たぶん仲悪い職員がいたんだろうなって

また男性職員はおととし４月から去年１月までの間、毎日のように終業時間の約３０分前に自身のノートパソコンの電源を落とし、５分前には帰宅の準備をする行動を繰り返していて、上司から注意を受けていました。

ただのサボり魔

公務員のこういうニュース割と聞く

まあ変なやつっているよな…って

いい歳した公務員の癖にやる気ねえバイトみたいな感覚だな

これは昭和の公務員のエピソードじゃないのか

>また男性職員はおととし４月から去年１月までの間、毎日のように終業時間の約３０分前に自身のノートパソコンの電源を落とし、５分前には帰宅の準備をする行動を繰り返していて、上司から注意を受けていました。
まあ実際アウトだったならアウトなんだろうけど
お仕事は5分前には動くように言われるのに退勤だけ5分前に用意したらダメなのは改めて言われると少しやだな…
30分前は流石にまあうn…

60代で上司から怒られるって情けないな

まぁ規定の仕事終わってれば５分前行動くらいは問題無いと思う
３０分前にＰＣ落とすのは論外だが

勤務時間中は駄目だろ

６０代だから定年再就職の嘱託組だろうし上司も中々強く言えなかったパターンなんだろうなこれ

仕事面でも相当適当やってるから
こう言う所で引っ張ってきた感じある

>仕事面でも相当適当やってるから
>こう言う所で引っ張ってきた感じある
このポジションの人間だとそもそも仕事してるかも怪しい

人間関係が悪いとこうなる
それだけの話だと思う

この感じだと元々そこそこ偉かったパターンの定年再就職系かね

>人間関係が悪いとこうなる
>それだけの話だと思う
記事よく見ろよ…

この記事の行動繰り返してたら誰とでも人間関係悪くなるぞ

うちの会社にも再雇用ぽい役所のお爺ちゃんめっちゃ遊びに来る
楽しいから良いけどいつか怒られると思う

実働面がアレで人柄も周囲と衝突を繰り返す人だと追い出す口実探しされるぞ

それなりに周りと仲良くできてれば処分なんてならないやつ

限度はあるけど性格か仕事どちらかダメでもどちらかが良ければここまではされなかった
両方ともダメだったんだろうな

日本は遅刻には烈火の如く詰め寄るけど出勤は早く出る事を求めるしダブルスタンダードな上に時間にルーズだよね

>日本は遅刻には烈火の如く詰め寄るけど出勤は早く出る事を求めるしダブルスタンダードな上に時間にルーズだよね
わからんでもないが早弁＋30分前に仕事終了で処分された奴の記事のスレで話すことでもなかろう

それはダブルスタンダードじゃねえだろ

てか早く出勤とか始業前の掃除とかも今の世の中だとダメだされてはいるからな一応
まあその辺まだルーズな企業もまぁまぁ多いが

5分前には来とけって実際に仕事始めるのは始業時間からだし
それまでにトイレ行ったりコーヒー飲んで一息ついたりできるから落ち着いて仕事始められるしなにもおかしなことないと思うけどな

まぁ作業内容違うのに
時間に公平性を求められて謎の時間潰ししてるのは本当に無駄だと思っている

最低だなこの会社の商品は二度と買いません

>最低だなこの会社の商品は二度と買いません
マジかよ水自給か

>5分前には来とけって実際に仕事始めるのは始業時間からだし
>それまでにトイレ行ったりコーヒー飲んで一息ついたりできるから落ち着いて仕事始められるしなにもおかしなことないと思うけどな
そりゃピッタリは無理だから５分前くらいはこのスレでも誰も気にしてないと思う
早く来いって言うような会社は１５分前とか３０分前とかに来て準備しろ掃除しろってやつ

行政を会社だと思ってる人初めて見た

法的にも勤怠通した時点で給与発生するのは前からだけど
ちゃんと広く適応されるようになったの１０年前くらいなんだよな…
だからあれな職場だと勤怠通すのは始業ちょうどでそれまでに準備や清掃しとけって言う

