まで毎日駐車場箒で掃いてガラスを磨いてるんぬ
朝起きれないからそいつだけフレックスなんぬ

そういう枠で取ってるんじゃないかぬ？
障害者雇用枠とかあるんぬ

大学は出とくもんなんぬなぁ

その後輩が悪いんじゃなくて
そんなやつ入社させた人事が悪いんぬ…
とだけ思って関わらずにいればいいんぬ

>朝起きれないからそいつだけフレックスなんぬ
そういう部署があるでかいとこならいいね…

虚空見つめるのはまだいいけど手順通り出来ないのはまずいね…

正社員はクビにすんのよっぽどの理由がないと難しいからな…

少し前にほぼ同じような作り話を見た記憶があるんだけど

何もしないでしがみつくだけの人が一番困るよね
有給使い果たして欠勤になってるのに休んで辞めなくて
何度も上に呼び出されてようやく規定により解雇
制度を悪用しているとしか思えん

精神疾患系の奴から度実被害食らうとそう言う括りの連中に対してマジで優しく出来なくなる

無能にも2種類居るんぬ
可愛げがあり憎めないやつと
スレ画のケースみたいな憎まれる奴なんぬ

>そういう枠で取ってるんじゃないかぬ？
>障害者雇用枠とかあるんぬ
雇用枠は脚周りなどのデスクワークに支障のない方が優先順位高いんぬ〜

>ぬのとこの自転車乗れない運転免許の実技が通らなくて免許すら取れない一橋大学卒は総務部預かりで10時に出勤したら15時まで毎日駐車場箒で掃いてガラスを磨いてるんぬ
どうやって一橋出たんぬ…？

普通は居た堪れなくなってそんな事出来ないから
間違いなく脳みそに異常はあるんぬな…

鶏口牛後のどっちがいいかは未だに答えが出せないんぬ
つよつよの所で周り全員から使えない判定されるのも針のむしろだけどアレな所で使えない先輩の介護とかするのも本当にだるいんぬ

>つよつよの所で周り全員から使えない判定されるのも針のむしろだけどアレな所で使えない先輩の介護とかするのも本当にだるいんぬ
でかいとこも別に超人ばかりじゃなくて
あー割と普通なんだな…みたいな場合もあるから
超人ばかり揃えてるとこもあるけど

>>ぬのとこの自転車乗れない運転免許の実技が通らなくて免許すら取れない一橋大学卒は総務部預かりで10時に出勤したら15時まで毎日駐車場箒で掃いてガラスを磨いてるんぬ
>どうやって一橋出たんぬ…？
勉強だけは出来るタイプは厄介なんぬな
そいつパッと見輩とか半グレにしか見えないから仕事出来るかと思いきや人は見かけで判断出来ないな思ってるんぬ

他人貶すと少しでも自分がマシになってると思えるんだろうな

>他人貶すと少しでも自分がマシになってると思えるんだろうな
まず無能を直してから出てきてくれ

お勉強だけ出来るタイプは大学の先生も見たくないので共同研究とかほぼ研究終わってる課題を渡したりして無理やり卒業させたりするんぬ
本当に病気の子とクズとはぬは見分けが付かないんぬ…すまんな

精神病の人はマジで病院行きたがらないので無理やり引っ張ってくでもしないと絶対行かないぞマジで
行くと自分は心の病気だって認める事になるから

毎日そいつがどういう状況なのかメモしておいて
上司とも相談しながら指導するなり異動させるなりしないといけないんぬ
でないとないことないこと向こうが騒ぎ出したらこっちがハラスメント扱いになるんぬ
使えない人への対応って難しいんぬな

使えないんじゃなくて用途が合ってないだけなんぬ
何が出来るのかを見極めるのも上の役目なんぬ
それでも無理な場合は良さそうな所を見つけて紹介してあげるんぬ
新たな取引先のコネになって金を生んでくれるんぬなー

なんで日本の経営者は無農に優しいんぬ？
給料泥棒放置しなら現場の生産性落ちるの理解出来ない経営陣もまた無能なんぬ？

>なんで日本の経営者は無農に優しいんぬ？
>給料泥棒放置しなら現場の生産性落ちるの理解出来ない経営陣もまた無能なんぬ？
無能に手を回すよりも有能囲い込む方が大変だから

残念ながらなんの用途としても使えないやつはいるんぬ

>精神病の人はマジで病院行きたがらないので無理やり引っ張ってくでもしないと絶対行かないぞマジで
>行くと自分は心の病気だって認める事になるから
というより単純に病院行けるタイプは投薬で症状抑えられて目立たないから気づいてないだけなんぬ

無能に人件費年間1000万円以上払うなら一年分の退職金500万円くらい積んでさっさと追い出せばいいのにとバカなぬですら思うんぬ

>少し前にほぼ同じような作り話を見た記憶があるんだけど
あれから2ヶ月……

いもげに書いてるスレ「」が許されるレベルの会社やしな

>なんで日本の経営者は無農に優しいんぬ？
優しいというか
正規雇用だと法律上簡単に切れないってだけ

ソニーみたくバンバンレイオフすれば良いじゃない思うんぬ

ハッキリ言うと弾き方を未だに学習しない採用担当者が大分悪いんぬ

無能をサクサククビにするとアメリカのような超格差社会になるんぬ
そうなると食い扶持を求めて犯罪率が増えたり生活保護等の社会福祉のコストが爆増したりするから誰も得しないんぬなぁ

やる気あれば仕事なんてすぐ普通レベルまで持っていけるんぬ
単純にやる気ないだけなんぬ
ぬも発達だから甘えてる同じ障がい者見てると俺が出来たのになんでやらないお前らみたいのがいるから立つ瀬無くなるんぬと腹立つんぬ

無能でも最低限のマニュアルと指示を守れないのはまじでどうしようもないぬ

>やる気あれば仕事なんてすぐ普通レベルまで持っていけるんぬ
>単純にやる気ないだけなんぬ
>ぬも発達だから甘えてる同じ障がい者見てると俺が出来たのになんでやらないお前らみたいのがいるから立つ瀬無くなるんぬと腹立つんぬ
障害の度合いで同じ立場になってたかもしれないんだからその考え方は危険なんぬ
できないんだから仕方ないので別のやれる仕事を探してもらうしかないんぬ

達人の中にも多くの段階があるように
無能の中にも多くの段階があるんぬ
でも明確なランク分けとかされてないから
一括りにしてしまうんぬ

やる気なんて30年くらいやる事なす事全部否定か無視され続ければ誰だってわかなくなるものなんぬ

>いもげに書いてるスレ「」が許されるレベルの会社やしな
>やる気なんて30年くらいやる事なす事全部否定か無視され続ければ誰だってわかなくなるものなんぬ
人に迷惑かけるのはやめて欲しいんぬ

意思と能力の線引き難しいよね…
でも同じ給料貰ってるから腹は立つ

ぬは辛くなったらトイレで10分うんこするんぬ
日に5回はうんこしてるんぬ
タバコ吸わない人間の苦肉の休憩策なんぬ

スレ「」貶されると即噛みついてくるしこの設定無理があるんぬ

造り話じゃなくてお造り話がいいんぬ
鯛に鮃に…

同じぬがいて安心したんぬ
これでずっと眺められるんぬ

説教する上司は業務中にいもげでバランスいいんぬ

言い方すごい悪いけど障害者枠なら重宝されるのに勿体無いんぬ

上場企業で何も業務変わらないのに定期的に部署名が変わったりするのはそういうことなんぬ