>>最低だなこの会社の商品は二度と買いません
>マジかよ水自給か
掘るか…井戸！

和？
なんですかそれ

>だからあれな職場だと勤怠通すのは始業ちょうどでそれまでに準備や清掃しとけって言う
問い合わせ窓口とか外向きに接点ある商売だと連絡可能＝始業ちょうどからだから
始業からフルで動けないといけないからなぁ

俺が入社した頃は始業５分前に来るとか遅刻扱いされてた時代だったな…

>問い合わせ窓口とか外向きに接点ある商売だと連絡可能＝始業ちょうどからだから
>始業からフルで動けないといけないからなぁ
始業前から勤怠通させろ

>問い合わせ窓口とか外向きに接点ある商売だと連絡可能＝始業ちょうどからだから
>始業からフルで動けないといけないからなぁ
そういうところは基本的にその１５〜６０分前を始業にしてるよ
まあ未だにしてないところもまだあるけど

うちの事務も11時に昼飯食べだすし12時から1時間以上消えるし終業30分前にパソコンの電源落とすから処分されねぇかな

今時地方のローカル小売り店とかでも開店の１５〜３０分前勤怠だよ…

188回てよくまあ数えたな

退勤の準備が5分前なの自体は争えば勝算はあると思う
30分前はまあ無理

>188回てよくまあ数えたな
多分処分するのに半年分くらいの違反が必要だったんだと思う
というか数回程度だと処分できないし重い処分出すならマジで数が必要になる

こんなのは職場の空気によるだろうし
そこではこれが浮いた行動だったんだろう

数回だと口頭注意で済ませってなるし法的にもまず勝てない
常習で注意しても聞かないって条件はいるし
内部で決定しても別に即日発効するわけじゃないからそのタイムラグ分で数十回は増える

遅刻とか欠勤だって別に多少したところで処分されることは法的にはまず無いからな

こんなのネット見てお金もらう仕事やってるんだろうし税金の無駄だから止めてもらった方がいい

退職前も相当ひどかったが誰も言い出せないポジで
再雇用で戻ってきたから処すかみたいな感じだろうか

昭和だってモラハラパワハラで職場単位で居づらくさせて自主退職させてただけだしな…
法的にきっちりやるとなるとこれくらいの時間と正確性と事由が必要なんだ

遅番のシフトで終電が無いからって帰るやつがいるんだけどなんで許されてるんだろう

この手のはおそらくこれだけのための処分ではないだろうからな…
一部分だけ報道されるからそれだけ見てなんで！？ってなるんだろうけど

法的や社内規則的に処す場合は常習性と反省の無さって部分がマジで立証大変だからな…
半年もやり続けて注意もし続けてるからスレ画は満たせただけで

60代で役職も無いとかただのクズじゃん…

帰宅の交通費を会社が支給しないとかなら
普通に合法だよ

>遅番のシフトで終電が無いからって帰るやつがいるんだけどなんで許されてるんだろう
社内規則にもよるけど出退勤を公共機関で申請してる場合は基本的に終電等が無くなるならその前に帰すしかない筈
タクシー券とかそういうの配布するとかなら別だけど
当然帰った段階で残った勤務時間分の給与は発生しないけど

>60代で役職も無いとかただのクズじゃん…
急にこっちを刺すな

>60代で役職も無いとかただのクズじゃん…
定年年齢と再雇用制度を知らないのは流石に社会人としてちょっと…
社会人じゃない？そっか…

自衛官でパン多く食って処されたとか刑務官が勾留されてる人の弁当食べたとかもあったよね

本人だって辞めたがってるだろこのレベルは

しょーもな…

俺もよく出勤してから朝飯食べてたけどかなり立場悪かった
でも代わりに昼飯食べる時間取れない状態だったから俺の計算ではイーブンだったはずなんだ

そもそも公共機関で申請してる従業員を終電以降かつ始発より前に退勤しないといけないシフトに回すのが本来はダメなんだがな…

>そもそも公共機関で申請してる従業員を終電以降かつ始発より前に退勤しないといけないシフトに回すのが本来はダメなんだがな…
本人が言う終電時間がかなり怪しい

>本人だって辞めたがってるだろこのレベルは
いやこの年齢だとマジでなぁなぁで適当に仕事してるヤツいるからな

一般企業ならともかく６０代の公務員で行政機関ならまあ定年後再雇用だろうな
天下りとかなら変な役職付くだろうけどそもそも行政機関には無理だし

しょっちゅう遅刻はするわ仕事中にお菓子食べるわでやりたい放題でも許してくれる今の職場愛してる
仕事はだいぶ無茶ぶりされるけど…

碌に仕事もしない老人を飼ってるから若い人は偉くなれないし給料も上がらないんですね

公務員ってよくこういうニュースあるよね
職場ぬるいんだなぁと言う気持ちと職場きついんだなという気持ちが同時に出てくる

>本人が言う終電時間がかなり怪しい
そこは当人が主張して会社側がそれ承諾してるなら別にいいんじゃないかな…
昔はともかく今なら大抵の企業は定期諸々の証拠提出とか必要だし終電はすぐ調べれるしで
仮に退勤以降の残り時間まで給与発生してる状態なら嘘ついてるのは完全にアウトだけども

>公務員ってよくこういうニュースあるよね
公務員じゃないとニュースにならないというか…

>碌に仕事もしない老人を飼ってるから若い人は偉くなれないし給料も上がらないんですね
天下りはともかく残念ながら席空いて無いならまず再雇用自体が行われない
それなり以上に優秀な人なら別だけどそうでもなくて再雇用行けるならそもそも新入が足りてない状況

公務員は全体の奉仕者だからな…
一民間企業のクズリーマンがサボってようが国民には関係ない

こんなの民間企業ならニュースにならんだろ

>天下りはともかく残念ながら席空いて無いならまず再雇用自体が行われない
>それなり以上に優秀な人なら別だけどそうでもなくて再雇用行けるならそもそも新入が足りてない状況
新人枠と再雇用枠は別だろ…

最近この位しないと止めさせたら問題になるんだろうね
謎ニュースが多いのって

一昔前だと公共機関で申請して自転車で通勤することで通勤代丸儲けみたいなこと出来たけど
一時期悪用されまくったから社内規定レベルでしっかりその辺潰してるのが基本だからな…
だからその辺が未だに余程緩い会社とかでもないなら終電云々の人は多分問題ないんじゃないかなって

レンジ1人2分かけてたら食べれるの12:30からになっちゃうよぉ…

>新人枠と再雇用枠は別だろ…
公務員ってそうだったっけ…？
来年までは努力義務だから別に枠設けてたりしない筈だけど

かーちゃんが県庁勤めで定年後再雇用でちょいちょい働いてるが
要介護認定の指針だのやたら難しいことやっておる

実は帰宅準備時間も業務時間なんだ

そういや来年からか６０歳定年者が希望すれば６５歳までの再雇用は絶対に受けなきゃいけなくなるの

>5分前には来とけって実際に仕事始めるのは始業時間からだし
始業30分前に来て営業準備させるのが当たり前みたいな会社もあるし会社によるとしか言えん

>実は帰宅準備時間も業務時間なんだ
それくらい分かってるから５分前の件は「」だって問題にはしてないんだと思うの…

そもそも電話応対どころか店舗の掃除とか従業員スぺースの掃除だって普通に業務内容と認められてるからな
だからそういうのの為に出退勤付ける前に来てやっとけって昔のやり方がダメだされてる訳でね…
ちなみに昭和時代だって普通に法的にそうなってたんだけどなあなあで行政機関すら守ってなかっただけなのよね

>そういや来年からか６０歳定年者が希望すれば６５歳までの再雇用は絶対に受けなきゃいけなくなるの
もう既にそうだぞ

>もう既にそうだぞ
2025年4月からです…

うちの職場は始業1時間前に来なきゃいけないし終業後も1時間半残らなきゃいけない空気だから羨ましいわ
残業代出ないし
公務員試験受けようかな

>公務員試験受けようかな
受けれる年齢ならいいんじゃないかな
というかそのレベルのあれな職場なら普通の転職でいいと思う

>2025年4月からです…
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page09_00001.html
平成25年から

>2025年4月からです…
あれ？　俺の勘違い？
社内でもそういう扱いだし適当にググっても出てくるから既に施行されてるもんだと思ってた
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_316

>社内でもそういう扱いだし適当にググっても出てくるから既に施行されてるもんだと思ってた
たぶん平成25年ってのを2025年と読み違えたんだろう
よくある致命的なミスだ

>平成25年から
>社内でもそういう扱いだし適当にググっても出てくるから既に施行されてるもんだと思ってた
ごめん継続雇用の方と素で勘違いしてた…

>また男性職員はおととし４月から去年１月までの間、毎日のように終業時間の約３０分前に自身のノートパソコンの電源を落とし、５分前には帰宅の準備をする行動を繰り返していて、上司から注意を受けていました。
年に100時間以上さぼってたってこと？

職場ぐるみで監視して記録つけて辞めさせたかったんだろうな…ってなる

188って1年のちょうど半分か
勤務日数からしてそんなんなのかな

>また男性職員はおととし４月から去年１月までの間、毎日のように終業時間の約３０分前に自身のノートパソコンの電源を落とし、５分前には帰宅の準備をする行動を繰り返していて、上司から注意を受けていました。
きっちり帰れるようにお祈りと瞑想してから帰るのが公務員の嗜みじゃないの？

まぁまぁ水に流そうや！

この程度が許されないくらい嫌われてる職場なら辞めた方がいい

>188って1年のちょうど半分か
>勤務日数からしてそんなんなのかな
休日とかさらに抜いたら多分勤務日ほぼ全部だろ

>188って1年のちょうど半分か
>勤務日数からしてそんなんなのかな
公務員の年間勤務日数って２４０日くらいだからまあ処罰相当だろうな…

状況がわからんけどPC使わないなら電源落としておいてもいいのでは

始業の30分前からパソコン立ち上げるような職場も同じように裁かれないとフェアじゃないよね

>始業の30分前からパソコン立ち上げるような職場も同じように裁かれないとフェアじゃないよね
別にお前の職場の不満を語るスレではないので…

フェアとかそういう話じゃないでしょ

>始業の30分前からパソコン立ち上げるような職場も同じように裁かれないとフェアじゃないよね
その時点で勤怠付けちゃダメってことなら監督上庁へ垂れ込んでもいいんじゃないかな…
うちはそれで処されたよ

裁かれないとっていう表現がもうニュースもまともに読めてないことを表してる
会社でいうなら自社で社員に処分してる構図であって外部から裁きがきたようなもんじゃない

上司から言われてもサボりを改善する気がない60代とかそりゃ追い出されるわすぎる

自分の行動が人から見られたらどう捉えられるかそれだけ気をつければいいのに
どうしてそれができないの…？

>始業の30分前からパソコン立ち上げるような職場
これネットでよく言われるけど今だとNGの会社も多いと思う
サビ残休出当たり前みたいな風潮もネット上のネタみたいなもんだし
そりゃそういう会社が全く存在しないわけじゃないだろうけど

老害だから…

まぁ何というか人から煙たがられるような人間にはなりたくないと思うのが正直な感想だ

おめえの退職金ねえから！

仕事のための準備の時点で勤務扱いだからそこがサービス状態なら監督署から裁かれはするよ
ちなみに会社側から強制されてるんじゃなく従業員が本当に自主的に良かれと思ってやっててもダメだされる
された

性格がどうとかでなく注意されてもわからないんだろうな…

>うちの職場は始業1時間前に来なきゃいけないし終業後も1時間半残らなきゃいけない空気だから羨ましいわ
>残業代出ないし
>公務員試験受けようかな
学校事務だった母親もそんな働き方だった
今は違うかもしれないけど

>始業の30分前からパソコン立ち上げるような職場も同じように裁かれないとフェアじゃないよね
まぁそれは退職時に3年分は請求できるから

これ記事の書き方がウケ狙いすぎだと思う

>始業の30分前からパソコン立ち上げるような職場も同じように裁かれないとフェアじゃないよね
全然関係ない話を挙げて論破した気になってんのが最高に「」って感じのレス

飲食店だって閉店30分前で客がいなければLO〆て厨房片付けるしおかしなことじゃないと思うけどな

>飲食店だって閉店30分前で客がいなければLO〆て厨房片付けるしおかしなことじゃないと思うけどな
それを権限のない奴がやって注意されても止めないってとこまで行くとスレ画に通ずるものがあるな

個人事業主と比べることになんの意味が
バイトが途中で勝手に店閉めて帰れると思ってるのか

>これ記事の書き方がウケ狙いすぎだと思う
公務員への過剰なバッシングを叩くネットのノリを分かって煽っている感じがするよね
どう考えてもこの職員に問題あるようにしか見えないのに

スープ切れ閉店するラーメン屋と公務員を同列には見れんだろ

自分の職場には早めにpc閉じて1日の仕事の整理をする人はいたな

一回二回とかの話じゃなくてほぼ毎日なんて書き方されるレベルの常習犯で
なおかつ上司からの度重なる注意にも耳を貸さなかったとなると特に擁護すべき点が見当たらない案件としか

人目を気にしない人は自身はこういう行動を効率的と思ってるから注意しても聞かないんだよね
組織に属してるならそれは効率的でも何でもなく自分勝手なんだよ…

どんな切り抜き方だよスレ画
転載するなら真面目にやれ

どういう処分受けたんだ

そもそも公務員は法律で業務に専念する義務と上司の指示に従わなきゃいけない義務があるので

>どういう処分受けたんだ
全文読めば書いてあるけど文書訓告処分とある

PC落としてから30分間なにしてたんだ

世代的に出来損ないが公務員に行く時代の人間だからまあこんなもんだろ

>うちの事務も11時に昼飯食べだすし12時から1時間以上消えるし終業30分前にパソコンの電源落とすから処分されねぇかな
暇な職場だな…

普段の行動が悪いなこれ

>>そもそも公共機関で申請してる従業員を終電以降かつ始発より前に退勤しないといけないシフトに回すのが本来はダメなんだがな…
>本人が言う終電時間がかなり怪しい
人事に確認しろよ…テメーの主観なんかどうでもいいんだよ後出し小出し構ってちゃんか？

税金で働いてるから市民（職員含む）から通報されたらやっぱ対応しないといけないね

ネットニュースなんてクリックされてなんぼだからよ

こういうのは市民という体で実際には同僚が告発してる事が多いとは聞くが
この溢れ出すやる気のなさは多分普通に市民からも対応について苦情来てたやつだと思う

クビじゃないだけマシだと思う

うちも半官半民だけど似たようなのがいるな
まぁそろそろ定年だからさっさと消えて欲しい

>日本は遅刻には烈火の如く詰め寄るけど出勤は早く出る事を求めるしダブルスタンダードな上に時間にルーズだよね
他の国がそうじゃないと思ってるなら実はそんなことはないんだ

毎日勤務時間に大便するのが日課です

ウチが労基から怒られた時は作業着に着替える時間は労働時間と言われたから終業のための後始末は労働時間でいいと思う
30分前からすんな

うちの会社だと5分前に終業準備は入れさっさと帰れって言われたからこういうのって会社によるよね

>いい歳した公務員の癖にやる気ねえバイトみたいな感覚だな
地元の市役所だとやる気ねえバイトみたいな勤務態度の職員かなりいるよ
勤務時間中に堂々と化粧直すババァとかお茶飲んで新聞読んで談笑してるおっはんとか
ちょっとならまだ分かるけど「こいつら仕事無いの？」みたいな頻度でやってる…

>こういうのは市民という体で実際には同僚が告発してる事が多いとは聞くが
>この溢れ出すやる気のなさは多分普通に市民からも対応について苦情来てたやつだと思う
同僚以外無いだろこんなの

そりゃ悪いだろうけどニュースになる程か？

勤務時間外にパソコン立ち上げる時は絶対申請しないといけないみたいになってメールちょっと確認するのとかも面倒でやること極端か！ってなった

なんで電子レンジなんかで…？って思われるとこまで含めての処刑な気はする
水道局全体がどう思われるかは考えてなさそう

一日に188回じゃなくてよかった…

これが内部通報されるってことは
他の職員はマトモに働いてるからサボりやがってって通報されたんじゃないの

俺も10時半くらいになるとお腹減って昼はまだか…ってなる
早弁しちゃおっかな

まぁ大阪の公務員やしね

一番のポイントはいきなりクビじゃなくて
注意を前々から受けてたのに一向に改善する様子がなかった点では？

定時退勤できてえらい！

>うちの会社だと5分前に終業準備は入れさっさと帰れって言われたからこういうのって会社によるよね
公僕と会社は違うから…
夏に県庁行ったらクーラー全然きいてなくてみんなうちわであおぎながら仕事しててかわうそ…ってなったよ…

この通報ってさ…

そもそもスレ画にちゃんと内部通報って書かれてるでしょ

チクられるレベルの人間はまあ仕方ねぇだろ
一人や二人じゃないだろ敵

そもそも上司が散々注意してるとも書かれてるから少なくとも部署の全員は敵だよ

昼休みには何食うんだよ

うちの会社の定時のチャイムと同時にロッカーから着替えた状態で出てくる奴も処分してくんねえかな

うちの会社の御局もこんな感じだ
タイムカード押した後はダラダラして仕事に就くのは10分過ぎてから
休憩も退社も5分前に行動してる

レンジでチンは口実で嫌われまくってたんだな

周りからざまあみろと思われてそう

どうせほとぼり冷めたころにまたやるだろ

>>問い合わせ窓口とか外向きに接点ある商売だと連絡可能＝始業ちょうどからだから
>>始業からフルで動けないといけないからなぁ
>そういうところは基本的にその１５〜６０分前を始業にしてるよ
>まあ未だにしてないところもまだあるけど
制服の着替え時間も勤務時間とされるからね

普通処分されたら仕事辞めるけどこういうタイプはしがみつきそう

他人の仕事を手伝わないといけないっていう昭和の風習はもう捨てようよ…

職場の掃除を業者に委託しないで社員に無給早出でやらせるのは悪辣過ぎるライフハックだと思う
いつまで他人様の時間をこんな価値観で扱うつもりなんかね

188回やったらちゃんと188回分処分されろ

188回は適当な数字じゃなくてちゃんと数えたんだろうなって推測できるところが面白い

8時29分30秒以降に出勤してくるのは分かる

処分ってどういうのなんだろ
減給？

会社から出るまでは勤務時間だから多少はね？

>職場の掃除を業者に委託しないで社員に無給早出でやらせるのは悪辣過ぎるライフハックだと思う
>いつまで他人様の時間をこんな価値観で扱うつもりなんかね
そもそも業務だから就業中なら何の問題も無いんだ
タイムカード押す前にやれ？ダメです…

再雇用の契約更新したくなくて懲戒歴つけようとしたんかな

文書訓告処分だから減給はないし賞与昇給昇格や再雇用の際の人事査定にも基本的には影響しない筈
転職とか他所への再就職の際はちょっと影響あったりなかったりする
例えば雇用枠空いてて他に候補居ないとかなら訓告が理由での不採用理由には出来ないかな多分

公務員ってこんなもんじゃないの？
農協なんて朝新聞読むことから仕事始まるし